Curso de capacitación para trabajo de campo



Documentos relacionados
Manual de: Procesos y Políticas de Capacitación y

20 DE ABRIL DEL 2013

SINDICATURA MUNICIPAL

Programa de Criminología UOC

Triple P Programa de Parentalidad Positiva

MANUAL FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

1. Acreditación: corresponde a una actividad cuya acreditación se solicita por primera vez.

CONVOCATORIA DE MODALIDAD SEMIPRESENCIAL DE COMPUTACIÓN I

PLAN DE MOVILIDAD CICLISTA DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA

PROTOCOLO TRABAJOS FIN DE MÁSTER

PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO SOBRE LA SITUACIÓN DEL VOLUNTARIADO JUVENIL Y EMPLEO EN ESPAÑA

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE LA PLANEACIÓN DIDÁCTICA Y EL DESARROLLO DE LA CLASE O SESIÓN VIDEOGRABADA

PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA

Preparamos la presentación de nuestros boletines

Procedimiento proceso de selección

PRÁCTICAS DEL GRADO EN ENFERMERIA

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE QUERÉTARO LABORATORIO DE CÓMPUTO LABORATORIO DE IDIOMAS TALLER DE REDES Y MANTENIMIENTO

LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS EN LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE CORREOS, TELÉGRAFOS Y TELEFONOS DE FRANCIA :354.

FACULTAD DE PSICOLOGÍA PROGRAMA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA CON ÉNFASIS EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA BOGOTÁ D.C.

Instituciones responsables

UNIVERSIDAD DE SONORA

DOCUMENTO DE DEFINICIÓN DE

NIVEL: CURSO DE PREPARACIÓN PRUEBA DE ACCESO A CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR

RESUMEN DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA

DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA.

1. Analizar las distintas modalidades de empresas relacionadas con la Imagen personal

Guía docente de la asignatura

GUÍA DE ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA SST Subgerencia de Especialidades SST Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

INFORME DE SEGUIMIENTO DEL CURSO DEL GRADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA. Coordinación del Centro de Apoyo para Estudios de Posgrado.

REGLAMENTO TRABAJO FIN DE GRADO EN HUMANIDADES APROBADO EN JUNTA DE FACULTAD DE HUMANIDADES, COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE 8 DE MAYO DE 2013.

TÉCNICAS DE ESTUDIO EN EL TERCER CICLO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

Curso Auditor Interno Calidad

EJEMPLO DEL DISEÑO DE UN CURSO DE CAPACITACIÓN SOBRE EL PAQUETE ASSIST

DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD Módulo 02- Autodesarrollo y Liderazgo Orientaciones de estudio

CONVENIOS DE COLABORACIÓN EDUCATIVA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SOCIAL.

IEQ está realizado por:

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Taller de observación entre profesores

PROYECTO DE INTERCAMBIO DE LIBROS PARA EL IES JERÓNIMO ZURITA

UNIVERSIDAD DEL CONO SUR DE LAS AMERICAS VICERRECTORIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO GUÍA DE TRABAJOS PRÁCTICOS

Información de las Asignaturas Máster en Gestión y Administración Pública

Fíjate unos objetivos y ponte en marcha! prepárate para buscar empleo

Convocatoria interna de tutores para el departamento de Córdoba 2015

CEIP PUNTA LARGA. CANDELARIA (TENERIFE) CEIP PUNTA LARGA CEIP PUNTA LARGA. Candelaria (Santa Cruz de Tenerife) TFNO/FAX:

MEJORA Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS

CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL NÚMERO UNO DE SANTANDER PROGRAMACIÓN 0526 PROYECTO DE SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMATIZADOS

Departamento de Informática. IES Los Cerros.

Al comienzo de este año empiezo con el desafío de ser maestra en 4º año con 50 alumnos y maestra de apoyo.

COMO GENERAR LOS REPORTES DE SEGUIMIENTO DE ESTUDIANTES A TRAVÉS DE LA MESA DE SERVICIO CAVI.

PROTOCOLO DE CALIDAD DE SERVICIO PARA LAS VENTANILLAS ÚNICAS DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. (Versión 02.00)

El agua, fuente de vida

La selección trata de elegir a aquel candidato cuyo perfil se adecue mejor a los requisitos actuales y futuros de un puesto de trabajo.

DESARROLLO, ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA DEL PERSONAL

GUIA SERVICIOS EDUCATIVOS DEL ESTADO DE CHIHUAHUA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN ELEMENTAL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN ESPECIAL CURSO-TALLER TRABAJO SOCIAL

PRUEBA DE ACCESO PARA MAYORES DE 25 AÑOS

Planificación Estratégica de Recursos Humanos. Integrantes: Jackeline Barrios Paúl Márquez Jonathan Salas

CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE LABORATORIO GEOTECNICO

PRIMER Grado - Unidad 3 - Sesión 28. Todos somos iguales

Diseño de un Manual de Auditoría Interna de la Calidad para la UFG bajo un enfoque ISO 9001:2000

REGLAMENTO DE EXÁMENES PARA TRADUCTORES E INTÉRPRETES OFICIALES DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO

Participamos en encuestas para conocernos mejor

Extracto de Reglamento de Evaluación

Guía Docente ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR

Debatimos sobre los derechos y las responsabilidades que como niñas y niños nos toca asumir

IE BUSINESS SCHOOL GUÍA DE SESIONES ONLINE PARA PROFESORES

Procedimiento de Auditoría Interna

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO GLOBAL UROSARIO CENTRO DE INNOVACIÓN ACADÉMICA CON TECNOLOGÍA

Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer Manual de Procedimientos Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación. Personal Académico

GUÍA DOCENTE DEL TRABAJO FIN DE GRADO

Carta de derechos y deberes de los Estudiantes del Centro Universitario EDEM

PLAN DE PRÁCTICAS DE PSICOPEDAGOGÍA (PRACTICUM)

Índice. Presentación 5. Cronograma de aplicación Simce Simce II medio 7 Referencia curricular 7 Características de la prueba 7

GUÍA DOCENTE MODULO: Técnicas y perspectivas de intervención en el mercado laboral Intervención en la intermediación laboral

RESULTADOS INTERNACIONALES, PRUEBA PISA, 2009

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN DEL TRABAJO RECEPCIONAL: TITULO

COMPETENCIAS DE LOS PSICOPEDAGOGOS

AUDITORÍAS INTERNAS Y REVISIÓN DEL SISTEMA POR LA DIRECCIÓN

REGLAMENTO INTERNO DE EVALUACIÓN 2014

ESO A DISTANCIA NIVEL II. Ámbito Social

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE 1º DE BACHILLERATO B

12 PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR LOS INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DEL CENTRO DE DISTRIBUCIÓN. OBJETIVO:

Servicio de Gestión Académica GUÍA DOCENTE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS. Grado en Derecho

PROGRAMA ANALÍTICO DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE

Módulo III: Excel. Microsoft Excel Autor: Luis Edgar Machorro Flores

DINÁMICAS PARA GRUPOS MULTICULTURALES. Las dinámicas que aportamos ofrecen posibilidades didácticas para desarrollar con grupos multiculturales.

Unidad 10 PROGRAMA DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA TRABAJOS PRELIMINARES

DIRECTIVA Y NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE TRABAJOS GRUPALES

Convocatoria para el desarrollo de asignaturas en modalidad semipresencial en los títulos oficiales de grado y máster de la Universidad de Almería

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Página 1 de 11 PGC23/ATENCIÓN AL ESTUDIANTE EDICIÓN 01

PROTOCOLO DE ACOGIDA Realizado para geriatricos.org

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADEMICO SUBPROGRAMA DE DISEÑO ACADÉMICO AREA :ADMINISTRACION Y CONTADURIA

CONEAU Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA

Programación didáctica

@Guía Técnica. Educación Especial. Guía Técnica Educación Especial. Docentes. Planeación didáctica argumentada

PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS Abril 2016

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN EN LA ETAPA DE EDUCACIÓN PRIMARIA

Transcripción:

Curso de capacitación para trabajo de campo 1

Qué es Evaluar para mejorar? Sistema de evaluación académica. Orientado a educación básica (primaria y secundaria), pública, del estado de Tabasco. Desarrollo de recursos para la formación de profesores. Proyecto realizado por el Tecnológico de Monterrey, con apoyo operativo de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco y auspiciado por el CONACyT y el Gobierno del estado de Tabasco. 2

Objetivos PROPONER un sistema de evaluación educativa para el nivel básico en cuatro áreas: Español, Matemáticas, Ciencias Naturales y Ciencias Sociales. IDENTIFICAR los factores contextuales que afectan más significativamente el desempeño académico de los estudiantes. FORMAR a los profesores de educación básica, con un conjunto de objetos de aprendizaje accesibles y reutilizables. 3

Etapas del proyecto 1. Diseño de un sistema de evaluación y realización de un estudio piloto. 2. Aplicación de los instrumentos de medición a gran escala. 3. Elaboración de objetos de aprendizaje para la capacitación de profesores en áreas críticas. 4

Consideraciones del proyecto Tres niveles de primaria: 4, 5 y 6 grados. Dos niveles de secundaria: 1 y 3 grados. Dos tipos de instrumentos: - Evaluación del desempeño académico (basados en los planes de estudio vigentes de primaria y secundaria). - Recolección de datos sobre variables contextuales. Cuadrillas de tres personas: un líder y dos asistentes de apoyo. 5

Proceso de aplicación de instrumentos Escuelas primarias i Día 1 Día 2 Instrumentos Español / Ciencias naturales Matemáticas / Ciencias académicos (1.5 horas) sociales (1.5 horas) Instrumentos de variables contextuales Cuestionario del estudiante (20 min.) Llevar a casa cuestionario para la familia (10 min.) Recoger el cuestionario de la familia (20 min) Profesor por grado (20 min.) Director (30 min.) Tiempo total 2 horas 20 minutos 2 horas 20 minutos Cuadrillas Persona 1 4to grado Persona 2 5to grado Persona 1 4to grado Persona 2 5to grado Persona 3 6to grado Los tres aplican todos los instrumentos Persona 3 6to grado Los tres aplican todos los instrumentos y persona 1 como responsable entrevista al director 6

Proceso de aplicación de instrumentos Escuelas secundarias Día 1 Día 2 Instrumentos Español / Ciencias naturales Matemáticas / Ciencias académicos (2 horas) sociales (2 horas) Instrumentos de Cuestionario del estudiante Recoger el cuestionario de la variables (20 min.) familia (20 min) contextuales Llevar a casa cuestionario para la familia (10 min.) Profesor por grado y asignatura que estén Profesor por grado y asignatura que estén presentes (20 min por cada uno, en forma paralela a la aplicación de los exámenes). presentes (20 min por cada uno, en forma paralela a la aplicación de los exámenes). Director (30 min.) Tiempo total 2. 5 horas por cada grupo 2. 5 horas por cada grupo Cuadrillas Persona 1 entrevista profesores Persona 1 entrevista profesores y director Persona 2 1er grado Persona 2 1er grado Persona 3 3er grado Persona 3 3er grado 7

Principios básicos El trabajo requiere de dos días seguidos por escuela. Los niños a los que se les aplique el examen el Día 1, deben ser los mismos del Día 2. Los tiempos de aplicación de los instrumentos de evaluación de desempeño académicos (exámenes) deben ser cronometrados con exactitud. 8

Planeación previa a la visita a las escuelas Considerar que cada cuadrilla visite 12 escuelas en 6 semanas: del martes 16 de febrero al jueves 25 de marzo de 2010. Visitar cada escuela en dos días seguidos. Considerar que el 15 de marzo es día de asueto. Hay que cerciorarse que los alumnos pueden presentar exámenes en los dos días programados para tal fin. 9

Planeación previa a la visita a las escuelas Planear las visitas a los municipios considerando tiempos de traslado. Asegurar que se asista a las citas con puntualidad. Preestablecer fechas y horas para la aplicación de instrumentos. Llegar 15 minutos antes. Procurar aplicar los exámenes antes de recreo. Revisar que se cuenta con material suficiente antes de ir a las escuelas. 10

Protocolo de aplicación de exámenes 1. Presentarse con el profesor e indicarle la razón de su visita. 2. Presentarse con los alumnos y explicarles el motivo de la aplicación del examen. 3. Ubicar a los alumnos a distancia prudente para evitar copia voluntaria o accidental (si son mesa-bancos compartidos, colocar una mochila en medio). 4. Aclararle a los alumnos que no pueden pararse para hacer preguntas; en caso de dudas, levantar la mano. También hay que dar la instrucción de que no están permitidos los permisos para ir al baño. 11

Protocolo de aplicación de exámenes 5. Contar alumnos por hilera, repartir exámenes al primer estudiante al frente. 6. Indicarle que tome un cuadernillo y una hoja de respuestas y pase los demás hacia atrás. 7. Solicitar a los alumnos que llenen información preliminar de la hoja de respuestas. 8. Dar instrucciones de que los alumnos pueden comenzar a contestar el examen. Leer instrucciones en voz alta. 12

Protocolo de aplicación de exámenes 9. No dejar que los alumnos se adelanten al segundo examen. 10. Revisar constantemente que llenen las hojas de respuesta adecuadamente, sin rayar el cuadernillo. 11.Al finalizar el primer examen, recoger hojas de respuestas y se les proporciona una nueva hoja de respuestas. En el día 1 se aplica también el Cuestionario para los estudiantes. 13

Protocolo de aplicación de exámenes 12. Al finalizar el examen, el profesor indica si pueden salir del salón de clases o si deben permanecer en él. 13. Colocar las hojas de respuestas en un sobre que se entregará al centro de gestión de materiales. Revisar que los cuadernillos se encuentren en buen estado ya que se reutilizarán. 14

Cuestionarios sobre variables contextuales t Estudiantes: aplicación grupal. Padres de familia: aplicación contando con el apoyo de los estudiantes, a manera de tarea. Profesores: aplicación individual. - Primaria: profesores de 4, 5 y 6 grados. - Secundaria: profesores de 1 y 3 grados de cada área disciplinaria. Directores: aplicación individual. 15

Habilidades del encuestador Facilidad de palabra y desenvolvimiento Don de la observación y la capacidad para retener detalles. Don de la atención y perseverancia. Interés genuino y amistoso. 16

Habilidades del encuestador Honradez y velocidad de pensamiento. Buenos modales e imagen que inspiren confianza y respeto. Seguir instrucciones de manera precisa y ordenada. 17

Cómo preguntar? Tono de voz: - Cordial y relajado - Cuidar volumen y fluidez Contacto visual: - Menos de 10 segundos - Demostrar interés 18

Cómo preguntar? Postura - Cómoda y educada - Cuidado con la distancia (1 m aproximadamente) Distractores involuntarios - NO señalar con el bolígrafo - NO cubrirse la boca - NO sonreír sin motivos - NO golpear con el pie 19

Bitácora 20

Lista de verificación de materiales por entregar Instrumento Escuelas primarias Escuelas secundarias Exámenes de Español Un sobre para 4 grado Un sobre para 1er. grado Un sobre para 5 grado Un sobre para 3er. grado Un sobre para 6 grado Exámenes de Un sobre para 4 grado Un sobre para 1er. grado Matemáticas Un sobre para 5 grado Un sobre para 3er. grado Un sobre para 6 grado Exámenes de Ciencias Un sobre para 4 grado Un sobre para 1er. grado naturales Un sobre para 5 grado Un sobre para 3er. grado Un sobre para 6 grado Exámenes de Ciencias sociales Un sobre para 4 grado Un sobre para 5 grado Un sobre para 6 grado Un sobre para 1er. grado Un sobre para 3er. grado Cuestionario para estudiantes Un sobre para 4 grado Un sobre para 5 grado Un sobre para 6 grado Un sobre para 1er. grado Un sobre para 3er. grado 21

Lista de verificación de materiales por entregar Instrumento Escuelas primarias Escuelas secundarias Cuestionario para padres Un sobre para 4 grado Un sobre para 1er. grado de familia Un sobre para 5 grado Un sobre para 3er. grado Un sobre para 6 grado Cuestionario para Un sobre con los Un sobre con los profesores cuestionarios de los tres profesores de 4, 5 y 6 grado de la escuela Cuestionario para directores Bitácora Un sobre con el cuestionario del director de la escuela Un sobre con la bitácora que dé cuenta de la aplicación de instrumentos en la escuela cuestionarios de los profesores de 1er. y 3er. grado de las cuatro materias, de la escuela Un sobre con el cuestionario del director de la escuela Un sobre con la bitácora que dé cuenta de la aplicación de instrumentos en la escuela 22

ÉXITO EN SU TRABAJO! 23