CURRICULUM VITAE EXPERIENCIA PROFESIONAL

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1 CURRICULUM VITAE Helena Pérez Vázquez Abogada (miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, C. no ) o Residencia permanente: Madrid, España Móvil: EXPERIENCIA PROFESIONAL Febrero 2006 hasta la fecha: Consultora free-lance, Madrid. Desarrollo de material de formación y capacitadora en cursos en materia de derechos laborales, gestión de igualdad, responsabilidad social corporativa, gestión de conflictos dentro de la empresa y recursos humanos. Fair Labour Association (Asociación que supervisa las condiciones de trabajo de fábricas que producen para multinacionales del sector textil y confección en todo el mundo.) - Desarrollo de material y capacitadora sobre aptitudes directivas y recursos humanos en Asia y Centro América. Organización Internacional del Trabajo (Agencia especializada de Naciones Unidas) - Elaboración de informe sobre la inspección de trabajo en zonas francas de exportación en Honduras y Costa Rica. - Elaboración de informe sobre las relaciones entre la inspección de trabajo y sistemas privados de inspección, auditoria y certificación; Códigos de conducta vs. legislación nacional. (MULTI) - Identificación de casos de buenas prácticas empresariales en el sector público y privado en el marco de de Declaración Tripartita de Principios sobre las empresas Multinacionales y Política Social. (MULTI) - Elaboración de informes para la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones sobre la política de empleo de China, India, Mongolia y países latinoamericanos. (NORMAS) Junio 2004 Enero 2006: Coordinadora del Proyecto Centroamericano de la Fair Labor Association, Guatemala. - Coordinación general del proyecto: Buenas Prácticas, Mejores Resultados - Involucrar a actores locales, incluyendo Ministerios de Trabajo y Asociaciones de Empresarios de Guatemala, Honduras y El Salvador. - Desarrollo de guías de buenas prácticas para el sector textil y de la confección sobre contratación, terminación de la relación laboral, medidas disciplinarias y solución de quejas. - Desarrollo de material de formación y ofrecer clases sobre igualdad de oportunidades y de trato y buenas prácticas en contratación, terminación de la relación laboral, medidas disciplinarias y solución de quejas. (Para más información visite: Julio 2002 Junio 2004: Consultora, Madrid. Organización Internacional del Trabajo. - Elaboración de análisis comparativos para la base de datos de la OIT sobre horas de trabajo en los países de habla hispana de América y España. - Elaboración de análisis comparativos sobre la legislación relativa a la protección por maternidad en los países de habla hispana de América. - Participación como miembro del Secretariado de la Conferencia Internacional del Trabajo en la Comisión de Aplicación de Convenios y Recomendaciones en sus 91 reunión, Fundación Empresa y Sociedad (miembro de CSR Europa). Evaluación ex ante de proyectos de acción social. Labour in Development. Elaboración de informes sobre desarrollo social de países latino americanos. Centro de Estudios Económicos de la Fundación Tomillo. Elaboración del estudio Dialogo social en la formulación, implementación y seguimiento de las políticas de empleo en España. Fair Labor Association. - Desarrollo de material de formación para empresarios, auditores de fábricas y marcas textiles sobre derechos fundamentales de los trabajadores, y contenido del Código de Conducta de la Asociación - Desarrollo material de formación sobre derechos laborales. Asistencia al Programa de Monitoreo en el aprendizaje de Convenios de la OIT y relaciones laborales. - Revisión y análisis de informes de auditores ofreciéndoles sugerencias a su trabajo. - Revisión y análisis de planes de medidas de corrección de empresas ofreciéndoles sugerencias a sus estrategias. - Desarrollo de estudios de caso sobre libertad de asociación en Asia y América latina. 1

2 - Asistencia en desarrollo de guías para monitores, auditores y empresas sobre la investigación de libertad de asociación. Julio 2000 Julio 2002 OIT, Ginebra, Suiza. Oficial funcionario de aplicación de normas en el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (Sección de Protección Social y Condiciones de Trabajo ; Sección Igualdad y Empleo ): - Examen de memorias presentadas por gobiernos y comentarios de organizaciones de trabajadores y empleadores sobre Convenios ratificados y posterior redacción de comentarios para la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. - Participación como miembro del Secretariado de la Conferencia Internacional del Trabajo en la Comisión de Aplicación de Convenios y Recomendaciones en sus 89ª y 90ª reunión, 2001 y Análisis comparativos sobre la legislación y práctica de los distintos Estados miembros. Redacción de informes y opiniones sobre cuestiones relativas al derecho internacional, a las normas de trabajo y relaciones laborales para consideración de los Gobiernos, Consejo de Administración y Conferencia Internacional del Trabajo. - Colaboración en la redacción del Estudio General de los Convenios relativos al Trabajo nocturno de las mujeres en la Industria. (CIT, 89ª reunión, Informe III (Parte 1B). Diciembre Junio 2000 Telefónica Sistemas S.A., Madrid. Departamento de Consultoría Internacional desarrollando tareas de gestión de proyectos financiados por la UE de I+D dentro del V Programa Marco: - Colaboración en la elaboración, redacción y traducción (español-inglés) de proyectos de desarrollo de nuevas tecnologías para la rehabilitación cognitiva de enfermos de Alzheimer. - Apoyo administrativo en proyectos de multimedia. Enero Julio 1999 Universidad Carlos III de Madrid: Servicio de Información Juvenil y Actividades, Madrid. - Organización, orientación y asesoramiento a las asociaciones universitarias: asesoramiento legal, de gestión de asociaciones y diseño de proyectos. - Institucionalización, desarrollo e implementación del Programa de Ayuda al Estudiante con Discapacidad como servicio permanente de apoyo gestionado por la Universidad. - Colaboradora en la redacción de la Guía de Asociaciones de la Universidad Carlos III de Madrid. Octubre 1995-Diciembre 1998 ONG Plataforma para la Promoción del Voluntariado Social (PPVS) de la Universidad Carlos III de Madrid - Fundadora, voluntaria y vocal de la Organización. - Presidenta de la Organización. Representante en actos institucionales y coordinación general ( ). - Coordinadora del Programa de Ayuda de Estudiantes con Discapacidad de la Universidad Carlos III de Madrid ( ). - Redactora y editora de La Galería. Publicación de difusión gratuita sobre voluntariado y cooperación al desarrollo ( ). FORMACIÓN ACADÉMICA 2000: Máster en Acción Solidaria Internacional de Europa: Cooperación Internacional, Ayuda Humanitaria, Extranjería, Asilo y Refugio. (Universidad Carlos III de Madrid). 1999: Licenciatura en Derecho (Universidad Carlos III de Madrid). 1999: Curso de Especialización de Relaciones Laborales en la Unión Europea (Universidad Carlos III de Madrid) 1994: C.O.U. y Bachillerato Internacional (diploma bilingüe) (British Council School, Madrid). FORMACIÓN COMPLEMENTARIA CONVENIOS REVISADOS Discriminación en el empleo (Convenio núm. 111) Igualdad de remuneración (Convenio. núm. 100) Trabajo nocturno de las mujeres (C. núms. 4, 41, 89) Protección de salarios (Convenio núm. 95) Fijación de salarios mínimos (C. núms. 26, 99, 131) Curso en gestión de conflictos y negociación (12h) Sept. 2006, Madrid; Curso de Acción Humanitaria y Cooperación al Desarrollo (68h) Abril-Mayo 1999, Universidad Carlos III de Madrid; Conferencias La acción voluntaria en al umbral del siglo XXI Noviembre 1998, Universidad de Salamanca; Curso de Gestión de 2

3 Asociaciones y Elaboración de Proyectos (36h) Oct.-Feb. 1998, Comunidad Autónoma de Madrid y Universidad Carlos III de Madrid; Jornadas Universidad-Discapacidad, II y III Reunión del Real Patronato de Prevención y de Atención a Personas con Minusvalía sobre Servicios Universitarios de Apoyo a Estudiantes con Discapacidad, Noviembre 1997, Universidad de Valencia; Noviembre 1998, Universidad Carlos III de Madrid; Curso de Gestión de Asociaciones (24h) Oct.-Feb. 1997, Comunidad Autónoma de Madrid y Universidad Carlos III de Madrid; Curso Derecho, Fuerza y Poder (20h) Agos. 1997, Fundación Escuela Asturiana de Estudios Hispánicos; Curso de Historia de los Derecho Fundamentales (20h) Agos. 1996, Fundación Escuela Asturiana de Estudios Hispánicos IDIOMAS ESPAÑOL: Lengua materna; INGLÉS: Nivel excelente, hablado y escrito. Residencia en Washington D.C., EE.UU. (7 años), I.G.C.S.E. in English (first language) and Literature, y Proficiency in English (University of Cambridge); FRANCÉS: Nivel bueno. Residencia en Ginebra, Suiza (2 años) MATERIALES DE FORMACIÓN DESARROLLADOS Contratación: Reclutamiento y Selección de personal, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2006 Gestión del conflcito en organizaciones: procesos basados en el derecho y el consenso, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2006 Disciplina, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2007 Root Cause Analysis, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2008 Retrenchment, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2008 Equality in the workplace, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2008 Sexual Harassment in the workplace, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2008 Retention, Sustainable Compliance Instructional Materials, Fair Labor Association, 2008 PONENCIAS, CURSOS IMPARTIDOS Y ARTÍCULOS PUBLICADOS Root Cause Analysis, Talleres de formación para responsables de RSC de Nike, Adidas, Gildan, Nordstrom y otras marcas y sus proveedores, FLA, San Pedro Sula, Honduras, Mayo Gestión de conflictos en organizaciones, Talleres de formación para formación para responsables de RSC de Liz Claiborn, Phillips van Heussen, Adidas, Nordstrom, Shenzhen, China, Marzo Gestión de conflictos en organizaciones, Talleres de formación para formación para responsables de RSC de H&M, Shanghai, China, Marzo Estrategias de motivación para empleados y satisfacción laboral Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Shanghai, China, Marzo Gestión de conflictos en organizaciones, Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, Shanghai, China, Octubre Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de conflictos, Talleres de formación para formadores (formación de formadores), FLA, San Pedro Sula, Honduras, Septiembre Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de conflictos Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, San Pedro Sula, Honduras, Septiembre 2007 Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de conflictos, Talleres de formación para formadores (formación de formadores), FLA, Bangkok, Tailandia, Julio Root Cause Analysis, Talleres de formación para responsables de RSC de Nike, Adidas, Gildan, Nordstrom y otras marcas, FLA, Beaverton, U.S.A., Junio Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de conflictos, Talleres de formación para formadores (formación de formadores), FLA, Bangkok, Tailandia, Mayo Gestión de conflictos en organizaciones, Talleres para formadores (formación de formadores), FLA, Guangzhou, China, Marzo

4 Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de conflictos Talleres de formación para responsables de RSC de Niké y Adidas, FLA, Guangzhou, China, Marzo Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de conflictos, Talleres de formación para formadores (formación de formadores), FLA, San Pedro Sula, Honduras, Febrero Igualdad en el centro de trabajo: gestionando la igualdad e los procesos de contratación, Talleres para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, San Salvador, El Salvador, Febrero Igualdad de oportunidades y de trato y buenas practicas laborales en materia de contratación y medidas disciplinarias, Talleres de formación para inspectores de trabajo y funcionarios, Ministerio de Trabajo, Santo Domingo, República Dominicana, Febrero Gestión de conflictos en organizaciones, Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Guangzhou, China, Enero quejas, Talleres de formación para ONGs, FLA, Guangzhou, China, Enero Gestión de conflictos en organizaciones Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Bangkok, Tailandia, Enero Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de quejas Talleres de formación para formadores (formación de formadores), FLA, Bangkok, Tailandia, Enero conflictos Talleres de formación para responsables de RSC de Niké, Puma y Adidas FLA, Bangkok, Tailandia, Enero Buenas prácticas en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de quejas Talleres de formación para formadores (formación de formadores), FLA, Guangzhou, China, Noviembre Igualdad de oportunidades y de trato y buenas practicas laborales en materia de contratación y medidas disciplinarias Talleres de formación para inspectores de trabajo, Ministerio de Trabajo, San Salvador, El Salvador, Mayo Igualdad en el centro de trabajo: gestionando la igualdad e los procesos de contratación Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Adidas, Nike, Russel, San Salvador, El Salvador, Mayo Buenas prácticas laborales en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de quejas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, Bangkok, Tailandia,, April quejas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, Shanghai, China, April Estrategias de desarrollo profesional en las empresas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, Shanghai, China, April Buenas prácticas laborales en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de quejas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, Fuzhou, China, March Moderadora, De la teoría a la práctica: la implementación de las Guías de Buenas Prácticas, Guatemala, Enero quejas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA y Asociación Hondureña de Maquiladores, Honduras, Noviembre 2005 quejas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA, El Salvador, Noviembre, 2005 Políticas y procedimientos para mejorar seguridad y reducir riesgos de violencia dentro de la empresa, Taller de formación para gerentes de recursos humanos, FLA y Vestex, Guatemala, Noviembre quejas Talleres de formación para monitores y auditores de marcas, FLA, México, Octubre 2005 quejas Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA y Vestex, Guatemala, Septiembre 2005 Buenas practicas laborales en materia de contratación Talleres de formación para empresarios, Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Jutiapa, Guatemala, Septiembre

5 Discriminación y buenas prácticas laborales Talleres para empresarios y mandos medios, Instancia de Prevención de Conflictos de la Maquila, Guatemala, Septiembre 2005 Igualdad de oportunidades y de trato y buenas practicas laborales en materia de contratación Talleres de formación para inspectores de trabajo y funcionarios públicos del Departamento de Previsión Social, Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Guatemala, Septiembre 2005 Buenas prácticas, mejores resultados, Apparel Sourcing Show Magazine, vol 8, año 3, Principios y Derechos Fundamentales recogidos en la Declaración de 1998 de la OIT: formas de investigar su cumplimiento. Talleres de formación para inspectores de trabajo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social y FLA, Guatemala, Agosto 2005 quejas Talleres de formación para inspectores de trabajo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social y FLA, Guatemala, Agosto 2005 La vigencia de los derechos laborales en el marco del Comercio Internacional, el caso de la industria textil, Comisión Nacional para el seguimiento y apoyo al fortalecimiento de la Justicia, Guatemala, Julio 2005 Moderadora Como lograr que su empresa cumpla con los requisitos de los clientes estadounidenses, Apparel Sourcing Show, Guatemala, Mayo 2005 quejas, Apparel Sourcing Show, Guatemala, Mayo 2005 Políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades y de trato: las obligaciones del Convenio núm. 111 de la OIT, Talleres de formación para funcionarios públicos, Instancia de Prevención de Conflictos de la Maquila, Guatemala, Mayo 2005 Discriminación en el empleo e igualad de remuneración por trabajo de igual valor. Curso Internacional sobre políticas sociales y laborales para promover el trabajo decente, Instituto de la OIT, Ginebra, Junio