L. C. ALBERTO ESPARZA CASTREJON

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1 DATOS PERSONALES L. C. ALBERTO ESPARZA CASTREJON CONTACTO OBJETIVO PROFESIONAL Formar parte de una institución líder y abierta al cambio cuyos objetivos y metas sean reflejados en la superación y crecimiento, donde pueda contribuir a su éxito mediante mi compromiso personal y experiencia adquirida a través de mi carrera profesional, especialmente en Áreas Administrativas, Capital Humano, Recursos Materiales, Auditoría entre otros. RESUMEN EXPERIENCIA PROFESIONAL Tengo 30 años laborando en el Sector Publico, con probada experiencia en áreas administrativas, particularmente de Recursos Humanos, Recursos Materiales y Auditoría, ocupando escalonadamente puestos de responsabilidad que han redituado mi esfuerzo y dedicación a mi trabajo, (tales como Subadministrador, Subdirector, Jefe de Departamento, Profesional Ejecutivo, Coordinador y Supervisor), desarrollándome satisfactoriamente en el desempeño de mis funciones, apegado siempre a las Leyes, Reglamentos y Normatividad correspondientes. HABILIDADES Rápida adaptación al cambio, trabajo en equipo, siempre con disposición de aprender nuevas experiencias en cualquier ámbito, apegado a las normas y políticas de la organización, proactivo y con iniciativas para mejorar los procesos de negocio, responsable, honesto, orientado a resultados y desarrollo profesional. EXPERIENCIA PROFESIONAL MÁS RELEVANTE Contraloría Interna en el Sistema de Movilidad 1 de la Ciudad de México. Del 22 de septiembre de 2014 a la fecha. Puesto: Jefe de la Unidad Departamental de Auditoría Financiera y Administrativa. Personal bajo mí mando: 03. Principales logros: Recuperaciones Económicas por concepto de Seguros y Siniestros del Parque Vehicular asignado al Sistema de Movilidad 1 de la Ciudad de México, mediante la Coordinación, Ejecución y Supervisión de Auditorias, Revisiones y Supervisiones, conforme a los programas establecidos y autorizados por la Contraloría General de la Ciudad de México; con el propósito de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas vigentes. Informando a la Gerencia de Auditoría los hallazgos encontrados, proponiendo los proyectos de resultados con la elaboración de las observaciones

2 correspondientes, así mismo proporcionando el seguimiento puntual a la solventación en su caso de las observaciones derivadas de cada auditoría. Contraloría Interna en el Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México. Del 16 de noviembre de 2013 al 15 de septiembre de Puesto: Jefe de Unidad Departamental de Quejas, Denuncias y Responsabilidades. Personal bajo mí mando: 02. Principales logros: Abatir el rezago de expedientes derivados de quejas y denuncias internas y externas sobre actos u omisiones de servidores públicos adscritos al Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México, que pudieran afectar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, de los cuales se tenga conocimiento por cualquier medio, así como proponer al Titular del Órgano de Control Interno las sanciones que correspondan conforme a la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Secretaria de Gobernación. Órgano Administrativo Desconcentrado de Prevención y Readaptación Social. Del 16 de Febrero de 2013 al 04 de abril de Puesto: Subdirector de área, Responsable de los Departamentos de Control de Plazas, Movimientos de Personal, Incidencias, Pagaduría y Archivo. Personal bajo mí mando: 30 (equipo de transición por cambios en la Administración Pública Federal). Principales logros: Abatir el rezago de atenciones a solicitudes y requerimientos de servicios al personal adscrito a las diferentes Unidades Administrativas dependientes del Órgano Administrativo Desconcentrado de Prevención y Readaptación Social, inherentes a los Departamentos de Control de Plazas, Movimientos de Personal, Incidencias, Pagaduría y Archivo. Administración General de Recursos y Servicios. Del 1º de Febrero de 2008 al 15 de julio de Puesto: Subadministrador para el Control de Almacenes, Patios, Bienes Embargados y Destino de Bienes. Personal bajo mí mando: 25 plantilla del Servicio de Administración Tributaria y hasta a100 o más prestadores de servicios de diversos proveedores según necesidades de logística y operación en materia de almacenes y patios fiscales. Principales logros: Reducir de 20 inmuebles a 3 inmuebles en los cuales se resguardaban bienes embargados (mercancías y vehículos), por las Autoridades Fiscales y Aduaneras del Servicio de Administración Tributaria en la Ciudad de México, con base en negociaciones con las Autoridades Fiscales y Aduaneras, el nivel de costos de operación bajó en un 80% durante el periodo que estuve a cargo de la Subadministración, generando ahorros significativos para el Servicio de Administración Tributaria, en materia de Recursos Humanos, Financieros y Materiales. Administración General de Recursos y Servicios. Del 1º de Febrero de 2006 al 31 de Enero de Puesto: Subadministrador de Almacén y Archivo. Personal bajo mí mando: 35.

3 Principales logros: Implementación de procesos eficientes de almacenamiento y conservación de bienes de consumo, (mobiliario, equipo de oficina y diversos artículos de papelería) mediante el reordenamiento y aprovechamiento de espacios en almacenes, inventarios 100% confiables, menor tiempo de respuesta a las solicitudes de las áreas del Servicio de Administración Tributaria en la Ciudad de México, el nivel de costos bajó en un 60% durante el periodo que estuve a cargo de la Subadministración. Administración General de Innovación y Calidad. Del 1 de octubre de 2003 al 31 de enero del Puesto: Subadministrador de Recursos Humanos. Personal bajo mí mando: de 45 a 120 por reestructuración de Áreas Administrativas del Servicio de Administración Tributaria en la Ciudad de México. Principales logros: Implementación y puesta en marcha de procesos administrativos, mediante la Coordinación, Supervisión y aplicación correcta y oportuna de las actividades (tiempos y movimientos) en materia de reclutamiento, selección y contratación de personal, aplicación de pagos y descuentos por incidencias y prestaciones económicas, comprobaciones de nóminas, elaboración y conciliaciones de plantillas y estructuras, integración y actualización de expedientes personales al 100%. FORMACIÓN ACADÉMICA Educación Superior Diplomados Licenciatura en Contaduría Pública, área terminal: Auditoria (Titulado). Universidad Nacional Autónoma de México, FES-Cuautitlán, Edo. De México. Generación Cédula Profesional: Disciplina Financiera Auditoría Superior del Estado de Coahuila Del 13 de marzo al 04 de junio de 2017, Ciudad de México Contabilidad Gubernamental Auditoría Superior del Estado de Coahuila Del 06 de marzo al 25 de junio de 2017, Ciudad de México Administración de Recursos Humanos (UNAM) Facultad de Contaduría y Administración División de Educación Continua. Diploma Ciudad de México. Impuestos Nacionales. Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Diploma Ciudad de México. Impuestos Internacionales. Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) Harvard University. Diploma Ciudad de México. Software Microsoft Office e Internet en general. CURSOS Y RECONOCIMIENTOS Sistema Nacional Anticorrupción Secretaria de la Fusión Pública y Secretaria de Educación Pública Del 26 de junio al 30 de Octubre de 2017, Ciudad de México. Gasto Federalizado y Ley de Adquisiciones. Secretaria de la Función Pública y Auditoria Superior de la Federación.

4 5 de agosto 2014, Ciudad de México. Procedimiento de Contratación en Términos de la Ley de Adquisiciones para la Ciudad de México. Secretaria de la Función Pública y Auditoria Superior de la Federación. 6 de agosto 2014, Ciudad de México. Taller de Elaboración del protocolo para la Atención de Juicios de Nulidad. Del 9 al 13 de junio 2014, Ciudad de México. Administración de Proyectos para el Sector Publico. Instituto Tecnológico Autónomo de México. Diploma Nov-Dic 2004 México, Ciudad de México. Proceso de Evaluación de Competencia Laboral. Servicio de Administración Tributaria Septiembre del 2001, México, Ciudad de México. Enfrentamiento al Reto Primer Lugar (Reconocimiento) Maratón de la Excelencia Junio de 1997, Ciudad de México. Procedimientos Administrativos de Recursos Humanos. Instituto Nacional de Administración Pública. México, Ciudad de México, Diciembre de Compromiso Institucional Primer lugar (Reconocimiento). Primera Olimpiada de la Calidad Noviembre de México, Ciudad de México. Integración de Equipos de Trabajo. Agosto de 1994, Ciudad de México. Métodos y Técnicas de la Comunicación Humana. Julio de 1994, México, Ciudad de México. Desarrollo Humano. Agosto de 1993, Ciudad de México. Comunicación Organizacional. Junio de 1993, Ciudad de México. Derechos y Obligaciones del Servidor Público. Septiembre de 1995, Ciudad de México. Office. Agosto de 1995, Ciudad de México. Excel. Septiembre de 1995, Ciudad de México. Windows y WinWord. Junio de 1994, Ciudad de México.

5 Inducción e Integración a la Subsecretaria de Ingresos. Noviembre de 1993, Ciudad de México. Flow 3. Agosto de 1993, Ciudad de México.