Profesional en Ámbitos Sociales»

Transcripción

1 «Programa Certificado Coaching Profesional en Ámbitos Sociales» Sevilla, Febrero Abril 2016 CEAES Coaching, profesionales por el cambio social.

2 a CEAES Coaching CEAES Coaching es una empresa andaluza con sede en Sevilla que persigue el desarrollo de personas, organizaciones y entornos. En CEAES Coaching trabajamos con organizaciones sociales mediante la psicología, la formación y el coaching. Nuestra MISIÓN es contribuir al Cambio Social a través de profesionales comprometidos. 2

3 En CEAES Coaching tenemos dos líneas de actuación, la FORMACIÓN para profesionales del ámbito social. Y nuestra segunda línea de trabajo, la INTERVENCIÓN directa en el desarrollo de Proyectos Sociales y de Igualdad de Oportunidades, y en el desempeño día a día de acciones de transformación social. Nuestro Programa Certificado presenta una visión panorámica del coaching y proporciona a los alumnos los conocimientos básicos y las herramientas adecuadas para ejercer como coaches profesionales en diferentes ámbitos: personas, organizaciones, equipos, empresas, 3

4 Responsables de organizaciones y agentes sociales (patronatos, juntas directivas, equipos técnicos, ) Responsables en administraciones públicas (técnicos, coordinadores de servicios,...) Profesionales de distintas áreas (psicólogos, periodistas, mediadores, abogados, ) que deseen dotarse de nuevas herramientas para su desempeño profesional. Estudiantes universitarios que deseen encaminar su formación o desarrollo profesional hacia esta especialidad. Consultores sociales, formadores, docentes y profesionales dedicados a la enseñanza 4

5 Objetivos Nuestro principal OBJETIVO es formar a coaches en capacidades y habilidades para un excelente desempeño profesional. Por ello trabajamos para: Conocer la base teóricas y metodológica del coaching, tendencias actuales y ámbitos de aplicación. Adquirir y desarrollar el manejo de las herramientas y técnicas asociadas al coaching. Experimentar en primera persona el rol de coach y coachee, como mecanismo para afianzar el proceso de aprendizaje. Aplicar la metodología del coaching en la práctica profesional diaria. Avanzar cuantitativa y cualitativamente en tu desarrollo personal y profesional. Investigar sobre la aplicación del coaching en diferentes ámbitos sociales: Responsabilidad Social, Asociacionismo, Sostenibilidad, Consumo Responsable, Igualdad, 5

6 Contenidos MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING: FUNDAMENTOS Y BASES TEORICAS Y PRÁCTICAS. Concepto de Coaching. Origen y Filosofía del Coaching. Influencias del Coaching. Objetivo Coaching. Tipos de Coaching. Diferencias entre Coaching y otras disciplinas. Escuelas de Coaching. MÓDULO 2: COMPETENCIAS BÁSICAS DEL COACH. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COACHING (ASESCO). Asociación Española de Coaching (ASESCO): Funciones. Código deontológico. Competencias del coach (ASESCO) 6

7 Contenidos MODULO 3: METODOLOGÍA DEL PROCESO DE COACHING. Estado actual vs Estado deseado. Los actores en el proceso de Coaching. Objetivos y aplicaciones de un proceso de coaching. Modelo CRA: Conciencia, Responsabilidad y Acción, Modelo: GROW: Definición y filtrado de objetivos, exploración de la realidad, definir opciones, plan de acción. Inicio de la relación. Comienzo y planificación del proceso. Definición de roles y expectativas. Feedback. Características. Tipos. MÓDULO 4: GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL COACHING: CREENCIAS. IDENTIDAD, VALORES Y Técnicas de Programación Neuro Lingüística aplicadas (PNL) al Coaching. Coaching e identidad. Los niveles de la persona interior. Diálogo interno como herramienta de Coaching. Sistemas representacionales coaching. en el Sistemas de creencias. Estructura de las creencias. Creencias y objetivo del coaching. Valores. Identificación, alineación y priorización. Valores en conflicto. 7

8 Contenidos MODULO 5: COACHING EN ORGANIZACIONES SOCIALES. Cultura de las organizaciones sociales. Características, beneficios y aplicación del coaching en el ámbito social. Competencias de un coach en las organizaciones. Proceso de coaching organizacional Herramientas: toma de conciencia, obtención de información, exploración y plan de acción. Gestión del desarrollo profesional y del talento. MÓDULO 6: COACHING DE EQUIPOS. MODELO SISTÉMICO. Qué es un sistema y como funciona? Lenguaje no verbal en los equipos. Identidad, valores y cultura de equipo. Equipos que funcionan. Competencias del coach de equipos. Coaching de equipos: objetivos y características. Proceso de Coaching de equipos Herramientas del Coaching de equipos. Liderazgo compartido. 8

9 Contenidos MODULO 7: COACHING Y MARCA PERSONAL. Proceso Coaching: Diseña tu proyecto de Coaching. Diseñar una estrategia. Diagnosticar la situación. Definir un objetivo. Establecer el Plan de Acción. Autenticidad: Autoconocimiento personal y profesional. Visibilidad: Cuéntaselo a todo@s. MÓDULO 8: PRESENTACIÓN DE PROYECTOS. Los alumnos realizarán la presentación y exposición del Proyecto Final. Este Trabajo consistirá en una investigación bibliográfica, programa, proyecto, en el que se relacione el coaching con aspectos de la Economía Social, Igualdad de oportunidades, Asociacionismos, Desarrollo Sostenible, Consumo Responsable, Responsabilidad Social 9

10 Metodología FORMACIÓN PRESENCIAL En nuestras sesiones formativas ponemos a tu disposición un manual con toda la información teórica de las sesiones, así como una completa colección de herramientas aprendidas durante el curso. Podrás experimentar en primera persona y aplicar todos los conocimientos adquiridos. SESIONES COACHING Dentro del programa formativo, y desde el primer día, se realizaran sesiones de coaching supervisadas con el objetivo que el alumn@ realice un entrenamiento de las competencias como coach. PROCESO COACHING El alumno tendrá la oportunidad de vivenciar en primera persona un proceso de coaching. 10

11 Metodología FIGURA MENTOR-COACH Durante el programa formativo contarás con la figura del Mentor- Coach para el acompañamiento en el proceso formativo y el seguimiento de las prácticas con tus clientes. Este servicio lo ampliamos durante dos meses tras la finalización del programa formativo. RESPONSABILIDAD SOCIAL Desde CEAES Coaching tenemos un compromiso ético con nuestro entorno. Para ello ofrecemos a nuestros alumnos la posibilidad de establecer convenios de colaboración para la realización de las prácticas formativas con entidades que compartan nuestros valores y trabajen por la inclusión social, el consumo responsable, la igualdad de oportunidades, el desarrollo sostenible, 11

12 Evaluación REQUISITOS MINIMOS PARA SUPERAR EL PROGRAMA Asistencia mínima al 80% de las clases presenciales. Entrega de 30 sesiones prácticas de Coaching. Lectura del material recomendado en cada módulo. Entrega y exposición del proyecto final sobre la aplicación del coaching en entornos sociales. 12

13 Estructura y Agenda ESTRUCTURA DEL PROGRAMA FORMATIVO Formación presencial (140 horas) Prácticas Formativa (30 horas) Proyecto Final Tutorizado. Proceso Coaching Individual (3 sesiones) AGENDA 2016 Febrero: 6, 7, 20 y 21 Marzo: 5, 6, 12 y 13. Abril: 2, 3, 9, 10, 23 y 24 HORARIO Sábados y domingos 9:00 a 14:00 y 16:00 a 21:00 13

14 Dirección Programa Psicóloga Coach Experto Certificado COP-AO Coach Profesional Certificado ASESCO Master en RRHH y Gestión por Competencias Especialista en dirección y gestión de Entidades sin Ánimo de Lucro. Actualmente Dirección de la Asociación Síndrome de Down de Sevilla y Provincia (ASEDOWN) Consultora Externa en Emprendimiento Social y en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para diferentes compañías. Miembro Junta Directiva de ASESCO (Asociación Española de Coaching). Miembro Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental. Coautora del libro Liderar para Emprender, un reto en las organizaciones sociales. Auxi Sánchez Luque 14

15 Información y Matrícula PROGRAMA FORMATIVO INCLUYE: Formación Presencial. Servicio tutorías vía telefónica o/y vía durante el programa. Contenido formativo propio y material adicional en formato digital. Certificado de superación del Curso. Posibilidad de convenio de colaboración con diferentes entidades para la realización de prácticas formativas. PRECIO DEL CURSO: FORMA DE PAGO: 1ª.- Pago Aplazado.- Matrícula: Pagos de 375 2ª.- Pago Contado antes inicio programa formativo. Bonificación 6% Precio Curso: Servicio mentoring durante los dos meses posteriores a la finalización del programa formativo. 15

16 Información y Matrícula REQUISITOS ANULACIONES O CANCELACIONES Cancelación, anulación o no impartición del programa formativo. Si este hecho se produjera, se reembolsará al alumno el 100% del importe que haya pagado hasta ese momento. 2.- Baja de docentes. Si se produce la baja de un profesor automáticamente será sustituido por otro con perfil técnico similar al anterior. 3.- Alumnos matriculados. a. El alumno reservará su plaza en el programa formativo mediante el pago de una matrícula inicial. b. El alumno está obligado a realizar el pago de todos los módulos formativos aunque no asista a los mismos. c. Si el alumno comunica su baja con más de 30 días de antelación al inicio de la formación se le reembolsará el 100% de la cantidad pagada hasta el momento. d. Si el alumno comunica su baja entre 15 y 30 días antes del inicio de la formación, se le penalizará con el 20% del importe de la matrícula. e. Si el alumno comunica su baja con menos de 15 días antes del inicio de la formación, se le penalizará con el 40% del importe de la matrícula. 4.- Alumnos que abandonan el programa formativo una vez comenzado. a. Si el alumno abandona el programa, no pagará las cuotas que le resten y no se le reembolsará cantidad alguna. No recibirá el diploma de la realización del programa formativo. 16

17 Información y Matrícula PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN 1.- Solicitar boletín de matrícula vía telefónica, o directamente en nuestra web. 2.- Enviar vía la siguiente documentación: Boletín matrícula cumplimentado. Justificante de pago. Fotocopia DNI. Curriculum Vitae INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES ceaes@ceaes-coaching.es Confirmación de la admisión desde CEAES Coaching. «La realización y superación de este programa formativo facilita y posibilita la certificación e incorporación a ASESCO (Asociación Española de Coaching) directamente como Coach Asociado Certificado (CAC) una vez cumplido los requisitos exigidos por ASESCO en el momento en que se presente la documentación para dicha certificación» «La realización y superación del programa formativo facilita el acceso a la Acreditación como Psicólogo Coach Certificado una vez cumplidos los requisitos exigidos por el Colegio Oficial de Psicólogos» 17

18 «Programa Certificado Coaching Profesional en Ámbitos Sociales» CEAES Coaching, profesionales por el cambio social.