MAERSK CONTAINER INDUSTRY SAN ANTONIO. Mujeres + Educación Técnica= Una fórmula ganadora

Transcripción

1 MAERSK CONTAINER INDUSTRY SAN ANTONIO Mujeres + Educación Técnica= Una fórmula ganadora

2 Agenda: Quiénes somos? El proyecto Perfiles Ocupacionales Camino a la Capacitación MCIS Desarrollo Preguntas

3 Quiénes somos / El Grupo APMM Opera principalmente en las industrias naviera y de energía Approx empleados / 130 países Ingresos 2013: USD 60 mil millones Unidades de Negocio: 1: Maersk Line 2: APM Terminals 3: Maersk Oil 4: Maersk Drilling 5: Maersk Supply Service 6: Maersk Tankers 7: Damco 8: Svitzer 9: Maersk Container Industry 10:Danske Bank

4 Maersk Container Industry 6,400 empleados en Dinamarca, China y Chile. MCI San Antonio, Chile MCI Tinglev, Denmark MCI Dongguan, China MCI Qingdao, China

5 Por qué en Sud América? y no sólo expandirse en China? 100% de la producción está en China Aumento en los costos Constante aumento en las exportaciones de productos frescos y congelados Desequilibrio en disponibilidad de contenedores refrigerados

6 Por qué estamos en San Antonio? 47 % El puerto más importante en carga movilizada Alto potencial de expansión Presencia de principales líneas navieras y servicios 53% Terminal Contopsa / Sinergías 20 años presencia Grupo Maersk Generación de impacto socio-económico Disponibilidad de terrenos Infraestructura y carreteras Cercanía con Santiago y Valparaíso Cercanía con áreas de producción de frutas

7 Principales cifras de nuestro proyecto Datos globales Inversión musd 200 Terreno m2 330,000 Empleados Oficina 100 Fábrica 2,200 Producción Anual Contenedores 40,000 Plan de producción , , ,000

8 Nuestra fábrica hoy Septiembre 2014

9 MCIS: Perfiles Ocupacionales MCIS: PERFILES OCUPACIONALES Metalizado y Tratamiento de Superficie Trabajo Metálico Montaje Tecnología CNC para Operarios Pintura Industrial Plástico, Espuma, Sellado Soldadura con Broce Trabajo de Prensado Soldadura Logística de Producción y Bodegas Seguridad Laboral Manejo de Grúa Horquilla Manejo de Grúas Puente Calidad

10 El camino hacia la capacitación Jocelyne Salgado 1era. Operaria de Producción Área Pintura

11 El camino hacia la capacitación Compromiso del Estado/Ministerio del Trabajo. (2011 ) Difusión del proyecto a la comunidad (ferias, exposiciones, 2012 ) ASIMET encarga el proyecto a CAMCHAL. (2012 ) CAMCHAL y un experto alemán efectúan levantamiento de perfiles de oficios para la industria metalmecánica (MCIS /Piloto) (2012 ) CAMCHAL entrega informe ETAI (2012 ) Gobierno anuncia, licita y adjudica programas de capacitación para San Antonio basado en proyecto ETAI (2013 )

12 El camino hacia la capacitación Total de trabajadores capacitados Hombres Mujeres 303 total trabajadores a Sep 2014 Cursos de capacitación graduados Mujeres Soldadura Trabajo Metálico 11 Pintura industrial 9 Metales y plásticos 16 9 Robótica y Sist. Automat. CNC Logística 85 total trabajadores a Sep 2014

13 Quiénes somos hoy Cantidad total de trabajadores en MCIS Hombres Mujeres 685 total trabajadores a Sep 2014

14 Quiénes somos hoy Relación cantidad de trabajadores administrativos y de producción Trabajadores en fábrica Trabajadores en oficinas 685 total trabajadores a Sep 2014

15 Mujeres en MCIS Jocelyne Salgado 1era Operaria Pintura

16 Mujeres en MCIS Área Operativa trabajadoras a Sep Producción de Partes Espumado Pre Ensamblaje Star Cool M&R Ensamblaje Principal Pintura Tratamiento Superficies Calidad Línea Puertas Logística Seguridad y Prevención Área Administrativa HR Seguridad + PRJ + Diseño Logística Apoyo Gerencia Compras Finanzas Apoyo Producción 32 trabajadoras a Sep 2014

17 Capacitación y desarrollo Cursos de capacitación graduados Hombres Cursos de capacitación graduados Mujeres Soldadura Trabajo Metálico Pintura industrial Metales y plásticos Robótica y Sist. Automat. CNC Logística Refrigeración Soldadura Trabajo Metálico Pintura industrial Metales y plásticos Robótica y Sist. Automat. CNC Logística 218 total trabajadores a Sep total trabajadores a Sep 2014

18 Datos demográficos Rango de Edades Mujeres en la Operación total trabajadores a Sep 2014 Comunas de Residencia Mujeres San Antonio Santiago Melipilla 121 Valparaíso 134 total trabajadores a Sep 2014

19 Capacitación y Entrenamiento en Desarrollo Programa de Becas Laborales 226 cupos 2013: Asimet (Cursos Técnicos) Soldadura y Ensamblaje de Estructuras Metálicas Pintura Industrial Sistemas de Refrigeración Foaming (inyección de espuma) Asimet (Cursos Introductorios) Inducción a la Industria Gestión de Calidad Camchal Sistemas Automatizados ACHS Seguridad Industrial 7 mujeres en capacitación Liceo Juan Dante Parraguez Escuela Industrial SAI ACHS

20 Capacitación y Entrenamiento en Desarrollo Programa de Formación para el Trabajo 770 cupos: Dic 2013 a Jun 2014 Fundación Cades Mantenedor de Máquina CNC Operador de Calidad Operador de Máquina CNC Operador de Robótica Soldadura y Automatización Trabajo Metálico Tratamiento Metalizado y Superficie Fundación UPLA Operador de Calidad Operador Logístico y Bodega Soldador Industrial Trabajador Metalmecánico Operador Robot Industrial Pintor Industrial Operador de Metales y Plásticos 314 mujeres en capacitación en los distintos oficios

21 Capacitación y Entrenamiento en Desarrollo Programa de Formación para el Trabajo 790 cupos: Jun 2014 a Dic 2014 Fundación Cades Operador de Robótica Soldadura y Automatización Trabajo Metálico Tratamiento Metalizado y Superficie Fundación UPLA Operador de Calidad Operador Logístico y Bodega Soldador Industrial Carpintero Metálico Pintor Industrial Operador de Metales y Plásticos 373 mujeres en capacitación en los distintos oficios

22 Capacitación y Entrenamiento en Desarrollo Basado en el proyecto ETAI, hemos trabajado con los siguientes programas de gobierno: 2013 Becas Laborales: Formación para el Trabajo: 2014 Becas Laborales: Formación para el Trabajo: Aprendices: Total Contratados Mujeres Hombres Total Contratados Mujeres Hombres Total 140 Total Mujeres Hombres Total Contratados Mujeres Hombres

23 Mesa de vinculación educación y trabajo San Antonio El año 2013 representantes de liceos técnicos, empresas, SENCE, pymes, Municipio de San Antonio, universidades, Dirección Provincial de Educación y mesas de trabajo. Beneficios planificados: Entregar herramientas para complementar la enseñanza y aprendizaje de los liceos técnicos en la provincia Mantener un diálogo constante entre educación e industria para asegurar pertinencia curricular con las necesidades locales Motivar a profesores y alumnos a capacitarse en la industria metalmecánica

24 MUCHAS GRACIAS! Fotografía aérea Viernes 11 de Abril, 2014