LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA. Dossier de Prensa

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA. Dossier de Prensa"

Transcripción

1 LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA Dossier de Prensa

2 ÍNDICE 1. Línea Directa Aseguradora 2. Calidad, Innovación, personas 3. La claves del éxito de Línea Directa Aseguradora 4. Líneas de Negocio 5. El compromiso de Línea Directa con la Seguridad Vial 6. Equipo Directivo 7. Contacto de prensa 15

3 1. Línea Directa Aseguradora Línea Directa Aseguradora, participada al 100% por Bankinter, comenzó a operar en España en octubre de 1995 y es en la actualidad líder en venta directa de seguros en nuestro país. Es la compañía que ha mantenido el ritmo de crecimiento más alto de su sector, sin haber recurrido a fusiones ni adquisiciones. En la actualidad, cuenta con una cartera de más de 1,8 millones de clientes y un volumen de facturación que, a cierre del primer semestre de 2011, supera los 343,1 millones de euros. Línea Directa es el líder indiscutible en venta directa de seguros en nuestro país, con una cuota de mercado superior al 50% La historia de Línea Directa es una historia de éxitos. En 1999, sólo cuatro años después de su creación, cierra su primer ejercicio con beneficio y en 2004 alcanzó su primer millón de clientes, algo inédito en el mercado español. Una de las claves de su éxito ha sido su capacidad innovadora, ya que aunque comenzó su andadura especializándose en el seguro de coches, ha sabido adaptarse a las necesidades de sus clientes, ofreciendo productos versátiles con una excelente relación calidad/precio en el mercado asegurador de Motos, Flotas de Empresas y Hogar. En 2011, fiel a su filosofía, completó su oferta con el seguro de camiones y de maquinaria agrícola, consolidándose como la única compañía directa con una oferta integral para todo el ramo de automóviles. Línea Directa se caracteriza por utilizar exclusivamente canales directos como única forma de distribución y por aplicar las últimas tecnologías, impulsando la calidad y la innovación y reduciendo en gran medida los tiempos y los costes de gestión. Principales magnitudes junio 2011 Datos a cierre Junio 2011 Ingresos por primas 343,1 millones Beneficio neto 34,5 millones Pólizas en cartera 1,85 millones Siniestralidad 79,1% Ratio Combinado 92,9% Superávit en el margen de solvencia Recursos propios 160,3% (+243% sobre cuantía mínima) 303,9 M *A cierre del primer semestre de 2011.

4 Productos Ramo del Automóvil: Coches (1995) Internacional (1996) Motos (2003) Asistencia en Carretera (2005) Flotas de Empresas (2006) Centro Avanzado de Reparación (2007) Camiones y maquinaria agroindustrial (2011) Ramo del Multirriesgo: Hogar (2008) Servicios gratuitos para clientes de Línea Directa Tratamiento Médico Integral Asistencia Nocturna a Jóvenes Asistencia Nocturna a Motoristas Servicio de recogida y entrega Servicio de asistencia a personas sordas 2. Calidad, Innovación, Personas La innovación, las personas y la calidad son los tres principios básicos de actuación de Línea Directa, conformando un soporte transversal a todos los procesos que define nuestra forma de vivir, entender y construir la compañía. 2.1 Innovación La innovación en Línea Directa actúa siempre bajo planteamientos responsables, consolidándose como un instrumento de compromiso que además de responder a las principales demandas del negocio, permite ofrecer soluciones a cuestiones tan diversas como la mejora de la Seguridad Vial o la creación y puesta en marcha de productos responsables. Además, la innovación La innovación en Línea Directa actúa siempre bajo planteamientos responsables conforma un proceso creativo que aporta valor al cliente y mejora la calidad de nuestros productos, configurándose como un proceso abierto en el que participan

5 todos los agentes de nuestra cadena de valor, formada por los clientes, los empleados y los proveedores. 2.2 Calidad Los procesos de calidad de la compañía tratan de situar al cliente en el centro de todas las decisiones, testando periódicamente su grado de satisfacción, su índice de recomendación y el nivel real de cumplimiento de sus expectativas Personas Una parte esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa, sea cual sea su sector de actividad, depende de la motivación, la formación y la experiencia del equipo humano que la compone. Por ello, la inversión en la gestión de las personas, los sistemas de motivación y retribución, la gestión del conocimiento y la formación, constituyen aspectos cruciales a la hora no sólo de atraer y retener el talento, sino de generar la dinámica de trabajo necesaria para el buen desarrollo del negocio y la captación de nuevos clientes. Por eso, las personas son una prioridad para Línea Directa, que conforma el soporte y el fundamento de toda su actuación.

6 El orgullo de pertenencia, el compañerismo y la conciliación de la vida personal y laboral son los valores más destacados por las personas de Línea Directa El equipo de Línea Directa está formado por casi personas, de los que casi el 80% son empleados de front office, que día a día atienden directamente las necesidades de los asegurados en departamentos como Motor, Gestión de Quejas y Reclamaciones o Gestión de Accidentes, entre otros. Gracias a ellos, la compañía tiene un conocimiento real de qué es lo que más se demanda y cuáles son las verdaderas exigencias del mercado. La plantilla de Línea Directa destaca por su juventud y diversidad: los empleados apenas superan los 35 años de media de edad, el 61% de ellos son mujeres, y alrededor del 70%, titulados universitarios. Además, la diversidad es otro valor muy presente en la compañía, ya que hay más de 21 nacionalidades entre sus empleados. En cuanto a las cifras de natalidad se refiere, el pasado año se produjeron casi 100 nacimientos en la compañía, consolidando la apuesta de Línea Directa por la vida familiar y su conciliación con el desarrollo profesional. No en vano, el 52% de las mujeres con puestos de responsabilidad están embarazadas o tienen hijos menores de 12 años. Fruto de todo ello, la Fundación Másfamilia concedió a Línea Directa el sello EFR, por su compromiso con la calidad en el empleo. Formación y desarrollo Línea Directa no es sólo un buen lugar para trabajar, sino que además es una compañía moderna, que brinda la posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Por ello, ofrece un completo plan de formación, que prepara a las personas para hacer las cosas cada vez mejor y abordar así nuevos proyectos; una formación continua y tutorizada con la que desarrollar una carrera profesional. Por todo ellio, la formación constituye una apuesta estratégica de la compañía, que permite asumir y afrontar nuevos retos de forma cada vez más dinámica y eficiente. En este sentido, anualmente, el 90% de la plantilla de Línea Directa recibió formación directamente vinculada con las necesidades de su trabajo, con una media de más de 30 horas de formación por persona. Así, sólo en el último año se impartieron más de horas de formación y prácticamente el 100% de la plantilla de Línea Directa recibió cursos directamente relacionados con su trabajo diario. Los programas de formación en Línea Directa son tanto horizontales como verticales, y están muy orientados al desarrollo de las habilidades y al conocimiento técnico. Además, la compañía Directa apuesta firmemente por el desarrollo de los empleados, diseñando e impulsando diferentes programas según el grado de responsabilidad del empleado.

7 Conciliación La importancia de la familia y la vida personal es intrínseca a la cultura de Línea Directa y existe una enorme libertad y tranquilidad por parte del empleado a la hora de solicitar cualquier medida de conciliación. Para Línea Directa, una compañía en permanente contacto con los consumidores, es muy importante atender las necesidades de los empleados y mantener un alto nivel de satisfacción, también de puertas para dentro. En el último año, se han incorporado más de 50 personas a la modalidad de teletrabajo, alcanzado los 103 empleados acogidos a esta medida de conciliación. Algunas medidas de conciliación: o o o o o Teletrabajo Reducción de jornada a la carta Fraccionamiento del disfrute del permiso de lactancia Vacaciones: 29 días laborables Horario flexible Integración Fruto de su apuesta por la integración y la diversidad, Línea Directa lanzó en 2009 el programa Sin Límites, cuyo objetivo principal es facilitar la integración de las personas con discapacidad en la compañía. El proyecto, que ha recibido diversos galardones y reconocimientos, aborda cuatro líneas básicas de actuación: Atención al empleado con discapacidad, facilitándole un entorno de trabajo seguro y prestándole las herramientas necesarias para el correcto desempeño de su trabajo. Plan de sensibilización en la organización, poniendo en valor la labor de los empleados con discapacidad desde la normalización y el espíritu de equipo. Incrementar el número de empleados discapacitados por encima del 2%. Colaboración con fundaciones especializadas, creando canales de diálogo continuo para compartir experiencias y establecer ámbitos de mejora. El programa Sin Límites constituye una de las iniciativas de Línea Directa que mejor acogida han tenido durante este año, obteniendo excelentes resultados, ya que las personas con discapacidad tienden a desarrollar habilidades compensatorias que suponen un valor añadido en el desempeño del trabajo que realizan. El programa cuenta con la ayuda del Guía, cuya función es velar para que el puesto de trabajo se adecue a cada empleado acogido al plan. Asimismo, el guía se responsabiliza de que el desempeño profesional del empleado Sin Límites sea

8 adecuado para el perfil profesional que necesita Línea Directa, asegurando la no discriminación, ni positiva ni negativa. El objetivo es la inclusión real de la discapacidad en la cadena de valor de la compañía, sin la implementación de medidas coercitivas o artificiales. Además, el programa cuenta con un asesor facultativo, que orienta a los empleados ya contratados sobre la posibilidad y los trámites de obtención del certificado. Por otra parte, el puesto físico de trabajo ha de estar adaptado a las particularidades de la discapacidad de cada empleado, siendo necesaria la determinación de las medidas específicas de emergencia para cada uno de ellos. 3. Las claves del éxito de Línea Directa Aseguradora Línea Directa Aseguradora ha crecido de forma orgánica, sin necesidad de recurrir a fusiones ni adquisiciones, manteniendo un crecimiento apoyado en la innovación, con el fin de ofrecer lo mejor a sus clientes. Las claves del éxito del modelo de negocio de Línea Directa son: 1. Contacto directo con el cliente. Al eliminar intermediarios ofrece rapidez, trato personalizado y excelencia en todos los detalles del servicio. 2. Vocación por ofrecer el mejor precio. Éste ha sido desde el principio uno de los objetivos prioritarios de la compañía. Gracias a su modelo de negocio (sin intermediarios y sin presencia física) y a la eficiencia de sus procesos internos, Línea Directa se siente orgullosa de ofrecer los precios más económicos y el servicio más eficaz. 3. Innovación. Línea Directa tiene vocación de liderazgo y por ello utiliza tecnología de última generación para desarrollar nuevos servicios, productos y modelos de negocio que le permiten situarse a la vanguardia del sector. 4. Dinamismo en la estrategia comercial combinado con una prudencia en la selección de riesgos.

9 4. Líneas de Negocio Línea Directa Aseguradora ha revolucionado el mercado asegurador español gracias a una firme apuesta por la innovación, que se traduce no sólo en el desarrollo de novedosos procesos, sino también en su forma de entender el servicio al cliente y en el tipo de productos que comercializa. Este principio sustenta tanto el modelo de organización como todas y cada una de sus líneas de negocio que dan respuesta a las verdaderas necesidades del asegurado Motor Línea Directa Aseguradora integra en esta línea de negocio todos los servicios y productos relacionados con el mundo del motor: seguros de automóviles, seguros de motocicletas, ciclomotores y quads; seguro para flotas de empresas y su servicio específico para clientes extranjeros residentes en España. Coches La división de Coches de Línea Directa Aseguradora aterrizó en España en 1995 y revolucionó el mercado asegurador en nuestro país. A diferencia de lo que ocurría hasta aquel momento, en que las compañías subían o bajaban los precios por bloques, Línea Directa desarrolló un sistema de tarificación absolutamente innovador, que permite personalizar al máximo cada prima estudiando minuciosamente las características individuales del conductor, de manera que cada asegurado paga sólo en función de su riesgo. Actualmente, con más de 1,6 millones de clientes en este segmento, Línea Directa Aseguradora ofrece productos pioneros en el mercado con una excelente relación calidad-precio. El contacto directo con el cliente y la vocación por prestar un servicio cada vez más completo y especializado, ha llevado a Línea Directa a configurar una cartera de productos flexibles en los que el cliente puede elegir exactamente aquello que más se ajusta a sus necesidades: - Seguro a Terceros: cubre los daños materiales y corporales producidos a terceros. - Seguro a Terceros con lunas: amplía las coberturas del anterior incluyendo las lunas y parabrisas del vehículo.

10 - Seguro a Terceros ampliado: sumado a lo que ofrecen los dos productos anteriores, se incluyen coberturas por robo e intento de robo, incendio, rayo y explosión de vehículo. - Seguro a Todo Riesgo: cubre todos los daños a terceros y cualquier daño que sufra el vehículo propio. - Seguro a Todo Riesgo con Franquicia: permite al asegurado un ahorro en la prima asumiendo, en caso de siniestro, una parte del coste de la reparación de su vehículo. Las pólizas de automóviles en Línea Directa incluyen la Defensa Jurídica, la Reclamación de Daños y el Seguro de Ocupantes. Además, de acuerdo con la filosofía de adaptación y personalización del seguro que ofrece la compañía a sus clientes, es posible contratar coberturas opcionales como la Asistencia en Viaje desde el kilómetro 0 y el Vehículo de Sustitución, entre otras. Servicios como Tratamiento Médico Integral o Asistencia Nocturna a Jóvenes han revolucionado el sector desde la responsabilidad, la excelencia y la innovación Los clientes de Coches de Línea Directa también pueden disfrutar gratuitamente de servicios innovadores como la Asistencia Nocturna a Jóvenes o el Tratamiento Médico Integral (TMI). En el primer caso, se ofrece traslado gratuito a los menores de 26 años asegurados con Línea Directa en caso de ingerir alcohol o sentirse indispuesto. Son traslados hasta 25 kilómetros entre el domicilio y el lugar de asistencia, e incluye el traslado en taxi para el conductor y sus acompañantes y grúa para el vehículo. Mediante el Tratamiento Médico Integral, la compañía ofrece una completa red privada de asistencia sanitaria que garantiza a los lesionados en accidentes de tráfico un tratamiento sanitario completo, prestado de forma inmediata y totalmente gratuita. Conductor y ocupantes de un vehículo asegurado por Línea Directa pueden incorporarse a su vida cotidiana en una media de 2 meses y 15 días en su tratamiento, con la ayuda de médicos especialistas en hospitales y clínicas de reconocido prestigio. Motos En el año 2003, Línea Directa, consciente de las grandes dificultades que encontraban los motoristas a la hora de asegurar sus vehículos, revolucionó el mercado con un seguro especialmente pensado para las dos ruedas a un precio altamente competitivo. Esta unidad de negocio cuenta con más de clientes. Línea Directa ofrece una cartera de productos realmente diferentes a lo que siempre ha ofrecido el mercado con los precios más competitivos: - Seguro a Terceros: cubre daños materiales y corporales que se produzca a un tercero.

11 - Seguro a Terceros Ampliado (con Robo e Incendio): terceros ampliado que garantiza una indemnización por el robo de la moto por parte de terceros y la pérdida total de la moto como consecuencia de un incendio, explosión o caída de rayo. Todo ello ligado al innovador concepto en vehículos de dos ruedas de Franquicia Sin Importe Mínimo, con el que el asegurado asume únicamente el 20% del daño sufrido por la moto asegurada. - Seguro a Todo Riesgo con Franquicia: que amplía el anterior, incluyendo también Daños Propios (daños materiales parciales o totales del vehículo a consecuencia de un siniestro). Los clientes de Motos de Línea Directa pueden disfrutar también de servicios gratuitos pensados específicamente para ellos y sus vehículos, como la Asistencia Nocturna para Motoristas, que ofrece la posibilidad de ser trasladados gratuitamente al domicilio al conductor y a su moto, en caso de haber consumido alcohol o sentirse indispuesto. Tiene cobertura nacional e incluye traslado en taxi para el cliente y grúa para la moto en un radio de 25 kilómetros desde el punto de recogida. Además, Línea Directa también ofrece un seguro para motos eléctricas y un nuevo servicio de moto de sustitución. Internacional Línea Directa Aseguradora, que fue la primera compañía de seguros en España en ofrecer este servicio, dispone de una unidad especializada para la atención de sus asegurados extranjeros residentes en España. Ofrece todos los servicios que precisan sus clientes en inglés y alemán: la contratación de la póliza, las consultas, la tramitación de accidentes, el envío de documentación y la asistencia 24 horas. Con una simple llamada, el asegurado puede incluso solicitar un servicio de traducción para hacer cualquier gestión con los talleres de la red asistencial de la compañía. Esta área de negocio cuenta ya con más de clientes. Flotas de Empresas Línea Directa ha sido pionera en España en la puesta en marcha de un servicio de contratación de seguros para vehículos de empresa por Internet. Desde hace tres años, un equipo de más de 60 profesionales ofrece una gestión integral y especializada a Pymes, autónomos o grandes compañías en la contratación de pólizas, sea cual sea el sector de actividad de la empresa. Fieles a la adaptación total a las necesidades del asegurado, Línea Directa dispone de una innovadora herramienta informática que ajusta el seguro a las características especiales de la flota y calcula el precio en función de las variables propias de cada empresa.

12 Casi clientes en España ya conocen todas las ventajas que supone contratar este servicio con Línea Directa, como la figura del Gestor de Flotas, que visita al cliente y ajusta cada proceso a sus necesidades. Además, todos los conductores de la empresa disfrutan de cobertura sin estar declarados en la póliza expresamente. Camiones y maquinaria agrícola En 2011, Línea Directa Aseguradora ha lanzado un seguro para camiones y maquinaria agrícola, convirtiéndose en la primera compañía directa con una oferta integral para todo el ramo de autos. El nuevo producto está dirigido a vehículos de segunda categoría, incluyendo camiones rígidos, cabezas tractoras y remolques con un Peso Máximo Autorizado (PMA) superior a 3,5 TM. Además, la compañía también asegura maquinaria agroindustrial con independencia de su PMA, incluyendo tractores, remolques y carretillas elevadoras Asistencia Línea Directa Asistencia es la encargada de prestar el servicio de asistencia en carretera a todos los asegurados de la compañía. Con un equipo de casi 400 profesionales expertos y una red de más de colaboradores repartidos por toda la geografía nacional, Línea Directa ofrece asistencia al vehículo (remolcaje al taller más cercano, asistencia por falta de gasolina, cobertura desde el km 0 ) y a las personas (a todos los ocupantes del vehículo asegurado: rescate, alojamiento en hoteles, traslado a domicilio, etc). Además, ofrece asistencia sanitaria urgente para todos los ocupantes del vehículo de Línea Directa, en caso de accidente o enfermedad. Línea Directa Asistencia cuenta con un novedoso sistema de envíos SMS entre la aseguradora, el gruista y el cliente para agilizar el rescate en carretera. Este procedimiento le permite optimizar los tiempos reales de asistencia de las grúas, y realizar el servicio en menos de 30 minutos. Además, ha puesto en funcionamiento el Servicio de Asistencia a Personas Sordas, que permite, gracias a un sistema informático pionero en España, asistir en carretera a clientes con disminución auditiva. A cierre del primer semestre de 2010, Línea Directa Asistencia ha aportado más de 5 millones de euros al beneficio del Grupo, un 23% más que el año anterior CAR El Centro Avanzado de Reparaciones (CAR) de Línea Directa Aseguradora es un espacio de más de metros cuadrados dedicado a la reparación de vehículos donde trabajan más de 45 profesionales. CAR fue concebido desde un principio como una apuesta por la tecnología y la innovación, unido a un escrupuloso respeto por el Medio Ambiente. Este centro, situado en Madrid, ofrece servicio tanto a clientes de Línea Directa como a conductores particulares. Entre los beneficios que pueden disfrutar los conductores que acudan a CAR se encuentran la pintura cubierta para toda la vida, garantía de dos años en arreglos

13 de chapa, limpiado y aspirado sin coste y un servicio gratuito de recogida y entrega del vehículo a domicilio Hogar Línea Directa Aseguradora cuenta desde 2008 con una línea de negocio especializada en el seguro de Hogar, que en apenas dos años de funcionamiento cuenta con clientes. Esta exitosa progresión responde a las novedades y ventajas que ha introducido la compañía con sus productos sencillos, transparentes y sin letra pequeña. El seguro de Hogar de Línea Directa permite al cliente autodiseñar el producto a su medida, contratando sólo aquellas coberturas que desee, de 1 a 23. Y siempre con el compromiso de rapidez en la respuesta, ya que Línea Directa se compromete a indemnizar en 24 horas, reparar en 48 y solucionar las emergencias en un plazo máximo de tres días. Todo ello también con precios muy competitivos, con los que los clientes pueden ahorrarse hasta un 40% en el precio de su seguro y con la garantía de que los siniestros declarados no afectan al precio de renovación del seguro al año siguiente. Y siempre con las facilidades propias de Línea Directa: la posibilidad de realizar cualquier trámite por teléfono o Internet, las 24 horas del día, los 365 días del año. 5. Compromiso de Línea Directa con la Seguridad Vial Uno de los principales pilares de la Responsabilidad Social en Línea Directa Aseguradora es su compromiso activo con la Seguridad Vial. Desarrollado a través de diferentes iniciativas, el objetivo final para la compañía es: Contribuir a la reducción de la siniestralidad en España. Fomentar hábitos de conducción segura. Incidir en la puesta en marcha de medidas que reduzcan la siniestralidad infantil en carretera Para conocer en profundidad cuáles son los principales riesgos que asumen los conductores españoles, los factores determinantes en la accidentalidad de los vehículos o los temas de mayor actualidad relacionados con la Seguridad Vial, Línea Directa elabora anualmente informes y estudios con instituciones de referencia a nivel nacional, como el Instituto de Tráfico y Seguridad Vial de Valencia (INTRAS), o la Fundación Española para la Seguridad Vial (FESVIAL). Entre los últimos temas analizados destacan: La seguridad vial en los centros educativos españoles Impacto de la utilización de los navegadores GPS en la conducción.

14 La velocidad en los accidentes de tráfico: Efectos del carné por puntos. La distancia de seguridad en los accidentes de tráfico en España. Colisiones entre vehículos de dos ruedas y turismos. Algunos de estos estudios, gracias a su rigor, relevancia y repercusión, están a disposición de la web del Observatorio Nacional de Seguridad Vial de la DGT. El Premio Periodístico de Seguridad Vial de Línea Directa, que en 2011 ha cumplido su VIII edición, es una de las principales iniciativas en materia de seguridad vial que está desarrollando la compañía, con el objetivo de incentivar y apoyar la elaboración, publicación y difusión de noticias relacionadas con la seguridad vial. Además, no solo se reconoce el trabajo de periodistas, sino también el de organizaciones, asociaciones e instituciones a través de los Premios Honorífico y Solidario. D. Pere Navarro, Director General de Tráfico; D. José Blanco, Ministro de Fomento, D. Miguel Ángel Merino, Director General de Línea Directa. El Premio se ha convertido ya en un referente en el ámbito del periodismo de nuestro país. Todas las ediciones han contado con un prestigioso jurado integrado por diferentes personalidades del mundo empresarial, periodístico y cultural, y han estado presididas, entre otros, por Alberto Ruiz-Gallardón, Alfredo Pérez-Rubalcaba, José Blanco o Esperanza Aguirre, entre otros. El Premio ha contado también con el respaldo de la Casa Real, a través del apoyo que Su Alteza Real la Princesa de Asturias, Letizia Ortiz, quien tuvo a bien recibir en audiencia a una delegación del Premio de Línea Directa.

15 Línea Directa fue la primera aseguradora española en adherirse a la Carta Europea de la Seguridad Vial, compromiso que promueve la Comisión Europea, y que la compañía renovó el año pasado. 5. Equipo Directivo Alfonso Botín-Sanz de Sautuola y Naveda, Presidente. Miguel Ángel Merino González Director General de Línea Directa Miguel Ángel Merino, ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en Línea Directa, a la que se incorporó en 1995 como director del Área de Gestión de Accidentes. En 2007 fue nombrado director general en Línea Directa Asistencia, compañía bajo cuya dirección ha vivido los mejores resultados financieros de su historia, aumentando su beneficio un 23% durante el pasado ejercicio, gracias a la optimización de sus procesos y su apuesta por la excelencia y la calidad. Estudió Derecho en la Universidad Complutense de Madrid y es titulado en Seguros, especialidad Reaseguros. Además, cursó el Master Técnico de Seguros por el Instituto de Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (ICEA). Contactos de Prensa: Para más información: Línea Directa Aseguradora Dpto. de Comunicación Externa / Prensa Santiago Velázquez: Tel santiago.velazquez@lineadirecta.es Ricardo Carrasco Pérez de Abreu: Tel ricardocarrasco.perez@lineadirecta.es Y también en la página web: en Sala de Prensa.

LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA. Dossier de prensa

LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA. Dossier de prensa LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA Dossier de prensa Primer semestre Año 2010 ÍNDICE 1. Línea Directa Aseguradora 2. Las claves del éxito de Línea Directa Aseguradora 3. Líneas de Negocio 4. Línea Directa Aseguradora

Más detalles

LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA. Dossier de Prensa

LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA. Dossier de Prensa LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA Dossier de Prensa 2013 2012 ÍNDICE 1. Línea Directa Aseguradora 2. Calidad, Innovación, Personas 3. La claves del éxito de Línea Directa Aseguradora 4. Líneas de Negocio 5. Responsabilidad

Más detalles

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones RESUMEN EJECUTIVO Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones Estrategia públicas y 2014-2020 el resto de para organizaciones empresas, administraciones para avanzar hacia una públicas sociedad

Más detalles

1.800. Gestión integral de seguros para entidades sin ánimo de lucro. Entidades sin ánimo de lucro aseguradas 24.000 voluntarios

1.800. Gestión integral de seguros para entidades sin ánimo de lucro. Entidades sin ánimo de lucro aseguradas 24.000 voluntarios Gestión integral de seguros para entidades sin ánimo de lucro 1.800 Entidades sin ánimo de lucro aseguradas 24.000 voluntarios Propuesta especial para: Primera Cartera Especializada en el Tercer Sector

Más detalles

Introducción. La diferenciación positiva de las empresas de APROSER

Introducción. La diferenciación positiva de las empresas de APROSER Introducción La diferenciación positiva de las empresas de APROSER La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Seguridad (APROSER) se creó en 1977. Es la patronal en la que se integran empresas

Más detalles

Actualidad Cecauto. El taller del futuro. Reportaje. Accesorios, iluminación, climatización o tuning

Actualidad Cecauto. El taller del futuro. Reportaje. Accesorios, iluminación, climatización o tuning Accesorios, iluminación, climatización o tuning El taller del futuro Si bien el mercado español de la reparación cuenta con un buen número de talleres especialistas, la introducción de nuevas áreas de

Más detalles

dossier corporativo Formación Recursos Humanos Auditoría y Consultoría Outsourcing

dossier corporativo Formación Recursos Humanos Auditoría y Consultoría Outsourcing dossier corporativo Formación Recursos Humanos Auditoría y Consultoría Outsourcing Comprometidos con la Formación en Seguridad. En la actualidad, las altas exigencias de los nuevos mercados y de cualquier

Más detalles

A C TIVIDAD COMERCIAL

A C TIVIDAD COMERCIAL A C TIVIDAD COMERCIAL Productos y Servicios El amplio y competitivo catálogo de productos y servicios que ofrece la Entidad permite la satisfacción de cualquier necesidad que puedan plantear nuestros clientes.

Más detalles

Plan de voluntariado. Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha]

Plan de voluntariado. Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha] Plan de voluntariado Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha] Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo. Eduardo Galeano Candombe

Más detalles

Para llegar a conseguir este objetivo hay una serie de líneas a seguir:

Para llegar a conseguir este objetivo hay una serie de líneas a seguir: INTRODUCCIÓN La Gestión de la Calidad Total se puede definir como la gestión integral de la empresa centrada en la calidad. Por lo tanto, el adjetivo total debería aplicarse a la gestión antes que a la

Más detalles

Educación. Maestría en. Convenio Internacional

Educación. Maestría en. Convenio Internacional Maestría en Educación Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES111209 Clave D.G.P. 000000 Modalidad: En línea con tutorías presenciales PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA Hoy

Más detalles

FORMACIÓN CONSULTORÍA. PROYECTOS I+D+i

FORMACIÓN CONSULTORÍA. PROYECTOS I+D+i FORMACIÓN CONSULTORÍA PROYECTOS I+D+i PRESENTACIÓN Formar y Seleccionar, S.L. - FORMAR-SE nace el 20 de enero de 2004 para ofrecer servicios formativos de valor añadido a agentes sociales, organizaciones

Más detalles

Todos los niños necesitan un hogar

Todos los niños necesitan un hogar CAMPAÑA DE ACOGIMIENTO FAMILIAR 2010 Todos los niños necesitan un hogar Para éste, ES URGENTE TU puedes DARSELO Con la colaboración de: SITUACIÓN DEL ACOGIMIENTO EN BIZKAIA El Departamento de Acción Social

Más detalles

PRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS

PRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS PRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS Introducción. Determinantes demográficos y dependencia. El usuario sociosanitario es la persona que requiere de una atención simultánea

Más detalles

II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN

II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN El Voluntariado es una forma de participación ciudadana que permite que los poderes públicos cumplan con el mandato del artículo 12.1

Más detalles

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo EL AYUNTAMIENTO Y CAJASOL ORGANIZAN LOS I TALLERES DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA ONGS EN MÁLAGA La Fundación Lealtad es la encargada

Más detalles

El beneficio del Grupo Liberty Seguros aumentó un 26% en 2012, hasta alcanzar 64 millones de euros

El beneficio del Grupo Liberty Seguros aumentó un 26% en 2012, hasta alcanzar 64 millones de euros NOTA DE PRENSA El beneficio del Grupo Liberty Seguros aumentó un 26% en 2012, hasta alcanzar 64 millones de euros Los ingresos por volumen de primas totales se situaron en 739,3 millones de euros, lo que

Más detalles

ACTUACIONES RELEVANTES EN LA RED DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE I+D+i 2014. Cheque TIC

ACTUACIONES RELEVANTES EN LA RED DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE I+D+i 2014. Cheque TIC ACTUACIONES RELEVANTES EN LA RED DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE I+D+i 2014 Cheque TIC LOS CHEQUES TIC: AYUDAS A LAS MICROEMPRESAS PARA DESARROLLARSE EN EL ENTORNO DIGITAL Cheque TIC es una línea de ayudas cofinanciada

Más detalles

FUNDACION VIANORTE-LAGUNA

FUNDACION VIANORTE-LAGUNA Formulario Completo www.cibersolidaridad.org info@cibersolidaridad.org 1. Resumen del proyecto a. Nombre BECAS PARA LA UNIDAD DE DÍA PARA NIÑOS CON ENFERMEDADES AVANZADAS, RESPIRO Y APOYO FAMILIAR Proyecto

Más detalles

PLAN CONCILIA. Plan Integral Para La Conciliación De La Vida Personal Y Laboral En La Administración

PLAN CONCILIA. Plan Integral Para La Conciliación De La Vida Personal Y Laboral En La Administración PLAN CONCILIA Plan Integral Para La Conciliación De La Vida Personal Y Laboral En La Administración Concilia es el plan integral de conciliación de la vida personal y laboral en la Administración General

Más detalles

DOSSIER DE PRENSA 2008

DOSSIER DE PRENSA 2008 2008 1 1. Sobre 1. Sobre está participada al 50% por Bankinter, una de las principales entidades financieras de España, y por Royal Bank of Scotland Insurance, compañía líder en seguros en el Reino Unido.,

Más detalles

www.jlexpertosenrecursoshumanos.com

www.jlexpertosenrecursoshumanos.com La integración de los minusválidos en el mundo laboral es uno de los principales retos que se plantea actualmente la sociedad española. En nuestra sociedad el empleo constituye el elemento clave para la

Más detalles

RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES

RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES 1. Por qué este documento? El Proyecto Educar el Talento Emprendedor se enmarca dentro del plan de actuación de la Fundación Príncipe de Girona

Más detalles

Estructura de las enseñanzas

Estructura de las enseñanzas 5.1 Estructura de las enseñanzas La tabla 5.1. recoge la estructura de las enseñanzas del Grado en Finanzas y Contabilidad. Tabla 5.1. Estructura de las enseñanzas. TIPO DE MATERIA NÚMERO DE CRÉDITOS ECTS

Más detalles

POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA

POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 1 2. ALCANCE... 1 3. CONTENIDO DE LA POLÍTICA... 2 3.1 Premisas generales para el cumplimiento de la política... 2 3.2 Contenido de la política...

Más detalles

EN NEMAK COMO EMPRESA

EN NEMAK COMO EMPRESA Es un honor para mi, compartir por primera vez nuestro reporte de sustentabilidad a nivel México, en donde se ve reflejado el compromiso de nuestra organización con el medio ambiente, la sociedad y la

Más detalles

Productividad y competitividad empresarial

Productividad y competitividad empresarial Oficina Regional para América Latina y el Caribe Centro Internacional de Formación, Turín Universidad de Zaragoza Escuela Universitaria de Estudios Sociales Confederación de Empresarios de Zaragoza Gobierno

Más detalles

Evaluación 2010 Noviembre, 2010

Evaluación 2010 Noviembre, 2010 Evaluación 2010 Noviembre, 2010 PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2010/2013 EVALUACIÓN AÑO 2010 La Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, establece en su artículo

Más detalles

Pymes y autónomos: un mercado atractivo

Pymes y autónomos: un mercado atractivo Julio 2010 Pymes y autónomos: un mercado atractivo Las necesidades de pymes y los autónomos son seguidas de cerca por las compañías, que han visto en este segmento un campo al que dirigir sus productos

Más detalles

Un Cuidador. Dos Vidas. PROGRAMA DE APOYO AL CUIDADOR FAMILIAR. Talleres de apoyo al cuidador familiar. Objetivos generales del programa:

Un Cuidador. Dos Vidas. PROGRAMA DE APOYO AL CUIDADOR FAMILIAR. Talleres de apoyo al cuidador familiar. Objetivos generales del programa: Talleres de apoyo al cuidador familiar Objetivos generales del programa: - Reconocer y valorar el papel de los cuidadores familiares. - Acompañar al cuidador familiar facilitándole información para ayudarle

Más detalles

Los Ambientes Virtuales de Aprendizaje

Los Ambientes Virtuales de Aprendizaje Unidad V. Mi práctica docente - Entornos virtuales de aprendizaje Los Ambientes Virtuales de Aprendizaje Documento utilizado con fines exclusivamente educativos por la Universidad Autónoma Metropolitana

Más detalles

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Área 5

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Área 5 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Área 5 Área 1. Cultura y medios de comunicación Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Es evidente que la posición de la mujer en el mercado

Más detalles

Nueva Delegación Linde en Valencia. Siempre cerca de usted.

Nueva Delegación Linde en Valencia. Siempre cerca de usted. Nueva Delegación Linde en Valencia. Siempre cerca de usted. Nuestra filosofía Vocación al servicio del cliente Hablar de carretillas Linde es sinónimo de calidad, excelencia y compromiso con nuestros clientes.

Más detalles

Servicio, Calidad y Experiencia

Servicio, Calidad y Experiencia Servicio, Calidad y Experiencia Especialistas en seguros para el sector de la Construcción Especialistas en seguros para el sector de la Construcción Filosofía Especialistas en el sector de la Construcción

Más detalles

17-jun-2015 Santiago de Compostela Ford y Fundación ONCE Presentan el Programa Ford Adapta en Santiago de Compostela

17-jun-2015 Santiago de Compostela Ford y Fundación ONCE Presentan el Programa Ford Adapta en Santiago de Compostela 17-jun-2015 Santiago de Compostela Ford y Fundación ONCE Presentan el Programa Ford Adapta en Santiago de Compostela Ford Adapta es un programa pionero de Ford, su Red de Concesionarios y Fundación ONCE,

Más detalles

Filosofía de la empresa

Filosofía de la empresa Filosofía de la empresa Badalona Serveis Assistencials (BSA) es una organización sanitaria municipal que tiene como finalidad prestar servicios de salud y atención a la dependencia en la población del

Más detalles

COMPETENCIAS DE LOS PSICOPEDAGOGOS

COMPETENCIAS DE LOS PSICOPEDAGOGOS 1 COMPETENCIAS DE LOS PSICOPEDAGOGOS 1. Perfiles del Psicopedagogo En las reuniones celebradas para desarrollar el proyecto concedido se ha llegado al siguiente consenso relativo a los perfiles profesionales

Más detalles

VERA MARTÍN CONSULTORES Y AUDITORES, S.L. / Informe de Transparencia 2014 / 1 INFORME DE TRANSPARENCIA 2014

VERA MARTÍN CONSULTORES Y AUDITORES, S.L. / Informe de Transparencia 2014 / 1 INFORME DE TRANSPARENCIA 2014 VERA MARTÍN CONSULTORES Y AUDITORES, S.L. / Informe de Transparencia 2014 / 1 INFORME DE TRANSPARENCIA 2014 VERA MARTÍN CONSULTORES Y AUDITORES, S.L. / Informe de Transparencia 2014 / 2 MIGUEL ÁNGEL VERA

Más detalles

La Princesa de Asturias preside el Acto del 60º Aniversario de la Asociación Española Contra el Cáncer

La Princesa de Asturias preside el Acto del 60º Aniversario de la Asociación Española Contra el Cáncer La lucha contra el cáncer en España cumple 60 años La Princesa de Asturias preside el Acto del 60º Aniversario de la Asociación Española Contra el Cáncer La historia de la aecc es la historia de la lucha

Más detalles

III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN 24, 25 Y 26 DE MARZO DE 2006 CIAMA, LA ALFRANCA, ZARAGOZA

III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN 24, 25 Y 26 DE MARZO DE 2006 CIAMA, LA ALFRANCA, ZARAGOZA COMUNICACIONES III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN Postgrado en Gestión Medioambiental de la empresa. Una experiencia en la educación ambiental en Aragón para la inserción

Más detalles

LA SOLVENCIA EN EL SEGURO

LA SOLVENCIA EN EL SEGURO LA SOLVENCIA EN EL SEGURO PRESENTACIÓN METRÓPOLIS SEGUROS quiere darle la más cordial bienvenida, y confiamos que el presente dossier contribuya a ampliar su conocimiento sobre nuestra organización. La

Más detalles

Presentación de prensa Enero 2014 Información embargada hasta las 0:00 del 15 de enero

Presentación de prensa Enero 2014 Información embargada hasta las 0:00 del 15 de enero Informe sobre la contribución socioeconómica de la inversión extranjera en España Presentación de prensa Enero 2014 Información embargada hasta las 0:00 del 15 de enero Introducción y objetivos del informe

Más detalles

1. Título de la experiencia: Talleres de Participación Ciudadana en Centros Escolares

1. Título de la experiencia: Talleres de Participación Ciudadana en Centros Escolares FICHA DE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LOS AYUNTAMIENTOS Y OTRAS ENTIDADES LOCALES GUÍA DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS LOCALES DE TRANSPARENCIA

Más detalles

PRESENTACIÓN DEL CURSO

PRESENTACIÓN DEL CURSO ÍNDICE PRESENTACIÓN DEL CURSO... 3 OBJETIVOS... 4 CONTENIDOS... 6 REQUISITOS PREVIOS DEL ALUMNO/A... 9 METODOLOGÍA... 10 EVALUACIÓN. REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA... 12 PRESENTACIÓN DEL CURSO

Más detalles

Fundación ANADE. Aprobada por el Ministerio de Cultura con el nº 494 En fecha 9 de septiembre de 2002 C.I.F. G-83157818

Fundación ANADE. Aprobada por el Ministerio de Cultura con el nº 494 En fecha 9 de septiembre de 2002 C.I.F. G-83157818 Mostra de teatro especial de Galicia 2009 LUGO, del 25 al 28 de Mayo de 2009 1 1. Introducción 2. Objetivos 3. Desarrollo de la Muestra 4. Cómo participar? 1.- INTRODUCCIÓN En los Estatutos de la Fundación

Más detalles

LAS MUJERES PARADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS EN EXTREMADURA. Datos SEXPE. Mayo 2015

LAS MUJERES PARADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS EN EXTREMADURA. Datos SEXPE. Mayo 2015 LAS MUJERES PARADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS EN EXTREMADURA. Datos SEXPE. Mayo 2015 Qué es el desempleo de larga duración? En primer lugar es necesario destacar que hablamos de personas desempleadas

Más detalles

GESTIÓN EXCELENTE EN EL SECTOR SANITARIO 1.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES SANITARIAS

GESTIÓN EXCELENTE EN EL SECTOR SANITARIO 1.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES SANITARIAS GESTIÓN EXCELENTE EN EL SECTOR SANITARIO 1.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES SANITARIAS Actualmente, vivimos la transición de una Sociedad Industrial a una Sociedad de la Información donde las

Más detalles

PROYECTO DE CALIDAD TURÍSTICA

PROYECTO DE CALIDAD TURÍSTICA CMCS Consultores S.L. 1/ 10 PROYECTO DE CALIDAD TURÍSTICA DESCRIPCIÓN.- Implantar Sistemas de Gestión de Calidad y/o Medioambiental basados en las Normas ISO-9001 e ISO-14001 respectivamente, y la marca

Más detalles

ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN

ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN. Servicio de Intermediación Profesional Dirección General de Intermediación e Inserción Laboral Servicio Andaluz de Empleo Consejería de Empleo Junta de Andalucía

Más detalles

Portafolio de Servicios. www.aviacorredoresdeseguros.com.co

Portafolio de Servicios. www.aviacorredoresdeseguros.com.co Portafolio de Servicios www.aviacorredoresdeseguros.com.co Contenido Quienes somos.... 2 Misión.... 4 Visión.... 5 Nuestros compromisos.... 6 Nuestros servicios.... 7 Portafolio de productos.... 8 Seguros

Más detalles

CALIDAD TURISTICA. Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo Dirección n de Turismo

CALIDAD TURISTICA. Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo Dirección n de Turismo CALIDAD TURISTICA Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo Dirección n de Turismo Concepto General CALIDAD: Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a una cosa, que permiten apreciarla como

Más detalles

El Ayuntamiento de Salamanca cuenta en la actualidad con 70 programas dirigidos especialmente a las personas mayores

El Ayuntamiento de Salamanca cuenta en la actualidad con 70 programas dirigidos especialmente a las personas mayores El Ayuntamiento de Salamanca cuenta en la actualidad con 70 programas dirigidos especialmente a las personas mayores El incremento presupuestario del Servicio de Comida a Domicilio ha permitido dar cobertura

Más detalles

PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO

PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO Concesión del sello y seguimiento de entidades adheridas a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven La Federación

Más detalles

Nos movemos para mover el mundo

Nos movemos para mover el mundo GOBERNANZA CAMPUS MEDITERRÁNEO DE LA INVESTIGACIÓN EN QUÍMICA Y ENERGÍA, NUTRICIÓN Y SALUD, ENOLOGÍA, TURISMO Y PATRIMONIO Y CULTURA Nos movemos para mover el mundo SUBCAMPUS QUÍMICA Y ENERGÍA SUBCAMPUS

Más detalles

CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES

CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES Maestría en Educación CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES CEPES Presentación H oy en día cada vez más la sociedad en general, y del conocimiento en particular, plantea demandas educativas nuevas

Más detalles

ACTIVIDADES DE LAS ASOCIACIONES INTEGRADAS EN LA FEAADAH

ACTIVIDADES DE LAS ASOCIACIONES INTEGRADAS EN LA FEAADAH ACTIVIDADES DE LA FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE AYUDA AL DÉFICIT DE ATENCIÓN E HIPERACTIVIDAD Y LAS ASOCIACIONES QUE LA INTEGRAN CON MOTIVO DE LA VII SEMANA EUROPEA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL

Más detalles

Ganar competitividad en el mercado con los sistemas adecuados: SAP ERP y SAP CRM

Ganar competitividad en el mercado con los sistemas adecuados: SAP ERP y SAP CRM Historia de Éxito de Clientes SAP Renting CaixaRenting Ganar competitividad en el mercado con los sistemas adecuados: SAP ERP y SAP CRM Partner de implementación 2 Historia de Éxito de Clientes SAP Renting

Más detalles

Nuestro equipo. Balance 2014

Nuestro equipo. Balance 2014 Cómo lo hacemos 50 Nuestro equipo Balance 2014 Las actividades presentadas en este documento no serían posibles sin un equipo capaz y comprometido. El Patronato, la Presidencia y los asesores con los que

Más detalles

VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS

VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS Es una forma de entender el negocio, de hacer las cosas, de relacionarnos entre nosotros y hacia afuera que ha hecho

Más detalles

DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN

DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN J. Ricardo González Alcocer Para empezar, lo primero que considero relevante es intentar definir el concepto de Desarrollo Comunitario, tarea difícil ya que es un concepto

Más detalles

TNS Worldpanel. 2 de Noviembre de 2009. Dossier de prensa. TNS Worldpanel hace balance del sector Gran Consumo en 2009 Tiempo de Inspiración

TNS Worldpanel. 2 de Noviembre de 2009. Dossier de prensa. TNS Worldpanel hace balance del sector Gran Consumo en 2009 Tiempo de Inspiración TNS Worldpanel Dossier de prensa TNS Worldpanel hace balance del sector Gran Consumo en 2009 Tiempo de Inspiración 2 de Noviembre de 2009 dossier prensa - desayunos 09_v2.doc Página 1 de 8 02/11/09 Worldpanel

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

Webs para viajes de Grupos

Webs para viajes de Grupos Webs para viajes de Grupos Un concepto innovador para la organización de viajes Contacto: Alejandra Hervás Perdomo Tel.: 687 40 52 92 e-mail: comercial@conocetuviaje.com Índice 1. Introducción 2. Qué es

Más detalles

Agente de Integración Social

Agente de Integración Social Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Agente de Integración Social Agente de Integración Social Duración: 300 horas Precio: 150 * Modalidad: A distancia * Materiales didácticos, titulación

Más detalles

III Jornada sobre Empleo y Discapacidad Acciones para un empleo cualificado

III Jornada sobre Empleo y Discapacidad Acciones para un empleo cualificado Universidad Carlos III de Madrid III Jornada sobre Empleo y Discapacidad Acciones para un empleo cualificado La importancia de la sensibilización y difusión para mejorar la inserción y promoción laboral

Más detalles

Programa de Formación en Gestión Empresarial para Mediadores de Seguros

Programa de Formación en Gestión Empresarial para Mediadores de Seguros Programa de Formación en Gestión Empresarial para Mediadores de Seguros Cuál es la situación actual del mediador de seguros? La evolución y resultados de un mediador de seguros, son la consecuencia de

Más detalles

CAPÍTULO 2 ANTECEDENTES

CAPÍTULO 2 ANTECEDENTES CAPÍTULO 2 ANTECEDENTES 2.1 Educación y las Nuevas Tecnologías. La introducción en la sociedad de las llamadas "Nuevas Tecnologías" (como las redes de computadoras, los sistemas de Chat, los sistemas de

Más detalles

Las TIC se constituyen como herramienta esencial para que las empresas aragonesas puedan continuar compitiendo en el mercado

Las TIC se constituyen como herramienta esencial para que las empresas aragonesas puedan continuar compitiendo en el mercado 5.4 Eje de actuación: Las TIC en las Pymes. La constante evolución de la tecnología, las nuevas y más complejas formas de utilización de la misma, y la globalización de los mercados, está transformando

Más detalles

Clúster para el desarrollo sostenible de la economía social de trabajo catalana

Clúster para el desarrollo sostenible de la economía social de trabajo catalana Clúster para el desarrollo sostenible de la economía social de trabajo catalana Presentación de la Asociación Clúster Créixer Diciembre de 2012 Índice Qué es la Asociación Clúster Créixer?...3 Las entidades

Más detalles

PROGRAMA CIUDADANO CAPAZ PETROBRAS CHILE DISTRIBUCIÓN

PROGRAMA CIUDADANO CAPAZ PETROBRAS CHILE DISTRIBUCIÓN INTRODUCCIÓN Con la finalidad de entregar oportunidades laborales a personas con capacidades diferentes, Petrobras Brasil creó el programa Ciudadano Capaz, el cual pone a disposición puestos de trabajo

Más detalles

puede aumentar la innovación en la cartera de productos?

puede aumentar la innovación en la cartera de productos? RESUMEN DE LA SOLUCIÓN Soluciones de gestión de proyectos y carteras para la innovación de productos puede aumentar la innovación en la cartera de productos? you can Las soluciones de gestión de productos

Más detalles

Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013 2016.

Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013 2016. Alumni Global Search Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013 2016. Madrid, Julio de 2014 Alumni Global Search Alumni Global Search es una iniciativa lanzada en junio de 2013 para ayudar a los

Más detalles

ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO CENTROS UNIVERSITARIOS - COIE

ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO CENTROS UNIVERSITARIOS - COIE ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO CENTROS UNIVERSITARIOS - COIE INFORME DE RESULTADOS Curso 2014-2015 Facultad de Medicina Informe elaborado por: Servicio de Orientación y Empleo (COIE) Fecha realización:

Más detalles

Contenidos multimedia para la formación profesional. Autora: Isabel Mª Medina López. Resumen:

Contenidos multimedia para la formación profesional. Autora: Isabel Mª Medina López. Resumen: Contenidos multimedia para la formación profesional Autora: Isabel Mª Medina López Resumen: La formación profesional está adquiriendo en los últimos años un gran auge debido al proceso de modificación

Más detalles

Consolidación de los grados tras la primera promoción

Consolidación de los grados tras la primera promoción Plan Bolonia Consolidación de los grados tras la primera promoción Junio fue una fecha especial en la vida de la UC3M. La primera promoción de estudiantes de Grado, el denominado Plan Bolonia, salió de

Más detalles

Aprobado por el Consejo de Gobierno Provisional Fecha: 19 de mayo de 2003 DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE CALIDAD DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ

Aprobado por el Consejo de Gobierno Provisional Fecha: 19 de mayo de 2003 DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE CALIDAD DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ Aprobado por el Consejo de Gobierno Provisional Fecha: 19 de mayo de 2003 DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE CALIDAD DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ Transcurridos más de cinco años desde la aprobación por

Más detalles

Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr).

Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr). DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr). La Asociación de Profesoras y Profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr)

Más detalles

Norma ISO 9001:2015. Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma?

Norma ISO 9001:2015. Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma? Norma ISO 9001:2015 Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma? Norma ISO 9001:2015 Contenido Introducción Perspectiva de la norma ISO 9001 Cambios de la norma ISO 9001 Cambios

Más detalles

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES Se abrió este foro acerca de las primeras definiciones estratégicas,

Más detalles

Documento 8. Documento de Empresa Participante Programa PIPE 2007-2013

Documento 8. Documento de Empresa Participante Programa PIPE 2007-2013 Documento 8 Documento de Empresa Participante Programa PIPE 2007-2013 Regiones Convergencia, Phasing Out, Phasing In (Empresas con financiación FEDER a través del CSC) DM0711 1 Documento de Empresa Participante

Más detalles

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA 1. Presentación de Amica AMICA es una Asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus

Más detalles

Líneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España

Líneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España Líneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España Sociedad Española de Informática de la Salud http://www.seis.es 9 de febrero de 2010 Líneas estratégicas en

Más detalles

DOSSIER FRANQUICIA/COLABORADOR

DOSSIER FRANQUICIA/COLABORADOR DOSSIER FRANQUICIA/COLABORADOR Travesía Eiriña 7, bajo, 36004, Pontevedra www.aselpconsultores.es info@aselpconsultores.es 1.- ASELP, LA FRANQUICIA A través de este dossier de franquicia, espero que tú,

Más detalles

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1 ÍNDICE 1. ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN ALEMANIA: CONCEPTO Y OBJETIVOS

Más detalles

Introducción: Centros y alumnos en la Comunidad de Madrid.

Introducción: Centros y alumnos en la Comunidad de Madrid. Tecnologías de la información y la comunicación en centros educativos de la Comunidad de Madrid que escolarizan alumnos con necesidades educativas especiales Felipe Retortillo Franco Jefe de la Sección

Más detalles

Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME

Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME Mejoran los indicadores de morosidad, pero se mantiene la preocupación por el elevado volumen de crédito comercial en mora Madrid, 21 de julio

Más detalles

CONVOCATORIA 2015 CAJACÍRCULO-IBERCAJA DE PROYECTOS SOCIALES

CONVOCATORIA 2015 CAJACÍRCULO-IBERCAJA DE PROYECTOS SOCIALES CONVOCATORIA 2015 CAJACÍRCULO-IBERCAJA DE PROYECTOS SOCIALES En Fundación CajaCírculo e Ibercaja Obra Social sabemos que quien menos tiene es quien más nos necesita. Por eso colaboramos con las ONG, trabajadores

Más detalles

El external management como fórmula para crear valor y reducir costes

El external management como fórmula para crear valor y reducir costes El external management como fórmula para crear valor y reducir costes En posts anteriores habíamos expuesto la conveniencia de flexibilizar la estructura de la empresa para ajustarla al nivel de actividad,

Más detalles

ÍNDICE. QUIÉNES SOMOS? - Definición - Filosofía - Equipo. QUÉ OFRECEMOS? - Soluciones de Gestión NUESTRO VALOR AÑADIDO. - La gestión del proyecto

ÍNDICE. QUIÉNES SOMOS? - Definición - Filosofía - Equipo. QUÉ OFRECEMOS? - Soluciones de Gestión NUESTRO VALOR AÑADIDO. - La gestión del proyecto ÍNDICE QUIÉNES SOMOS? - Definición - Filosofía - Equipo QUÉ OFRECEMOS? - Soluciones de Gestión NUESTRO VALOR AÑADIDO - La gestión del proyecto NUESTROS CLIENTES. Relación de clientes Quiénes somos? SINTEMAC

Más detalles

Curso Universitario en Investigación de Mercados y Comportamiento del Consumidor + Curso Universitario en Marketing Relacional (Doble Titulación + 8

Curso Universitario en Investigación de Mercados y Comportamiento del Consumidor + Curso Universitario en Marketing Relacional (Doble Titulación + 8 Curso Universitario en Investigación de Mercados y Comportamiento del Consumidor + Curso Universitario en Marketing Relacional (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS) Titulación certificada por EUROINNOVA

Más detalles

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Qué es y para qué sirve un itinerario de estas características?

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Qué es y para qué sirve un itinerario de estas características? BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UN ITINERARIO DE INTERVENCIÓN PARA LA INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE MAYOR VULNERABILIDAD Propuesta de la RIS DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Qué es y para

Más detalles

Tu mejor viaje BREMON travel

Tu mejor viaje BREMON travel Tu mejor viaje Un nuevo enfoque como Agentes de Viajes Nuestra empresa está totalmente orientada hacia el cliente, teniendo en cuenta su cultura, necesidades y preferencias, cuidando siempre su seguridad,

Más detalles

CENTROS DE APOYO A LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN - CATI GUÍA DE APLICACIÓN

CENTROS DE APOYO A LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN - CATI GUÍA DE APLICACIÓN CENTROS DE APOYO A LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN - CATI GUÍA DE APLICACIÓN El programa de los Centros de apoyo a la tecnología y la innovación (CATI), que organiza la Organización Mundial de la Propiedad

Más detalles

MF0706_1 Arreglo de Habitaciones y Zonas Comunes en Alojamientos

MF0706_1 Arreglo de Habitaciones y Zonas Comunes en Alojamientos MF0706_1 Arreglo de Habitaciones y Zonas Comunes en Alojamientos Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO MF0706_1 Arreglo de Habitaciones y Zonas Comunes en Alojamientos

Más detalles

Para facilitar el análisis de los resultados, se han segmentado las respuestas con dos criterios:

Para facilitar el análisis de los resultados, se han segmentado las respuestas con dos criterios: La Fundación Contemporánea tiene por misión contribuir al desarrollo profesional del sector cultural en España. Creada en 2009, su primera iniciativa fue poner en marcha el Observatorio de la Cultura,

Más detalles

9al22noviembre2009. IXSemana. de la ciencia MADRID 2009 MADRID CON LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN

9al22noviembre2009. IXSemana. de la ciencia MADRID 2009 MADRID CON LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN 9al22noviembre2009 MADRID 2009 MADRID CON LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN 1 PRESENTACIÓN La Comunidad de Madrid, a través de su Dirección General de Universidades e Investigación, organiza la novena edición

Más detalles

FUNDACIÓN MAPFRE 2015 QUÉ ES EL SEGURO? 11.4 Comprar un seguro

FUNDACIÓN MAPFRE 2015 QUÉ ES EL SEGURO? 11.4 Comprar un seguro QUÉ ES EL SEGURO? 11.4 Comprar un seguro Seguros y Pensiones para Todos es una iniciativa de FUNDACIÓN MAPFRE para acercar la cultura aseguradora a la sociedad, a las personas. Los contenidos que se recogen

Más detalles

BASES I EDICIÓN PREMIOS CONSTANTES Y VITALES A LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA Y LA PREVENCIÓN EN SALUD

BASES I EDICIÓN PREMIOS CONSTANTES Y VITALES A LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA Y LA PREVENCIÓN EN SALUD BASES I EDICIÓN PREMIOS CONSTANTES Y VITALES A LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA Y LA PREVENCIÓN EN SALUD Constantes y Vitales es la campaña de responsabilidad corporativa de lasexta y la Fundación AXA, que nació

Más detalles

Gestión de Departamentos del Área de Alojamiento

Gestión de Departamentos del Área de Alojamiento Gestión de Departamentos del Área de Alojamiento TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Gestión de Departamentos del Área de Alojamiento

Más detalles

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS 1 Sumario 1. Introducción 2. Objetivos del código 3. Ámbito de aplicación 4. Grupos de Interés y Compromisos Los Socios La Administración

Más detalles