PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Hja: 5 de 28 1 OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL Establecer el Prgrama de Salud Ocupacinal en el Pryect Estudis y Diseñs, a Preci Glbal Fij sin reajustes, de la, de acuerd a las nrmas legales vigentes en Clmbia. 1.2 OBJETIVOS ESPECíFICOS Dar cumplimient a la legislación vigente en Salud Ocupacinal en Clr:nbia. Identificar, valrar e intervenir ls factres de riesg a la salud y su causalidad asciada a la labr de ls trabajadres del pryect. Establecer accines dirigidas al ambiente labral y al trabajadr para prevenir ls dañs a la salud, prvenientes de ls factres de riesg presentes en su ámbit labral. Fmentar ls Estils de Vida Sana y Trabaj Saludable. Capacitar a td el persnal en temas relacinads cn Salud Ocupacinal. Asignar respnsabilidades en materia de Salud y Seguridad Industrial a td el persnal, cn el fin de ejecutar en frma efectiva las actividades de salud cupacinal. Asegurar la calidad de las actividades de higiene, seguridad, ergnmía y medicina del trabaj desarrlladas durante la ejecución del pryect, cn el prpósit de garantizar el cntrl de las cndicines de riesg causantes de lesines prfesinales. Estimular la participación de ls trabajadres en la prevención de enfermedades y accidentes. 2 GENERALIDADES DEL PROYECTO 2.1 DESCRIPCiÓN De acuerd cn ls resultads de ls AFOROS, ESTUDIOS DE TRANSITO Y ESTUDIO DE FACTIBILIDAD TECNICA PARA LA TRONCAL CALLE 26, se ha definid la factibilidad técnica y perativa de la alternativa a diseñar a l larg del crredr. El crredr a diseñar se seleccinó partiend de un análisis de alterativas y recmendacines realizad pr medi de una matriz multicriteri en el que se evaluarn factres perativs, factres técnics, factres de cnservación del espaci públic, medi ambiente y factres ecnómics. El CONSORCIO GENERAL realizará LOS ESTUDIOS Y DISEÑOS para la cnstrucción de la Trncal Calle 26 desde la avenida 3 a cn calle 19 hasta la 26, la calle 26 desde la avenida 3 a hasta el Aerpuert El Drad, prlngar esta Trncal pr la Avenida Cuidad de Cali desde la Avenida el Drad hasta la Avenida

VERSIÓN 1.0. Cntrat NO.IDU-133-05 hutllul DESÁRRt!,LhO URMNO ~l(lilo)(jñ;y~. :s~,!.,{í'qi,dg01~ Hja: 6 de 28 Jsé Celestin Mutis y la actualización y cmplementación de ls Diseñs existentes de la Avenida Jsé Celestin Mutis entre la Avenida Ciudad de Cali hasta el rí Bgtá hasta dnde el estudi de factibilidad l determine. Además realizará ls Estudis y Diseñs del prtal, patis, estacines intermedias, estacines sencillas, puentes peatnales y td el amblamient requerid para adecuar una Trncal al sistema TransMileni. Ls trabajs cmprenden la elabración de ls estudis y diseñs descrits en ls Términs de Referencia, cntempland el Plan de Ordenamient Territrial, la Cartilla del Espaci Públic, Nrmas de las Empresas de Servicis Públics, ambientales, sciales y demás que se cnsideren técnicamente necesaris, hasta btener ls plans de diseñ definitivs de cnstrucción aprbads pr las entidades cmpetentes y las cantidades de bra, cn presupuest requeridas para pder licitar la cnstrucción. Se deberán entregar las cantidades de bra y presupuest de td el pryect para cada una de las etapas descritas, cn el fin de adelantar el prces de licitación respectiv. 2.2 CLASE DE RIESGO Mediante Reslución 0062 del 18 de Marz de 2002, la ARP Segur Scial autriza a A.C.I PROYECTOS S.A la separación de tarifas de ctización en Riesgs Prfesinales, de cnfrmidad cn el Decret 2100 de 1995 y el Artícul 1 del Decret 1530 de 1996, aplicand las siguientes asignacines de Clase de Riesg y tarifa pr centrs de trabaj así: CENTROS DE TRABAJO CLASE TARIFA COD ACT ECONOM PERSONAL ADMINISTRATIVO I 0.522% 1742101 PERSONAL OPERATIVO DE CAMPO V 6.960% 5742101 2.3 CENTRO(S) DE TRABAJO Ls centrs de trabaj se establecerán de acuerd a ls frentes de bra que requieran para le ejecución del pryect, cm mínim se tendrá. Oficina Central- Bgtá D.C. 2.4 EQUIPOS UTILIZADOS Ls equips a utilizar durante la ejecución del pryect se encuentran en el Frmat FQ08 Acta de puesta en marcha y en ls cuadrs de cntrl HSEQ y Técnic, anexs al Plan Integrad de HSEQ. 2.5 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Hja: 7 de 28 2.5.1 Frmas de cntratación El CONSORCIO GENERAL para la ejecución del pryect tendrá ds tips de cntrat de trabaj que aplican según las necesidades de la empresa, ests sn: Cntrat Indefinid y Cntrat a Términ Fij pr labr cntratada. 2.5.2 Organigrama del Pryect En el Anex N. 1 del Plan Integrad de HSEQ, se presenta el rganigrama del pryect, en el que se indica la jerarquía del persnal respnsable de la implementación del Prgrama de Salud Ocupacinal y Medi Ambiente. Adicinalmente, en el manual de funcines de la firma se describen las funcines y respnsabilidades técnicas, administrativas, de calidad, medi ambiente y de Salud Ocupacinal que crrespnden a cada un de ls cargs. 2.5.3 Hraris de trabaj 8:00 a.m. a 18:00 hras, cass especiales en ls cuales se slicitará autrización a la Gerencia Técnica dependiend la necesidad. 3 ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTION 3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL La principal precupación de la Gerencia es el cntrl de riesgs que atentan cntra la salud, la eclgía, la integridad física de sus trabajadres y cntra sus recurss materiales y financiers. Pr est, aunque la Salud Ocupacinal y el Medi Ambiente sn respnsabilidad de tds y cada un de ls trabajadres, quienes cn su cmprmis de aut cuidad y el firme apy de la empresa psibilitan la prevención de riesgs, la Gerencia ha establecid la plítica de HSEQ, haciend difusión de ésta utilizand diferentes medis de prmulgación interns y externs, cm: Divulgación durante charlas de inducción. Divulgación pr medi de cpias físicas y/ electrónicas que serán ubicadas en ls frentes de bra. Reunines de prmulgación cada vez que cambie la plítica. Encuestas de cncimient de las plíticas. Adicinalmente, la firma ha establecid tras plíticas para prevenir la fármac dependencia, alchlism, tabaquism y SIDA, que serán igualmente divulgadas a tda la rganización. 3.1.1 Plíticas

Hja: 8 de 28 3.1.1.1 Plítica de Salud HSEQ Es plítica fundamental del CONSORCIO GENERAL Ejecutar prtunamente ls pryects que le sn encmendads, cn ls recurss adecuads, cumpliend cn ls dcuments cntractuales, nrmas técnicas, legislación y regulación aplicable bteniend resultads ecnómics favrables y cn un alt cmprmis cn la satisfacción del cliente y el mejramient cntinu privilegiand el actuar preventiv sbre el crrectiv; es igualmente de capital imprtancia desarrllar ls pryects previniend impacts sbre el medi ambiente, sbre la prpiedad y aplicand prcedimients segurs que garanticen la salud, seguridad y bienestar del talent human invlucrad. 3.1.1.2 Otras Plíticas En el Anex 1 se adjuntan las plíticas de SIDA y Tabaquism, Alchlism y Drgas Alucinógenas, establecidas para el CONSORCIO GENERAL. 3.1.2 Objetivs, Metas y Desempeñ del Prgrama de Salud Ocupacinal{ La rganización estableció ls bjetivs y metas para la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacinal y Medi Ambiente de acuerd a la identificación de ls riesgs y las medidas de cntrl aplicables, ls requisits legales y la identificación de aspects y evaluación de impacts ambientales de las actividades que ejecuta el CONSORCIO GENERAL. En el Anex N. 5 del Plan Integrad de HSEQ, se evidencia la tabla de Objetivs e Indicadres de HSEQ para aplicar en el pryect. A ls bjetivs se les hará seguimient mensual y en cas de incumplimient del indicadr se levantará acción crrectiva para tmar el respectiv plan de acción y lgrar la meta prpuesta. 3.1.2.1 Revisión pr la Gerencia La Revisión Gerencial se realiza anualmente según l establecid en el dcument "Metdlgía para la elabración de la Revisión Gerencial", durante el perid evaluad se tendrá en cuenta el desempeñ del pryect en salud cupacinal y medi ambiente. 4 ORGANIZACiÓN Y RECURSOS PARA ATENDER LA GESTiÓN DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 4.1 ORGANIZACiÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL (RECURSOS) Persna asignada para la crdinación y desarrll el prgrama en el pryect: ING. OSeAR E. BAHAMON TOVAR COORDINADOR AUXILIAR

Hja: 9 de 28 Tiemp de dedicación a ésta actividad: 50% Debid a que el pryect se desarrlla en las instalacines de la Oficina Central, se cntara cn el apy de: Tiemp de dedicación a ésta actividad: 100% ING. AURA S. CONTRERAS CRUZ DIRECTOR DE HSEQ La Organización de la administración de salud cupacinal para el pryect se encuentra interactuand cn ls diferentes niveles del rganigrama de la rganización, de la siguiente manera: A nivel Gerencial, el Gerente General será quien asigne tds ls recurss necesaris para la ejecución del Plan Integrad de Gestión HSEQ y el Prgrama de Salud Ocupacinal del pryect, establecerá ls bjetivs y metas de HSEQ, y se mantendrá infrmad permanentemente pr medi del Directr de HSEQ del desempeñ del pryect evidenciad en las auditrias internas que se ejecuten. A nivel directiv, el rganigra se encuentra interactuand cn el Directr de HSEQ, quien es el representante de la Dirección, para la implementación y seguimient del Sistema Integrad de Gestión. El Directr de HSEQ cm miembr de la rganización cn autridad amplia y suficiente, asegurará que se desarrlle, implemente, evalúe, planifique, rganice y cntrle el Sistema de Gestión de la Organización, realizand un permanente seguimient a tds ls prcess establecids dentr del Manual del Sistema de Gestión HSEQ, prgramand las auditrias internas y realizand las actividades de capacitación, inducción y entrenamient necesarias para asegurar la cncientización y entendimient de td el persnal de la rganización del Sistema de Gestión y ls diferentes dcuments establecids dentr de su estructura dcumental. Específicamente el Directr de HSEQ realizará la inducción al persnal que ingrese al pryect y dará entrenamient necesari de acuerd a la matriz de frmación. Adicinalmente dentr del esquema rganizacinal, la División de HSEQ cuenta cn prfesinales de apy cnfrmads pr ls Asesres y Auditres Interns. El primer grup actúa para emitir ls cncepts slicitads pr la División para la implementación adecuada del Sistema, así cm para dar slucines a incnvenientes detectads durante el desarrll nrmal del pryect, dentr del grup de asesres se encuentra el Asesr de la ARP, quien pr medi de visitas periódicas a ls puests de trabaj inspeccinara ls cntrles de seguridad y salud cupacinal implementads y emitirá sus cncepts según las bservacines detectadas. Igualmente brindara apy a la Directra de HSEQ y al Crdinadr Auxiliar en la ejecución de actividades de entrenamient y campañas de prevención buscand minimizar la currencia de accidentes de trabaj de enfermedades prfesinales. En cas de requerirse se slicitará asesría a prveedres especializads en ls temas de salud cupacinal, medi ambiente y calidad, siempre existiend la aprbación previa pr parte de la Gerencia Generala de la Gerencia Técnica. El grup de Auditres interns está cnfrmad pr miembrs de la rganización frmads cm auditres integrales HSEQ, quienes serán ls respnsables de ejecutar las auditrias internas al pryect y dar las sugerencias necesarias para mejrar la implementación del Plan especific. En cas de ser necesari la rganización también cuenta cn auditres externs ls cuales participaran igualmente en las auditrias que se les prgrame.

'nstítut lfe1jesarrm!'m1jat1' Centr de DCUmelllé:H;iófl PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Hja: 10 de 28 A nivel de Gerencia Media, se encuentra el Crdinadr Auxiliar - Respnsable de seguridad, salud cupacinal y medi ambiente quien a su vez actuara cm representante de la Dirección para el pryect, igualmente cntará cn autridad amplia y suficiente para implementar y mantener el Plan Integrad de HSEQ en cada una de las persnas y áreas que están invlucradas durante la ejecución del cntrat, cualquier acción crrectiva que afecte la estabilidad del pryect que requiera recurss para ser implementada será aprbada pr el Directr de pryect cuand sea necesari pr la Gerencia General Gerencia Técnica. El Crdinadr Auxiliar, será el respnsable de implementar tdas las directrices de la rganización difundidas pr medi del Directr de HSEQ y establecidas dentr del Plan especific del pryect, cumpliend a cabalidad cn las actividades establecidas dentr del cuadr de cntrl HSEQ, ls prgramas de inspección, capacitación, requisits legales y de tra índle y de velar que en el lugar del pryect se tmen las medidas preventivas y crrectivas para evitar accidentes de trabaj, impacts al medi ambiente y dañs a la prpiedad. A su vez el Crdinadr Auxiliar apyara al Directr de HSEQ, en realizar la difusión del plan de emergencias de la ficina central cn ls integrantes del pryect, y asegurará que td el equip de trabaj cnzca e implemente las medidas de actuación en cas de emergencia, para l cual clabrara cn la División de HSEQ en la realización de ls simulacrs, de acuerd a l establecid en el prgrama diseñad para la ficina central. A nivel perativ se encuentran ls brigadistas, ells serán la primera línea de ataque, mitigación y cntrl de las emergencias que se presente prduct de la prestación del servici, actuaran en ls simulacrs que se prgramen y apyaran al Jefe de emergencia en la difusión de ls prcedimients perativs y en el entrenamient a td el persnal del pryect de cóm actuar ante una emergencia, indicand rutas de evacuación, us de la alarma, elements de primers auxilis, etc. Pr últim, a nivel perativ se encuentra el cmité paritari (Oficina Central), quienes verificaran en reunines mensuales, que se ejecuten las actividades planificadas pr parte del la División de HSEQ, además servirá cm mecanism de cmunicación de tds ls trabajadres y trasladara las inquietudes y peticines de ls temas en salud cupacinal al Directr de HSE. 4.2 Niveles de Respnsabilidad, Participación y Funcines La seguridad en el trabaj es respnsabilidad de tds y cada un de ls integrantes de la rganización y pr cnsiguiente tienen la bligación de participar activamente en el desarrll del prgrama de Salud Ocupacinal y Medi Ambiente. Las respnsabilidades de la Gerencia, Mands Medis y de supervisión, así cm las cmpetencias en términs de educación, experiencia y entrenamient estarán cnsignadas en el Manual de Funcines de cada Carg. Para verificar el cumplimient de dichas cmpetencias se aplicara el prcedimient PQ14 "Calificación de Persnal" y cuy registr será el FQ24. 4.3 Cmité Paritari de Salud Ocupacinal

Hja: 11 de 28 Debid a que el persnal que ejecutara ls diseñs hace parte fundamental de cada un de las empresas Cnsrciadas en el CONSORCIO GENERAL Y que la cantidad de trabajadres cntratads directamente pr el Cnsrci n cumplen cn el requisit mínim para elegir el Cmité Paritari n se cnfrmará cmité paritari. Es de aclarar que el Sistema de Gestión en Salud Ocupacinal, Medi Ambiente y Calidad a aplicar para el desarrll del pryect es el de AC.!. PROYECTOS S.A., razón pr la cual, en las reunines mensuales que se realizan en la Oficina Central del Cmité Paritari de AC.!. PROYECTOS S.A, se trataran ls temas relativs a salud cupacinal del pryect de diseñ. El Cmité Paritari de Salud Ocupacinal, será el rganism asesr, cnsultr y cntrladr de las plíticas de Salud Ocupacinal y Medi Ambiente en tds ls lugares de trabaj. Cntribuirá al análisis de la causalidad de ls riesgs prfesinales; practicará visitas a ls centrs de trabaj e inspeccinará ls ambientes, máquinas, equips y peracines realizadas pr ls trabajadres en cada área sección, cn el prpósit de identificar ls factres de riesg y prpner alternativas de cntrl; investigará cndicines de riesg y cntingencias ATEP (Accidentes de Trabaj y Enfermedad Prfesinal) y ejercerá seguimient al desarrll de las actividades del prgrama de Salud Ocupacinal y Medi Ambiente. De igual manera vigilará el desarrll de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajadr que debe realizar la empresa de acuerd cn ls factres de riesg priritaris y servirá cm rganism de crdinación entre el empleadr y ls trabajadres en la slución de ls prblemas relativs a la Salud Ocupacinal y al Medi Ambiente. Las funcines del Cmité Paritari de Salud Ocupacinal se encuentran establecidas dentr del Manual de Funcines GG07 Miembr del Cpas. 4.4 Reunines de Salud Ocupacinal Se realizarán reunines de Salud Ocupacinal de Cmité Paritari en ficina central mensualmente. 4.4.1 Objetiv Asegurar cmunicacines efectivas a td nivel, a través de la participación de ls empleads, ayudar a crear un clima de cmunicación cperativa y favrecer el espíritu de equip. 4.4.2 Registr de reunines Se mantendrá un registr de las reunines desde el mment de la planeación. Lueg de ser desarrllada se registrará la asistencia, se relacinarán las principales cnclusines y recmendacines. 4.5 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL