I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

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1 A) Datos Generales I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Secuencial o Ext Nivel NIVEL_09 Denominación Tabular Coordinador Denominación Funcional COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES Dependencia IAIG Centro Gestor DIRECCIÓN GENERAL Unidad Organizativa COORD. DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES Puesto Jefe Inmediato DIRECTOR ADMINISTRATIVO Municipio León Horario Matutino Personas a su Cargo 2 Clasificación Sujeto a SCC Puesto Tipo NO Id. de Puesto Descripción de Puesto Tipo B) Datos del Personal No. de Empleado RFC Nombre C) Objetivo General del Puesto Coordinar la administración de personal y del patrimonio del Instituto, en apego a la normatividad, con la finalidad de consolidar el desarrollo institucional a través del seguimiento a los procesos en materia de recursos humanos y mediante el suministro y control de los recursos materiales al interior del Instituto de Acceso a la Información Pùblica para el Estado de Guanajuato. D) Funciones del Puesto 1 Implementar y coordinar el proceso de ingreso de personal al Instituto, para dar seguimiento a las etapas del proceso en observancia a lo establecido en las disposiciones aplicables.

2 2 Efectuar los movimientos de altas, bajas y modificación de salario del personal, para posterior registro ante las instituciones de Seguridad Social. 3 Consolidar con el área de Recursos Financieros, la elaboración y pago de nómina, para que éste sea efectuado de acuerdo al calendario oficial. 4 Supervisar el registro de asistencia y puntualidad, para aplicar las incidencias y en caso que resulte, los descuentos correspondientes. 5 Administrar la elaboración y modificación de los perfiles de puesto del personal del Instituto, para contar con información actualizada que permita evaluar el desempeño de los servidores públicos. 6 Dar seguimiento mensual en coordinación con las áreas del Instituto, a los objetivos y metas, para informar semestralmente al Director Administrativo el resultado de las evaluaciones del plan institucional. 7 Desarrollar los procesos relativos al suministro de materiales, contratación de servicios y a la adquisición, conservación, mantenimiento y enajenación de bienes muebles, para asegurar la disponibilidad de insumos para el personal del Instituto y el funcionamiento de las instalaciones. 8 Verificar que se mantenga actualizado el control de almacén, para proveer a las áreas solicitantes los bienes y materiales requeridos para su operación. 9 Administrar los bienes muebles del instituto a través del control del mobiliario, equipo y vehículos, generando y modificando los resguardos individuales del personal, para tener actualizados los registros en inventarios y en contabilidad. 10 Inspeccionar que se encuentren debidamente integrados los expedientes de las unidades oficiales (conteniendo resguardo, mantenimientos, verificaciones, bitácoras de combustible, etc), para asegurar el control del parque vehicular del Instituto. 1. Escolaridad Profesión Económico Administrativo II. PERFIL DEL PUESTO Grado de Estudios Licenciatura 2. Experiencia Laboral Experiencia laboral En Tiempo Experiencia laboral Administración de recursos humanos, materiales y servicios generales. De 3 a 5 años 3. Idioma

3 Idioma No Aplica No Aplica 4. Capacidades Profesionales Generales y de Visión de Gobierno Capacidad profesional Capacidad organizativa Visión de Servicio Liderazgo Toma de decisiones Trabajo en equipo efectivo Manejo de Tecnología Visión de Gobierno 5. Capacidades Profesionales Técnicas Institucionales Capacidad profesional Interpretación de leyes y reglamentos Análisis Seguimiento Tolerancia al estrés 6. Capacidades Técnicas Específicas Área conocimiento Tema Conocimiento específico Reglamentos Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Estado de Guanajuato.

4 Condiciones de Trabajo Condiciones Generales de Trabajo para las Dependencias, Entidades y Unid ades de apoyo de la Administración Pública del Estado de Guanajuato. Lineamientos de Servicios Generales de la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal. Lineamientos Generales de Control Patrimonial de la Administración Públi ca Estatal para el Ejercicio Fiscal. Lineamientos Generales de Racionalidad, Austeridad y Disciplina Presupue stal de la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal. Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos Humanos ad scritos a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Esta tal, para el Ejercicio Fiscal. Leyes Estatales Ley de Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Contratación de Se rvicios del Sector Público en el Estado de Guanajuato. Leyes Estatales Ley del Trabajo de los Servidores Público al Servicio del estado y de lo s Municipios del Estado de Guanajuato. Leyes Estatales Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado de Guanajuato y sus Municipios. Esencial Esencial Otros Transparencia en la Rendición de Cuentas. Reglamentos Internos Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública. Administración Administración de Procesos Conocimientos generales en diseño y elaboración de manuales de organizac ión y procesos. Contabilidad Compras Conocimientos generales de compras. Contabilidad Nómina Conceptos generales de cálculo y pago de nómina. E) Datos de Captura Fecha de Elaboración

5 Fecha de Actualización Estatus Elaboró Autorizó AUTORIZADO LMANZANO MREYESS