ANALISTA PROGRAMADOR UNIVERSITARIO PLAN 2008 FACULTAD DE INGENIERÍA U.N.JU. Jorge R. Mendoza

Transcripción

1 ANALISTA PROGRAMADOR UNIVERSITARIO PLAN 2008 FACULTAD DE INGENIERÍA U.N.JU. Jorge R. Mendoza

2 Perfil Profesional Perfil Profesional Ejercicio profesional. Perfil del título A.P.U. Alcances del título A.P.U. Capacitación universitaria. Prestación personal. Uso del título. Funciones que capacita el título. Actividad Roles

3 Perfil Profesional Perfil profesional: conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión. Ejemplos: Arquitecto, Abogado, Analista de Sistemas, etc.

4 Perfil Profesional Los perfiles profesionales evolucionan y cambian según la demanda ocupacional y el mercado de trabajo, por tanto son dinámicos. Deben considerar la demanda social es decir, las necesidades sociales de los grupos que son objeto de la intervención. Son analíticos, pues posibilitan orientar y promover el comportamiento futuro e identifican espacios y condiciones disponibles para desarrollar determinadas estrategias y acciones.

5 Ejercicio Profesional Se considerará ejercicio profesional a toda actividad técnica, científica y/o docente y su consiguiente responsabilidad, sean realizadas en forma pública o privada, libremente o en relación de dependencia y que requieren la capacitación que otorga el título proporcionado por universidades oficiales o privadas reconocidas por el Estado y sean propias de los diplomados en la carrera de Ingeniería dentro del marco de incumbencia, fijadas por autoridad competente.

6 Ejercicio Profesional El ejercicio profesional deberá llevarse a cabo mediante la prestación personal de los servicios, a través de personas de existencia física legalmente habilitados y bajo la responsabilidad de su sola firma.

7 PERFIL Y ALCANCES DEL TÍTULO Analista Programador Universitario Plan 2008 Facultad de Ingeniería Universidad Nacional de Jujuy Ciclo 2010

8 Perfil del Titulo A.P.U.

9 Alcances del Titulo A.P.U.

10 Capacitación Universitaria En este caso, el título universitario te brinda la posibilidad de continuar tu formación en carreras de grado, posgrado, maestrías o especializaciones. Siempre que la universidad tenga un plan de correlacion de materias, reconociendo las materias cursadas en la carrera de pregrado.

11 Capacitación Universitaria El estudio universitario ofrece una modalidad académica profesional y científica estructurada. La modalidad terciaria no universitaria tiene más que ver con una formación de profesionales con competencias técnicas y específicas. Las carreras que otorgan un título universitario se estructuran de la siguiente manera: a) Conocimientos teóricos fundamentales. b) Conocimientos en ciencias y tecnologías aplicadas. c) Entrenamiento profesional.

12 Prestación Personal La prestación personal de servicios es un elemento esencial del contrato de trabajo porque: Permite la ejecución directa por parte del trabajador de las labores encomendadas, utilizando su fuerza. Ejecución directa: significa que al ser el contrato de trabajo personal, el trabajo encomendado debe ser realizado por la persona que es contratada, exclusivamente por él.

13 Uso del Titulo La validez del titulo es Nacional. Actualmente, existen colegios profesionales que regulan la practica profesional y el uso del titulo y otros aspectos como el código de ética profesional. Sin embargo, existen provincias donde no esta regulada la practica profesional, en estos casos el uso del titulo se regula por las leyes generales de trabajo. El Régimen laboral argentino está regulado por las siguientes leyes: Ley de Régimen Laboral (Nº ). Ley de Contrato de Trabajo (Nº ). Ley de Protección del Trabajo (Nº ). Ley de Riesgos de Trabajo (Nº ). Ley de Reforma Laboral (Nº ).

14 Funciones que capacita el título. El Analista Programador es la persona que realiza las funciones de un analista técnico y de un programador; es decir, parte de una información previa recibida del analista funcional, en función de la cual desarrolla las aplicaciones y organiza los datos. Es el perfil más buscado en la actualidad. En base a sus conocimientos en el o los lenguajes de programación necesarios en cada caso, sintetiza, organiza y lo lleva a la práctica mediante la codificación de la solución. Requiere características de personalidad similares a las de un programador, con mayor visión global y capacidad de análisis y síntesis.

15 Funciones que capacita el título. Competencias Blandas Pensamiento lógico Interés por el orden Constancia Capacidad de atención y concentración Innovación Competencias Técnicas Paradigma de Objetos Lenguaje de diagramación de sistemas UML Lenguaje de consulta de bases de datos SQL Conocimiento real de al menos un lenguaje de programación Técnicas de calidad de software.

16 Honorarios de consejos profesionales 2006

17 Honorarios de consejos profesionales 2010 Valores promedios en vigencia, expresados en pesos. NO limita a profesionales la libre negociación de sus honorarios.

18 Funciones que capacita el título Perfiles en el ámbito privado Mas allá del perfil universitario que otorga la Universidad, existen perfiles establecidos en el ámbito privado, y sus funciones están reguladas por entidades que nuclean empresas afines a la informática. La CESSI (Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos) estableció un documento que regulan los perfiles profesionales y los agrupa en clusteres.

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21 En cuanto a los conocimientos / Experiencia Requerida para este perfil JUNIOR Conocimientos en Metodologías de Desarrollo de Software, herramientas informáticas,uso de la computadora y programas de aplicación (hardware y software), Lógica y Matemática, diagramación lógica, algoritmos y estructuras de datos, Análisis y diseño (Estructurado, Orientado a Objetos, etc.), administración, organización ymodelización de información y el proceso de comunicación asociado, Análisis y Diseño de Procesos de Negocios, programación, bases de datos. SEMI-SENIOR: / SENIOR Traye ctoria laboral en el área de incumbencia. Experiencia en utilización de Metodologías de Desarrollo de Software.

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26 Analista de Sistemas y Analista Funcional? El analista de sistemas, es aquel individuo responsable de investigar, planear, coordinar y recomendar opciones de software y sistemas para cumplir los requerimientos de una empresa de negocios. El analista de sistemas juega un rol vital en el proceso de desarrollo de los sistemas. Un analista de sistemas exitoso debe adquirir cuatro habilidades: analítica, técnica, gerencial, e interpersonal. Las habilidades analíticas permiten al analista de sistemas entender a la organización y sus funciones, las cuales le ayudan a identificar oportunidades, analizar y resolver problemas. Las habilidades técnicas ayudan al analista de sistemas a entender el potencial y las limitaciones de las tecnologías de la información. El analista de sistemas debe ser capaz de trabajar con varios lenguajes de programación, sistemas operativos, y plataformas hardware de computadoras. Las habilidades gerenciales ayudan al analista de sistemas a administrar proyectos, recursos, riesgos, y cambio. Las habilidades interpersonales ayudan al analista de sistemas a trabajar con los usuarios finales así como con analistas, programadores, y otros profesionales de los sistemas. También es una categoría profesional de rango superior a la de programador y a la de diseñador, generalmente ejercida por titulados superiores en Ingeniería Informática.

27 Analista de Sistemas y Analista Funcional? El Analista Funcional es el vínculo de unión entre el usuario y el área informática de la empresa. Su misión consiste en elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones para la organización, así como actualizar y mejorar las ya existentes; es decir, debe controlar, analizar y supervisar el desarrollo funcional de las aplicaciones informáticas, asegurando su correcta explotación. Presta apoyo a los distintos usuarios; es decir, realiza una labor de asesoramiento y capacitación, con el fin de evitar cualquier problema que pueda surgir con los programas y obtener así el máximo rendimiento de los mismos. Otras funciones son evaluar tanto la viabilidad técnica como la económica de los desarrollos de las aplicaciones que se han de ejecutar, y preparar y elaborar toda la documentación técnica y de usuario de cada aplicación.

28 ACTIVIDAD Indique una empresa conocida (Informática o No). Indique la posible estructura organizacional jerárquica. Como la empresa es nueva, y usted es un profesional A.P.U. debe indicar en su CV el rol que quiere ocupar en dicha empresa.

29 Recursos informáticos: Roles y Responsabilidades Conceptos relevantes: Rol Papel que desempeña una persona. Función Responsabilidades asociadas a un rol Una misma persona puede cumplir varios Roles. Rol Gerente de Sistemas Líder de Proyecto Responsabilidad Responsable del Área Gestiona los diferentes recursos y proyectos Participa en la priorización de los requerimientos/proyectos. Realiza la planificación del proyecto Participa en la definición de las condiciones de aceptación de los productos resultantes del proyecto. Evalúa productos, servicios y proveedores Negocia técnicamente y selecciona el producto / proveedor Identifica y gestiona los riesgos del proyecto. Organiza, controla y dirige el proyecto Controla el desempeño del proveedor Informa el estado de avance del proyecto. Detecta desvíos y toma acciones correctivas y/ó preventivas.

30 Recursos informáticos: Roles y Responsabilidades (Cont.) Rol Analista Funcional Analista Técnico Analista Programador Analista Tester Responsabilidad Releva las necesidades del usuario y elabora la documentación correspondiente a la etapa en la que se encuentre el proyecto. 1.Participa en la elaboración y ejecución del plan de pruebas. 2.Participa de las pruebas de aceptación del usuario 3.Verifica y analiza los resultados de la prueba 4.Es responsable de la puesta en producción de los productos. Efectúa el Diseño técnico en función del Diseño Funcional recibido. 1.Evalúa las opciones técnicas disponibles para los requerimientos relevados. 2.Brinda soporte en la codificación del producto. Realiza la codificación y testeo unitario del producto de software de acuerdo al diseño recibido. Confecciona el Plan de Prueba 1.Coordina las actividades de testing con los distintos participantes. 2.Diseña, carga, valida y ejecuta los casos de prueba. 3.Registra y realiza el seguimiento de defectos detectados. 4.Verifica y analiza los resultados de las pruebas. 5.Actúa como soporte en la prueba de aceptación del usuario. 6.Emite el Informe final de pruebas y lo distribuye.

31 Recursos informáticos: Roles y Responsabilidades (Cont.) Rol Analista Quality Assurance Administrador de la Configuración Administrador/Analista del ambiente de prueba Administrador/Analista de la Seguridad Informática Administrador/Analista de Base de Datos Responsabilidad Participa en la elaboración del Plan de Calidad del proyecto. 1.Brinda soporte en la generación de los documentos entregables en cada etapa del proyecto. 2.Realizar las tareas de Control de Calidad en todos los productos determinados en el Plan de Calidad del proyecto. 3.Realiza el seguimiento del Plan de Calidad del Proyecto. Distribuye los componentes a testear 1.Distribuye los componentes a producción Asegura la disponibilidad del ambiente necesario para la prueba. 1.Instala los componentes a testear en el ambiente de prueba 2.Gestiona la preparación del ambiente. Es responsable del mantenimiento de la seguridad, creación y eliminación de los accesos a los distintos sistemas, módulos, opciones de menú dinámico. Monitorea las diferentes bases de datos implementadas. 1.Analiza las adaptaciones o incorporaciones en temas de base de datos. 2.Responsable de la implementación de nuevas bases de datos o mejoras a las existentes

32 Recursos informáticos: Roles y Responsabilidades (Cont.) Rol Operador Administrador/Analista de Redes y Comunicaciones Analista de Mesa de Ayuda Arquitecto Responsabilidad Encargado de efectuar y monitorear las ejecuciones de los programas. 1.Monitorea el estado de los ambientes y equipos. Monitorea el estado de las redes de datos y comunicaciones. 1.Analiza cada nuevo requerimiento de incorporación/adaptación de la red. 2.Gestiona cualquier incorporación/adaptación a la red. Brinda soporte en los diferentes incidentes reportados. 1.Resuelve los incidentes para los cuales está capacitado y deriva el resto a los especialistas en el tema. Es responsable del diseño y revisión de la arquitectura de los diferentes productos a implementar.

33 CEO = Chief Executive Officer = Principal Oficial Ejecutivo CFO = Chief Financial Officer = Principal Oficial Financiero CIO = Chief Information Officer = Principal Oficial de Informática