Metodología DISC MARCA PERSONAL.

Transcripción

1 Metodología DISC MARCA PERSONAL

2 IDENTIFICA Y HAZ VISIBLE TU TALENTO En un entorno profesional cada vez mas competitivo es fundamental tener claro quiénes somos, qué aportamos y qué nos hace diferentes de profesionales similares a nosotros para después hacerlo visible en nuestro entorno interpersonal y virtual. Aprende técnicas de introspección e identificación del propio talento y diseña tu estrategia de Marca Personal en Redes Sociales.

3 OBJETIVOS DEL PROGRAMA Conocer técnicas prácticas de autoconocimiento que permiten obtener una valoración adecuada de uno mismo: fortalezas, talento, recursos, lastres. Asumir la responsabilidad del desarrollo profesional definiendo claramente nuestra MARCA PERSONAL. Aprender técnicas que permitan analizar y desarrollar la MARCA PERSONAL. Conocer técnicas de obtención de feedback y gestión de la reputación. Diseñar un Plan de MARCA PERSONAL con todos los componentes necesarios para obtener resultados extraordinarios.

4 CONTENIDOS DEL PROGRAMA Qué es MARCA PERSONAL? Autoconocimiento como base de la MARCA PERSONAL. Analizando el impacto que generamos con nuestro estilo DISC. Objetivo de MARCA PERSONAL. Técnicas de feedback y análisis de la reputación. Visibilidad: In-company, Identidad 2.0 y Networking. Estrategia de posicionamiento: Plan de MARCA PERSONAL.

5 PARA QUIÉN Formación recomendada para todas aquellas personas que desean identificar y dar la máxima visibilidad a su talento. Profesionales en cualquier posición dentro de la empresa. Autónomos. Emprendedores. Desempleados.

6 METODOLOGÍA

7 METODOLOGÍA TÉCNICA Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoría DISC de William Marston y su aplicación a la MARCA PERSONAL. Análisis del las distintas redes sociales y cómo participar en las más idóneas según los objetivos de cada participante.

8 METODOLOGÍA VIVENCIAL Experimentarás diferentes técnicas de introspección, identificación de talento y determinación de objetivos.

9 METODOLOGÍA COACHING Determinarás tus objetivos, punto de partida y diseñarás un plan de acción para implementar lo aprendido.

10 BENEFICIOS Sabrás definir claramente quién eres y qué aportas. Dominarás sencillas técnicas de comunicación que incrementarán tu capacidad de influencia. Conocerás diferentes formas de obtener feedback para gestionar tu reputación. Conocerás técnicas de networking 1.0. Conocerás las redes sociales que mejor se adaptan a tus objetivos. Aprenderás a diseñar planes de acción con los componentes necesarios para alcanzar resultados extraordinarios.

11 FORMADORES Ángeles Gris. Socia Directora de DISC for All, empresa dedica al desarrollo de personas y organizaciones a través de Metodología, formación y Evaluaciones DISC. Coach y miembro de la ICPC (International Community of Professional Coaches) Responsable de programas de alto impacto en desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal a través de metodología DISC. Directora del Programa de Analista Conductual DISC con certificación del Instituto Internacional del DISC En España. Diseño de programas de orientación profesional en colegios y universidades a través de las Evaluaciones DISC para Jóvenes. Diseño de programas de apoyo a las funciones de RRHH a través de las Evaluaciones DISC Selección y DISC Profesional. Coaching de equipos con apoyo del test DISC y formación en lenguaje conductual.

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