Trabajo de calidad, calidad de vida

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1 Trabajo de calidad, calidad de vida

2 Axxon es un Grupo especialista en reclutar, identificar, seleccionar, contratar, orientar, ocupar, organizar y desarrollar personas en el, seno de las organizaciones. Trabajamos para conseguir que nuestros clientes, a través de las personas, lleven a cabo sus estrategias y alcancen sus objetivos empresariales. Cada empresa es un mundo en sí misma y, por lo tanto, todos nuestros servicios están diseñados a medida en función de las necesidades particulares de cada organización. Actuamos como partners de nuestros clientes en la búsqueda de soluciones integrales de la gestión de personas. Nuestra experiencia en el asesoramiento empresarial nos ha hecho conocedores de la realidad social y económica del mercado laboral, lo que nos permite aportar valor añadido a estas áreas de trabajo : GESTIÓN PROFESIONAL DE LA TEMPORALIDAD (EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL) RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ORIENTACIÓN Y EMPLEO (AGENCIA PRIVADA DE COLOCACIÓN) DESARROLLO DE PERSONAS CONSULTORÍA OUTPLACEMENT Nuestra MISIÓN es prestar servicios de alta calidad y de forma competitiva, con proyección a largo plazo y dirigidos a conseguir la satisfacción de los clientes, trabajadores y empresarios, de acuerdo con el entorno humano y económico-social. Nuestra VISIÓN es la de ser una empresa rentable y con un crecimiento autosostenible, expandiendo la participación en el mercado, de acuerdo con el compromiso ético y empresarial más exigente, formando parte de la cadena de valor de los clientes y dentro de un entorno que fomenta el crecimiento personal y profesional. La adaptación de Axxon a las necesidades de cada empresa, nuestro compromiso con la estrategia y resultados de nuestros clientes, la eficiencia y la calidad en nuestras actuaciones hacen posible que cada empresa encuentre en Axxon el complemento perfecto para la dirección y gestión de sus personas y equipos.

3 GESTIÓN DE LA TEMPORALIDAD Servicio de alta calidad en Gestión de la Temporalidad. Buscamos, contratamos y ponemos a disposición trabajadores de manera temporal y para proyectos que pueden acabar siendo permanentes, respondiendo a las necesidades de cada perfil profesional. Conocimiento, Método y Especialización Partimos de un profundo análisis del puesto de trabajo, para tener éxito en la selección. Conocer el entorno, el puesto de trabajo, la misión y los valores de nuestro cliente son puntos estratégicos. Entrevista personalizada, control de referencias profesionales, validación de conocimientos específicos a través de pruebas técnicas y pruebas psicotécnicas para valorar el perfil profesional y personal del candidato. Presentación de un informe de selección completo donde plasmamos los puntos fuertes, áreas de mejora y la valoración global. Orientación, formación y seguimiento durante toda la prestación del servicio. La organización de nuestros consultores en tres áreas de servicio especializado nos permite focalizar las necesidades de los diferentes perfiles profesionales y dar una respuesta ágil. DINAMIC OPTIMUM PREMIUM Desde nuestra División Dinamic damos respuesta a aquellos puestos de trabajo que no requieren una alta cualificación o experiencia por parte del trabajador, aunque sí las competencias necesarias para realizar con éxito sus funciones. Servicio de alta calidad en Gestión de la Temporalidad, que nos permite aproximar profesionales a aquellas posiciones que requieran conocimientos técnicos, competencias específicas y experiencia contrastada. Directivos interinos o directivos por proyectos. Se trata de profesionales con consolidada experiencia en gestión empresarial que se incorporan a la empresa por un tiempo limitado y con una misión muy concreta. Finanzas & Contabilidad TI & Ingeniería Comercial & Mkt Secretarias & Assistants Mecánicos Industriales & Instaladores & Mantenimiento Coordinadores y Controllers de proyectos Los Interim Managers dan respuesta a necesidades muy diversas como reestructuraciones, fusiones, start ups, o bien en estructuras reducidas que necesitan un directivo para centrarse en un determinado proyecto como el lanzamiento de un producto, un plan de reducción de costes o sustitución temporal de un directivo. ETT AUTORIZADA 69/0030/08 - AGENCIA DE COLOCACIÓN AUTORIZADA

4 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Axxon identifica y Selecciona los profesionales más adecuados a cada puesto de trabajo y a cada proyecto profesional. Axxon actúa como parte de la empresa cliente con el objetivo de optimizar sus recursos. Nuestro objetivo es aportar valor a nuestros clientes a través del capital humano. El conocimiento del negocio, objetivos estratégicos y cultura de la empresa cliente, así como el conocimiento profundo del perfil competencial, nos permiten identificar los candidatos idóneos para alcanzar los retos organizacionales de nuestras empresas cliente. Definición, Validación y Recomendación Inequívoca Definición del perfil del candidato a través del análisis de las funciones que deberá desarrollar, el conocimiento del entorno y cultura de la empresa. Captación de candidatos mediante fuentes activas y pasivas, identificación -si procede- de profesionales aptos para el puesto de trabajo incluso sin estar en situación de búsqueda activa de trabajo. Selección de los candidatos más adecuados mediante entrevista personalizada, aplicación de pruebas psicotécnicas i competenciales, verificación de la trayectoria profesional y referencias laborales del candidato. Presentación a la empresa cliente de los informes correspondientes a las personas seleccionadas. Realización de un seguimiento, con la empresa cliente, para asegurar el óptimo desarrollo de las funciones asignadas al candidato. La organización de nuestros consultores en dos áreas de servicio especializado, Premium y Optimum, nos permite gestionar los diferentes perfiles profesionales con máxima calidad y agilidad.

5 CONSULTORÍA El Área de Consultoría de Axxon tiene como objetivo principal brindar apoyo en la implementación de políticas y sistemas de Recursos Humanos dirigidos a la consecución de los objetivos y resultados empresariales de nuestros clientes. Análisis, Diseño y Ejecución Trabajamos para conseguir que nuestros clientes dispongan de las personas adecuadas y de sistemas y organizaciones para llevar a cabo sus estrategias empresariales. Cada empresa es un mundo en sí misma, por lo que diseñamos nuestros servicios a medida, en función de las necesidades particulares de cada organización. Podemos acompañar durante unos meses a empresa pequeña o mediana en la profesionalización del Departamento de Personas, definiendo con el cliente diversos procedimientos y políticas, o bien podemos liderar proyectos concretos para cualquier tipo de organización como: Visión, Misión, Valores y Cultura empresarial. Definición de Organigrama. Descripción de Puestos de Trabajo. Política de Selección de Personas. Plan de acogida de nuevas incorporaciones. Formulación del Modelo de Gestión por Competencias. Implementación de la gestión del Desempeño. Cambios de puestos de trabajo y / o Promociones internas. Plan de formación. Retención y motivación del talento. Evaluación por competencias (Individual Assessment o Assessment Center). Evaluación 180º o 360º. Ofrecemos la posibilidad de que un Consultor / a de Axxon trabaje durante unos meses en su empresa (unos días a la semana según demanda y/o necesidades) para la realización de proyectos de Análisis, Reorganización y/o Profesionalización del Departamento de personas, trabajando juntamente con su equipo para que después sea este mismo quien prosiga con el seguimiento y desarrollo del Departamento de Personas.

6 DESARROLLO Para seguir siendo competitivos, un factor prioritario dentro de las empresas es la formación continua de sus trabajadores, desarrollando al máximo las competencias necesarias para maximizar la eficiencia de las acciones y la gestión y rendimiento de los equipos. Implicación y Transformación Ámbitos de actuación: Conferencias y Jornadas In-House Formación In-Company Juegos Team Building Coaching Formación On-Line Impartidos por colaboradores externos, expertos y especializados en diferentes ámbitos competenciales. Identificación de las necesidades y oportunidades específicas del cliente, fijación de objetivos e indicadores, diseño de las actuaciones de desarrollo y de los formatos prácticos que deben utilizarse para alcanzar los objetivos fijados.

7 OUTPLACEMENT En ocasiones las empresas se ven obligadas a reestructurar y ajustar sus plantillas. Desde Axxon ofrecemos el servicio de acompañamiento para mejorar las salidas profesionales de los trabajadores que perderán su puesto de trabajo. El objetivo es ofrecer a las personas que deben desvincularse de la empresa un asesoramiento personalizado, destinado a mejorar las capacidades del profesional que debe buscar un nuevo puesto de trabajo. A menudo hay personas con muchas habilidades que el mercado requiere, pero que no logran incorporarse o reincorporarse al mundo laboral, simplemente porque les faltan recursos para enfocar correctamente su investigación. Estos programas pretenden ser las herramientas más adecuadas para la reinserción al mercado laboral. Acogida, Comprensión y Compromiso Coachplacement individual: El objetivo es facilitar a los profesionales que se desvinculan de la empresa un programa de asesoramiento y acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo. Simultáneamente se aporta una valoración y un feed-back objetivo sobre el perfil profesional del beneficiario respecto a sus expectativas profesionales, profundizando especialmente en sus competencias personales y definiendo puntos fuertes y áreas de mejora. Esta evaluación y feed-back son la base del programa de desarrollo competencial que se lleva a cabo simultáneamente a la búsqueda de trabajo. Coahplacement grupal: Un outplacement grupal es un programa de orientación y acompañamiento de un colectivo de trabajadores que se han desvinculado (o van a desvincularse) de una organización, que tiene como objetivo la reincorporación al mercado laboral de los participantes de la forma más rápida y menos traumática posible. El outplacement grupal es un servicio que se diseña a medida de la empresa cliente y que puede incluir servicios de consultoría adicionales que, previamente, permitan a la empresa tomar las decisiones más acertadas. Normalmente, incluye tanto actividades grupales como asesoría individualizada a cada uno de los participantes.

8 Trabajo de calidad, calidad de vida AXXON GIRONA C/ Barcelona Girona Tel AXXON BARCELONA C/ Balmes 89-91, 8º, 1ª Barcelona Tel axxon.jobs

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