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Transcripción

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3 t\. p1rorn,. '-.'-._peru Este Manual onstituye un doumento de gestión instituional que desribe la organizaión estrutural y funional de la Comisión de Promoión del Perú para la Exportaión y el Turismo PROMPERÚ, hasta el nivel de funiones espeífias de los argos estableidos en el Cuadro de Posiiones para. simismo, señala los requisitos mínimos para ada argo, inluyendo las ompetenias instituionales y espeífias; las mismas que se enuentran definidas en el Diionario de Competenias Instituionales y Espeífias que se anexa omo parte integrante del presente. -3

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6 proni,. \. eru 4. DESCRIPCIÓN DE CRGOS 4.1. SECRETRÍ GENERL (SG) ORGNIGRM ESTRUCTURL DE L SECRETRÍ GENERL CONSEJO DIRECTIVO PRESIDENCI SECRETRÍ GENERL OFICIN DE OFICIN DE PLNEMIENTO Y -, SESORÍ PRESUPUESTO JURÍDIC OFICIN DE OFICIN DE DMINISTRCIÓN Y - SERVICIOS FINNZS TRNSVERSLES -1

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8 ' proni/ \. eru CUDRO ORGÁNICO DE CRGOS DE L SECRETRÍ GENERL Nº DE FICH CRGO CLSIFICDO NIVEL TOTL CRGO ESTRUCTURL SG-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO IV D6 1 SECRETRI GENERL SG-02 ESPECILIST DMINISTRTIVO IV P6 1 ESPECILIST EN COORDINCION Y MONITOR E O SG-03 SECRETRI V T5 1 SECRETRI V SG-04 UXILIR DE SISTEM DMINISTRTIVO UXILIR DMINISTRTIVO SG-05 CHOFER 11 T3 1 CHOFER TOTL SECRETRÍ GENERL 5 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES NIVEL DE CRGO DE L SECRETRÍ GENERL IDENTIFICCIÓN DEL Seretaria General Diretor de Sistema CTEGORÍ: SECRETRÍ GENERL dministrativo IV D6 Nº DE FICH: SG-01 Depende de: Consejo Diretivo Dirige a: Ejere mando direto sobre los siguientes argos: 1. Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia 2. Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto 3. Jefe de la Ofiina de dministraión y Finanzas 4. Jefe de la Ofiina de Serviios Transversales 5. Espeialista en Coordinaión y Monitoreo 6. Seretaria V 7. uxiliar dministrativo 8. Chofer Es la máxima autoridad administrativa de PROMPERÚ, responsable de su marha administrativa. Coordina on los Diretores de Promoión de las Exportaiones, Promoión del Turismo y Promoión de Imagen País, la marha operativa de la Entidad, onforme a los lineamientos aprobados por el Consejo Diretivo y a las polítias setoriales. La Seretaria General es el Titular del Pliego. 1. Dar umplimiento a los auerdos adoptados por el Consejo Diretivo. 2. sumir las funiones de voero ofiial de PROMPERÚ ante los medios de omuniaión en el ámbito de sus ompetenias. 3. Proponer al Consejo Diretivo, para su aprobaión, los Planes Estratégio y Operativo así omo las polítias instituionales y sus modifiaiones, los mismos que reogerán las propuestas elaboradas por los Diretores de Promoión de las Exportaiones, Promoión del Turismo y Promoión de Imagen País. 4. Proponer al Consejo Diretivo, para su aprobaión, el Presupuesto Instituional de la Entidad, el que inorporará las propuestas de presupuestos elaboradas por los Diretores de Promoión de las Exportaiones, Promoión del Turismo, Promoión de Imagen País y la Seretaria General, ada uno en el área de su ompetenia, y sus modifiaiones, así omo los Estados Finanieros uditados y la Memoria nual. 5. probar, para su presentaión al Consejo Diretivo, los proyetos de Reglamento de Organizaión y Funiones (ROF), Cuadro para signaión de Personal (CP), Manual de Organizaión y Funiones (MOF), Texto Únio de Proedimientos dministrativos (TUP) y los demás instrumentos de gestión y sus modifiaiones, presentados por la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto. 6. probar las Diretivas neesarias para la onseuión de los fines instituionales, en oordinaión on los Diretores de Promoión de las Exportaiones, Promoión del Turismo y Promoión de Imagen País, en el ámbito de sus respetivas ompetenias. 7. Gestionar reursos de ooperaión reembolsable y no reembolsable naional e internaional, de auerdo on la normatividad vigente y a través de las autoridades ompetentes. -3

9 ' pro11i,, \. eru 2 SECRETRÍ GENERL CTEGORÍ: Nº DE FICH: Seretaria General Diretor de Sistema dministrativo IV D6 SG Estableer y ejeutar las atividades de prensa, relaiones públias, omuniaiones y proyeión de la imagen instituional, en oordinaión on la Presidenia del Consejo Diretivo. 9. Coordinar on los Diretores de Promoión de las Exportaiones, Promoión del Turismo y Promoión de Imagen País, la formulaión de las propuestas para el estableimiento de ofiinas, designaión de agregados omeriales y/o ontrataión de representaiones. 1 O. Susribir onvenios de olaboraión instituional, ontratos y otros auerdos on personas naturales o jurídias, naionales o extranjeras, para atender las neesidades de la Entidad. 11. Designar y remover, de onformidad on la normativa vigente, a los Jefes de Ofiina y demás personal de la Entidad, salvo las que orrespondan a otras instanias administrativas onforme al presente Reglamento; en el aso del Jefe de la Ofiina de Serviios Transversales la designaión y remoión se efetuará en oordinaión on los Diretores de Promoión de las Exportaiones, Promoión del Turismo y Promoión de Imagen País. 12. probar y supervisar la ejeuión de las atividades ténio administrativas de las unidades orgánias a su argo, así omo el ontrol y evaluaión del Presupuesto y Plan Operativo Instituional. 13. Coordinar y supervisar las aiones de defensa y seguridad naional. 14. Ditar resoluiones en el maro de su ompetenia. 15. Delegar sus funiones, a exepión de las que sean privativas a su argo. 16. Ejerer las funiones que le delegue o le enargue el Consejo Diretivo y las demás funiones que se deriven del presente Reglamento. Título Profesional Universitario o Grado adémio en Dereho, Eonomía, dministraión o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Deseable Maestría, Dotorado o estudios ulminados para dihos grados en dministraión, Gestión Empresarial, Gestión Públia, Eonomía u otros en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad, mínima de diez (1 O) años. 2 Los requisitos son meramente refereniales para los argos de nivel 06, designados mediante Resoluión de Presidenia de Consejo Diretivo o Resoluión Ministerial. -4

10 pro1n,, eru, _ -"" _ Espeialista en Coordinaión y Monitoreo SECRETRÍ GENERL Espeialista CTEGORÍ: dministrativo IV P6 Nº DE FICH: SG-02 Depende de: 1 Seretaria General Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. poyar en la oordinaión y gestión de temas ténios, administrativos o polítios, de ompetenia de la Seretaría General. 1. rindar asesoría a la Seretaría General en la gestión de los proesos y atividades, así omo en la interpretaión y apliaión de normas y auerdos del Diretorio, que son de su ompetenia. 2. Revisar los proyetos de diretivas, ontratos, onvenios y otros doumentos que la Seretaría General debe firmar o evaluar, oordinando on las áreas de PROMPERÚ los aspetos que se requieran. 3. Failitar la gestión de los doumentos que la Seretaría General debe expedir a otras instanias. 4. Monitorear la formulaión e implementaión de los proyetos de mejora instituional que impulsa la Seretaría General. 5. Coordinar on los órganos y unidades orgánias de la Entidad la atenión de los asuntos que son de ompetenia de la Seretaría General. 6. Monitorear y apoyar en la oordinaión on las diferentes áreas de la Entidad, el umplimiento de los objetivos y metas instituionales, así omo los enargos que efetúe la Seretaría General. 7. poyar en la oordinaión on diferentes áreas de la Entidad, on otras entidades y organismos, sean públios o privados, para la realizaión de aiones, atividades o eventos relaionados on los objetivos instituionales o que oadyuven on la onreión de los mismos. 8. Coordinar, partiipar y apoyar en las reuniones onvoadas por la Seretaría General. 9. tender las onsultas sobre informaión general referente a las atividades que son ompetenia de la Seretaría General. 1 O. Representar a la Seretaría General en reuniones o omisiones, uando ello le sea enargado. i O t ra s q u e le e n ar g ue la Seretaria General, dentro del ámbito de su ompetenia. _ Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en dministraión, Eonomía, Dereho, Ingeniería o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de ino (5) años. Deseable Maestría, estudios ulminados de Maestría o Máster en dministraión, Eonomía, Dereho, Ingeniería u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Deseable Cursos de Formaión en Sistemas dministrativos del Setor Púbio, Comerio Exterior, Turismo, Marketing u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Pensamiento Estratégio Compromiso Gestión del Conoimiento Exelenia e innovaión Orientado a los resultados Orientaión al liente 1----i daptaión al ambio lnteqridad y omportamiento étio Comuniaión efetiva Respeto trabajo en equipo Organizaión y Planifiaión 8 Relaiones Interpersonales Liderazgo -5

11 proni/ \. eru Seretaria V SECRETRÍ GENERL CTEGORÍ: Seretaria V T5 Nº DE FICH: SG-03 Depende de: 1 Seretaria General Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Prestar asistenia administrativa relaionada on atividades seretariales a la Seretaria General. 1. Organizar y ejeutar las atividades de apoyo administrativo y seretaria!. Reibir y atender omisiones o delegaiones en asuntos relaionados on la Seretaria General. 3. Organizar y ontrolar la agenda diaria de auerdo a las disposiiones reibidas. 4. poyar en la redaión de doumentos. 5. Efetuar el ontrol y seguimiento de los doumentos de su ompetenia, preparando periódiamente los informes de su situaión. 6. dministrar los arhivos de la doumentaión y registros orrespondientes. 7. Elaborar informes y reportes de su ompetenia. 8. poyar en las diversas gestiones administrativas. 9. Otras que le enargue la Seretaria General, dentro del ámbito de su ompetenia. 2. Título Profesional Ténio o Ténio en Seretariado, sistenia de Gerenia o arreras afines. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de tres (3) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva 8 Integridad y omportamiento étio 8 Respeto trabajo en equipo Relaiones Interpersonales 8-6

12 proni/ eru uxiliar dministrativo SECRETRÍ GENERL CTEGORÍ: uxiliar de Sistema dministrativo 11 4 Nº DE FICH: SG-04 Depende de: 1 Seretaria General Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Ejeutar atividades de apoyo administrativo en la Seretaría General. 1. rindar apoyo administrativo a la Seretaría General. 2. poyar en la organizaión y manejo del arhivo de la Seretaria General. 3. poyar en la atenión en reuniones internas o eventos instituionales. 4. Otras que le enargue la Seretaria General, dentro del ámbito de su ompetenia. Instruión Seundaria ompleta. Experienia laboral mínima de un (1) año. Orientado a los resultados Compromiso daptaión al ambio Exelenia e innovaión Comuniaión efetiva Orientaión al liente Integridad y omportamiento étio e Relaiones Interpersonales Respeto y trabajo en equipo e 8-7

13 '( proni,, eru Chofer SECRETRÍ GENERL CTEGORÍ: Chofer 11 T3 Nº DE FICH: SG-05 Depende de: Jerárquiamente de la Seretaria General y funionalmente del Jefe de la Unidad de suntos dministrativos. Dirige a: No tiene personal a su argo. Conduir el vehíulo asignado. 1. Conduir el vehíulo asignado on diligenia y respetando las normas de tránsito. 2. Mantener el vehíulo asignado en buen estado de operaión y onservaión. 3. Llevar el registro diario de los desplazamientos u ourrenias en las "Hojas de Control Vehiular". 4. Coordinar on el Espeialista en Serviios Generales los requerimientos de mantenimiento y/o reparaión del vehíulo asignado. 5. Llevar un registro de los mantenimientos efetuados al vehíulo asignado. 6. Guardar absoluta reserva sobre las atividades, doumentos e informaión relaionada on el ejeriio de sus funiones. 7. Otras que le enargue la Seretaria General, dentro del ámbito de su ompetenia. Instruión Seundaria ompleta. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de un (1) año. Lienia de onduir de -11. Orientado a los resultados Compromiso daptaión al ambio Exelenia e innovaión Comuniaión efetiva Orientaión al liente Integridad omportamiento étio Relaiones Interpersonales Respeto trabajo en equipo -8

14 ' prom/ '-x..peru OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC (OJ) ORGNIGRM ESTRUCTURL DE L OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC CONSEJO DIRECTIVO PRESIDENCI SECRETRÍ GENERL OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC CUDRO ORGÁNICO DE CRGOS DE L OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC NºDE FICH OJ-01 OJ-02 OJ-03 OJ-04 OJ-07 OJ-06 CRGO CLSIFICDO NIVEL TOTL CRGO ESTRUCTURL DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 111 D5 1 JEFE DE L OFICIN DE SESORI JURIDIC ESPECILIST DMINISTRTIVO IV P6 1 OGDO IV OGDO 111 P5 3 OGDO 111 OGDO 11 P4 2 OGDO 11 SISTENTE DMINISTRTIVO 11 P2 1 SISTENTE LEGL SECRETRI IV T4 1 SECRETRI IV TOTL OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC 9 C-1

15 ' proni/ \.X,p eru DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES NIVEL DE CRGO DE L OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC IDENTIFICCIÓN DEL o. ' ::,, -..jº[p - -.., /... E e:-. &.. 0"'/ "'." tºr.:,/ 1: 6 ; ;fl.fíllgnt()";\, /.p;l- "'" '11..., '-.;,,. ru r - ;-.. 'O Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC CTEGORÍ: Diretor del Sistema dministrativo 111 D5 Nº DE FICH: OJ-01 Depende de: Seretaria General Dirige a: Ejere mando direto sobre los siguientes argos: 1. bogado IV 2. bogado bogado sistente Legal 5. Seretaria IV rindar asesoramiento legal a la lta Direión y a los demás órganos de la Entidad, en aspetos jurídios y ténios legales. 1. sesorar a la lta Direión y demás órganos de la Entidad, en los aspetos jurídios y ténio legales que se le requieran, emitiendo opinión sobre las onsultas que se le formulen. 2. bsolver onsultas en el ámbito de su ompetenia que formulen las demás dependenias del Estado y las entidades gremiales representativas del setor privado. 3. Formular y/o revisar resoluiones, onvenios, ontratos, reglamentos, diretivas y demás doumentaión on inidenia legal, vinulada al ámbito de la ompetenia de la Entidad; asimismo, llevar el ontrol y registro de los onvenios y ontratos susritos. 4. Formular y proponer los proyetos de dispositivos legales que se requiera para el mejor umplimiento de los fines de la Entidad. 5. Emitir opinión legal sobre los asuntos instituionales y proyetos normativos que le soliite la lta Direión y visarlos uando orresponda. 6. Revisar las normas naionales e internaionales apliables a la Entidad, manteniendo informada a la lta Direión. 7. Otras que le enargue la Seretaria General, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario de bogado, on olegiatura y habilitaión en el olegio profesional respetivo. Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en el argo o en la atividad o espeialidad, mínima de siete (7) años. Deseable apaidad para la toma de deisiones. Deseable Maestría, estudios ulminados de Maestría o Máster en dministraión Publia y/o Gestión Públia, Dereho Civil y/o Dereho Empresarial. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Pensamiento Estratégio Compromiso Gestión del Conoimiento Exelenia e innovaión Orientado a los resultados Orientaión al liente daqtaión al ambio Integridad y omportamiento étio Comuniaión efetiva Respeto y trabajo en equipo Organizaión y Planifiaión Relaiones Interpersonales Liderazgo C-2

16 íl pro1n,, "- eru t bogado IV OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC CTEGORÍ: bogado IV P6 Nº DE FICH: OJ-02 Depende de: 1 Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Planifiar, oordinar, asesorar, supervisar y ejeutar las atividades de aráter ténio jurídio y legal, y en la formulaión de normas de aráter ténio jurídio en PROMPERÚ. 1. Planifiar y programar la ejeuión de las atividades de aráter ténio jurídio y legal requeridas para el mejor umplimiento de las metas del área. 2. Coordinar y supervisar la elaboraión y/o revisión de resoluiones, onvenios, ontratos, reglamentos, diretivas y demás doumentaión on inidenia legal, dentro del ámbito de la ompetenia de la entidad. 3. Coordinar on la Prouraduría Públia a argo de los asuntos judiiales del Ministerio de Comerio Exterior y Turismo, el seguimiento de las aiones judiiales de PROMPERÚ, y de ser el aso, asistir en las diligenias judiiales. 4. sesorar a los órganos y unidades orgánias de la entidad, en los asuntos de aráter ténio jurídio y legal que requieran, emitiendo opinión sobre las onsultas que le formulen. 5. bsolver onsultas en el ámbito de su ompetenia que formulen las demás dependenias del Estado y las entidades gremiales representativas del setor privado. 6. Interpretar y emitir opinión legal sobre los dispositivos legales vigentes apliables a PROMPERÚ. 7. Elaborar y susribir informes legales uando le sean requeridos, on onoimiento del Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia. 8. Integrar grupos ténios para atender asuntos de aráter jurídio. 9. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario de bogado, on olegiatura y habilitaión en el olegio profesional respetivo. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de ino (5) años. Deseable Maestría, estudios ulminados de Maestría o Máster en dministraión Publia y/o Gestión Públia, Dereho Civil y/o Dereho Empresarial. Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Pensamiento Estratégio Compromiso Gestión del Conoimiento Exelenia e innovaión Orientado a los resultados Orientaión al liente daptaión al ambio Integridad y omportamiento étio Comuniaión efetiva Respeto y trabajo en equipo Organizaión y Planifiaión Relaiones Interpersonales Liderazgo C -3

17 ' prnn/ \."1J eru bogado 111 CTEGORÍ: bogado 111 OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC P5 Nº DE FICH: OJ-03 Depende de: 1 Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia. Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. nalizar, elaborar y emitir opinión legal sobre los dispositivos legales apliables a PROMPERÚ, a requerimiento del Jefe de Ofiina. 1. sesorar en la absoluión de onsultas ténio jurídias en materias de su ompetenia, a los distintos órganos y unidades orgánias de PROMPERÚ. 2. Coadyuvar en la oordinaión on la Prouraduría Públia a argo de los asuntos judiiales del MINCETUR, el seguimiento de las aiones judiiales de PROMPERÚ, y de ser el aso, asistir a las diligenias judiiales. 3. Elaborar y proponer proyetos de Convenios y Contratos apliables a PROMPERÚ. 4. Elaborar Proyetos de Resoluiones y demás doumentaión on inidenia legal y efetuar el seguimiento de las mismas. 5. nalizar y mitir opinión legal sobre los dispositivos legales vigentes apliables a PROMPERU. 6. Proyetar dispositivos legales que se requieran para el mejor umplimiento de los fines y objetivos de la Entidad. 7. Emitir opinión legal sobre proyetos de doumentos normativos de gestión. 8. nalizar dispositivos legales de aráter general, apliables a PROMPERÚ. 9. Supervisar la difusión de las normas legales al interior de PROMPERÚ. 1 O. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario de bogado, on olegiatura y habilitaión en el olegio profesional respetivo. Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de tres (3) años. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omr:iortamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales C -4

18 i proni/ \. eru bogado 11 OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC CTEGORÍ: bogado 11 P4 Nº DE FICH: OJ-04 Depende de: 1 Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. nalizar y apoyar on la ejeuión de atividades, estudios y soluión de asuntos jurídios espeializados, a requerimiento del Jefe de Ofiina. 1. Coadyuvar en las labores de análisis jurídio para la absoluión de onsultas ténio jurídias sobre materias de su ompetenia. 2. Elaborar y proponer proyetos de Resoluiones y demás doumentaión on inidenia legal. 3. Partiipar en diligenias y seguimiento de las aiones judiiales para respaldar los intereses de la Entidad, uando se lo requiera. 4. poyar en el análisis de proyetos de doumentos normativos de gestión. 5. poyar en la proyeión de onvenios y ontratos uando se le requiera. 6. Proporionar y aopiar informaión pertinente que permita proyetar los dispositivos legales que se requieran para el mejor umplimiento de los fines instituionales. 7. Difundir las normas legales al interior de PROMPERÚ. 8. Proyetar el reporte de difusión de normas legales publiadas en el Diario Ofiial y otras, vinuladas a las atividades de PROMPERÚ. 9. Resumir y sistematizar dispositivos legales de aráter general, apliables a PROM PERÚ. 10. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario de bogado, on olegiatura y habilitaión en el olegio profesional respetivo. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos y medio (2,5) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales C -5

19 'l proni/ eru sistente Legal CTEGORÍ: sistente dministrativo 11 OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC P2 Nº DE FICH: OJ-07 Depende de: 1 Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. poyar en la ejeuión de atividades, estudios y soluión de asuntos jurídios espeializados, a requerimiento del Jefe de Ofiina. 1. poyar en el seguimiento de las aiones judiiales de PROMPERÚ. 2. poyar en la proyeión de Convenios, Contratos y otros doumentos de inidenia legal. 3. poyar en elaboraión de proyetos de Resoluiones diversas. 4. Proporionar y aopiar informaión pertinente que permita proyetar los dispositivos legales que se requieran para el mejor umplimiento de los fines instituionales. 5. Proyetar reportes de difusión de normas legales publiadas en el Diario Ofiial y otras, vinuladas a las atividades de PROMPERÚ. 6. poyar en los asuntos relaionados a dereho de propiedad inteletual que sean de interés de PROMPERÚ. 7. poyar en el seguimiento de Comisiones, Comités, Grupos de Trabajo u otros integrados por personal de PROMPERÚ, uando se lo requiera. 8. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Dereho. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de uno y medio (1.5) años. Deseable Cursos de Espeializaión, Seminarios, Talleres u otros similares en temas afines al argo. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales C-6

20 ' proni/ '" eru & lf '.. I º.\ l.q. _ \ tl \ '-.ret.ele> ':'... an,.,.,...,._.. Seretaria IV OFICIN DE SESORÍ JURÍDIC CTEGORÍ: Seretaria IV T4 Nº DE FICH: OJ-06 Depende de: 1 Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Prestar asistenia administrativa relaionada on atividades seretariales a la Ofiina de sesoría Jurídia. 1. Organizar y ejeutar las atividades de apoyo administrativo y seretaria!. 2. Reibir, atender y orientar a las omisiones o personas que deseen entrevistas on el Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia sobre asuntos relaionados al ámbito de su ompetenia. 3. Organizar, oordinar y ontrolar la agenda diaria de auerdo a las disposiiones reibidas. poyar en la redaión de doumentos. 5. Efetuar el ontrol y seguimiento de los doumentos de su ompetenia, preparando periódiamente los informes de su situaión. 6. dministrar los arhivos de la doumentaión y registros orrespondientes. 7. poyar en las diversas gestiones administrativas. 8. Elaborar informes y reportes de su ompetenia. 9. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de sesoría Jurídia, dentro del ámbito de su ompetenia. : Título Profesional Ténio, Ténio o Estudios de Espeializaión en Seretariado, sistenia de Gerenia u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos (2) años. Deseable Cursos de Formaión en temas afines a la atividad o espeialidad. : Conoimiento básio de un idioma extranjero. 4. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva 8 Integridad y omportamiento étio 8 Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales C-7

21 i\ pro1n,,. \. eru OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO (OPP) ORGNIGRM ESTRUCTURL DE L OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO / CONSEJO DIRECTIVO PRESIDENCI SECRETRÍ GENERL OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO 1 UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN UNIDD DE PRESUPUESTO 1 UNIDD DE COOPERCIÓN INTERNCIONL t, _Q:-0,.,,./; '\ \J e v -\La Ofiina de Planeamiento y Presupuesto, está onformada por tres (3) Unidades: \ l - r f:! ' <. / (' '.'::. -,;p,0 O Unidad de Planeamiento y Raionalizaión O Unidad de Presupuesto O Unidad de Cooperaión Internaional D-1

22 ' pro1n/ \.'-._p eru CUDRO ORGÁNICO DE CRGOS DE L OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO Nº DE FICH CRGO CLSIFICDO NIVEL TOTL CRGO ESTRUCTURL OPP-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 111 D5 1 JEFE DE L OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO OPP-02 SECRETRI IV 1 SECRETRI IV T4 UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN UPR-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 11 D4 1 JEFE DE L UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN UPR-02 ESPECILIST DMINISTRTIVO 111 P5 1 ESPECILIST EN DESRROLLO ORGNIZCIONL 11 UPR-03 ESPECILIST EN RCIONLIZCIÓN 11 P4 1 ESPECILIST EN GESTION INSTITUCIONL UPR-04 ESPECILIST DMINISTRTIVO 11 P4 1 ESPECILIST EN PLNEMIENTO 11 UPR-06 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 P3 1 ESPECILIST EN DESRROLLO ORGNIZCIONL 1 UPR-07 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 P3 1 ESPECILIST EN PLNEMIENTO 1 UPR-08 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 1 ESPECILIST EN CONTROL DE GESTION UPR-05 SISTENTE DMINISTRTIVO 1 P1 1 SISTENTE DE PLNEMIENTO UNIDD DE PRESUPUESTO UPRE-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 11 D4 1 JEFE DE L UNIDD DE PRESUPUESTO UPRE-02 ESPECILIST DMINISTRTIVO 11 1 ESPECILIST EN PRESUPUESTO P3 P4 UNIDD DE COOPERCIÓN INTERNCIONL UCIN-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 11 D4 1 JEFE DE L UNIDD DE COOPERCIÓN INTERNCIONL UCIN-02 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 P3 2 NLIST TOTL OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO 15 D-2

23 il pnro ni,,. x.._peru CUDRO ORGÁNICO DE CRGOS DE L OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO Nº DE CRGO CLSIFICDO NIVEL TOTL CRGO ESTRUCTURL FICH OPP-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 111 D5 1 JEFE DE L OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO OPP-02 SECRETRI IV T4 1 SECRETRI IV TOTL OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO 2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES NIVEL DE CRGO DE L OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO IDENTIFICCIÓN DEL OFICIN DE PLNEMIENTO Y PRESUPUESTO Depende de: Dirige a: Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presu uesto CTEGORÍ: Diretor del Sistema dministrativo 111 D5 Nº DE FICH: OPP-01 Seretaria General Ejere mando direto sobre los siguientes argos: 1. Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión 2. Jefe de la Unidad de Presupuesto 3. Jefe de la Unidad de Cooperaión Internaional 4. Seretaria IV Formular, onduir y evaluar los sistemas de planifiaión, presupuesto, inversión públia y raionalizaión, así omo orientar y programar las atividades de ooperaión ténia naional e internaional de auerdo on la normatividad vigente. 1. Formular y proponer a la Seretaría General, los Planes Estratégio, Operativo y demás planes, programas y proyetos instituionales y las aiones de raionalizaión, elaborados en oordinaión on los órganos de la Entidad, tomando en uenta las indiaiones que, para tal efeto, le señalen la Seretaria General y los Diretores de Promoión de las Exportaiones y Promoión del Turismo, de onformidad on lo estableido en el presente Reglamento. 2. Conduir y supervisar el proeso de programaión y formulaión del presupuesto instituional; así omo ontrolar y evaluar la ejeuión del mismo, en oordinaión on la Direión de Promoión de las Exportaiones y la Direión de Promoión del Turismo, en la parte que les orresponde. 3. Conduir y evaluar las aiones de raionalizaión para optimizar las funiones de la Entidad y su desarrollo orgánio. 4. Formular y proponer a la Seretaría General, los instrumentos normativos de gestión, tales omo el Reglamento de Organizaión y Funiones (ROF), Cuadro para signaión del Personal (CP), Manual de Organizaión y Funiones (MOF), Diretivas dministrativas, Manuales de Proedimientos y otros instrumentos de gestión de la Entidad, elaborados sobre la base de las diretivas y reomendaiones de la Seretaria General y las propuestas de los Diretores de Promoión de las Exportaiones y Promoión del Turismo. 5. Supervisar la orreta apliaión de Reglamento de Organizaión y Funiones (ROF), Cuadro para signaión del Personal (CP), Manual de Organizaión y Funiones (MOF), Diretivas dministrativas, Manuales de Proedimientos y otros instrumentos de gestión de la Entidad. 6. Efetuar las oordinaiones funionales ante la Direión Naional de Presupuesto Públio del Ministerio de Eonomía y Finanzas. 7. poyar en la gestión de los reursos de ooperaión reembolsable y no reembolsable naional e internaional. 8. Otras que le enargue la Seretaria General, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o es eialidad. D-3

24 pro111,,. \. eru Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto OFICIN DE PLNEMIENTO Y Diretor del Sistema PRESUPUESTO CTEGORÍ: dministrativo 111 D5 Nº DE FICH: OPP-01 Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en Planeamiento y/o Direión Estratégia, Gestión Públia u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en el argo o en la atividad o espeialidad, mínima de siete (7) años. Deseable apaidad para la toma de deisiones. Deseable Maestría, estudios ulminados de Maestría o Máster en dministraión, Gestión Públia, Eonomía, Planeamiento u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Pensamiento Estratégio Compromiso Gestión del Conoimiento Exelenia e innovaión Orientado a los resultados Orientaión al liente daptaión al ambio Integridad y omportamiento étio Comuniaión efetiva Respeto y trabajo en equipo Organizaión y Planifiaión Relaiones Interpersonales Liderazgo D -4

25 ' pro1n/ eru Seretaria IV OFICIN DE PLNEMIENTO Y CTEGORÍ: Seretaria IV PRESUPUESTO T4 Nº DE FICH: OPP-02 Depende de: 1 Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Prestar asistenia administrativa relaionada on atividades seretariales a la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto. 1. Organizar y ejeutar las atividades de apoyo administrativo y seretaria!. 2. Reibir, atender y orientar a las omisiones o personas que deseen entrevistas on el Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto sobre asuntos relaionados al ámbito de su ompetenia. 3. Organizar, oordinar y ontrolar la agenda diaria de auerdo a las disposiiones reibidas. 4. poyar en la redaión de doumentos. 5. Efetuar el ontrol y seguimiento de los doumentos de su ompetenia, preparando periódiamente los informes de su situaión. 6. dministrar los arhivos de la doumentaión y registros orrespondientes. 7. poyar en las diversas gestiones administrativas. 8. Elaborar informes y reportes de su ompetenia. 9. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Ténio, Ténio o Estudios de Espeializaión en Seretariado, sistenia de Gerenia u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos (2) años. Deseable Cursos de Formaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omqortamiento étio ResQeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales D-5

26 ' proni/ '- eru UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN (UPR) Nº DE FICH CRGO CLSIFICDO NIVEL TOTL CRGO ESTRUCTURL UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN UPR-01 DIRECTOR DE SISTEM DMINISTRTIVO 11 D4 1 JEFE DE L UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN UPR-02 ESPECILIST DMINISTRTIVO 111 P5 1 ESPECILIST EN DESRROLLO ORGNIZCIONL 11 UPR-03 ESPECILIST EN RCIONLIZCION 11 P4 1 ESPECILIST EN GESTION INSTITUCIONL UPR-04 ESPECILIST DMINISTRTIVO 11 P4 1 ESPECILIST EN PLNEMIENTO 11 UPR-06 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 P3 1 ESPECILIST EN DESRROLLO ORGNIZCIONL 1 UPR-07 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 P3 1 ESPECILIST EN PLNEMIENTO 1 UPR-08 ESPECILIST DMINISTRTIVO 1 P3 1 ESPECILIST EN CONTROL DE GESTION UPR-05 SISTENTE DMINISTRTIVO 1 P1 1 SISTENTE DE PLNEMIENTO TOTL UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN 8 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES NIVEL DE CRGO DE L UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN IDENTIFICCIÓN DEL UNIDD DE PLNEMIENTO Y RCIONLIZCIÓN Depende de: Dirige a: CTEGORÍ: Nº DE FICH: UPR-01 Jefe de la Ofiina de Planeamiento Presupuesto Ejere mando direto sobre los siguientes argos: 1. Espeialista en Desarrollo Organizaional Espeialista en Gestión Instituional 3. Espeialista en Planeamiento Espeialista en Desarrollo Organizaional 1 5. Espeialista en Planeamiento 1 6. Espeialista en Control de Gestión 7. sistente de Planeamiento Jefe de la Unidad Planeamiento y Raionalizaión Diretor de Sistema dministrativo 11 D4 Formular, dirigir, oordinar, evaluar y ontrolar las atividades de Planeamiento y Raionalizaión, en onordania on los planes y programas setoriales y de auerdo a la normatividad vigente. 1. Planifiar, organizar, dirigir, ejeutar, oordinar, supervisar, ontrolar y evaluar las atividades relaionadas on los planes de la Entidad en materia de desarrollo instituional. 2. Diseñar, dirigir y supervisar el Sistema de Planeamiento Instituional. 3. Diseñar, raionalizar y optimizar los proesos y proedimientos administrativos y operativos. 4. Dirigir y oordinar on los órganos de línea y de apoyo de la Entidad, el proeso de evaluaión de la planifiaión y desarrollo de PROMPERÚ. 5. Elaborar los manuales, las diretivas internas y los formularios neesarios para la ejeuión de las funiones de la Entidad, en oordinaión on las áreas respetivas. 6. Proponer, supervisar y oordinar soluiones integradas, basadas en sistemas de informaión omo respuesta a las neesidades de proesamiento de datos de las diferentes áreas de la Entidad. 7. Conduir y oordinar las aiones inherentes a la generaión, proesamiento y produión de informaión estadístia interna y externa de interés instituional. 8. Coadyuvar en la misión, la visión y los objetivos y estrategias de largo, mediano y orto plazo de la Entidad y las polítias aprobadas por la lta Direión; así omo evaluar el logro e impato de las mismas en el ámbito naional e internaional. 9. Diseñar, rediseñar y mejorar ontinuamente los proesos de planeamiento e inversión, organizaión, finaniamiento y ooperaión en el ámbito naional e internaional. E-1

27 ' proni,, \. eru Jefe de la Unidad Planeamiento y Raionalizaión UNIDD DE PLNEMIENTO Y Diretor de Sistema RCIONLIZCIÓN CTEGORÍ: dministrativo 11 D4 Nº DE FICH: UPR Proponer y difundir la normatividad, metodología y ténia de los sistemas y proesos de planeamiento, inversión y organizaión, en el ámbito instituional. 11. Proponer y brindar asesoramiento en la formulaión de los lineamientos de polítias de la Entidad, promoviendo su difusión y evaluando su apliaión en el ámbito naional e internaional. 12. Liderar, dirigir, asesorar y oordinar el proeso partiipativo de planifiaión estratégia instituional dentro del maro de los lineamientos de polítias setoriales. 13. Monitorear la formulaión, evaluaión y atualizaión de los doumentos de gestión de la Entidad. 14. Otras que le enargue el Jefe de la Ofiina de Planeamiento y Presupuesto, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en Planeamiento, Reingeniería de Proesos, Organizaión y Métodos, Gestión y Control de Calidad u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Experienia en el argo o en la atividad o espeialidad, mínima de ino (5) años. Deseable apaidad para la toma de deisiones. Deseable Maestría, estudios ulminados de Maestría o Máster en dministraión, Gestión Públia, Eonomía u otros, en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Pensamiento Estratégio Compromiso Gestión del Conoimiento Exelenia e innovaión Orientado a los resultados Orientaión al liente daptaión al ambio Integridad y omportamiento étio Comuniaión efetiva Respeto v trabajo en equipo Organizaión y Planifiaión Relaiones Interpersonales Liderazgo E-2

28 ' pro1n,, \. eru Espeialista en Desarrollo Organizaional 11 UNIDD DE PLNEMIENTO Y Espeialista RCIONLIZCIÓN CTEGORÍ: dministrativo 111 P5 Nº DE FICH: UPR-02 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. segurar la efiaia y efiienia del proeso de mejora ontinua del Sistema de Gestión y de Control Interno de la organizaión. 1. Proponer e implementar la apliaión de herramientas y metodologías orientadas a la mejora ontinua de la gestión y alidad de los serviios brindados. 2. Efetuar el seguimiento y mediión del Sistema de Control Interno y del Sistema de Gestión de la organizaión. 3. Desarrollar y apliar un plan de implementaión de ambio organizaional. 4. Canalizar las oportunidades de mejora identifiadas por los responsables de los proesos de gestión. 5. Implementar las aiones preventivas y orretivas para la mejora ontinua del Sistema de Gestión y de Control Interno. 6. Mantener atualizado el Manual de Proesos y Proedimientos del Sistema de Gestión y de Control Interno. 7. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en dministraión, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de tres (3) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados e Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión e Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales E-3

29 pro1n/ eru Espeialista en Gestión Instituional UNIDD DE PLNEMIENTO Y Espeialista en CTEGORÍ: RCIONLIZCIÓN Raionalizaión 11 P4 Nº DE FICH: UPR-03 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. sesorar y proyetar los doumentos de gestión instituional, normativos y de orientaión de la Entidad, así omo, proponer las aiones en materia de simplifiaión administrativa, orientadas a mejorar la efiaia de la gestión administrativa de la organizaión. 1. Elaborar y atualizar, en oordinaión on los distintos órganos de la Entidad, los doumentos normativos de gestión, tales omo, Reglamento de Organizaión y Funiones (ROF), Cuadro para signaión de Personal (CP), y el Manual de Organizaión y Funiones (MOF). 2. nalizar y proponer la simplifiaión de proedimientos administrativos y brindar asistenia ténia para su implementaión. 3. Revisar y atualizar el Manual de Normalizaión de los doumentos normativos y de orientaión de PROMPERÚ. 4. Partiipar y brindar asistenia ténia en los proesos de reorganizaión y/o adeuaión orgánia y funional, de los órganos y unidades orgánias de PROMPERÚ, así omo, en la determinaión, definiión y distribuión de argos. 5. Coordinar, analizar, proesar y onsolidar la informaión para la formulaión y atualizaión del Texto Únio de Proedimientos TUP y sus modifiaiones. 6. Partiipar en la atualizaión de la Carta de Serviios de PROMPERÚ, en oordinaión on las distintas unidades orgánias de la Entidad. 7. Coordinar on la Seretaría de Gestión Públia de la Presidenia del Consejo de Ministros dentro del ámbito de sus funiones. 8. Revisar y oordinar on las unidades orgánias las propuestas de normas internas, diretivas, u otros doumentos que éstas formulen. 9. Preparar los Informes de "Rendiión de Cuentas de Titulares" anuales, de la gestión, para la Contraloría General de la Repúblia. 10. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos y medio (2,5) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales 1 E-4

30 ' pronz,,. eru Espeialista en Planeamiento 11 UNIDD DE PLNEMIENTO Y Espeialista CTEGORÍ: RCIONLIZCIÓN dministrativo 11 P4 Nº DE FICH: UPR-04 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Ejeutar y evaluar los proesos de los planes operativos, y planes estratégios de la Entidad. 1. Realizar el ontrol y evaluaión del proeso de planeamiento y raionalizaión, preparando los informes orrespondientes. 2. Elaborar el Informe de Evaluaión del Plan Estratégio Instituional y verifiar el logro de los objetivos. 3. Consolidar la informaión setorial a fin de elaborar el Plan Operativo Instituional. Elaborar la Memoria Instituional nual. 5. Elaborar el Informe de Evaluaión Trimestral del Plan Operativo y verifiar el umplimiento de las atividades. 6. Sistematizar la informaión presentada por las diferentes Unidades Orgánias para la elaboraión del Plan Estratégio y del Plan Operativo de PROMPERÚ. 7. Elaborar los Informes de Gestión, Logro de Metas y otros que sean requeridos por MINCETUR, Contraloría General de la Repúblia y demás entidades públias y privadas. 8. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos y medio (2,5) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso 8 4. Orientado a los resultados e Exelenia e innovaión 8 daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión e Respeto y trabajo en equipo e Relaiones Interpersonales e E-5

31 t prom,, \. eru Espeialista en Desarrollo Organizaional 1 UNIDD DE PLNEMIENTO Y Espeialista RCIONLIZCIÓN CTEGORÍ: dministrativo 1 P3 Nº DE FICH: UPR-06 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. poyar en la elaboraión y atualizaión de doumentos normativos y de orientaión; así omo en el desarrollo y mejora de los proesos de la entidad. Reopilar y proesar la informaión requerida para el análisis, diseño, desarrollo o mejora de proesos, según prioridades estableidas por la Unidad. 2. poyar al Espeialista en Desarrollo Organizaional 11 en la implementaión de aiones preventivas y orretivas para la mejora ontinua de los proesos de la Entidad. poyar a los Espeialistas de la Unidad en la elaboraión y atualizaión de Polítias, Manuales de Proesos y Proedimientos, Instrutivos y otros doumentos normativos y de orientaión neesarios para la gestión de la entidad. 4. poyar a los órganos y unidades orgánias en la elaboraión de la doumentaión para la implementaión de sistemas de gestión basados en normas internaionales, uando le sea requerido. 5. Llevar el registro y ontrol de los doumentos normativos y de orientaión emitidos por la entidad; así omo mantener el arhivo físio y digital atualizado de los mismos. 6. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de sus funiones. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en dministraión, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos (2) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales E-6

32 ' proni/ \. eru Espeialista en Planeamiento 1 UNIDD DE PLNEMIENTO Y Espeialista CTEGORÍ: RCIONLIZCIÓN dministrativo 1 P3 Nº DE FICH: UPR-07 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Coordinar on los diferentes órganos de la entidad el proeso de planeamiento y ontrol de gestión de la entidad. 1. Coordinar y partiipar en los proesos de planeamiento estratégio y operativo de la entidad. 2. Diseñar y proponer mejoras al proeso de gestión estratégia de la entidad. Consolidar y analizar la informaión requerida para la evaluaión del Plan Estratégio Instituional. 4. Consolidar la informaión generada en las mesas de trabajo de planeamiento, a fin de elaborar los Planes estratégios y operativos orrespondientes. 5. Proponer y gestionar los indiadores de desempeño de la entidad. 6. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos (2) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso 3. Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad omportamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales E-7

33 prowz,,. "-.._peru Espeialista en Control de Gestión UNIDD DE PLNEMIENTO Y Espeialista CTEGORÍ: RCIONLIZCIÓN dministrativo 1 P3 Nº DE FICH: UPR-08 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. Diseñar, proponer y apliar herramientas e instrumentos de ontrol de gestión para la entidad. Diseñar y proponer formatos de reportes y otras herramientas de ontrol de gestión. 2. Elaborar los reportes de ontrol de gestión del desempeño instituional. 3. Orientar en temas relaionados on el ontrol de la gestión a los órganos y unidades orgánias, y órganos desonentrados uando orresponda. 4. Consolidar, estandarizar y analizar los informes finales de las atividades del Plan Operativo Instituional. 5. Dar seguimiento al registro y atualizaión de informaión de gestión y desempeño en la base de datos del Sistema de Control de Gestión. 6. Coordinar on los órganos y unidades orgánias, y órganos desonentrados que orresponda, reuniones de progreso para evaluar los resultados a nivel instituional. 7. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia en la atividad o espeialidad mínima de dos (2) años. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento e Compromiso 1. Orientado a los resultados e Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión e Respeto y trabajo en equipo Relaiones Interpersonales E-8

34 ' proni/ \. eru sistente de Planeamiento UNIDD DE PLNEMIENTO Y sistente CTEGORÍ: RCIONLIZCIÓN dministrativo 1 P1 Nº DE FICH: UPR-05 Depende de: 1 Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión Dirige a: 1 No tiene personal a su argo. sistir a la Unidad en la preparaión de presentaiones y reportes de indiadores de desempeño instituional y de los órganos de PROMPERÚ. 1. Coordinar y preparar las presentaiones para las reuniones del Consejo Diretivo y los Comités Espeializados del Turismo, y de las Exportaiones. 2. Generar los reportes de indiadores de desempeño instituional y de los órganos de PROM PERÚ. 3. dministrar la informaión de gestión relaionada al desempeño instituional y de los órganos de PROMPERÚ. 4. sistir a la Ofiina en la elaboraión del Plan Estratégio y del Plan Operativo Instituional. Sistematizar la informaión presentada por las diferentes unidades orgánias para la elaboraión del Plan Estratégio y del Plan Operativo Instituional. 6. Otras que le enargue el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Raionalizaión, dentro del ámbito de su ompetenia. Título Profesional Universitario o Grado adémio de ahiller en Eonomía, dministraión, Ingeniería Eonómia o arreras vinuladas a la atividad o espeialidad. Experienia laboral mínima de un (1) año. Deseable Cursos de Formaión o Estudios de Espeializaión en temas afines a la atividad o espeialidad. Conoimiento básio de un idioma extranjero. Gestión del Conoimiento Compromiso 5. Orientado a los resultados Exelenia e innovaión daptaión al ambio Orientaión al liente Comuniaión efetiva Integridad y omportamiento étio Organizaión y Planifiaión Respeto y_ trabajo en equipo Relaiones Interpersonales E - 9