GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA SEGUIMIENTO A LA MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. 1 de 6 del Mes de Marzo del 2018

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1 SEGUIMIENTO A A MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. de 6 del Mes de Marzo del 8 Fecha de Impresió 8/5/8 E48/E3T - VINCUACIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR 8 / DESARROO HUMANO Y SOCIA - EDUCACIÓN - DERECHOS HUMANOS E INCUSIÓN SOCIA Definición del Programa Beneficiarios Población Tipo Mujeres Hombres Total Fortalecer los esquemas de con el sector educativo, social y productivo que incidan en el bienestar social, el crecimiento económico y la transferencia de conocimientos científicos-tecnológicos con un alto grado de responsabilidad social, mediante la disposición transparente y oportuna de los recursos. Así como la difusión y divulgación del arte, la cultura y la ciencia en conjunto con la promoción del deporte para el fortalecimiento de la formación integral de los estudiantes de manera incluyente y con sentido humanista que aporten soluciones innovadoras al entorno. REFERENCIA POTENCIA POSTERGADA Jóvenes 58,46 7,35 7,3 86,39 6,66 6,58 344,86 33,93 33,73 OBJETIVO as y los egresados 98 Recursos del Programa Presupuesto Autorizado Presupuesto Modificado Gasto Variación Presup. Modificado vs Gasto,68,33 Alineaciones Alineación al Plan Nacional de Desarrollo Periodo 3-8 Eje N3 México con Educación de Calidad Tema 4 Ciencia, Tecnología e Innovación Subtema Ciencia, Tecnología e Innovación Objetivo Hacer del desarrollo científico, tecnológico y la innovación pilares para el progreso económico y social sostenible. Estrategia ínea de Acción Alineación al Plan Estatal de Desarrollo Periodo -6 Eje Tema Subtema Objetivo Estrategia ínea de Acción E Desarrollo Humano y Social Desarrollar ambientes escolares propicios que generen armonía social, con el fin de asegurar un alto logro educativo y la permanencia de las y los estudiantes en una formación educativa integral. 6 Crear y operar un Sistema Estatal de Evaluación Educativa. FUENTES DE FINANCIAMIENTO Clave Fuente Origen Porcentaje Autorizado Modificado Gasto Variación 798 CONTRAPARTE ESTATA A REASIGNACIONES DE RECURSOS FEDERAES ORDINARIAS SECRETARIA DE EDUCACION PUBICA 8 ESTATA ,48, INGRESOS PROPIOS DE ENTIDADES PARAESTATAES 8 INGRESOS PROPIOS 3.5,599, OTRAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO Clave Fuente Programa Origen Porcentaje Autorizado Modificado Gasto Variación 5798 REASIGNACIONES DE RECURSOS FEDERAES ORDINARIAS SECRETARIA DE EDUCACION PUBICA 8 FEDERA ,59,55

2 SEGUIMIENTO A A MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. de 6 del Mes de Marzo del 8 Fecha de Impresió 8/5/8 Referencia Resumen Narrativo Nombre del Indicador / Descripción del Indicador FIN PROPOSITO Contribuir a fortalecer la participación de los diferentes sectores mediante los esquemas de entre el sistema educativo y los sectores gubernamental, productivo y social, fortaleciendo la formación integral de los estudiantes as y los egresados se insertan en los escenarios laborales al ser formados de manera integral, socialmente responsables y con solidas competencias para el desarrollo de las exigencias del entorno laboral -Porcentaje de empleadores satisfechos con el desempeño de los egresados(as) -Mide el porcentaje de los empleadores que se encuentran satisfechos con el desempeño de los egresados(as) -Porcentaje de egresados incorporados (as) en el sector laboral -Mide el número de egresados (as) que se incorporan en el sector laboral E48/E3T - VINCUACIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR 8 / DESARROO HUMANO Y SOCIA - EDUCACIÓN - DERECHOS HUMANOS E INCUSIÓN SOCIA Método de Cálculo Datos del Indicador Tipo / Dimensión / Frecuencia ANUA ANUA (EMPS/TEMP)* EMPS = Empleadores satisfechos con el desempeño de los egresados(as) TEMP = Total de empleadores (EIS/TE)* Fórmula / Variables de la Fórmula EIS = (as) que se insertan en el mercado laboral TE = Total de egresados(as) Unidad de Medida Empresas registradas Empresas Meta Reprogramada 85 3, 5 Valor ogrado del Mes Avance de la Meta del Indicador % Justificaciones Mensuales Valor ogrado % Acumulado.. Habrá egresados a finales de abril Habrá egresados a finales de abril Medios de Verificación Encuesta de satisfacción en área de Encuestas en área de Supuestos El sector productivo, gubernamental y social se encuentran interesados en realizar con el sector educativo El alumno egresado se interesa por insertarse en el mercado laboral C Practicas profesionales realizadas -Porcentaje de empleadores satisfechos con el desempeño de los en estadías -Mide la cantidad de empleadores satisfechos con el desempeño de los en estadías ESTRATEGIC O EFICIENCIA (EMPS/TEMP)* EMPS = Empleadores satisfechos con el desempeño de los en estadías TEMP = Total de empleadores de en estadías Empresarios Empresarios Habrá egresados a finales de abril os daros serán capturados en el mes de Mayo C Servicios tecnológicos al exterior ofertados -Porcentaje de ingresos propios por servicios tecnológicos al exterior. -mide el porcentaje de ingresos propios percibidos por concepto de servicios tecnológicos GESTION (IPST/TIP)* IPST = Ingresos propios por servicios tecnológicos TIP = Total de ingresos propios Ingresos Ingresos,,, 5,5.,46,99. Estados financieros C3 Educación integral proporcionada -Porcentaje de (as) en actividades integrales -Mide la cantidad de (as) que participan en actividades integrales ESTRATEGIC O (APAI/TA)* APAI = Alumnos participando en actividades integrales TA = Total de, C4 Gestión para resultados implementada - presupuestales bajo el modelo de gestión para resultados -Mide la cantidad de programas que se encuentran bajo el modelo de gestión para resultados ESTRATEGIC O EFICIENCIA PBMGPR/TP PBMGPR = bajo el modelo de gestión para resultados TP = Total de programas basados en resultados vigentes.. Sistema PBR/SED C Existen convenios con los diferentes sectores -Variación porcentual de convenios firmados -Mide la cantidad de convenios firmados entre el periodo actual y el anterior VARIACION_P ORCENTUA GESTION ((CFT/CFT_)-)* CFT = convenios firmados en el ciclo actual CFT_ = convenios firmados en el ciclo anterior Convenios de colaboración Convenios de colaboración registros internos del área de

3 SEGUIMIENTO A A MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. 3 de 6 del Mes de Marzo del 8 Fecha de Impresió 8/5/8 Referencia Resumen Narrativo Nombre del Indicador / Descripción del Indicador C C C C3 C3 C33 C4 Conclusión de estadías profesionales Elaboración de cursos de educación continua Promoción de los servicios tecnológicos Promoción de actividades culturales Promoción de actividades deportivas Imparticiónde cursos, talleres y conferencias Implementación de la planeación, programación y presupuestación basada en resultados -Porcentaje de que terminan satisfactoriamente sus estadías profesionales -Mide la cantidad de que terminan satisfactoriamente sus estadías en relación al total de que realizan estadías -variación porcentual de egresados atendidos en cursos de educación continua -Mide el numero de egresados atendidos en cursos de educación continua en relación de un año a otro -Porcentaje de servicios tecnológicos realizados -Mide la cantidad de servicios tecnológicos realizados en relación a los programados -Porcentaje de (as) participando en actividades culturales -Mide el numero de que participan en actividades culturales en relación al total de la matrícula. -Porcentaje de participando en actividades deportivas -Mide la cantidad de que participan en actividades deportivas en relación al total de la matrícula -Porcentaje de actividades integrales realizadas -Mide la cantidad de actividades integrales realizadas con relación a las planeadas -Porcentaje de programas presupuestarios en el sistema PBR -mide la cantidad de programas en el sistema hacendario E48/E3T - VINCUACIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR 8 / DESARROO HUMANO Y SOCIA - EDUCACIÓN - DERECHOS HUMANOS E INCUSIÓN SOCIA Método de Cálculo VARIACION_P ORCENTUA Datos del Indicador Tipo / Dimensión / Frecuencia GESTION SEMESTRA SEMESTRA ANUA (ATSE/TAE)* ATSE = Alumnos que terminan satisfactoriamente sus estadías TAE = Total de en estadías ((EACEC/EACEC_)-)* EACEC = antendidos en cursos de educación continua ciclo actual EACEC_ = antendidos en cursos de educación continua ciclo anterior (STR/STP)* STR = Servicios tecnológicos realizados STP = Servicios tecnológicos planeados (APAC/TA)* APAC = Alumnos(as) participando en actividades culturales TA = Total de (APAD/TA)* APAD = Alumnos participando en actividades deportivas TA = Total de (AIR/AIP)* AIR = es integrales realizadas AIP = es integrales programadas (PPPBR/TP)* Fórmula / Variables de la Fórmula PPPBR = presupuestarios en el sistema PBR Unidad de Medida Servicio Servicio es formativas es formativas basados en resultados vigentes Meta Reprogramada 9 3 9, 58, Valor ogrado del Mes Avance de la Meta del Indicador % Justificaciones Mensuales Valor ogrado % Acumulado os terminan su estadía a finales del mes de Abril os datos serán capturados en el mes de Mayo Medios de Verificación en Registro interno registros internos actividades deportivas actividades deportivas en sistema PBR/SED Supuestos TP = Total de programas C4 Participación en la transparencia y rendición de cuentas -variación porcentual de la calificación de ICHITAIP -Mide los resultados obtenidos en la calificación de ICHITAIP VARIACION_P ORCENTUA TRIMEN ((CICHITAIP/CICHITAIP_)-)* CICHITAIP = Calificación de ICHITAIP del periodo actual CICHITAIP_ = Calificación de ICHITAIP del periodo anterior Calificación Calificación a calificación será emitida hasta mayo resultados en la pagina de transparencia

4 SEGUIMIENTO A A MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. 4 de 6 del Mes de Marzo del 8 Fecha de Impresió 8/5/8 Referencia Resumen Narrativo Nombre del Indicador / Descripción del Indicador C43 C44 Publicación de estados dinancieros, presupuestales y programaticos Realización de capacitación y actualización al personal administrativo -Porcentaje de dictamenes favorables recibidos -Mide la cantidad de dictamenes emitidos favorablemente por el despacho externo auditor -Porcentaje del personal administrativo capacitado -Mide la cantidad de personal administrativo capacitado E48/E3T - VINCUACIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR 8 / DESARROO HUMANO Y SOCIA - EDUCACIÓN - DERECHOS HUMANOS E INCUSIÓN SOCIA Método de Cálculo Datos del Indicador Tipo / Dimensión / Frecuencia TRIMEN SEMESTRA (DEF/TD)* DEF = Dictamenes emitidos favorablemente por el despacho externo TD = Total de dictamenes (PAC/TPA)* Fórmula / Variables de la Fórmula PAC = Personal administrativo capacitado TPA = Total de personal administrativo Unidad de Medida Dictámenes Dictámenes Personal capacitado Personal Meta Reprogramada Valor ogrado del Mes Avance de la Meta del Indicador % Justificaciones Mensuales Valor ogrado % Acumulado Aún no se designa comisaria Aún no se designa comisaria No hubo capacitaciones, en espera de presupuesto Medios de Verificación Dictamenes emitidos por el despacho externo reporte semestral de capacitación Supuestos

5 SEGUIMIENTO A A MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. 5 de 6 del Mes de Marzo del 8 Fecha de Impresió 8/5/8 E48/E3T - VINCUACIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR 8 / DESARROO HUMANO Y SOCIA - EDUCACIÓN - DERECHOS HUMANOS E INCUSIÓN SOCIA Justificación de Diferencia de Avance con Respecto a las Metas Programadas Nota.- Información Financiera no definitiva, aún no se refleja el cierre mensual correspondiente a Marzo del 8 Responsable de Programa Ing. Miguel Enrique Montalvo Elizalde Rector

6 SEGUIMIENTO A A MATRIZ DE INDICADORES Hoja No. 6 de 6 del Mes de Marzo del 8 Fecha de Impresió 8/5/8 Titular de Dependencia ic. Pablo Cuarón Galindo Secretario de Educación y Deporte