LLAMADO CONCURSO PUBLICO CONTRATACION A HONORARIOS

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1 ANEXO Nº 2 LLAMADO CONCURSO PUBLICO CONTRATACION A HONORARIOS Para la Ejecución del Prgrama de Desarrll Lcal, PRODESAL, cnveni INDAP - I. Municipalidad de Cabrer se necesita cntratar a hnraris: a. TÉCNICO PRODESAL (01 Carg dispnible) Técnics del área silvagrpecuaria, según se define en las Bases Técnic del cncurs. REQUISITOS PARA LOS POSTULANTES: Curriculum Vitae cieg (descargar aquí) Títul Prfesinal Técnic, según crrespnda, en riginal ftcpia prtclizada. Declaración jurada simple de acuerd a frmat (descargar aquí). Ftcpia simple de licencia de cnducir, vigente. Certificad que indique que tiene vehícul cn características técnicas (mdel, añ, marca, etc). Ftcpia de ls certificads y/ dcuments que acreditan experiencia labral cn pequeñs agricultres (cartas de recmendación cn antecedentes de persnas que puedan avalar su desempeñ en respnsabilidades anterires y/ cntrats). Ftcpia de ls certificads y/ dcuments que acrediten las capacitacines en ls rubrs silvagrpecuaris. Certificad de antecedentes para ptar a carg públic. Ftcpia de cédula de identidad, pr ambs lads. Dispnibilidad inmediata y exclusiva. Preferencia residencia en la cmuna de Cabrer cercana.

2 Recepción de antecedentes: En sbre cerrad indicand carg al que pstula hasta las 16.00hrs del día 18 de juni del 2014 en Oficina de INDAP Cabrer ubicada en calle Avenida Vial S/ Nº, Ciudad Cabrer. O en el Municipi de Cabrer, ficina de partes, ubicada en calle Las Delicias Nº 355, ciudad Cabrer. Mayres antecedentes al crre electrónic: rgarrid@indap.cl Recepción Antecedentes: Desde el 09 hasta el 18 de juni de 2014 a las 16.00hrs. MARIO ALEJANDRO GIERKE QUEVEDO ALCALDE MUNICIPALIDAD DECABRERO

3 ANEXO Nº 2 BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER UN CARGO TÉCNICO PARA EL PROGRAMA DE DESARROLLO LOCAL, COMUNA CABRERO El Prgrama de desarrll Lcal de la cmuna de Cabrer, tiene pr finalidad apyar a las familias rurales para frtalecer sus actividades agrpecuarias y asciadas, permitiéndles aumentar sus ingress y mejrar su calidad de vida. La unidad perativa a prveer del carg de técnic, crrespnde a Prdesal_Cabrer_3 cn 110 usuaris y ubicads mayritariamente en la zna Sur Este de la cmuna. Se requiere un técnic cmpetente que asumirán el carg, bligacines, deberes y derechs, para el prgrama de desarrll lcal en la Cmuna de Cabrer en ls sectres definids pr cnveni entre INDAP y la I. Municipalidad de Cabrer. El trabaj se desarrllara preferentemente de lunes a viernes en el hrari desde las 08:30hrs. Hasta 17:30hrs. y casinalmente para actividades especiales sábad y/ dmings y festivs, según l establecid en el plan de actividades del prgrama. El equip técnic dentr del municipi, dependerá de la cntraparte municipal para la ejecución del prgrama en cnveni cn INDAP y su dependencia técnica será de INDAP El PRODESAL se encuentra baj la dependencia administrativa de la Dirección de Desarrll Cmunitari, del municipi. Para el prces de licitación y cntratación se regirá pr las nrmas técnicas y prcedimients perativs del prgrama de desarrll lcal vigente (PRODESAL) y Ley Nº y su Reglament, y cntra dispnibilidad presupuestaria de INDAP, y cntinuidad del prgrama durante el añ PERFIL DE CARGOS Y REQUISITOS: - TÉCNICO DE PRODESAL: Ser técnic veterinari y/ agrpecuari nivel superir (Mínim Escuela Agrícla Lice Agrícla), debe encntrarse titulad, cntar cn mvilización prpia y apta para el trabaj en terren y deberá tener dedicación exclusiva al prgrama. De esta manera debe cntar cn ls siguientes requisits técnics: Cncimients y práctica de cnstruccines rurales tales cm: invernaders semicirculares, invernaders tip nave, cnstrucción de instalacines ganaderas y tras tecnlgías. Cncimients y práctica de hrticultura al aire libre y baj plástic. Cncimients y práctica en sanidad animal; Ganad, vacun, vin, caprin, equin y aves. Cncimient en la elabración de pryects del área agrícla y ganader. En general aptitudes para el trabaj cn ls beneficiads en terren. Salud cmpatible cn el carg N encntrarse baj el curs de algún prces judicial pendiente y n haber cesad en las funcines de algún carg públic cn sanción de destitución. 1

4 2.- SISTEMA DE CONTRATACION: El sistema de cntrat es suma alzada y a hnraris. 3.- DURACION DEL CONTRATO: Será pr el perid de 1 de juli al 31 de diciembre del añ 2014, pdrá existir aument del cntrat siempre y cuand la evaluación del trabaj sea satisfactria y exista presupuest dispnible para su cntratación y la unidad mandante así l estime cnveniente. 4.- HONORARIOS DEL TÉCNICO: La remuneración mensual será fija, según se detalla a cntinuación pr carg asciende a: $ (retención incluida), de ls cuales $ crrespnden a hnraris y $ deberán destinarse a mvilización. 5.- REQUISITOS GENERALES: Tener residencia de preferencia en la cmuna cercana Estar en psesión del títul descrit en el Art. 1. Estar inscrit en el registr del mercad públic Tener iniciación de actividades y cntar cn bletas de hnraris. Tener ncines de cmputación a nivel de usuari en wrd y excel y sistemas de infrmación gegráfica. Practiv. Capacidad de trabaj en equip. Tener experiencia en prgramas cn pequeñs agricultres. Tener mvilización (vehícul apt para trabaj en terren). Tener licencia de cnducir. 6.- FUNCIONES Y OBLIGACIONES POR CARGO: - TÉCNICO DE PRODESAL: Respnsabilidades: Ejecutar las actividades definidas y acrdadas cn el jefe técnic de la unidad en relación a: La ejecución y seguimient del Plan de Median Plaz, Plan de Trabaj elabrads para cada grup y/ usuari a su carg, est incluye entregar asesría técnica en ls rubrs identificads para cada agricultr. Las visitas a terren, a cada beneficiari(a), para entregar las asesrías. Las visitas a terren a ls 110 usuaris cn emprendimients prductivs para apyar la puesta en marcha y ejecución de ls pryects. Elabrar ls respalds respectivs para verificar las accines realizadas (manifld, listad de asistencia y trs pertinentes). Asistir a las reunines, giras técnicas, días de camp y tras actividades definidas pr el Jefe Técnic y vinculadas al Plan de Trabaj. Capturar y canalizar hacia el Jefe Técnic, la demanda de ls beneficiaris(as) a su carg. Capturar las ideas de pryects de ls beneficiaris(as) y canalizarlas al jefe técnic. Aplicar las encuestas de diagnóstic para planificar la intervención del Prgrama. Mantener infrmación actualizada de ls beneficiaris(as), en ls sistemas que INDAP pnga a dispsición para tal efect. Apyar y participar en el prces de elabración de ls dcuments de planificación del Prgrama. Preparar y ejecutar las actividades de intervención asignadas pr el Jefe Técnic y que se encuentren cnsignadas en ls planes crrespndientes a ls beneficis(as) de la Unidad Operativa a su carg. Orientar y articular a ls beneficiaris(as) cn relación a ls apys que brindan ls distints instruments de fment de INDAP y tras institucines públicas y privadas. Participar en las reunines técnicas, talleres, capacitacines u tras actividades que rganice INDAP. Otras funcines relacinadas cn el Prgrama que INDAP slicite encmiende. 2

5 7.- FORMA DE PRESENTACION DE LOS ANTECEDENTES: Tds ls siguientes antecedentes se deben presentar en frmat papel en sbre cerrad, pr ficina de partes del municipi de INDAP y de acuerd al códig de pstulación del municipi y dirigid al alcalde de la cmuna. Certificad de titul. Currículum cieg (según frmat adjunt en licitación). Declaración jurada simple de acuerd a frmat. Ftcpia simple de licencia de cnducir. Certificad que indique que tiene vehícul cn características técnicas (mdel, añ, marca, etc). Ftcpia de ls certificads y/ dcuments que acreditan experiencia labral cn pequeñs agricultres (cartas de recmendación cn antecedentes de persnas que puedan avalar su desempeñ en respnsabilidades anterires y/ cntrats). Ftcpia de ls certificads y/ dcuments que acrediten las capacitacines en ls rubrs silvagrpecuaris. Certificad de antecedentes para ptar a carg públic. Ftcpia de cédula de identidad, pr ambs lads. La misión de algún antecedente de ls antes dcuments citads en el párraf anterir, será razón suficiente para declarar fuera de bases la ferta y en cnsecuencia esta n será evaluada. La Municipalidad se reserva el derech de ampliar ls plazs y cierre de recepción de fertas, en tal cas se dictará decret Alcaldici y se cmunicara a través del mism Medi de l brad. 8.- RECEPCION DE ANTECEDENTES: Se realizará cm máxim en la frma, fecha, lugares y hrari establecids en estas Bases y en el crngrama de cncurs. A mens que se prduzca la situación definida en el últim párraf del artícul APERTURA DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA: La apertura de antecedentes se hará en cnjunt entre INDAP y el Municipi en lugar, fecha y hra acrdada pr las partes. Cn respect a la entrevista se avisara en frma telefónica a ls pstulantes que cumplan ls requisits mínims y cumplan cn el puntaje mínim EVALUACIÓN: Se frmara una cmisión bipartita entre INDAP y el Municipi quienes serán ls respnsables de realizar el prces de preselección y selección del prfesinal. Esta cmisión estará cnfrmada: Un ds representantes de la Municipalidad cn facultades para tmar decisines, un de ells debe ser la Cntraparte Municipal del Prgrama. El Jefe de área de INDAP (quién preside la Cmisión) ó quien este designe. El ejecutiv a carg del PRODESAL u tr funcinari del Área según l determine el Jefe de Área. Un de ls miembrs de esta cmisión asumirá cm secretari durante td el prces CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Aplicación de Pauta de evaluación curricular, para pasar a la etapa de entrevista persnal debe tener al mens un puntaje igual superir a 60 punts PRESELECCIÓN DE LOS POSTULANTES Una vez cerrad el perid de recepción de las pstulacines y hasta dentr de ls 5 días hábiles siguientes la cmisión en plen a al mens un representante del Municipi y un representante de INDAP se reunirán para realizar el prces de pre-selección curricular de ls candidats. Esta cmisión tendrá la respnsabilidad de analizar ls antecedentes curriculares, ls que deben estar acreditads cn sus respectivs respalds. El certificad de títul y el curriculum cieg serán bligatris. Ls antecedentes serán evaluads y ranqueads según l establecid en la pauta. Esta cmisión verificará ls antecedentes y recmendacines presentadas pr ls pstulantes, previ al llamad a entrevista persnal. 3

6 Al términ del prces de pre-selección se debe emitir un acta de preselección curricular dejand claramente establecid la nómina cn Rut de ls pstulantes, el puntaje btenid y las bservacines crrespndientes. En el acta de preselección debe quedar definida la fecha para la realización de la entrevista persnal de ls candidats que btuviern 60 punts y más, en su evaluación curricular. El secretari se encargará de hacer la citación a ls pstulantes preseleccinads (vía crre electrónic a la dirección señalada pr el pstulante en curriculum cieg) y a ls miembrs de la cmisión para realizar el prces de entrevista persnal SELECCIÓN DE LOS POSTULANTES Las entrevistas persnales a ls seleccinads serán realizadas pr la Cmisión Bipartita en plen. Si algun de ls miembrs n puede estar presente el día establecid pdrá ser remplazad pr tr que reúna las mismas cmpetencias técnicas ENTREVISTA PERSONAL: Serán realizadas pr la cmisión bipartita. Si algun de ls miembrs n puede estar presente el día establecid pdrá ser reemplazad pr tr que reúna las mismas cmpetencias técnicas. La entrevista persnal deberá bedecer a las pauta para la entrevista persnal, puntaje máxim 100 Al final del prces de selección la cmisión de cmún acuerd, deberá elegir al prfesinal dentr una terna cnfrmada cn ls mayres puntajes. En cas de n existir cnsens, la decisión radicará en el Directr Reginal de INDAP (de acuerd a l establecid en las nrmas técnicas y prcedimients perativs del prgrama de Desarrll Lcal PRODESAL). Ls integrantes de esta terna n seleccinads, se cnsideraran cm pstulantes en lista de espera, en cas que se prdujese alguna vacante de Técnic para el Prdesal de la cmuna, n pudiend superar ls seis meses. Una vez que el prces de evaluación culmine pr parte de la cmisión, esta remitirá el acta de selección al Sr. Alcalde para que se dicte un decret Alcaldici. En cas que terminad el prces de selección y antes de la firma del cntrat, la persna seleccinada desistiera del carg, se pdrá recurrir a seleccinar a cualquiera de ls 2 restantes que cnfrman la terna DE LA FACULTAD DE DECLARAR DESIERTA LA LICITACIÓN De acuerd a l establecid en el artícul 9 de la Ley de Cmpras, el Municipi pdrá declarar desierta la licitación cuand n se presentan fertas, bien, cuand éstas n resulten cnvenientes a sus intereses. MARCELO ULLOA MARDONES CONTRAPARTE MUNICIPALIDAD CABRERO 4