Coaching experience propósito conciencia

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Natalia Soto Bustamante
hace 5 años
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2 Coaching experience En Inspiral creemos que el propósito y la conciencia son fundamentales para poder fluir con los desafíos que se presentan en los negocios.

3 Un propósito compartido ennoblece a quienes lo persiguen creando un sentido de comunidad y pertenencia

4 Vivimos en un mundo dinámico, lleno de opciones, con permanentes cambios. Sin embargo, la mayoría de los individuos continúan toda la vida en una misma dirección Esto se debe al confort que nos brinda mantener la costumbre de tomar las mismas decisiones. Luego, resulta difícil ver por nosotros mismos el rango completo de opciones disponibles. Es aquí donde entramos nosotros: qué hacemos? inspiral constructiva inspiral constructiva Ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de su negocio mediante el desarrollo de una cultura consciente.

Buscamos comprender las metas, planes y lo que cada uno desea lograr, formulando las

Perseguimos el equilibrio entre las metas y las tareas mediante una cultura de

5 Buscamos comprender las metas, planes y lo que cada uno desea lograr, formulando las preguntas que ayuden a explorar las opciones disponibles para alcanzar el objetivo. Perseguimos el equilibrio entre las metas y las tareas mediante una cultura de aprendizaje, enfocándonos en aquellas circunstancias que se presentan como oportunidades de mejora. Motivamos, facilitamos herramientas, observamos y analizamos el efecto de las decisiones, creando la atmósfera adecuada de aprendizaje que da origen a la Inspiral.

6 Cómo ayudamos a respaldar la creación, nacimiento y fortalecimiento de Inspirales Constructivas? El primer paso es conversar juntos para comprender los desafíos que enfrentamos en lo personal, en el equipo y en la empresa. Aprender a escuchar lo que cada uno tiene que decir -no defendiendo posiciones, sino comprendiendo a las personas- es clave para alinear al equipo directivo junto a los demás colaboradores en el logro de los resultados perseguidos por la empresa.

que tomen conciencia de su comportamiento individual y colectivo en

Ninguno de nosotros es totalmente congruente entre lo que piensa, dice y

7 pensar. decir. Acompañamos a las personas y equipos dentro de las organizaciones para que tomen conciencia de su comportamiento individual y colectivo en todos los momentos de interacción clave. hacer. Somos humanos. Ninguno de nosotros es totalmente congruente entre lo que piensa, dice y hace, pero si fomentamos la toma de conciencia de los obstáculos que enfrentamos, seremos capaces de enfrentar con mayor eficacia los desafíos.

8 Nuestro enfoque Entre persona y persona existe un mundo de diferencia. Por eso, para alcanzar los objetivos, nos enfocamos en tomar consciencia de las siguientes cualidades: RESPONSABILIDAD CAPACIDAD DE APRENDER CAPACIDAD DE ACTUAR

9 A través de la conciencia logramos: Conexión y entendimiento con las personas cercanas Crecimiento personal, del equipo y de la empresa Certeza de lo que queremos Sorprendernos de las alternativas Días con mayor significado

Coaching Ejecutivo Desarrollo de equipos de alto desempeño Nuestros servicios Análisis y desarrollo de la cultura en la organización Facilitación y moderación de reuniones estratégicas

10 Coaching Ejecutivo Desarrollo de equipos de alto desempeño Nuestros servicios Análisis y desarrollo de la cultura en la organización Facilitación y moderación de reuniones estratégicas Seguimiento junto al Equipo Directivo en la implementación de la estrategia Implementación de herramientas de Crecimiento Ejecutivo Charlas y conferencias inspiradoras Workshops de entrenamiento corporativo

Nuestro método A partir de entrevistas con directivos y

en términos estratégicos, organizativos y culturales.

estructura, los desafíos estratégicos y la cultura de cada

Facilitamos internamente el proceso trabajando

Generamos espacios de feedback con todos los

11 Nuestro método A partir de entrevistas con directivos y mandos medios, diagnosticamos la situación de la empresa en términos estratégicos, organizativos y culturales. Diseñamos la metodología de trabajo, adaptándola a la estructura, los desafíos estratégicos y la cultura de cada organización. Facilitamos internamente el proceso trabajando conjuntamente con el equipo directivo. Generamos espacios de feedback con todos los participantes, con la finalidad de evaluar el avance de proceso. PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PASO 5 diagnóstico metodología facilitación feedback seguimiento

Quienes somos? Pepe Grinda Empresario y conferencista. Trabajó exitosamente con ejecutivos de alto nivel de México, Estados Unidos, España.

talentos, PNL. Manuel Moreno Es abogado y consultor. En la última década, ha trabajado en el mundo de los eventos deportivos en Sudamérica.

Mariano Maradeo Es Coach ejecutivo, consultor, docente especializado en deportes y educación ambiental.

12 Quienes somos? Pepe Grinda Empresario y conferencista. Trabajó exitosamente con ejecutivos de alto nivel de México, Estados Unidos, España. Como coach y consultor, incorpora los principios del Metamanagement, capacidades conversacionales, modelos mentales, identificación de talentos, PNL. Manuel Moreno Es abogado y consultor. En la última década, ha trabajado en el mundo de los eventos deportivos en Sudamérica. Fue Director de Logística y Organización en competencias en ámbitos outdoor en Argentina, Chile y Uruguay. Mariano Maradeo Es Coach ejecutivo, consultor, docente especializado en deportes y educación ambiental. Desarrolla un nuevo concepto de trabajo inspirado en el deporte y las actividades outdoor, enfocado en el desarrollo del potencial humano en forma integral, utilizando, herramientas del Conscious Business.

13 Nuestros clientes

14 Iniciemos el diálogo Suipacha Piso Ciudad Autónoma de Buenos Aires ARGENTINA (+54)

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