Fundación CIDEAL DE COOPERACIÓN E INVESTIGACIÓN

Transcripción

1 folleto cideal 5.ai 1 23/04/ :01:16 p.m. Fundación CIDEAL DE COOPERACIÓN E INVESTIGACIÓN ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN C M Y CM MY CY CMY K El cambio institucional para el cambio social

2 FUNDACIÓN CIDEAL La Fundación CIDEAL es una organización independiente que trabaja en el ámbito de la cooperación internacional desde hace más de 25 años, llevando a cabo actividades de investigación, formación y asistencia técnica y ejecutando proyectos de desarrollo en países del Sur. Creada en Madrid en 1983, hoy realiza proyectos en más de 25 países y cuenta con delegaciones y personal permanente en América Latina, el Caribe, África, Oriente Próximo y Asia Meridional. Como centro de investigación, la Fundación CIDEAL imparte numerosos programas de postgrado, cursos y seminarios. Asimismo, dispone de un sello editorial propio con el que ha publicado más de 70 libros, algunos de ellos obras de referencia en el sector. La Fundación CIDEAL aplica los resultados de su labor investigadora a los proyectos que lleva a cabo en el Sur y, a la vez, utiliza su experiencia en el terreno como base de sus investigaciones. Esta integración de actividades teóricas y prácticas constituye una de sus principales señas de identidad.

3 folleto cideal 5.ai 3 23/04/ :01:56 p.m. ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA La Fundación CIDEAL dispone de un área especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica, consultoría y capacitación que atesora una amplia experiencia de trabajo con organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil. C M Su actividad tiene como objetivo la creación y el fortalecimiento de capacidades para la gestión eficaz de los procesos de desarrollo y cooperación en entidades del Norte y del Sur. Y CM MY CY La Asistencia Técnica que proporciona CIDEAL se sustenta en los siguientes principios: CMY K El desarrollo de capacidades y el fortalecimiento institucional. La participación activa y la apropiación de los destinatarios. El compromiso con el logro de resultados. El diseño de soluciones/servicios a medida y adaptados al contexto local. La aplicación de enfoques innovadores y desde una perspectiva multidisciplinar. Una apuesta por la generación, sistematización y divulgación de conocimiento.

4 NUESTRO ENFOQUE DE TRABAJO Enfoque sistémico Concebimos el desarrollo como un proceso sistémico que exige la concertación de actores y la creación de capacidades en distintos planos de la realidad social (individual, organizativo, sectorial e institucional). Acompañamiento integral Nuestra asistencia comprende no sólo la generación y elaboración de propuestas, sino el acompañamiento a su implantación hasta la apropiación efectiva por parte de los destinatarios. Aprender haciendo La transferencia de conocimientos y habilidades se realiza con un enfoque de aprendizaje activo basado en la experiencia. Asistencia especializada a medida A través de un apoyo adaptado al contexto y a la problemática de las personas y organizaciones destinatarias. Orientación a resultados de desarrollo Entendemos el fortalecimiento institucional no como un fin en sí mismo sino como un instrumento para la creación de valor público y la mejora de las condiciones de vida y el ejercicio efectivo de derechos de las personas.

5 Innovación y aprendizaje continuo Aplicamos los resultados de nuestra labor investigadora a los proyectos que realizamos, y a su vez utilizamos la experiencia en el terreno como base de nuestras investigaciones y propuestas de asistencia técnica. Red de expertos Contamos con una extensa red de expertos con amplia trayectoria de trabajo en diversos países y contextos, garantizando así un enfoque multidisciplinar y multicultural. Generación y divulgación de conocimiento Colaboramos con universidades y centros de investigación en la preparación e impartición de programas formativos y en la elaboración de publicaciones de carácter divulgativo.

6 NUESTRA OFERTA DE SERVICIOS Asesoría, capacitación, diagnósticos y elaboración de manuales y guías prácticas en los siguientes ámbitos: Gestión orientada a resultados Apoyamos la implantación de sistemas de gestión orientados a resultados Formación a cuadros directivos y técnicos en gestión orientada a resultados de desarrollo. Elaboración de marcos de resultados. Presupuestos orientados a resultados. Sistemas de indicadores y herramientas de monitoreo del desempeño. Análisis y gestión de riesgos. Análisis de capacidades organizativas para la implantación de la gestión orientada a resultados. Monitoreo y rendición de cuentas Diseñamos sistemas y herramientas de seguimiento del desempeño y de mejora de la transparencia Marcos de seguimiento de resultados. Indicadores y sistemas de información y monitoreo. Informes de gestión. Cuadros de Mando Integral. Instrumentos para la transparencia y la rendición de cuentas. Diálogo, participación y alianzas Facilitamos procesos de concertación entre actores públicos, privados y de la sociedad civil Análisis, participación e involucración de grupos de interés. Facilitación de talleres y foros participativos. Diagnósticos y planes de desarrollo sectoriales. Apoyo a la conformación de Alianzas Público-Privadas. Diseño de marcos de objetivos y resultados conjuntos. Apoyo al desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial. Dirección estratégica Acompañamos procesos de elaboración y despliegue de planes estratégicos Desarrollo de estrategias sectoriales o institucionales. Diagnóstico y evaluación de capacidades organizativas. Análisis y rediseño organizativo. Procesos de gestión del cambio. Despliegue operativo de la estrategia.

7 Gestión de la cooperación internacional Promovemos la mejora de la gestión y de la eficacia de los instrumentos y modalidades de la ayuda al desarrollo Gestión del ciclo de programas y proyectos. Enfoque basado en derechos. Cooperación triangular y delegada. Enfoque del Marco Lógico y enfoques transversales. Ayuda programática. Estudios de viabilidad. Ofertas y licitaciones internacionales. Evaluación y aprendizaje Promovemos el aprendizaje organizativo a través de la generación, sistematización y divulgación del conocimiento Evaluación de políticas, programas y proyectos. Sistematización y difusión de buenas prácticas. Otras herramientas de gestión del conocimiento. Desarrollo de capacidades Aplicamos herramientas para mejorar las competencias de los profesionales de la cooperación y la gestión pública Programas de desarrollo de habilidades de liderazgo. Manuales de funciones y perfiles de puestos. Sistemas de gestión del desempeño. Diseño de planes de formación. Gestión del desarrollo profesional. Gestión de la calidad Impulsamos la mejora continua en las organizaciones Implantación de sistemas de gestión de la calidad. Mapeo, rediseño y gestión de procesos. Elaboración de procedimientos y protocolos operativos.

8 folleto cideal 5.ai 8 23/04/ :02:05 p.m. Fundación CIDEAL C/ Blasco de Garay, Madrid (España) Tel.: (00 34) Fax: (00 34) cideal@cideal.org Web: Área de Asistencia Técnica C M Y CM MY C/ Eloy Gonzalo, 27 4º, puerta Madrid (España) Tel.: (00 34) Fax: (00 34) asistencia.tecnica@cideal.org Web: CY CMY K *La Fundación CIDEAL cuenta además con oficinas en Andalucía, Castilla-La Mancha y Extremadura, así como fuera de España en Marruecos, Ecuador, Argentina, México, Paraguay, República Dominicana y Argelia. Contacto: cideal@cideal.org