Curso-taller Gestión en Atención Primaria y Salud Familiar

Documentos relacionados
CURSO. Metodología de Educación de Adultos en Atención Primaria de Salud

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE

EL RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES EN LA GESTION DEL RIESGO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 2014

CRECER CAPACITACIÓN INFECCIONES ASOCIADAS A LA ATENCIÓN DE SALUD 80 HORAS

CURSO DEBERES Y DERECHOS DE LOS PACIENTES

DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

Sistemas Integrados de Gestión HSEQ Infraestructura, tecnología, productividad y ambiente. Diplomado presencial

Gestión de Procesos Concepción

PLAN DE CAPACITACION CESFAM SAPU DESAM CONCON AÑO

Para líderes y organizaciones de alto potencial.

Programa Desarrollo Profesional

CURSO Gestión de Recursos Humanos en Atención Primaria de Salud

DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007

DIPLOMADO SALUD FAMILIAR EN ATENCIÓN PRIMARIA

Diplomado E-learning en Gestión Regional GOBIERNOS REGIONALES

- Interpretar los requisitos a cumplir de las BPM con el aporte de otros modelos que se han venido desarrollando para alcanzar la excelencia.

Relatores: Ricardo Nanjari y Alejandro Penabad. Las Mejores Prácticas para Afrontar los Cambios Organizacionales

C A P A C I T A C I Ó N

TALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Diploma E-Learning. Diploma de Postítulo Autoridad Sanitaria y Gestión en Salud Pública

LIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN

El presente plan de bienestar está dirigido a todo el personal vinculado a TECNILIQUIDOS SAS, sus familias, y comunidades interesadas.

COMUNICACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS Y TRABAJO EN EQUIPO

Curso Formación de Equipos de Alto Desempeño para Proyectos

TEMA l. Cambio Institucional TEMA II. La Resistencia TEMA III. El cambio TEMA IV. Reingeniería para Afrontar el Cambio

UNIVERSIDAD DEL CARIBE PLAN DE CAPACITACIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA CAPTURA, PROCESAMIENTO Y CODIFICACIÓN DEL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN GRUPOS RELACIONADOS CON EL DIAGNÓSTICO (IR-GRD)

SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO

CURSO PREVENCION Y CONTROL DE IAAS

Taller Articulación de Actores para el Desarrollo en los Sistemas de Cooperación Internacional NOTA CONCEPTUAL Y AGENDA

UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES PROGRAMA BLS A H A PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

CURSO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CRÉDITO Y LA COBRANZA. Fono:

PROGRAMA DEL CURSO GERENCIA DE LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

Curso de Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público NICSP


17 DE JUNIO AL 30 DE JULIO HORAS CURSO DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

Aplicación y Auditorías de un SGA: Norma ISO 14001:2004

Gestión de Calidad en Salud con enfoque de Resiliencia. Paulo Morán Instituto Relacional

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI

INSTRUCTIVO EVALUACIÓN COMPETENCIAS PERSONAL DE PLANTA GESTIÓN HUMANA

IDEAS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE GENERACIÓN DE INGRESOS COMPONENTES DEL PROYECTO DE GENERACIÓN DE INGRESOS

XXVII SEMINARIO DE APS: ENFRENTANDO LOS NUEVOS DESAFÍOS

PERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE. Departamento Subdirección Internacional

ANTECEDENTES GENERALES

Presencia A distancia X Teleformación

OPERADOR EN VENTAS POR INTERNET en el marco del Programa Empleartec PROGRAMA DE FORMACION EN

Plan de trabajo en Universidad Mayor Chile. Taller Trasversalización de Conceptos de Bienestar Animal en la Educación Superior WSPA

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES COMFACHOCO- EPS-S

DEO DIPLOMADO ESTRATEGIA Y EFICIENCIA OPERACIONAL

CENTRO DE DESARROLLO PROFESIONAL

PROPUESTA DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA DANE GRUPO DE TRABAJO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CEA - CEPAL

De acuerdo con su solicitud, adjunto propuesta técnica y económica para el seminario Coaching como herramienta de los equipos de alto desempeño.

diplomado epidemiología aplicada OCTUBRE ABRIL 2015

PRESENTACIÓN. El año 2010 se inicia la puesta en marcha del Sistema de Acreditación, Mejora Continua e Incentivos de los Gobiernos Regionales.

CÓMO GESTIONAR LOS PROCESOS Y PROYECTOS QUE MOVILIZAN LA ESTRATEGIA EN EL SECTOR PÚBLICO?

La evaluación y la enseñanza

Exposición realizada en el Segundo Foro de Responsables de Capacitación de Organismos del Estado Nacional

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Evaluación individual:

Aplicación yauditorías de un SGC: Norma ISO 9001:2008

NEGOCIACIÓN: SITUACIONES WIN TO WIN

Diplomado en Alta Dirección para Empresarios Gasolineros. Guadalajara, Jal. Inicio: 13 de mayo 2016

DIPLOMADO GERENCIA ASERTIVA

ESTRATEGIA MEDICIÓN PAÍSES ANÁLISIS LIDERAZGO INVESTIGACIÓN MERCADO DECISIONES DESARROLLO DE MERCADOS INTERNACIONALES HABILIDADES CONTEXTO

ÍNDICE DE CONTENIDOS

Curso de Leasing INFORMACIÓN DEL CURSO. Al finalizar el curso el alumno será capaz de:

Curso de Emprendimiento para Adultos Mayores: Aprendiendo a emprender

Justificación administrar eficientemente diplomado en administración de micro, pequeña y mediana empresa

INSTALAR EN LA INSTITUCION PROCESOS CLAROS, CONOCIDOS Y RESPETADOS QUE GUIEN EL QUEHACER DE LA INSTITUCIÓN

TALLER DE HABILIDADES PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCIA

SISTEMA DE MEJORA CONTINUA DE LA GESTIÓN DE LOS GOBIERNOS REGIONALES

Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)

DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS

PROCEDIMIENTO GESTIÓN FOMENTO DE LA CULTURA DEL AUTOCONTROL DEL PROCESO SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACIÒN DEL SIG.

Primera Semana Introducción a la Teoría General de la Administración. Formación de Grupos de Trabajo Importancia del Método de estudio de casos

Reunión TUNING, México, febrero Implementación de competencias genéricas en el Programa de Formación General de la Universidad de Chile

Grupo de Derecho de Interés Público Relatoriía de Prisiones Facultad de Derecho, Universidad de Los Andes

DESARROLLO DE SUPERVISORES

SISTEMAS DE CONTROL EN SEGURIDAD ALIMENTARIA HACCP

Detección temprana del cáncer de mama: una tarea de todos Sesión presencial

Esperamos poder brindarles nuestros mejores servicios profesionales.

Identificar las condiciones normativas que sustentan o inciden en el planeamiento y ejecución de la iniciativa a formular para su implementación.

Auditorías de un SGC: Norma ISO 9001:2008

PROGRAMA DE CULTURA EMPRESARIAL 2006 SEMINARIOS: JUVENTUD Y EMPRESA. LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL

DESARROLLO DIRECTIVO EN PYMES y/o EMPRESA FAMILIAR

CURSO AUDITOR INTERNO ISO 14001:2015

ADEMINAS-T&C Consulting S.A.

Diagnóstico de Desarrollo Organizacional Hospital Nacional General de Neumología y Medicina Familiar Dr. José a. Saldaña

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ORATORIA EMOCIONAL

social y ambiental corporativa en Colombia Infraestructura, tecnología y productividad y ambiente Diplomado presencial

CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR SECTOR 19 FEDERALIZADO

Planificar la marcha del área de recursos humanos en función del desarrollo estratégico de la Organización a mediano y largo plazo.

Seminario Lean Enterprise

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES

INDICADORES PARA UNA GESTIÓN HUMANA DE EXCELENCIA. Conferencia Indicadores para una Gestión Humana de Excelencia

DIPLOMADO EN DISEÑO INSTRUCCIONAL Y MEDIATIZACIÓN DE CONTENIDOS DE CURSOS E-LEARNING

INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL SUBDIRECCIÓN DE SALUD. Diciembre 2013

SEMINARIO DE CAPACITACIÓN BALANCE SCORECARD Y SU INTEGRACIÓN CON LAS TICS

Transcripción:

Curso-taller Gestión en Atención Primaria y Salud Familiar DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN PRIMARIA Y SALUD FAMILIAR Gran Avenida José Miguel Carrera 3100 Teléfono 25568164 25552716 Fax 56+02+25563211

CURSO: GESTIÓN EN ATENCIÓN PRIMARIA Y SALUD FAMILIAR. DIRIGIDO A: TOTAL HORAS: ORGANIZA: Funcionarios directivos o con jefaturas provenientes de los equipos de atención primaria de salud. 60 horas cronológicas (48 horas presenciales + 12 hrs. a distancia). Departamento de Atención Primaria y Salud Familiar. Facultad de Medicina. Universidad de Chile. PROPÓSITO: Contribuir al desarrollo de competencias en directivos y jefaturas de la atención primaria de salud de modo de aportar al mejoramiento de la gestión de un CESFAM en el marco del Modelo de Salud Familiar. OBJETIVOS GENERALES: 1. Avanzar en el desarrollo de habilidades, destrezas y aptitudes que hagan posible la implementación de los cambios propuestos en el ámbito clínico y de la Gestión. 2. Generar un espacio de discusión y análisis crítico del enfoque de Salud Familiar, que permita motivar al equipo de salud hacia un cambio en la Gestión del CESFAM. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al término del curso el alumno habrá: 1. Fortalecido sus conocimientos respecto del enfoque de calidad aplicado a un Centro de Salud, en el marco de los procesos de cambio organizacional. 2. Conocido y practicado herramientas de comunicación para desarrollar la gestión al interior del centro de salud. 3. Profundizado en temas de liderazgo, identificando sus estilos de ejercicio y sus efectos en equipos y funcionarios. 4. Conocido y aplicado una metodología para diseñar un plan estratégico de su centro de salud. 5. Identificado los factores que dan origen a situaciones de conflicto y conocido y practicado algunas estrategias para su mejor manejo. 2

METODOLOGÍA: El curso se impartirá mediante clases participativas, videos, talleres de grupos pequeño, rol playing y trabajo grupal. El proceso estará centrado en una metodología de aprendizaje del adulto, con participación activa de los participantes y con metodologías lúdicas. Se contemplan 48 horas pedagógicas presenciales y 12 hrs. para estudio y desarrollo de trabajos. El curso considera la entrega de los materiales requeridos para el curso; cuaderno, bolsa, lápiz y CD con contenidos para cada uno de los participantes. Además se contempla el espacio requerido para la capacitación, los equipos audiovisuales necesarios. Al finalizar el curso se entrega al solicitante un Informe con la tabulación de la encuesta de reacción aplicada y la apreciación general del desarrollo de la actividad de capacitación. EVALUACIÓN: Este curso se evaluará a través de un trabajo o prueba grupal que representa el 100% de la nota final. La nota final no podrá ser inferior a 4.0, con una asistencia a clases de un 80% como mínimo para su aprobación. PROGRAMA Y CONTENIDOS: 1ª Sesión 8:30 13:00 Creación de Contexto Bienvenida al curso, presentación del programa. Negociación de expectativas. Sistema de Salud Funciones de un Sistema de Salud Organización del Sistema de Salud Chileno Financiamiento y Prestadores Reforma de Salud y APS 3

2ª Sesión 14:00 17:00 APS y Salud Familiar Atención Primaria como Estrategia de Desarrollo Sistemas de Salud Basados en APS Principios del Modelo de Salud Familiar 1ª Sesión 8:30 13:00 Mejora contínua de la Calidad Herramientas para el mejoramiento continuo Taller de definición de problemas Control de gestión 2ª Sesión 14:00 17:00 Cambio Organizacional Conceptos Modelos de cambio Cambio y emociones 3ª Sesión 08:30 13:00 Habilidades para la Comunicación Efectiva Comunicación Dirección y Liderazgo en la Gestión Conceptos Modelos de liderazgo Medición del liderazgo 4ª Sesión 14.00 17:00 Cont. Dirección y Liderazgo en la Gestión Plan de Desarrollo del liderazgo Diferencias entre jefatura y liderazgo Desarrollo de Equipos Conceptos, definiciones Etapas de desarrollo Tipos de equipo 5ª Sesión 08:30 13:00 Cont. Desarrollo de Equipos Medición del desempeño de un equipo Trabajo en equipos en APS Conflictos intergrupales Gestion positiva de personas Virtudes y fortalezas Modelo PERMA 6ª Sesión 14.00 17:00 Diagnóstico de Salud Elementos centrales de un diagnóstico de salud Diagnóstico Comunitario 7ª Sesión 08:30 13:00 Planeamiento Estratégico; definición de valores organizacionales y análisis FODA 4

8ª Sesión 14.00 17:00 Planeamiento Estratégico; definición de visión, misión y objetivos estratégicos 9ª Sesión 8:30 13:00 Manejo de Conflictos Conflictos como oportunidad Respuestas ante los problemas Modelo de manejo de conflictos interpersonales 10ª Sesión 14:00 17:00 Negociación Principios claves del negociar Habilidades necesarias Evaluación del Curso Evaluación de contenidos del Curso Evaluación de reacción OTROS ASPECTOS: 1. Los cursos de capacitación son certificados por el Departamento de Atención Primaria y Salud Familiar de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile. 2. El Departamento de Atención Primaria y Salud Familiar se encuentra acreditado desde el 2015 hasta el 2019 por la Norma Chilena 2728 ISO 9001. Valor $250.000 por asistente. Mínimo para iniciar el curso de de 20 participantes. 5