Executive Education Executive Master en Dirección Financiera EADA-UOC (Edición Semipresencial)

Transcripción

1 Executive Education Executive Master en Dirección Financiera EADA-UOC (Edición Semipresencial) business school barcelona Where business people grow

2 Executive Master en Dirección Financiera EADA/UOC (Edición Semipresencial) Bienvenida En el actual contexto económico el papel del Director Financiero adquiere una gran relevancia en la gestión de la empresa, puesto que debe ser capaz de calcular y planificar los fondos necesarios para la viabilidad de la organización. Además, este perfil debe garantizar en todo momento la cobertura de los gastos financieros ocasionados y establecer los plazos óptimos para la devolución de la deuda asumida. Se trata de factores necesarios para garantizar la solvencia y la rentabilidad de la empresa en el futuro. El acceso a unos recursos financieros caros, la progresiva liberalización de los mercados y la problemática asociada de competir en una economía cada vez más global, hace que el Director Financiero asuma una mayor responsabilidad en la toma de decisiones estratégicas y se convierta en una figura clave para los órganos de gobierno de una compañía. A quién va dirigido El programa Executive Master en Dirección Financiera está dirigido a profesionales con un mínimo de 3 años de experiencia que quieran mejorar sus conocimientos, competencias y capacidad de liderazgo en el área. El programa se ha diseñado pensando en profesionales con experiencia en alguna de las áreas específicas de la Dirección Financiera (Adjuntos a la Dirección Financiera, Cash Managers, Controllers, Auditores, Analistas de Inversiones, etc.), que quieran profundizar en el conocimiento de la gestión financiera o que busquen un cambio en su carrera profesional y una perspectiva más global del área. Objetivos del programa Adquirir una visión estratégica del negocio que permita mejorar la toma de decisiones desde la Dirección Financiera y desarrollar las habilidades personales e interpersonales que ayuden a posicionarnos en el Comité de Dirección. Dominar los criterios necesarios para evaluar alternativas de inversión y financiación, así como implantar los instrumentos de control de gestión para contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa. Seleccionar la información veraz y relevante que permita hacer un diagnóstico de la situación económico-financiera de la empresa y hacer predicciones fiables sobre resultados. Identificar los flujos de caja que generen mayor valor a la compañía de entre los proyectos de inversión, simulando diferentes escenarios futuros. Aprender a buscar una medida del riesgo y comprender la relación que existe entre éste y el coste del capital. También, saber evaluar los pros y contras de financiarse con deuda o con recursos propios. Dominar los diferentes métodos de valoración en operaciones corporativas de compra-venta de empresas. Entender la operativa de los mercados financieros, conociendo las alternativas de las empresas para minimizar los riesgos en operaciones internacionales. 12 Meses y un gran futuro... El tiempo que las organizaciones dan a los profesionales que incorporan para que aporten valor al negocio se ha acortado y necesitan que la formación ejecutiva sustituya en un breve espacio de tiempo lo que antes aportaba la experiencia de meses o años. El aplanamiento de los organigramas descentraliza los centros de decisión tradicionales para acercarlos al cliente/ mercado y exige adquirir skills en la toma decisiones. En la nueva realidad del manager están presentes la presión por los resultados y la conciliación de la vida personal y profesional. EADA Business School y UOC Universitat Oberta de Catalunya han creado el Executive Master en Dirección Financiera, un programa de 12 meses de duración en formato semipresencial (blended) con dos semanas residenciales al inicio y al final en el EADA Residential Training Center (Collbató-Barcelona). Las fases a distancia (online) se desarrollan en el campus UOC, el entorno virtual de referencia a nivel mundial para el aprendizaje en línea.

3 Un proceso de desarrollo es tanto personal como profesional Proceso de admisión Rankings y Acreditaciones 1. Los candidatos presentarán la solicitud de admisión online en 2. El equipo de Admisiones se pondrá en contacto con el candidato para mantener un entrevista con el Director del programa vía telefónica o por Skype. 3. Comunicación al candidato de la decisión del Comité de Admisiones. 4. Se formalizará la matrícula mediante el formulario de inscripción del programa y el resto de documentación solicitada. Titulación Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el título de Executive Master en Dirección de Financiera de EADA y UOC. (Créditos: 60 ECTS). En el mundo existen escuelas de negocios. Financial Times publica diferentes rankings internacionales únicamente entre las instituciones acreditadas por EQUIS/AACSB. Número 24 del mundo en Masters in Finance, FT Junio Número 11 del mundo en atracción de alumnos internacionales, FT Executive Education Autorizada e inscrita desde su inicio en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) del Ministerio de Educación de España, con el núm. 54, la UOC forma parte del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), basado en los principios establecidos en la Declaración de Bolonia. La titulación que obtendrán todos los participantes en el Executive Master disfruta de las ventajas de su reconocimiento en todos los países miembros del EEES. Tanto la UOC como EADA están adheridas a los Principles for Responsible Management Education (PRME) una muestra clara del compromiso con los 6 principios de una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para fomentar una educación responsable para directivos. Estos principios son: propósito, valores, método, investigación, partenariado y diálogo. Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionales deben servir como ejemplo de los valores y actitudes que transmitimos a nuestros estudiantes....hablemos Podemos ayudarte a definir tus objetivos profesionales e identificar las áreas de mejora en las que impactará el programa para alcanzarlos en el menor tiempo posible. Analizamos tu trayectoria profesional, validamos contigo unos objetivos realistas y te asesoramos de manera honesta sobre qué conocimientos y habilidades debes adquirir para lograrlos. Solicítanos información para evaluar tu perfil y explorar tus opciones de desarrollo profesional, estaremos encantados de ayudarte. Contacto: Admisiones Executive Education: info@uoc.eada.edu

4 Una elección fiable Enfoque en el rol de Director Financiero de empresa capacitándolo para tomar decisiones de tipo analítico. Visión estratégica de la empresa con la que el Director Financiero mejorará su capacidad para relacionar los flujos de caja con las fortalezas y debilidades del modelo de negocio, ejercitando este proceso práctico a lo largo del desarrollo del proyecto. Participación en dos módulos residenciales donde desarrollarás las habilidades de liderazgo y competencias directivas que se le exigen a un manager para ser capaz de implantar la estrategia. Acceso a bbdd como SABI y Merger Market para consultar ratios sectoriales, operaciones de compra-venta de empresas, analizar la estructura de deuda, scoring de clientes potenciales, etc. Llevamos a cabo un cuidadoso proceso de admisión para garantizar un grupo formado por responsables de área o Directores de Financieros con una media de edad de 35 años. Al finalizar el programa habrás adquirido las competencias necesarias para responder al grado de exigencia actual en digital skills de los entornos laborales y estarás mejor preparado para actuar en entornos altamente digitalizados. EADA Residential Training Center Una instalación especialmente diseñada para desarrollar soft skills con metodologías vivenciales para cohesionar y fortalecer los vínculos profesionales y personales entre los participantes. El programa cuenta con dos módulos residenciales en el campus EADA Residential Training Center de Collbató (Barcelona), situado en un entorno natural en la falda del macizo de Montserrat que permite aislarte de tu entorno habitual. 5 2 semanas residenciales De lunes a sábado abril abril 2017 Profesorado El profesorado está formado por un equipo de especialistas y colaboradores docentes de diferentes sectores que ofrecen el irrefutable valor añadido de una contrastada experiencia profesional y académica, que los capacita para transmitir los conocimientos y habilidades de una manera esencialmente práctica. Algunos de ellos son: RAFAEL SAMBOLA PUIG Co-Director del programa JOAN LLOBET DALMASES Co-Director del programa ALEJANDRO ALCARAZ SULLA GISELA AMMETLLER JAIME BONET PEDROL JORDI CARENYS FUSTER ÀNGELS FITÓ BERTRAN JOSÉ LUIS ORTUÑO CÁMARA ANTONI MATAS TARRUELLA ESTER OLIVERAS SOBREVIAS JAUME PÉREZ PUIGGRÒS SALVADOR TORRA PORRAS HELENA CHULIÁ SOLER BEGOÑA TUDELA MERINO

5 Estructura d 1 ER SEMESTRE INICIO 6 ABRIL 2016 FINAL 31 JULIO 2016 Entorno global de negocio Consolidación de estados financieros Estrategia Gestión del circulante ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ONLINE CAMPUS VIRTUAL UOC RESIDENCIAL TRAINING CENTER COLLBATÓ- BARCELONA EADA Gestión de la innovación Gestión del cambio ABRIL ABRIL 2016 Bienvenida Business Project Liderazgo y Dirección de equipos Análisis de la información financiera Negociación Instrumentos financieros globales DESA Metod Aprender haciendo Fieles al learning by doing aprenderás desde la práctica, mediante el análisis de casos de empresa, la resolución de incidentes críticos, simulaciones, outdoor-training siendo el trabajo colaborativo y el debate uno de los recursos clave para reforzar la autoconfianza, aceptar las diferencias y proponer una reflexión en profundidad para ayudar en el diagnóstico de gestión y la toma de decisiones empresariales. Presencial para desarrollar habilidades directivas En los dos módulos presenciales/residenciales que se desarrollan en el EADA Residential Training Center (Collbató-Barcelona) se despliegan las más avanzadas dinámicas de indoor & outdoor training que, por su carácter vivencial, son especialmente adecuadas para el desarrollo de competencias directivas y habilidades psicosociales.

6 el programa 2 O SEMESTRE INICIO 1 SEPTIEMBRE - FINAL 11 MARZO 2017 Productos derivados para la cobertura de riesgo Análisis y selección de inversiones Control de gestión Finanzas corporativas Predicción y simulación Sistemas de información para la dirección financiera RROLLO DEL BUSINESS PROJECT EXECUTIVE COACHING FINAL ABRIL 2017 Finanzas estratégicas Comunicación de impacto Business Project Clausura ología E-learning para adaptarnos a ti El modelo pedagógico de la UOC es un referente mundial en aprendizaje virtual (e-learning). Reconocido con prestigiosos premios internacionales, supera esquemas antiguos y sitúa al estudiante en el centro de la actividad formativa. Los tres elementos básicos de dicho modelo son: los recursos, la colaboración y el acompañamiento. Durante las fases a distancia del programa en el campus virtual, el participante dispone de los más adecuados recursos de aprendizaje, se relaciona con el resto de estudiantes y recibe un acompañamiento personalizado de tutores y docentes. Un reto para asegurarnos que aprendes El proyecto final forma parte del mix metodológico y se lleva a cabo a lo largo de todo el programa. Permite integrar todos los aprendizajes, evaluar el seguimiento del programa y garantizar la consolidación de los objetivos del programa. El encargo, supervisado por un tutor, consiste en ser capaz al final de la formación de defender un plan de acción que responda a una situación real de negocio, tratando de reproducir el mismo tipo de reto al que puedes enfrentarte en un Comité de Dirección. La defensa del mismo se configura como una intensa jornada de debate y reflexión para el conjunto de profesionales del área.

7 Una experiencia rentable El programa ha sido diseñado para hacer compatible el aprendizaje ejecutivo con la disponibilidad y la agenda profesional de nuestros participantes, superando las barreras de tiempo y espacio gracias al campus virtual UOC al que puede accederse desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Recibirás el asesoramiento individual del servicio de EADA Careers para orientar y relanzar la carrera profesional hacia tus objetivos profesionales. Como participante podrás acceder a nuestro Job Site y asistir a tres sesiones ToGrow donde te enseñaremos las técnicas para mejorar tu visibilidad como manager (CV estratégico, entrevista por competencias y plan de búsqueda de empleo). Gracias a las cinco sesiones voluntarias de Executive Coaching alcanzarás el grado de autoconocimiento necesario para dirigir tu carrera hacia las áreas donde puedes aportar más valor y, a la vez, alinearla con tus objetivos personales. La participación en las dos semanas residenciales en el EADA Residential Training Center te da la oportunidad de conocer y compartir sesiones con participantes de otras áreas funcionales, así como favorecer tu networking profesional. EADA cuenta con el reconocimiento de empresas y reclutadores al ser considerada Top 50 del mundo por el ranking de escuelas de negocios del Financial Times. Alumni Alumni es la asociación de antiguos alumnos cuya misión es desarrollar y mantener los vínculos entre los participantes en ambas instituciones. El principal objetivo de Alumni es contribuir al desarrollo profesional de sus socios de una forma integral a través del acompañamiento en la gestión y desarrollo de la carrera profesional, aportando oportunidades, facilitando un network profesional y ofreciendo la actualización de conocimientos con las últimas novedades y tendencias en management. La realidad social y económica actual justifica más que nunca fortalecer los lazos para seguir generando sinergias entre la red de la comunidad de antiguos alumnos y la sociedad en general. Por este motivo el compromiso es acompañar en todo momento a nuestra comunidad de antiguos alumnos. Carreras profesionales El objetivo del servicio de EADA Careers es fomentar, fortalecer y estrechar el vínculo entre el mundo corporativo y los profesionales que formamos. Nuestra misión es proveer a los participantes y socios de Alumni de un servicio de alta calidad que aporte valor a su desarrollo y proyección profesional a través de: Bolsa de empleo: Ponemos a disposición de nuestros participantes un Job Site para aportar talento a grandes compañías. Algunas de las empresas que utilizan este servicio son: Altran, Festo, Accenture, Novartis, Vueling o Schneider Electric, entre muchas otras. Talleres y formación: Realizamos workshops relacionados con el mercado laboral con el objetivo de ayudar al participante a mejorar su empleabilidad así como conferencias con expertos de diferentes compañías y sectores. Centro de Recursos Online: Ofrecemos herramientas y recursos para apoyar tu carrera profesional: ferias y foros de ocupación nacionales e internacionales, además de acceso a informes salariales, guías sectoriales y directorios de empresas de selección y executive search de todo el mundo.

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