BEST BUSINESS. ORGANIZACION Y DIRECCION DE PyMES DIPLOMA EJECUTIVO EN: Bv. Isabel la Católica 866

Documentos relacionados
Esc ue la de Ej ecut i vo s Córdoba: //

Diploma Ejecutivo en Gestión Económica y Financiera de la PyMe

Diploma Ejecutivo Marketing y Gestión Comercial

Diploma Ejecutivo Formación para Mandos Medios

CLAVE ASIGNATURA REQUISITOS HORA/SEMANA CREDITOS CG-4 INFORMACION PARA PLANEACIÓN Y CONTROL 80% ASISTENCIA 4 6 MARCO REFERENCIAL

POSGRADOS EJECUTIVOS SENIORS EJECUTIVOS

DIPLOMADO: SUPERVISOR EN SISTEMAS DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

DIPLOMADO DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CREACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

Diplomado Administración Ganadera

CONTADURÍA PÚBLICA. CONTABILIDAD AGROPECUARIA Costos Agropecuarios Estructura de Costos Agroindustriales Inventarios Agropecuarios

Guía del Curso Máster en Implantación, Gestión y Dirección de Call Center: Contact Center Manager

Diploma Gestión de Recursos Humanos

Se espera que al finalizar la capacitación los alumnos logren:

DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

Diplomado Agronegocios

PROPUESTA DE TEMAS PARA PRUEBA ESCRITA AREAS 146 Y 147 DE ADMINISTRACIÓN TEMA 1 UNIDAD 6 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN

El estudiante deberá elaborar un ensayo donde caracterice el perfil de gestión de una organización específica de la comunidad.

Máster en Administración y Dirección Internacional de Empresas (MBA)

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION ESCUELA DE POSGRADO

GESTION POR COMPETENCIAS UNA EXPERIENCIA DE APLICACIÓN AGOSTO 2006

Estrategias a nivel funcional

CARRERA DE POSGRADO DE ESPECIALIZACIÓN

Diplomado en Gerencia Y Supervisión

INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Diplomado Ejecutivo Técnicas Avanzadas de Venta

MAESTRÍA EN DEFENSA NACIONAL AÑO: -- MATERIA: GESTIÓN PÚBLICA CURSO: 2012 PROFESOR: KRIEGER MARIO

Programa Anual. Cambio Efectivo en el Comportamiento. Una experiencia de aprendizaje que se queda contigo

MANUAL DE CARTAS DESCRIPTIVAS Y PERFILES DECARGO

Curriculum Overview 2009 Empresa y Gestión (NM) - Grade 11 - Term 1

BALANCED SCORECARD COMO SISTEMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA. Charla Balanced Scorecard como Sistema de Gestión Estratégica

Presencia A distancia X Teleformación

El siguiente nivel es tuyo. Tu siguiente paso es prepararte. Diplomado de Contabilidad y Costos

Del 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali. Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad?

POSTGRADO PROFESIONAL EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES

UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO FACULTAD DE POSTGRADO

ANEP-CODICEN Dirección Sectorial de Recursos Humanos Plan de Acciones de Capacitación. 2008

ANTECEDENTES GENERALES

Descripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas

ILUSTRACIONES... xi. ESTADOS... xv. PROLOGO... xix

DURACIÓN 1 semestre académico (con receso entre Diciembre y Marzo).

INDICE CARTAS DESCRIPTIVAS S3

MF1788_3: PLANIFICACIÓN E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO CARRERA PROFESIONAL DE FARMACIA Y BIOQUÍMICA SILABO

Programa de Habilidades de gestión para equipos de inocuidad

PROGRAMA TECNOLOGO GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA CRONOGRAMA PARA EL TRIMESTRE COMPRENDIDO ENTRE 6 DE ABRIL Y 20 DE JUNIO DE organización.

Curso Formación de Equipos de Alto Desempeño para Proyectos

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Regional Huila Centro de la Industria la Empresa y los Servicios

-Plan de Estudios- Diplomado en Gestión de Proyectos

Contralor LD. Enviar Currículo actualizado con foto a Perfil del Puesto. CPA / LAE / LAF / LEC / IIS / IQA / MBA o similar requerido.

Programa de Formación de Mandos Medios

INDICE 1. Naturaleza, Conceptos y Clasificación de la Contabilidad de Costo Parte 1. Costeo del Producto

AUTOADMINISTRADOS CURSOS PRESENTACIÓN. Parte 1: Ciclo Académico 2013

DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL

Administración de Negocios

Unidad formativa 1: Actitud emprendedora y oportunidades de negocio. Unidad formativa 2: Proyecto y viabilidad del negocio o microempresa.

HERRAMIENTAS DE CONTROL EL CUADRO MANDO INTEGRAL BALANCED SCORE CARD

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES ÁREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

Trabajar por competencias: implicaciones para la práctica docente".

DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

IGLESIAS RAZO ELIZABETH CARINA

INGENIERIA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL


Diplomado. Las PyMEs Ante el Reto de la Innovación del Siglo XXI. Director del proyecto: Dr. Antonio Dieck Director Académico: Dr.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS LICENCIATURA EN CONTADURÍA

MARIA. -Plan de Estudios- Doctorado en Marketing

Diplomado en administración práctica para no administradores

DIPLOMADO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS

Diplomado Desarrolladores Inmobiliarios

-Plan de Estudios- Diplomado en Calidad Total

TEMARIO PARA MÉDICOS EN ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA

AÑO UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA: Primer Cuatrimestre del Cuarto Año

Facultad de Ciencias Veterinarias

DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PRESUPUESTO II

Certificación Certificación Profesional en Logística y Administración de la Cadena de Suministros

SEMINARIO EN FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

Mas de 4,500 egresados de Loyola Escuela Empresarial para Las Américas. que se han entrenado empresarial y profesionalmente para participar en el

Titulación Universitaria. Curso Universitario de Dirección y Gestión de Empresas de Agua + 4 Créditos ECTS

LOS RECURSOS. Recursos humanos

PROGRAMA CURSO GESTIÓN Y LIDERAZGO EN ADUANAS. Módulo 1: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE ADUANAS. Alberto García Valera (una semana).

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Finanzas para no financieros

Taller de Proyectos. Marcelo Da Costa Porto Paul Gálvez

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

MARKETING ESTRATÉGICO

Project Management 19 de agosto de 2015 a 17 de febrero de 2016

Programa Alpha de Certificación PMP

Documento no controlado, sin valor

Titulación Universitaria. Curso Universitario en Dirección de Arte + 4 Créditos ECTS

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO

Departamento Nacional de Planeación.

Módulo1. Comportamiento y Desarrollo Organizacional (30 horas)

CLAVE DE LA ASIGNATURA. I Semestre. VNLAE101.

Técnico Ejecutivo en Control de Gestión: Estrategia e Innovación.

PROGRAMA DEL CURSO GERENCIA DE LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

CARRERA DE POSGRADO DE ESPECIALIZACIÓN

PROYECTO Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O

Transcripción:

W W W. E S C U E L A D E E J E C U T I V O S.O R G BEST BUSINESS DIPLOMA EJECUTIVO EN: ORGANIZACION Y DIRECCION DE PyMES Bv. Isabel la Católica 866 X5001APT Córdoba Argenina asesoramiento@escueladeejecutivos.org +54 9-351 4725967 +54 9-351 2671200

QUE EL CONOCIMIENTO TE ENCUENTRE DONDE ESTÉS.

DIPLOMA EJECUTIVOENORGANIZACIONYDIRECCIONDEPyMES CONTENIDO: Organización y Dirección Empresas Marketing y Gestión Comercial Gestión Financiera en la PyME Gestión de Costos e n la PyME Conducción y Liderazgo de RRHH OBJETIVOS DE APRENDIZAJE: Crear y CONSOLIDAR una empresa. ANÁLISIS y DOMINIO del riesgo. Aumento de la RENTABILIDAD, uso eficiente de los recursos económicos. Gestión desde un enfoque FINANCIERO. Desarrollo la COMPETITIVIDAD. CONDUCCIÓN INFLUYENTE, uso de la comunicación para la acción. MEJORA del desempeño. PLANIFICACIÓN, análisis de objetivos

PROGRAMA MÓDULO 1 ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA -Grupo y organización. -Elementos clave para diseñar una organización. -Cómo afianzar una organización en el tiempo. -Elementos a tener en cuenta en el diseño organizacional. FACTORES DE LA PRODUCCIÓN -Qué factores, elementos, son necesarios para crear una empresa. -Los factores de la producción en el siglo XXI. -El desafío de la gestión de la cultura organizacional. -El desafío de la dedicación, la participación y el compromiso de las personas con la organización. SISTEMAS DE TOMA DE DECISIONES -La toma de decisiones a nivel directivo. -La toma de decisiones a nivel ejecutivo. -Las decisiones en consenso y las decisiones en mayoría. - Cuál es el mejor sistema en una PyME?. PROCESO ADMINISTRATIVO -De qué se trata crear y administrar una empresa. -Relación entre planificación y control. -Relación entre organización y dirección. -La administración por objetivos en el siglo XXI. MÓDULO 2 MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN -De qué se trata planificar para la especie humana. -Cuál es el proceso mental de planificación. -Cómo orientar la mente hacia el pensamiento estratégico. -Dónde y cómo, iniciar el proceso de planificación. ELEMENTOS FORMALES DE UN PROCESO DE PLANIFICACIÓN EN LA PYME -Tipos de planes. -Componentes de un plan estratégico y de un plan de negocios. -Presupuestación. -Cuadro de mando. ANÁLISIS DE MERCADOS Y PRODUCTOS -Mercados comportamiento histórico y tendencias. -Valor económico de un mercado y de un segmento -La competencia en el siglo XXI. Posibilidades para una PyME. -Modelo de negocio: artesanal, industrial o global. DECISIONES DE MARKETING -Marketing estratégico y marketing operativo. -Las decisiones de marketing o marketing mix. -Comunicación y relaciones con el cliente. -Análisis de la cartera de productos.

PROGRAMA MÓDULO 3 GESTIÓN FINANCIERA EN LA PyME EL COSTO DEL FINANCIAMIENTO -Cómo decidir la fuente de financiamiento en una PyME. -Cómo calcular el interés y tasa de interés. -Cálculo de diferentes tasas de interés. -El costo efectivo de un sistema de cuotas. DECISIONES FINANCIERAS MÓDULO 4 GESTIÓN DE COSTOS EN LA PYME IDENTIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS -Concepto de costo, gasto y pérdida - Diferencia entre costo y desembolso. -Relación entre costos, objetivos y visión de la organización. -Concepto de ganancia, utilidad y rentabilidad. -Tipos de costos - Clasificación de los costos. -La inversión y su estructura. -El financiamiento, su estructura, sus fuentes. - Qué hacer con las utilidades?. -Decisiones para el corto plazo. EL CAPITAL DE TRABAJO, SU ROTACIÓN Y FINANCIAMIENTO -Qué es el capital de trabajo y cuáles son sus componentes. -Los desafíos de no confundir información contable con información de gestión. -Cómo calcular la magnitud del capital de trabajo. -Cómo identificar claves para aumentar la efectividad en su uso. SISTEMAS DE COSTEO -Sistemas tradicionales de asignación de costos. -Sistemas modernos y alternativos de asignación de costos. -Presupuestos en la PyME. -Gestión de presupuestos. DECISIONES DE GESTIÓN A PARTIR DEL ANÁLISIS DE COSTOS -Decisiones de corto plazo: producto especial. -Decisiones de corto plazo: precio especial. -Claves para programar la producción. -Claves para gestionar inventarios. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS -Distinción entre proceso y proyecto. -El análisis de proyectos. -La evaluación de proyectos. -Criterios de evaluación de proyectos aplicables en la PyME. DECISIONES DE INVERSIÓN A PARTIR DEL ANÁLISIS DE COSTOS -Acumulación de los costos y financiamiento de una inversión. -Análisis de una mejora y su financiamiento. -Análisis de una transformación y su financiamiento. -Punto de equilibrio. -Sensibilidad de las decisiones estratégicas sobre el resultado de la empresa (a partir del análisis de los costos).

MÓDULO 1 CONDUCCIÓN Y LIDERAZGO DE RRHH EL PODER Y LA INFLUENCIA -El poder y la autoridad. -Fuentes de poder y autoridad. -Liderazgo y comunicación. -Confiar y crear confianza. LIDERAZGO Y COORDINACIÓN DE PERSONAS -La comunicación y sus formas en la PyME. -Cómo dar una orden. -Cómo afianzar un proceso. -Involucrar a las personas. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN -Motivadores e incentivos. -Comportamiento de las personas en la empresa. -Cómo afluir a partir de los incentivos. -La motivación en los tiempos de la acción colaborativa y de la inteligencia múltiple. EL AULA DE CLASES ALLI DONDE EL ALUMNO SE ENCUENTRE. DISEÑO DE EQUIPOS DE ALTA EFECTIVIDAD -Roles en los equipos. -Diferencias en el comportamiento en grupo y del comportamiento en equipo. -Qué hace que un equipo sea de alta efectividad. -Tipos de equipo según las necesidades da empresa..

FECHAS DE EXÁMENES FINALES A ELECCIÓN Dentro del plazo de 60 días a contar desde la finalización del módulo respecivo. Se proveen guías de preparación de exá - menes. Existe sistema de recupero para fechas vencidas y para el caso de no alcanzar el desempeño requerido. GRABACIONES DE CLASE Grabaciones de todas las clases en tiempo real, que, si bien no reemplazan la exigencia de asistencia, permiten recuperar contenidos. Se publican en el escritorio del alumno. SISTEMA DE SOPORTE ACADÉMICO La totalidad de los materiales requeridos son provistos en forma física por la Escuela al inicio de cada módulo. No existe costo extra alguno para el alumno. El cursado no requiere bibliograía complementaria. A cada alumno se le provee una clave de acceso al Sistema de Alumnos en el que encontrará la totalidad del material. CERTIFICADOS Y DIPLOMAS El Diploma y el Certificado Analítico se obtienen en el mismo instante en que se rinde el examen final (online y múltiple opción). Fundación Dinamai para Escuela de Ejecuivos. Cursos y programas no adscriptos a la enseñanza oficial. Fundación Dinamai y Presencial Online y sus correspondientes iso-lo - goipos son marcas registradas 2017 Todos los programas y elementos gráficos poseen propiedad intelectual reserva - da. Quedan hechos los depósitos de Ley 11.723 W W W. E S C U E L A D E E J E C U T I V O S. O R G