3er reunión ordinaria CIEE BIENVENIDOS. Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas

Transcripción

1 3er reunión ordinaria CIEE BIENVENIDOS de Cuentas

2 ORDEN DEL DÍA 1. Palabras de bienvenida por parte del Lic. Roberto Grijalva Sánchez, Subsecretario de Impulso a la Administración Pública. 2. Presentación de ejercicio de valores, por parte de la Lic. Estefanía Rocha Osornio. 10:00-10:05 10:05-10:15 3. Presentación de resultados de encuesta ética 2013, por parte del Lic. Rubén Tovar. 10:15-10:30 4. Relación de comités de ética integrados, por parte del Lic. Rubén Tovar. 10:30-10:40 5. Propuesta de logística y actividades para la sexta feria de valores de los servidores públicos de la Administración Pública Estatal, por parte de la Lic. Estefanía Rocha Osornio. 10:40-11:00 6. Presentación de torneos deportivos por parte del Lic. Alfredo Vázquez 11:00-11:10 7. Asuntos generales 11:10-11:25

3 Ejercicio de valores

4 Encuesta: Percepción de valores de los servidores públicos de la Administración Pública Estatal. La siguiente encuesta contiene seis preguntas que nos permitirán conocer la percepción de los servidores públicos de las Dependencias/ Entidades de Gobierno del Estado de Guanajuato sobre los valores que se deben llevar a la práctica en la administración El objetivo de este cuestionario es que los servidores públicos se involucren activamente en la definición de los valores que tendrán que vivir en su desempeño diario con Gobierno del Estado. de Cuentas

5 Cuestionario Favor de escribir EL valor que usted como servidor público considera que posee. Favor de escribir EL valor que usted considera necesita para ser un excelente servidor público. Favor de escribir EL valor que se vive en su Dependencia/ Entidad. Favor de escribir EL valor que usted considera debe adquirir su Dependencia/Entidad. Favor de escribir EL valor que Gobierno del Estado de Guanajuato posee. Favor de escribir EL valor que Gobierno del Estado de Guanajuato necesita adquirir para ser un gobierno íntegro. de Cuentas

6 Metodología Cada comité interno de ética de cada Dependencia/Entidad convocará a reunión extraordinaria en la que mediante una sesión no mayor a 30 minutos se contestará este breve cuestionario. El cuestionario se contestará únicamente por los integrantes de los comités de ética. Quien no tenga comité de ética aún constituido tendrá que conformar un equipo no mayor a 10 personas para contestar este cuestionario o con los candidatos a ser parte del comité. El cuestionario se debe contestar primero de manera individual y acto seguido hacer una lluvia de ideas de todos los integrantes con sus respuestas individuales con el fin de consensar y jerarquizar las respuestas. Las preguntas 1 y 2 no necesariamente se deben consensar. Esto queda sujeto al criterio del comité y se pueden entregar en una sola lista concentradas. de Cuentas

7 Metodología Se deberán entregar las respuestas de cada integrante como evidencia de que se contestó individualmente el cuestionario. Además, cada comité deberá entregar un solo cuestionario a SIAP en el que ya estén definidas las repuestas una vez consensadas por los miembros de cada comité. Se solicita hacer entrega del cuestionario al término de la sesión extraordinaria de cada comité (límite 20 de septiembre) con la firma de cada miembro al calce del cuestionario, así como la lista de registro de asistencia a la reunión extraordinaria. de Cuentas

8 Formato de cuestionario Formato encuesta.xlsx de Cuentas

9 REPORTE GENERAL ENCUESTA ÉTICA 2013 Agosto 2013

10 CARACTERÍSTICAS DE LA ENCUESTA ÉTICA 2013 Es punto de partida para el diseño de los Planes de Trabajo para el mejoramiento de la gestión ética en Gobierno del Estado. Los resultados presentados son generales para toda la Administración Pública. Brinda información relevante para identificar debilidades y fortalezas en cuanto a los valores y prácticas éticas. Permite identificar las áreas en las que se requiere intervención para unificar criterios éticos de acción.

11 ESTRUCTURA DE LA ENCUESTA ÉTICA 2013 El Diagnóstico está estructurado en cuatro categorías de análisis, cada una compuesta por un conjunto de reactivos o afirmaciones, a saber: Datos Generales de los Encuestados, Valores Personales, Valores en mi Dependencia, y Relación con el Medio Ambiente y Comunidad.

12 FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA ÉTICA 2013 La selección de la muestra fue de carácter aleatorio, Estuvo compuesta por un número de 23,499 encuestados, El total de personas convocadas a la encuesta fue de 42,429 por lo que se encuestó al 55.38% del total de los convocados. Fecha de aplicación: Julio-Agosto de 2013.

13 DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS 1) Género de los encuestados

14 DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS 2) Estado Civil de los Encuestados

15 3) Escolaridad DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS

16 4) Antigüedad en el Puesto DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS

17 5) Tipo de Puesto DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS

18 5) Tipo de Plaza DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS

19 Relación de Comités creados.xlsx Relación de comités de ética de Cuentas

20 Sexta feria de valores de los servidores públicos Objetivo: Reflexionar sobre la vivencia de los valores en los ámbitos gubernamental, deportivo, artístico, social y muy especialmente en la familia. Fecha: 5 y 6 de noviembre de Lugar: Centro de Convenciones, salón bicentenario. Horario: 4:00-8:00 p.m. Asistencia estimada: 3,000 personas (1,500 cada día). Público invitado: Servidores públicos y sus familias. de Cuentas

21 Involucrados Enlaces del CIEE directamente mediante: Asistencia y apoyos (especie y económico). Actividades. Difusión. Confirmación de asistentes. de Cuentas

22 Etapas de Feria de Valores 1. Planeación de actividades y convocatoria 2. Comisiones de trabajo y reuniones previas (extraordinarias). 3. Pre registro para cada actividad (establecer compromiso). 4. Arranque de Feria de valores de Cuentas

23 1. Planeación de actividades y convocatoria de Cuentas

24 Planeación de actividades y convocatoria Se pide la participación de las D y E para apoyar con actividades. Proponer nuevas actividades: Carrera deportiva, cortometrajes, etc. La convocatoria se llevará a cabo a través de los miembros del CIEE (la imagen de la sexta feria de valores se validará por comunicación social). Cada miembro del CIEE se comprometerá a convocar y asegurar de asistentes. Cuentas

25 Planeación de actividades y convocatoria Día 1 Actividad Acto protocolario: Toma de protesta COÉTICA Premiación servidor público modelo y CIEE Modelo Presentación del Código de Ética Horario 16:00-17:00 hrs. 17:00-17:20 hrs. Firma de compromiso 17:20-17:30 hrs. Conferencia magistral 17:30-18:15 hrs. Coffee Break 18:15-18:30 hrs. Rally de valores 18:30-20:00 hrs. Obra de teatro (Hidro Kids) 18:30-19:30 hrs. Concluye programa día 1 de Cuentas

26 Día 2 Planeación de actividades y convocatoria Actividad Conferencia magistral Taller de valores Actividad para niños Cine debate Coffee Break Presentación de cortos Premiación (torneos deportivos, rally, fotografía tu valor, cortometrajes) y clausura Horario 16:00-17:00 hrs. 17:00-18:00 hrs. 17:00-18:00 hrs. 17:30-19:00 hrs. 18:00-18:30 hrs. 18:00-19:00 hrs. 19:00-20:00 hrs. Concluye programa día 2

27 2. Comisiones de trabajo y reuniones previas (extraordinarias). de Cuentas

28 Comisiones de trabajo y reuniones previas (extraordinarias) Se propone trabajar en comisiones, constituidas de la siguiente manera: - Comisión de torneos deportivos. - Comisión de organización de conferencias. - Comisión de actividades culturales. - Comisión de organización de rally. - Comisión de actividades infantiles. Cada comisión convocará a reuniones extraordinarias a miembros del CIEE involucrados.

29 3. Pre registro para cada actividad de Cuentas

30 Desarrollo de Talleres Se tiene como meta tener una asistencia de 1,500 personas por día. Se propone establecer cuotas de asistencia para cada actividad de la feria, así como inauguración y clausura. Ejemplo: 60 D y E D/E: 50 personas. Total de: 3,000 personas. de Cuentas

31 4. Arranque de Feria de Valores de Cuentas

32 Asuntos generales 1. Lectura y firma de minuta de reunión de Junio. 2. Entrega de resultados de encuesta ética. 3. Fecha de entrega de ejercicio de valores: 20 de septiembre de Firma de carta compromiso para torneos deportivos. 5. Acuerdos de feria de valores. 6. Transparencia en corto. 7. Próxima reunión 27 de septiembre 10:00 a.m. misma sede de Cuentas