Nombre de la consultoría: Asistencia técnica para implementar la Estrategia Nacional Criando con Amor en la Mancomunidad de Colosuca.

Transcripción

1 Nombre de la consultoría: Asistencia técnica para implementar la Estrategia Nacional Criando con Amor en la Mancomunidad de I. ANTECEDENTES. La Mancomunidad de Municipios Lencas del Centro de Lempira, Colosuca, ha recibido fondos de UNICEF, del componente de Apoyo a la Política Pública para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia, que tiene como objetivo implementar el pilotaje de la Estrategia Nacional Criando con Amor, con un enfoque integral y comunitario, que asegure el desarrollo de los niños de 0 a 6 años. La estrategia se enmarca dentro del Programa Municipal de Infancia, Adolescencia y Juventud (PMIAJ) de la Mancomunidad de Para asegurar la operativización de la estrategia integral y comunitaria para la primera infancia, en las comunidades de la Mancomunidad de Colosuca, se requiere de la asistencia técnica de un profesional que coordine el trabajo con los actores del nivel departamental, municipal y comunitario, con experiencias y destrezas que faciliten el enfoque intrsectorial. II. OBJETIVO DEL TRABAJO. Objetivo general: Apoyar a la Unidad Técnica de la Mancomunidad de Colosuca, en la implementación del pilotaje de la Estrategia Nacional Criando con Amor, misma que se encuentra programada dentro del Plan Anual de Trabajo de la Mancomunidad. Objetivos específicos. 1. Coordinar el fortalecimiento de las capacidades de la Comisión Departamental Interinstitucional y de la Comisión Municipal Interinstitucional (Grupo gestor), que permita la Implementación de la Estrategia Nacional Criando con Amor en la Mancomunidad de 2. Coordinar y monitorear la formación y trabajo de los facilitadores y voluntarias/os en las comunidades focalizadas. 3. Coordinar, junto con los facilitadores y voluntarias/os la formación de las familias para que desarrollen las competencias parentales que promuevan el desarrollo integral de sus hijos e hijas. SUPERVISOR.

2 El consultor será supervisado por el Gerente de la Unidad Técnica de la Mancomunidad de III. PRINCIPALES TAREAS A CUMPLIR. Objetivo específico 1 1. Participar en la organización de talleres de formación dirigidos a la Comisión Departamental Insitutcional. 2. Apoyar a la Comisión Departamental Interinstitucional y a la Comisión Municipal Intersectorial (Grupo Gestor) en los procesos de coordinación intersectorial, que incluye la participación de la Región Sanitaria, Dirección Departamental de Educación, Registro Nacional de las Personas, Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia y otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que se integren en las Comisiones. 3. Junto con las Comisiones Departamental y Municipal y la Unidad Técnica de Colosuca, planificar y asegurar que se impartan las capacitaciones dirigidas a los distintos actores que participan en la Estrategia Criando Con Amor. Objetivo específico 2 1. Apoyar en el proceso de selección de las/os voluntarias/os. 2. Junto con el grupo gestor, participar en la planificación de la formación de los facilitadores 3. Apoyar a los facilitadores en la programación de los talleres de capacitación dirigidos al personal voluntario. 4. Supervisar los talleres de capacitación, dirigidos a facilitadores y voluntarias/os, para asegurar que se desarrollen de acuerdo a los contenidos del currículo de formación y con la debida calidad. Objetivo específico 3 1. Apoyar a los facilitadores y voluntarias/os en la organización de talleres para la formación de las familias.

3 2. Monitorear la formación de las familias y la celebración de actividades de orientación individual y grupal. Tareas generales: 1. Participar en capacitaciones relacionadas con su trabajo, que le permitan una ejecución efectiva del mismo. 2. Elaboración de planes de trabajo y cronogramas, mensuales y trimestrales, acorde a los tiempos estipulados en el Plan Anual de Trabajo (Pat). 3. Definir la metodología de trabajo que utilizará en la ejecución de las distintas tareas bajo su responsabilidad. 4. Asegurar que en cada comunidad el facilitador y voluntarias/os lleven el censo de niños de 0 a 6 años que participan en la Estrategia Nacional Criando con Amor y el registro de los servicios que reciben (control decrecimiento, estimulación temprana, actividades culturales, etc.). 5. Capacitar a los distintos actores de la estrategia, en los temas que le competen. IV. PRODUCTOS ESPERADOS. Al fin del programa se espera obtener lo siguiente: 1. Planes de trabajo, mensuales y trimestrales, metodología y cronograma de las actividades acorde a los tiempos estipulados del PAT. 2. Informes mensuales e informe final, detallando actividades y resultados obtenidos en cada uno de los municipios de acuerdo al cronograma aprobado y negociado con la mancomunidad. Con lineamientos y formatos entregados por la UTI Colosuca y debidamente soportados.. V. PRESENTACIÓN DE LOS PRODUCTOS. El/la contratado(a) presentará informes mensuales de avance y final de acuerdo al formato proporcionado por la UTI-Colosuca y de acuerdo al plan de trabajo presentado y aprobado de la siguiente manera: Un Original impreso (tamaño carta), una copia digital en formato PDF, una copia digital en Word, incorporando fichas, documentos, fotografías, gráficos, imágenes y cualquier otra documentación generada en el proceso.

4 VI. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES. No estar inhabilitado por la ley para la firma de este tipo de contratos. Profesional universitario de ciencias sociales o de la salud. No estar relacionado con 3er. grado de consanguinidad y/o 2do. grado de afinidad con algún actor clave o contraparte del proyecto. Dispuesto(a) a movilizarse en las comunidades de los municipios de la Mancomunidad Dispuesto (a) a residir en el municipio de San Manuel de Colohete y/o Gracias, Lempira, por el período de contratación. Manejo de distintas aplicaciones de Microsoft Office y programas en ambiente Windows. Experiencia especifica demostrable, por lo menos 3 años en trabajos similares con instituciones públicas o privadas. Conocimiento de la Convención de los Derechos del Niño. Conocimiento sobre el crecimiento del niño y su vigilancia nutricional. Deseable si posee especialización en educación de la primera infancia, especialmente en las edades de 0 a 3 años. De preferencia con conocimientos y experiencia en trabajos en puestos similares. Experiencia en facilitación de procesos de capacitación. Con conocimiento del territorio de la Mancomunidad Saber conducir vehículo y motocicleta; poseer licencias vigentes. Habilidades: Capacidad analítica. Habilidad para el establecimiento de relaciones personales. Disciplina, creatividad, responsabilidad, puntualidad, iniciativa. Comunicación escrita y oral. Facilidad para integrarse al trabajo en equipo. Discreción con personas ajenas a la mancomunidad, sobre la información generada. VII. TIPO Y CONDICIONES DEL CONTRATO. La/el candidata/o firmará inicialmente un Contrato de Trabajo a partir del 01 de septiembre de 2015 al 31 de diciembre de La sede de trabajo será en la sede de la Unidad Técnica Intermunicipal de la Mancomunidad Colosuca, o en. (centro de salud o alcaldía) de San Manuel de Colohete, con desplazamientos a los municipios de la Mancomunidad Poner % en oficina y % fuera de oficina, tal vez 80% en campo y 20% en oficina.

5 Se firmará un contrato individual de trabajo por servicios profesionales por tiempo limitado, con pagos mensuales que incluyen sueldo, beneficios laborales proporcionales, auxilio de cesantía y vacaciones. Además, se asume por entendido el tiempo de preaviso según periodo de contratación con tiempo de finalización, y las retenciones de Impuesto Sobre La Renta de cada pago de acuerdo al lineamiento de la DEI por el tipo de contrato celebrado. VIII. LÍNEA DE COORDINACIÓN. La/el técnica/o trabajará bajo la Gerencia de la Unidad Técnica de la Mancomunidad Colosuca a quienes deberá presentar todos los informes y documentos que se requieran de acuerdo a los productos de la consultoría actual. IX. DE ORDEN GENERAL. a. Todo avance deberá ser presentado a la Gerencia de la Unidad Técnica de la Mancomunidad b. Complementos y modificaciones a los términos de referencia podrán hacerse si las circunstancias lo justifican. c. Confidencialidad de la información: tendrá prohibido divulgar información reservada o confidencial a la que pueda tener acceso en la ejecución del Contrato, a menos que se le haya autorizado por escrito. De igual manera, de no contar con la autorización por escrito, tampoco podrá utilizar o divulgar a terceros, cualesquiera de los documentos que utilice o prepare. d. Derechos de autor y propiedad intelectual: La Mancomunidad Colosuca tendrá los derechos de autor, de patente o de cualquier otro tipo de propiedad intelectual sobre los documentos y materiales que desarrolle el Contratado como resultado o producto de sus servicios. X. RESPONSABILIDADES DE LA MANCOMUNIDAD COLOSUCA. Para propiciar el correcto desempeño de las funciones, la Mancomunidad Colosuca se compromete a proporcionar toda la información de contexto necesaria. Para postulantes que no son originarios del lugar sede de la Mancomunidad Colosuca (municipio de Gracias), los gastos de vivienda, manutención y transporte hacia la zona son responsabilidad del/a contratado/a. XI. RECEPCIÓN DE CURRICULUM VITAE. Se recibirá el currículum de las personas interesadas a más tardar el día viernes 21 de agosto de 2015 a las 5:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de la UTI Mancomunidad Colosuca o enviados vía correo electrónico uti_colosuca@yahoo.es Nota importante. Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de la experiencia, fotocopias de documentos personales.