PROGRAMA DE FORMACIÓN EN MANEJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA: OPERADORES DE CARRETILLAS ELEVADORAS CURSOS PARA EMPRESAS

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1 PROGRAMA DE FORMACIÓN EN MANEJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA: OPERADORES DE CARRETILLAS ELEVADORAS CURSOS PARA EMPRESAS 1

2 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN. POR QUÉ UNA FORMACIÓN PARA OPERARIOS DE CARRETILLAS ELEVADORAS? OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN PARTICIPANTES PROGRAMA METODOLOGÍA INFORMES ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS PARA EMPRESAS INVERSIÓN (CURSOS PARA EMPRESAS) ANEXO I: Experiencia, Tecnología y Capacidad Profesional

3 1. INTRODUCCIÓN. POR QUÉ UNA FORMACIÓN PARA OPERARIOS DE CARRETILLAS ELEVADORAS? La presente formación se enmarca dentro de las exigencias legales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y más concretamente dentro del Real Decreto 1215/97 por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales, formación de los trabajadores: En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario. De esta interpretación de la Ley se desprende (Nota Técnica de Prevención: 713 Carretillas Elevadoras Automotoras) que el programa de formación debe estar adaptado a los conocimientos que sobre la materia sean necesarios para desarrollar de forma segura las tareas propias del puesto de trabajo y las exigencias del mismo. Al respecto habría que diferenciar entre los siguientes casos de formación: Personal que se incorpora al mundo laboral, sin experiencia previa. Personal con práctica en la utilización de carretillas elevadoras, pero que no ha recibido formación especifica. Reciclado y adecuación de conocimientos de personal profesional con experiencia y formación (adaptación a la evolución de los riesgos y nuevas tecnologías). En el anexo II del RD1215 sobre equipos de trabajo especifica que "La conducción de equipos de trabajo automotores estará reservada a los trabajadores que hayan recibido una formación específica para la conducción segura de esos equipos de trabajo". 3

4 El objetivo de esta formación carecería de sentido si solo fuera para cumplir las exigencias de la Ley. La Empresa debe tener en cuenta que un lugar de trabajo sin accidentes es una fuente de motivación y satisfacción de los Empleados para realizar un trabajo bien hecho. Esta motivación redunda finalmente en una reducción de costes, y por tanto aporta a la Empresa una ventaja añadida en productividad y competitividad. Para operar con carretillas elevadoras, el empleado debe cumplir los siguientes requisitos: 1.- Tener las condiciones físicas y psíquicas necesarias para el manejo de la carretilla y ser mayor de 18 años. 2.- Recibir la formación adecuada para el manejo de la misma 3.- Conocer los riesgos específicos del trabajo a realizar 4.- Estar debidamente autorizado por el empresario. Con la presente formación impartida por Sageris, se consiguen los requisitos 2 y 3. Para asegurar el requisito 1, se debería efectuar un reconocimiento médico laboral en la Empresa (reconocimiento médico de vigilancia de la salud). Para dejar constancia del requisito nº 4, la Empresa debe emitir una autorización por escrito, que autorice al trabajador para el uso de específico de esa maquinaria, prohibiendo su uso al resto de empleados que no reúnan los requisitos necesarios. Además de la autorización se deberá llevar registro y constancia de la formación e información recibida por el operario y entregarle una copia del manual de instrucciones de la máquina y una copia de los consejos de seguridad para su uso (Estos consejos de seguridad por escrito se entregan como documentación en los cursos impartidos por Sageris). 4

5 2. OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN El objetivo del trabajo con carretillas elevadoras es transportar cargas con la suficiente soltura pero sin que el operario, cargas, carretilla o instalaciones sufran ningún daño y sin que se produzcan accidentes. Por lo tanto, el Objetivo prioritario del curso es proporcionar al participante la formación necesaria para la utilización y la conducción segura de carretillas elevadoras. De está manera se consigue: Preservar la integridad física de las personas, equipos e instalaciones. Potenciar la cultura de seguridad: Promover los comportamientos seguros y profesionalizar la utilización de maquinaria y vehículos. Informar y sensibilizar a los participantes sobre el riesgo de la utilización de carretillas y maquinaria, y entender la importancia de su propio comportamiento en la seguridad. Comprender: los diferentes tipos de carretillas y sus características; los elementos constructivos y de seguridad; las normas de manejo y la compatibilidad con los lugares de trabajo; Difundir un Referencial de conducción para detectar los riesgos, anticiparse a ellos, medirlos, y poner en práctica técnicas de conducción que permitan evitar los accidentes. Observar y poner en práctica: - La revisión de la máquina para un correcto mantenimiento. - La conducción segura y las normas de conducción y circulación. Adecuarse a las exigencias legales en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 3. PARTICIPANTES Operarios de carretillas elevadoras. Cursos para Empresas. Deberán ser mayores de 18 años. 5

6 4. PROGRAMA Lugares de realización: Curso para Empresas: En las propias instalaciones de la Empresa, en cualquier zona geográfica Necesaria una sala para impartir la formación teórica SESIÓN TEÓRICA: Consta de 2 partes: Parte teórica inicial: 4 horas de duración en grupo. Conclusiones tras la formación práctica. PROGRAMA PARTE TEÓRICA INICIAL: 4 h SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD. CONCIENCIACIÓN DEL PAPEL DEL OPERARIO EN EL ACTO DE CONDUCIR: Factores de accidentalidad (Modelo VECOM): Vehículo, Entorno, Conductor, Organización y Materiales transportados. Análisis de caso práctico: El papel del conductor como único actor de su propia seguridad. Modelo de aprendizaje Neurolingüístico: conocimiento y consciencia. CARACTERÍSTICAS DE LAS CARRETILLAS ELEVADORAS: Tipos de carretillas, sus características, instrumentación y mandos. Elementos constructivos y de seguridad. Capacidad de carga. Implementos. TÉCNICAS DE MANEJO PREVENTIVO SAGERIS. 1. Preparación de la tarea: Control del conductor y del vehículo: Sensibilización sobre los productos de influencia: alcohol, medicamentos, cansancio... Mantenimiento: verificación de la carretilla antes de comenzar la tarea. Organización de las zonas de circulación. Ergonomía y seguridad en la instalación en el vehículo. 6

7 2. Realización de la tarea y reglas de circulación: El sistema de conducción: Ver, analizar y actuar. Las técnicas de visión. Asegurarse de ver, ser visto y entendido. El análisis de la información detectada. Anticipación a las situaciones de riesgo, reducción del tiempo de reacción. Cruces e intersecciones. El espacio de seguridad. 3. Transporte de cargas. Estabilidad. 4. Instrucciones en los lugares de almacenaje. 5. Circulación en pasillos. Rampas. 6. Estiba en estanterías 7. Apilado 8. Operaciones de carga y descarga de camiones y remolques. 9. Terminar la tarea: Maniobrar y estacionar. Parada del vehículo. La carretilla en reposo. Orden y limpieza. Reglas de seguridad en lugares de carga de baterías. PROGRAMA PARTE TEÓRICA (SESIÓN DE SÍNTESIS Y CONCLUSIONES): CONCLUSIONES Y CONSIDERACIONES FINALES: Consideraciones sobre los principales riesgos observados. Resolución de dudas y preguntas. Cuestionarios de valoración Entrega de documentación Entrega de Diplomas, Carnés o Certificados. 7

8 SESIÓN PRÁCTICA Duración: 4 horas. PROGRAMA: TÉCNICAS DE MANEJO PREVENTIVO SAGERIS. 1. Precauciones antes de comenzar. Balance en una ficha de revisión de la carretilla Verificaciones del vehículo: exteriores e interiores (revisión en grupo) 2. Ergonomía y seguridad en la instalación en el puesto de conducción. 3. Observación de la conducción del participante: Análisis de la aplicación de las técnicas de conducción preventiva SAGERIS en la utilización práctica de la carretilla. 4. Realización de maniobras específicas en circuito preparado: Circulación Estiba Apilado Carga y descarga 5. Terminar la tarea. La carretilla en reposo. ANÁLISIS FINAL: FICHA DE OBSERVACIÓN. PLAN DE MEJORA PERSONAL. 8

9 5. METODOLOGÍA El desarrollo de la acción formativa se realiza a través de una metodología basada en la participación y adecuación del temario a la realidad personal y profesional de los participantes. Los contenidos están basados en las siguientes Normas técnicas y legislación: Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 (Directiva Europea 89/391 CEE) Notas Técnicas de Prevención del INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,) NTP S: 713, 714 y 715 sobre carretillas elevadoras NTP 474: plataformas de trabajo en carretillas elevadoras Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (RD 486/1997 Directiva 89/654 CEE) Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo (RD 1215/1997 Directivas 89/655 CEE modificada por 95/63/CE) Real Decreto 1435/1992, por el que se dictan las disposiciones de aplicación de la directiva del consejo 89/392/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los estados miembros sobre maquinas. Norma OSHA (Occupational Safety and Health Administration) (Powered Industrial Trucks) Para favorecer la participación activa, se utilizan las siguientes técnicas: Trabajo en grupo durante las jornadas teóricas (Método Mayéutico). Trabajo individual y en grupo (juegos de rol) en la sesión práctica. Método de Programación Neurolingüística para la adecuación de los Comportamientos Presentación con cañón para PC (Proyección de vídeo y transparencias). Trabajo en papelógrafo y pizarra. Análisis de situaciones de riesgo y casos prácticos. Fichas de revisión del vehículo y de observación de la conducción para las prácticas. 9

10 6. INFORMES SAGERIS proporciona un dossier de formación que incluye: Estructuración de la formación y participantes. Factores de riesgo detectados. Registros individuales de la formación de cada operario (factores de riesgo individuales y consejos de mejora de los riesgos detectados). Cuestionarios de evaluación de la formación. Se hace entrega de Diplomas certificando la formación según las exigencias de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 7. ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS PARA EMPRESAS La organización de la formación puede realizarse en distintas modalidades en función del número de participantes y de su disponibilidad de turnos y horarios, con el fin de afectar lo mínimo posible al funcionamiento normal de la Empresa. 10

11 8. INVERSIÓN (CURSOS PARA EMPRESAS) Se presentan las tarifas habituales, siendo posible obtener descuentos para Empresas por volumen de participantes inscritos): Hasta 4 participantes, 8 h (1 día): IVA 16% Hasta 12 participantes, 8h (2 días) IVA 16% Hasta 20 participantes, 8h (3 días) IVA 16% Si desea mayor información sobre nuestros programas de formación para Empresas, puede ponerse en contacto con el Departamento Comercial de Sageris: o Por teléfono: (+34) o Por mailto:info@sageris-iberica.com Estaremos encantados de atenderle!. El presente Programa de Formación Integrada incluye: Formación teórico-práctica. Diplomas acreditativos. Documentación para los participantes. Informes del curso para la Empresa. El presente Programa de Formación Integrada, no incluye: Gastos de desplazamiento y estancia del consultor en aquellas acciones formativas realizadas fuera de Madrid o Barcelona (*). (*) Se puede realizar una estimación de este concepto conociendo la zona donde se impartirá el curso y el número de participantes. 11

12 ANEXO I: Experiencia, Tecnología y Capacidad Profesional La actividad de Sageris está centrada en prestar servicios de consultoría y formación a empresas en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente aquellos que se derivan del manejo de maquinaria y vehículos. Sageris comienza su actividad en Francia en 1984 y desde 1997 está presente en España y Portugal. Durante este tiempo a formado en Seguridad a más de empleados de diferentes sectores en toda Europa, de los cuales, han sido formados en España. El principal capital de Sageris, del cual se ven beneficiados sus Clientes, son sus efectivos humanos. Cuenta con un equipo de 15 Consultores y formadores con una vasta experiencia en seguridad en el uso de maquinaria y en la utilización de vehículos, entre los que destacamos a nivel Técnico: 3 Técnicos de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales 1 Licenciado en ciencias del Trabajo y Gestión y Admón. Pública 1 Pedagogo 2 Ingenieros Técnicos Industriales 1 Ingeniero Industrial Todos los Formadores reciben formación periódica y son auditados por Sageris, siguiendo nuestro sistema de Gestión de la Calidad, para cumplir los exigentes objetivos demandados por nuestros Clientes. En el ámbito de la prevención de riesgos en el uso de maquinaria destacamos las experiencias en: ENDESA BIMBO Sara Lee SAS Automotive Systems (Fábrica de RENAULT) UNIÓN FENOSA General Dynamics Santa Bárbara VEXTER OUTSOURCING VOLCONSA y M. T. DE LA PLAZA (sector construcción) FERTIBERIA PUTZMEISTER 12

13 Tableros Losán HISPAJOB Nippon Express Weider Nutrition Climetal AIR LIQUIDE (Portugal) KEMIRA ROCHE DIAGNIOSTICS HEXCEL COMPOSITES QUÍMICAS DEL JARAMA PRADOS Y MAQUEDA INSTITUTO DE LA CALIDAD CORE SERVICIOS INFORMÁTICOS SLT (Servicio de Limpieza Técnica) MADE MUDANZAS HERNÁN AYUNTAMIENTO DE COSLADA INSA NASA - ESTACIÓN ESPACIAL DE MADRID HIDROCÉN MODIPESA PERKINS TRANXTAR Sageris es miembro acreditado del NSC (National Safety Council), organismo que lleva 90 años dedicados a la prevención de accidentes, y es el único representante en España acreditado para impartir sus sesiones formativas en prevención. 13