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1 POLÍTICA AMBIENTAL Yariguí.

2 Pescadores en el río Magdalena. MOTIVACIÓN ISAGEN, motivada en su Propósito Superior, está comprometida con el desarrollo sostenible y busca contribuir al mismo con una gestión ambiental integral en la ejecución de todas sus actividades. OBJETIVOS Incorporar la gestión ambiental integral en las actividades empresariales que generan o pueden generar impactos ambientales dando cumplimiento a los compromisos legales y complementarios. Contribuir al desarrollo sostenible del entorno. Contribuir a la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo y a la inserción armónica de la misma en las regiones donde construye sus proyectos y opera sus centrales. Construir, mantener y fortalecer la confianza de las autoridades, comunidades y demás grupos de interés en la gestión ambiental que desarrolla ISAGEN.

3 Generamos energía inteligente y prosperidad para la sociedad Torres de captación de la Central Hidroeléctrica San Carlos. DEFINICIONES Ambiente: entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones. (Fuente: Norma ISO 14001) Desarrollo sostenible: satisfacción de las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. (Fuente: PNUD) Propósito Superior: Generamos energía inteligente y prosperidad para la sociedad. Esto es Generamos energía eficiente que contribuya a la mitigación del cambio climático, manteniendo la competitividad de la empresa en la industria, utilizando redes colaborativas y prácticas coherentes con el desarrollo humano sostenible y generando valor compartido con los grupos de interés. Sistema de Gestión Ambiental (SGA): conjunto de elementos (Política, objetivos, procesos, organización, normativa, recursos, y prácticas de seguimiento, revisión y mejora, entre otros) mutuamente interrelacionados, mediante los cuales ISAGEN asegura que desarrolla las actividades empresariales de manera sostenible con el ambiente. Responsabilidad social y ambiental: Valor Corporativo de ISAGEN que se define como la actitud de reconocimiento de la responsabilidad y de los deberes que tenemos como personas (ciudadanos) y como Empresa con el desarrollo sostenible y la construcción de una sociedad justa y equitativa.

4 DESARROLLO En el desarrollo de sus actividades, productos y servicios, ISAGEN actúa con criterios de: Gestión Ambiental Integral: ISAGEN identifica, evalúa, previene, corrige, mitiga o compensa los impactos ambientales y sociales negativos y potencializa los positivos, dando cumplimiento a la normativa ambiental vigente y aplicable. Así mismo, identifica e informa a las autoridades competentes los impactos generados desde el entorno hacia la empresa. Gestión Complementaria: ISAGEN asume de manera voluntaria compromisos adicionales a las obligaciones de Ley, que buscan contribuir al mejoramiento de las condiciones biofísicas del ambiente y al beneficio de las comunidades en el marco del Desarrollo Humano Sostenible. Mejoramiento Continuo: ISAGEN implementa y mantiene un Sistema de Gestión Ambiental (SGA), con el cual evalúa y mejora la gestión ambiental, de acuerdo con sus recursos tecnológicos y económicos. Monitoreo hidrobiológico en la central Calderas. Comunidad del área de influencia de la central Miel I. Derechos Humanos: ISAGEN fomenta el respeto de los derechos y libertades de todas las personas en el desarrollo de sus actividades empresariales y promueve entre sus grupos de interés el respeto a los derechos humanos y al derecho internacional humanitario, derechos reconocidos por los Estados y sus sociedades como fundamentales para el respeto de la dignidad esencial de todas las personas y para su convivencia armónica.

5 Educación ambiental: ISAGEN promueve programas de sensibilización y formación ambiental entre los trabajadores, proveedores, clientes, comunidades y otros grupos de interés para fomentar actitudes de autocontrol y responsabilidad ambiental, coherentes con esta política y el SGA. Diversificación de fuentes de energía: ISAGEN considera diversas fuentes para generar electricidad y las incorpora en la matriz energética de la empresa. Metachirus nudicaudatus. Chucha. Huella de carbono cero o compensada: Es la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos de forma directa o indirecta por ISAGEN. La empresa busca no generar emisiones de éstos de forma directa o indirecta. El escenario ideal alcanzable es huella de carbono cero compensada. Gestión integral del agua: ISAGEN aprovecha y administra de manera sostenible el recurso hídrico y desarrolla acciones para su protección, teniendo la visión integral de la oferta y la demanda del mismo. Gestión energética sostenible: ISAGEN promueve y aplica el uso racional, eficiente y sostenible de los recursos energéticos mediante prácticas de desarrollo sostenible, el uso de redes colaborativas y generando valor compartido. Participación en iniciativas globales lideradas por la ONU: La gestión ambiental de ISAGEN honra los compromisos adquiridos con su vinculación a iniciativas globales que contribuyen al desarrollo sostenible a nivel mundial, en particular con: Cambio climático: ISAGEN promueve la reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero y/o su compensación. Pacto Global: ISAGEN actúa de acuerdo con los principios de esta iniciativa y los promueve con sus grupos de interés. Objetivos de Desarrollo del Milenio: ISAGEN adopta y promueve prácticas que contribuyan al cumplimiento de las metas de los objetivos del milenio.

6 Iguana Iguana. RESPONSABILIDADES Del Equipo de Gerencia: Dar lineamientos para el desarrollo de la gestión ambiental integral. Suministrar los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento de la gestión ambiental integral. Evaluar la efectividad de la gestión ambiental integral. Del Representante de la Gerencia por el SGA: Asegurar la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental. Informar al Equipo de Gerencia sobre el desempeño de la gestión ambiental integral. De los procesos Producción de Energía y Gestión de Proyectos: Definir conjuntamente los criterios corporativos para la gestión que aseguren la sostenibilidad ambiental de ISAGEN. Del Equipo Ambiental de la Gerencia Producción de Energía: Mantener el SGA y garantizar un adecuado desempeño de la gestión ambiental de la empresa, con base en la normativa y

7 líneas de acción definidas para el desarrollo de la gestión complementaria. Aprobar las acciones o planes para el mantenimiento y mejoramiento del SGA. Mantener disponible la Política Ambiental para el público en general. Difundir la Política Ambiental entre trabajadores, proveedores, clientes, comunidades y otros grupos de interés. Habilitar a la organización en la adopción de buenas prácticas de gestión ambiental. Del Proceso de Gestión de Proyectos: Difundir la Política Ambiental entre trabajadores, proveedores, clientes, comunidades y otros grupos de interés. Realizar la gestión ambiental integral, de acuerdo con lo definido en los Planes de Manejo Ambiental aprobados por la Autoridad Ambiental para cada proyecto. De los Líderes de los equipos de trabajo: Proponer a los equipos ambientales la incorporación de prácticas ambientales adicionales para sus actividades cuando estas lo ameriten. Mantener el control sobre las actividades que hacen parte de la gestión ambiental. Aplicar y promover la Política Ambiental en su relacionamiento con los grupos de interés. De los trabajadores: Identificar en su puesto de trabajo los impactos ambientales que pueda causar. Realizar las actividades de acuerdo con los criterios ambientales de la empresa. Contribuir al buen desempeño ambiental de la empresa.

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