USAER y CAM Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial

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1 SICRITARIA 04MACI6tt PCISOCA COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL USAER y CAM Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial (Primera, Segunda y Tercera Vertientes Instructiv C-D Mexico, 2011

2 Factor Aprovechamiento Escolar de Educaci6n Especial L, INTRODUCCION El trabajo de los docentes que se desemperian en Educacion Especial es fundamental para fortalecer el logro educativo de los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion mediante su inclusion en la escuela regular o para su atencion y seguimiento. El Aprovechamiento Escolar es el factor principal del sistema de evaluacion del Programa Nacional de Carrera Magisterial, en este instructivo se incluye el procedimiento con que se evaluara al personal participante en la Primera, Segunda y Tercera Vertientes. OBJETIVO Establecer las normas y el procedimiento para la evaluacion y asignacion del puntaje en el Factor Aprovechamiento Escolar, para los docentes\de Primera, Segunda y Tercera Vertientes que se desemperian en EducaciO Especial. PARTICIPANTES Podra participar el personal de Educacion Especial que cumpla I requisitos de Primera, Segunda y Tercera Vertientes, siempre y cuando s apeguen a los Lineamientos Generales, las normas y al procedimi to establecidos. UNIDADES DE SERVICIO DE APOYO A LA EDUCACION REGULAR (USA ER) Considera al personal de Primera Vertiente que realiza acompanamie orientacion y asesoria a los docentes, asi como la atencion de alumno la escuela regular que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion. Su e. ',clan se apegara a las siguientes: Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 1

3 Factor Aprovechamiento Escolar de EducaciOn Especial I. NORMAS 1. Participar en el acompanamiento a profesores de educacion basica publica regular, para impulsar el logro academico e inclusion de los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion. 2. Acompanar al docente de escuela regular en la identificacion de los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion. 3. lntegrar una relacion avalada par el director de la Escuela y las autoridades de Educacion Especial de los docentes que dentro de su(s) grupo(s) atienden a alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion, para que reciban la orientacion, asesoria y/o acompariamiento correspondiente. 4. Aplicar una evaluacion inicial a los alumnos para detectar la barreras para el aprendizaje y la participacion quo enfrentan. ( 5. Realizar ajustes curriculares razonables, la planeacion didactica seleccion de la metodologia, proponer las estrategias y procesos deevaluacion para atender a los alumnos. 6. Proporcionar apoyos metodologicos a los profesores de la escuela regular, sabre las tecnicas especificas y estrategias didacticas diferenciadas para la atencion educativa de los alumnos quo enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion. N 7. Proponer materiales educativos especificos y diversificados, segun' el nivel educativo donde se desemperia el maestro de la escuel regular y acorde con las caracteristicas de los alumnos. 8. Ofrecer acompanamiento a los docentes y alumnos de la escuela regular, durante el ciclo escolar. 9. Proporcionar asesoria y orientacion a los padres de familia o tut con respecto a las dificultades y a los avances de sus hijos par apoyo on el hogar. 10. Interactuar conjunta y periodicamente, con el doce de familia o tutor os padres Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 2

4 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial 11. Desarrollar estrategias para promover la inclusion social de los alumnos. 12. Evaluar cualitativa y permanentemente al alumno para confirmar o reorientar las estrategias didacticas. 13. Realizar la evaluacion final para identificar los avances de los alumnos que enfrentan barrera para el aprendizaje y la participacion en terminos de logro educativo. 14. Integrar un informe pormenorizado de su intervencion en el proceso de inclusion. 15. El docente podra obtener hasta 50 puntos siempre y cuando se desempehe, de acuerdo con todos los requisitos establecidos, y demuestre el impacto de su trabajo en beneficio de al menos 12 alumnos que enfrenten barreras para el aprendizaje y la participacion que asisten a la escuela regular publica. 16. El puntaje que obtenga unicamente sera valid para la etapa en cuestion. 17. Llenar una Cedula por cada alumno que atienda. H. PROCEDIMIENTO El docente debera evaluar a los alumnos, identificados por el maestro de la escuela regular, para determinar si enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion. Asi mismo, proporcionara al docente responsable del alumno los resultados de la evaluacion. \ Una vez identificados los requerimientos concretos de cada alumno, con participacion del docente de la escuela regular, realizara los ajustes razonables. Para ello, tendra que, segun el nivel educativo en que labore y de conformidad a las caracteristicas del alumno, disefor las estrategias pertinentes para jr,abajo de los siguientes aspectos: 111. c,-"" Comisi6n Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 3

5 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial 4- ^ ^ Preescolar Trabajar lo seis campos formativos que establece el programa: 1. Lenguaje y comunicacion 2. Pensamiento matematico 3. Exploracion y conocimiento del mundo 4. Desarrollo fisico y salud 5. Desarrollo personal y social 6. Expresion y apreciacion artisticas Realizar los ajustes razonables a la metodologia con la que se trabajaran las competencias que deben desarrollarse en cada campo formativo, asi coma los aprendizajes esperados y precisar el tipo de intervene& que se planea para alcanzar los propositos. Los ajustes tendran que set( congruentes con la evaluacion inicial. Primaria Realizar los ajustes razonables a la metodologia con la que se trabajaran las competencias que deben desarrollarse en cada campo formativo, asi como los aprendizajes esperados y precisar el tipo de intervene& que se planea para alcanzar los propositos. Diseriar las actividades didacticas especificas y diversificadas mediant las cuales el alumno desarrollara los temas seleccionados. Es important que se tomen coma un referente permanente los campos formativos, pa'ra orientar el proceso de enserianza-aprendizaje: 1. Lenguaje y comunicacion 2. Pensamiento matematico 3. Exploracion y comprension del mundo natural y social 4. Desarrollo personal y para la convivencia Ademas, se debera especificar la forma en que contribuye al logro de las competencias para I 'da, es decir competencias loaf, Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 4

6 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial 1. El aprendizaje permanente 2. El manejo de la informacion 3. El manejo de situaciones 4. La convivencia 5. La vida en sociedad Los ajustes razonables al programa de estudios tendran que ser congruentes con la evaluac& inicial. Secundaria Realizar los ajustes razonables a la metodologia con la que se trabajaran las competencias que deben desarrollarse en cada campo formativo, asi como los aprendizajes esperados y precisar el tipo de intervene& que se planea para alcanzar los propositos, diseliar las actividades \de aprendizaje mediante las cuales el alumno aleanzard los propositos_ establecidos. Ademas, se debera especificar la forma en que contribuye al logro de las competencias para la vida, es decir competencias para: 1. El aprendizaje permanente 2. El manejo de la informacion 3. El manejo de situaciones 4. La convivencia 5. La vida en sociedad Las actividades anteriores, habran de desarrollarse de confornnidad con la evaluacion realizada a cada alumno al inicio del ciclo escolar. III. ESTRATEGIA DE EVALUACION, ACTIVIDADES, PUNTAJES Y CONTENIDO DEL PORTAFOLIO A continuacion se presentan los aspectos a evaluar, el puntaje que les corresponde, asi co la-, documentacion que debe incluirse en el portafolio de evidencia Comision acional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 5

7 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial Ve4,4; La asignacion del puntaje para el factor Aprovechamiento Escolar de los profesores de Primera Vertiente que laboran en Educacion Especial se basard, principalmente, en el logro de los aprendizajes de los alumnos, le corresponden hasta 30 puntos. El logro de los alumnos se valorara en funcion de los conocimientos, habilidades, competencias para la vida o aprendizajes esperados durante el ciclo escolar, los cuales se identificaran a partir de la diferencia entre la evaluacion inicial y la evaluacion final. El docente realizara una evaluacion inicial a los alumnos de la escuela regular que enfrenten barreras para el aprendizaje y la participacion, dicha evaluacion debera entregarse a la escuela y a la autoridad responsable de Educacion Especial en la entidad, o a quien ella designe. La documentacion debe incluir firmas, sellos, fecha de aplicacion y de recepcion. Al termino del ciclo escolar, realizard una evaluacion final para identificar logro de cada uno de los alumnos atendidos por los docentes que acompario, asesora y oriento durante todo el proceso, asi como de los apoyos especificos que desde su fund& los alumnos han recibido como respuesta a sus necesidades educativas; dicha evaluacion, tambien, debera entregarse a la escuela y a la autoridad responsable de Educacion Especial en la entidad, o a quien ella designe. La documentacion debe incluir firmas, sellos, fecha de realizacion y entrega. La informacion sera, en su momento, solicitada por la Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial para darle seguimiento al proceso. El Consejo Tecnico o equivalente, valorard los avances alcanzados y asignara hasta 30 puntos, para ello considerard las barreras para aprendizaje y la participacion que enfrenta el alumno, el nivel de dominio de los aprendizajes con que 'nide) el proceso, asi como el contexto sociocultural. Los puntajes se asignaran con base a lo siguiente: ComisiOn Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 6

8 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial Tabla I: Logro alcanzado por el alumno* Factor Puntaje que le corresponde 100% % % % % % % % % 7.5 * De acuerdo a los prop6sitos planteados. --- Para que el docente obtenga puntaje en el factor debe alcanzar al menos un 25% de logro en cuanto a los propositos planteados. Si algun docente obtiene un puntaje diferente al de la tabla, por ejemplo 72%, se multiplica par el factor y el resultado es el puntaje que le corresponde es: 72 x 0.3 = Los 20 puntos restantes se asignaran par el cumplimiento de las actividades incluidas en la tabla II. Tabla II Actividades importantes Puntaje Evidencia/PortafolioA \. Participacion en la planeacion PETE-ESCUELA estrategica de la escuela (PETE).../ ldentifica junto con el personal de la escuela a los alumnos que enfrentan RELACION DE barreras para el aprendizaje y la ALUMNOS A ATENDER participacion, y cuales son esas barreras. Evaluacion de los alumnos (Inicial o psicopedagogica) y su respectivo inform e. Ofrece dentro del aula regular apoyos especificos y recursos especializados a los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y Rarticipacion para satisfacer cesidades especificas de educac FORMATO DE EVALUACION E INFORME REGISTRO DE ( TRABAJO CON LOS ALUMNOS ,, Comisión Naci EP-SNTE de Carrera Magisterial 7

9 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial Actividades importantes Puntaje Evidencia/Portafolio Planea conjuntamente con el maestro de grupo los ajustes curriculares y metodologicos para generar oportunidades de aprendizaje y participacion en el context escolar y aulico COPIA DE LA PLANEACION Seguimiento y evaluacion del trabajo durante el proceso. Construye conjuntamente con el maestro de grupo estrategias y recursos didacticos que aseguren el aprendizaje y la participacion de todos los alumnos en las actividades escolares. Promueve la aplicacion de politicas, culturas y practicas inclusivas en la escuela y comunidad. Orienta a los padres de familia sabre los apoyos que requieren los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion REPORTE Y EVIDENCIAS DEL LOGRO DEL ALUM NO DESCRIPCION-DE LAS ESTRATEGIAS RELACION OE ACTIVIDADES D \ PROMOCION \ N BITACORA DE TRABAJO CON LOS PADRES DE FAMILIA -, El Consejo Tecnico o equivalente asignara los puntajes correspondientes a cada una de las actividades, para ello considerara la informaciori\ obtenida por media de la supervision y seguimiento del acompahamiento; que realice el docente al maestro de escuela regular, asi coma pop la revision y valoracion de los materiales incluidos en el portafolio. Se contara con una Cedula, en la que se consignara el puntaje de los logros del alumna; al final, los puntajes de cada estudiante se pronnediaran para determinar el que le corresponde al docente en el factor Aprovechamiento Escolar -7 Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 8

10 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial El Presidente del Consejo Tecnico o equivalente Ilenara la Cedula de Evaluacion, que sera firmada por el mismo, por el docente evaluado y por el Representante Sindical acreditado por la Seccion correspondiente del SNTE. Es responsabilidad del docente evaluado revisar la veracidad de la informacion personal asentada en la Cedula de Evaluacion y, si es necesario, solicitar al Presidente del Consejo Tecnico o equivalente y al Representante Sindical acreditado por la Seccion correspondiente del SNTE, que realicen las rectificaciones que procedan. A partir de la asignacion de puntajes realizada par el Consejo Tecnico _ Escolar o equivalente, el Presidente integrard el puntaje que le corresponde a cada docente. La puntuacion que obtenga el docente se asentard en la Cedula de Evaluacion respectiva, este documento contendra las firmas y sellos Presidente del Consejo Tecnico Escolar o equivalente y del Representante Sindical acreditado por la Seccion correspondiente del SNTE, asi como, la firma del participante. La Cedula se requisitara en tres tantos, uno se integrara al expediente, otro se proporcionara al docente y el tercero se entregara a la autoridad inmediata superior, para los tramites que procedan. IV. INCONFORMIDADES Si el participante no esta de acuerdo con el puntaje asentado en s Cedula de EvaluaciOn contara hasta con cuatro dias habiles par. inconformarse ante el Presidente del Consejo Tecnico o equivalente y el Representante Sindical acreditado par la Seccion correspondiente del SNTE para que convoquen, una vez cumplido el plaza de recepcion de posibles inconformidades, a sesion extraordinaria del Consejo Tecnico o equivalente. Ante el cual los participantes presentaran los testimonios y evidencias que reuruemn durante toda la etapa en cuestion, para promover la rectifica ion - las evaluaciones. Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 9

11 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial El Consejo Tecnico o equivalente, previo analisis de las evidencias y testimonios, determinard si procede la solicitud de modificacion de puntaje, la cual se realizard de forma imparcial. Tendra hasta cuatro dias habiles para emitir y comunicar por escrito su nuevo fallo y las razones que lo fundamentan. De proceder la modificacion del puntaje se requisitara una nueva Cedula. Si la discrepancia persiste, el docente contard hasta con cuatro diak, habiles para solicitar una nueva revision, misma que sera atendida por la instancia inmediata superior. Una vez analizadas las evidencias y testimonios, se rectificara o ratificara el resultado de la evaluacion. Para luego emitir y comunicar par escrito al participante, el resultado coma as razones que lo fundamentaron, en un lapso no mayor a cuatro dias habiles. El nuevo fallo sera inapelable. De proceder la modificacion del puntaje requisitard una nueva Cedula. > Comisi6n Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 10

12 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial CENTROS DE ATENCION MULTIPLE (CAM) Considera al personal de Primera Vertiente que proporciona apoyos especificos para el logro de habilidades y competencias de los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion, asi como orientacion a los padres de familia. I. NORMAS 1. Integrar una lista de los alumnos de su grupo, la cual sera avalada por el Presidente del Consejo TOcnico. 2. Llevar a cabo una evaluacion inicial de cada uno de sus estudiantes, para que a partir de las barreras que enfrentan Rara el aprendizaje y la participacion disetie las estrategias para el logl'o los propositos curriculares. 3. Realizar ajustes curriculares razonables, la planeacion didactica, la seleccion de la metodologia, tecnicas especificas, asi como, proponer las estrategias y procesos de evaluacion para atender at los alumnos. 4. Elaborar materiales educativos especificos y diversificados segim el nivel educativo y acorde a las caracteristicas de los alumnos. 5. Evaluar a los alumnos y comunicar mensualmente al Consejo Tecnico o equivalente, los logros y las dificultades para de ser necesario realizar los ajustes que correspondan. 6. Proporcionar asesoria y orientacion periodicamente a los padres d familia o tutores con respecto a las dificultades y a los avanceside sus hijos para su apoyo en el hogar. 6. Desarrollar estrategias para promover la inclusion social de los alumnos. 7. Evaluar cualitativa y per7anentemente al alumno para confirmar o reorientar las estrat- las idacticas. ComisiOn Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 11

13 Factor Aprovechamiento Escolar de Educaci6n Especial 9. Realizar la evaluacion final para identificar los avances de los alumnos en terminos de logro educativo. 10. Integrar un informe pormenorizado de los alumnos atendidos; diferenciando los que lograron integrarse a la escuela regular de quienes deben permanecer en las instancias de educacion especial. 11. El docente podra obtener hasta 50 puntos Si cumple con los requisitos establecidos para evaluar este factor. 12. El puntaje que obtenga unicamente sera valid para la etapa en cuestion. 13. Llenar una Cedula por cada alumno que atienda. II. PROCEDIMIENTO El docente debera evaluar y dar seguimiento a los alumnos con barreras para el aprendizaje y la participacion que integran su grupo. De igual forma, proporcionara a las autoridades de Educacion Especial los resultados de la evaluacion. Una vez identificados los requerimientos concretos de cada alumno, realizara los ajustes razonables. Para ello, tendra que, segim el rive educativo en que labore y de conformidad a las caracteristicas del alumno, disenar las estrategias pertinentes para el trabajo de los siguientes aspectos: Preescolar Trabajar lo seis campos formativos que establece el programa: 1. Lenguaje y comunicacion 2. Pensamiento matematico 3. Exploracion y conocimiento del mundo 4. Desarrollo fisico y salucl r- Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 12

14 Factor Aprovechamiento EscoOr de Educacion Especial 5. Desarrollo personal y social 6. Expresion y apreciacion artisticas Realizar los ajustes razonables a la metodologia con la que se trabajaran las competencias que deben desarrollarse en cada campo formativo, asi como los aprendizajes esperados y precisar el tipo de intervene& que se planea para alcanzar los propositos. Los ajustes tendran que ser congruentes con la evaluacion inicial. Primaria Realizar los ajustes razonables a la metodologia con la que se trabajaran las competencias que deben desarrollarse en cada campo formativo, asi como los aprendizajes esperados y precisar el tipo de intervene& que se planea para alcanzar los propositos. Disenar las actividades didacticas especificas y diversificadas nnediante las cuales el alumno desarrollara los temas seleccionados. Es importante que se tomen como un referente permanente los campos formativos, para orientar el proceso de ensenanza-aprendizaje: 1. Lenguaje y comunicacion 2. Pensamiento matematico 3. Exploracion y comprension del mundo natural y social 4. Desarrollo personal y para la convivencia Ademas, se debera especificar la forma en que contribuye al logro de las competencias para la vida, es decir competencias para: 1. El aprendizaje permanente 2. El manejo de la informacion 3. El manejo de situaciones 4. La convivencia 5. La vida en so iedad Comisi6n Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 13

15 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial Los ajustes razonables al programa de estudios tendran que ser congruentes con la evaluacion inicial. Secundaria Realizar los ajustes razonables a la metodologia con la que se trabajaran las competencias que deben desarrollarse en cada campo formativo, asi como los aprendizajes esperados y precisar el tipo de intervencion que se planea para alcanzar los propositos, disenar las actividades de aprendizaje mediante las cuales el alumno alcanzara los propositos establecidos. Ademas, se debera especificar la forma en que contribuye al logro de las competencias para la vida, es decir competencias para: 1. El aprendizaje permanente 2. El manejo de la informacion 3. El manejo de situaciones 4. La convivencia 5. La vida en sociedad Las actividades anteriores, habran de desarrollarse de conformidad con la evaluacion realizada a cada alumno al inicio del ciclo escolar. III. ESTRATEGIA DE EVALUACION, ACTIVIDADES, PUNTAJES Y CONTENIDO DEL PORTAFOLIO A continuacion se presentan los aspectos a evaluar, el puntaje que les corresponde, asi como la documentacion que debe incluirse en el portafolio o carpeta de evidencias. La asignacion del puntaje para el factor Aprovechamiento Escolar de profesores de Primera Vertiente que laboran en CAM se basarprincipalmente, en el logro de los aprendizajes de los alumni:ss, le corresponden hasta 30 puntos. El logro de los alumnos se valorard en funcion de las habilidades y competencias para la yida,p aprenclizajes esperados durante el ciclo escolar considerando las ca1acteristicas e alum nos, los cuales se 00,4lia Comisien Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 14

16 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial identificaran a partir de la diferencia entre la evaluacion inicial y la evaluacion final. El docente realizara una evaluacion inicial a los alumnos de su grupo, dicha evaluacion debera entregarse al Consejo Tecnico o equivalente. La documentacion debe incluir firmas, sellos, fecha de realizacion y de recepcion. Al termino del ciclo escolar, y despues de desarrollar las actividades de la tabla II, realizara una evaluacion final para identificar el logro de cada uno de los alumnos con que trabajo durante todo el proceso, asi como de los apoyos especificos que les proporciono; dicha evaluacion, tambien debera entregarse al Consejo Tecnico o equivalente. La documentacion debe incluir firmas, sellos, fecha de realizacion y entrega. La informacion sera, en su momento, solicitada por la Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial para darle seguimiento al proceso. El Consejo Tecnico o equivalente valorard los avances alcanzados y asignara hasta 30 puntos, para ello considerara las barreras para aprendizaje y la participacion que enfrenta el alumno, el nivel de dominio de los aprendizajes con que inicio el proceso, asi como el contexto sociocultural. Los puntajes se asignaran con base en la siguiente escala estimativa: Tabla I: Logro alcanzado por el alumno* Factor Puntaje que le corresponde 100% % 28.5 * De acuerdo a los propositos planteado 85% % 22.5 \ 65% \ 55% % % % 7-- ) 7.5 > Comisión Nacion P-SNTE de Carrera Magisterial 15

17 1.44, Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial Para que el docente obtenga puntaje en el factor debe alcanzar al menos un 25% de logro en cuanto a los propositos planteados. Si algiin docente obtiene un puntaje diferente al de la tabla, por ejemplo 72%, se multiplica por el factor y el resultado es el puntaje que le corresponde es: 72 x 0.3 = 21.6 Los 20 puntos restantes se asignaran por el cumplimiento de as actividades incluidas en la tabla II. Con respecto al puntaje se propone considerar el porcentaje marcado del total que se vaya a asignar. Tabla II Actividades importantes Puntaje Evidencia/Portafolio PLANEACION Participar en la planeacion estratagica del CAM. ESTRATEGICA Realizar la evaluacion inicial a los alumnos y elaborar el informe respectivo FORMATO DE EVALUAC!OWE INFORME Ofrecer apoyos especificos y recursos especializados a todos los alumnos. Planear los ajustes curriculares y metodologicos para generar oportunidades de aprendizaje y participacion en el contexto escolar y aulico Llevar a cabo el proceso de enserianza aprendizaje con cada uno de los alumnos. Elaborar estrategias y recursos didacticos que aseguren el aprendizaje y la participacion de todos los alumnos en las actividades escolares REGISTRO DE ASESORIASi SUGERENCIAS Y REGISTRO DE \ TRABAJO CON LOS ALUMNOS COPIA DE LA PLANEACION REPORTE Y 1 EVIDENCIAS DEL LOGRO DEL ALUMNO DESCRIPCION D LAS ESTRATEGIAS (Janson Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 16

18 Factor Aprovechamiento Escolar de EducaciOn Especial Actividades importantes Promueve la aplicacion de politicas, culturas y practicas inclusivas en la escuela y comunidad. Orientar a los padres de familia sabre los apoyos que requieren los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacion. Puntaje Evidencia/Portafolio RELACION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION BITACORA DE TRABAJO CON LOS PADRES DE FAMILIA El Consejo Tecnico o equivalente asignard los puntajes correspondientes a cada una de las actividades, para ello considerara la atencion de los alumnos asi coma la revision y valoracion de los materiales incluidos en el portafolio. Se contara con una Cedula, en la que se consignara el puntaje de lo logros del alumna; al final, los puntajes de cada uno se promediaran para determinar el que le corresponde al docente en el factor Aprovechamiento Escolar. Es responsabilidad del docente evaluado revisar la veracidad de la informacion personal asentada en la Cedula de Evaluacion y, si es necesario, solicitar al Presidente del Consejo Tecnico o equivalente y Representante Sindical acreditado par la Seccion correspondiente del SNTE, que realicen las rectificaciones que procedan. A partir de la asignacion de puntajes realizada par el Consejo Tecnico Escolar o equivalente, el Presidente integrard el puntaje que le corresponde a cada docente. La puntuacion que obtenga el docente se asentard en la Cedula de Evaluacion respectiva, este documento contendra las firmas y sellosael Presidente del Consejo Tecnico Escolar o equivalente y del Representante Sindical acreditado par la Seccion correspondiente del SNTE, asi coma, la firma del participante. La Cedula se requisitara en tres tantos, uno se integrara al expediente, otro se proporcionara al docente y el tercero se entregard a la autori inmediata superior, para los tramites que procedan. Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 17

19 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacien Especial IV. INCONFORMIDADES Si el participante no esta de acuerdo con el puntaje asentado en su Cedula de Evaluacion contara hasta con cuatro dias habiles para inconformarse ante el Presidente del Consejo Tecnico o equivalente y el Representante Sindical acreditado por la Seccion correspondiente del SNTE para que convoquen, una vez cumplido el plazo de recepcion de posibles inconformidades, a sesion extraordinaria del Consejo Tecnico o equivalente. Ante el cual los participantes presentaran los testimonios y evidencias que reunieron durante toda la etapa en cuestion, para promover la rectificacion de las evaluaciones. El Consejo Tecnico o equivalente, previo analisis de las evidencias y testimonios, determinara si procede la solicitud de modificacion de paqtaje, la cual se realizara de forma imparcial. Tendra hasta cuatro dias habile g- para emitir y comunicar por escrito su nuevo fallo y las razones que lo fundamentan. De proceder la modificacion del puntaje se requisitard una nueva Cedula. Si la discrepancia persiste, el docente contard hasta con cuatro dia habiles para solicitar una nueva revision, misma que sera atendida por I instancia innnediata superior. Una vez analizadas las evidencia g- y testimonios, se rectificara o ratificard el resultado de la evaluacion. Para luego emitir y comunicar por escrito al participante, el resultado como las razones que lo fundamentaron, en un lapso no mayor a cuatro dias habiles. El nuevo fallo sera inapelable. De proceder la modifica ion de puntaje se requisitara una nueva Cedula. ComisiOn Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial 18

20 Factor Aprovechamiento Escolar de Educacion Especial APROVECHAMIENTO ESCOLAR (SEGUNDA VERTIENTE) 1.- A este Factor le corresponden hasta 40 puntos de los 100 posibles en la evaluacion global. 2.- Se evaluaran las acciones y estrategias que, para promover el aprendizaje de los alumnos, realiza el personal directivo y de supervision que se desempenan en USAER, CAM o instancias equivalentes. 3.- El puntaje se integrard con el promedio del obtenido en el factor Aprovechamiento Escolar por los docentes, directores o personal de supervision a su cargo. En el caso de los directores, la puntuacion sera el promedio de los puntajes alcanzados por los docentes de su centro de trabajo; para los inspectores de zona, el promedio de los puntajes logrados par los directores bajo su responsabilidad. 4.- A partir de los resultados de las evaluaciones registradas en las bases de datos, los promedios se asignaran par medios electronicos. 5.- Si el participante considera que los resultados de su evaluacion no coinciden con su desempeno podra apegarse a lo establecido en el numeral 7.1. de los Linearnientos Generales de Carrera Magisterial. APROVECHAMIENTO ESCOLAR (TERCERA VERTIENTE) 1.- A este Factor le corresponden hasta 30 puntos de los 100 posibles en la evaluacion global. 2.- Se evaluaran las actividades que realiza el personal de Tercera Vertiente par. promover el aprendizaje de los alumnos. 3.- Se valora can el promedio de los resultados del factor Aprovechami o Escolar, que obtengan los participantes que se desempenan en USAE, CAM o instancias equivalentes. 4.- A partir de los resultados de las evaluaciones registradas en las bases de datos, los promedios se asignaran par medios electronicos. 5.- Si el participante considera que los resultados de su evaluacion no coinci con su desempeno podra apegarse a lo establecido en el numeral 7.1. de lo Lineamientos Generales de Carrera Magisterial. Los participantes de Primera, Segunda y Tercera Vertientes de Educacion Especial que se desempenen en otras modalidades se sujetaran a los criterios de evaluacion establecidos_en este instructivo, segun corresponda, o en su caso, I Comision Nacional SE -SNT de Carrera Magisten erminara lo procedente. Comision Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial oh. ET T 19

21 COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL -1-1 L_ L n. L FACTOR APROVECHAMIENTO ESCOLAR DE EDUCACION ESPECIAL (Primera Vertiente) Unidades de Servicio de Apoyo a la Educacion Regular (USAER) Etapa Datos de identificacion de/ docente: H M Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Sexo R.F.C. con homonimia CURP Clave del C.T. Turno Folio de la Etapa \ Entidad Ciclo Escolar clic] mes ano NOmero de alumnos atendidos Sumatoria de puntajes -1 Promedio de puntaje Wii 4 Presidente del Consejo (Nombre, firma il #"' Tecnico y sello), o equivalente Docente evaluado (Nombre y firma) Representante Sindical acreditado par la Seccion correspondiente del SNTE (Nombre, firma y sello), or ril N _ -

22 COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL LT' [nu ICIttiAlliA NOUCACI6N 047aLIGA FACTOR APROVECHAMIENTO ESCOLAR DE EDUCACION ESPECIAL (Primera Vertiente) Unidades de Servicio de Apoyo a la Educaci on Regular (USA ER) Etapa Datos de identificacion del docente: Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Sexo I I EFT- 1CURP F R.F.C. con homonimia [ILL Clave del C.T. Turn() Folio de la Etapa Entidad Ciclo Escolar I 11 I 1 dia mes ano Datos de identificacion de/ alumno: Apellido Paterno Apellido Materna Nombre(s) dia mes COO Fecha de nacimiento Edad Grado y grupo Asignatura (en caso de secundaria) Tipo de barrera para el aprendizaje Diagnostic oc5 0 (13 Logro Actividades 0 0 Puntaje Total puntos puntos 0 Presidente del Consejo Tecnico o equivalente (Nombre, firma y sello) Representante Sindical acreditado por la Seccion correspondiente del SNTE (Nombre, firma y sello) Docente evaluado (Nombre y firma) a * Si tiene doble plaza, Ilenar una cedula de evaluacion para cada plaza

23 PPOPPWPS9 COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL LT LI - I L_ FACTOR APROVECHAMIENTO ESCOLAR DE EDUCACION ESPECIAL (Primera Vertiente) Centros de Atención MUltiple (CAM) Etapa Datos de identificacion del docente: -0 (73-0 H M Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Sexo a) 0 (c) rsi_3 'a R.F.C. con homonimia CURP ( I 4-, C (1) tf).(7) (1:3-0 (13 Clave del C.T. Turno Folio de la Eta pa I Entidad Ciclo Escolar olio mes ano \\._ 0 vi 0. LT1 _ 0.7) tri" 0- -ro 0 Numero de alumnos atendidos Sumatoria de puntajes Promedio de puntaje ii IC 147, , i,. CU 0 -o.&) (1) Presidente del Consejo Tecnico o equivalente Representante Sindical acreditado (Nombre, firma y sello) par la Seccion correspondiente del SNTE (Nombre, firma y sello) ;----- AIN Docente evaluado (Nombre y firma) 2 --"-"

24 COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL SICIOITAlliA Di yout. 16mt.4suca FACTOR APROVECHAIIHENTO ESCOLAR DE EDUCACION ESPECIAL (Primera Vertiente) Centros de Atencion Mtiltiple (CAM) Etap a Datos de identificacion del docente: "-Apetira-O-POtteiria- R.F.C. con homonimia I Apellido Materno Nombre(s) CURP S-exo LI1 Clove del C.T. Entidad I I 1J Turno Folio de la Etada C.clo Esco ar dia mes a no Datos de identificacion del alum no: Apellido Paterno Apellido materno Nombre(s) Sexo dia mes and Fecha de nacimiento Edad Grado y grupo Asignatura (en caso de secundaria) Tipo de barrera para el aprendizaje Logro Actividades puntos puntos Diagnostico Puntaje Total Presidente del Consejo Tecnico o equivalente (N amble, firma y sello) Representante Sindical acreditado par la Seccion correspondiente del SNTE (Nombre, firma y sello) Docente evaluado (Nombre y firma) * Si tiene doble plaza, Ilenar una cedula de evaluacion para cada plaza

25 COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL FACTOR APROVECHAMIENTO ESCOLAR DE EDUCACION ESPECIAL (PRIMERA VERTIENTE) FICHA BIMESTRAL DE SEGUIMIENTO CENTRO DE TRABAJO BIMESTRE NOMBRE DEL ALUM NO TIPO DE BARRERA PARA EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACION NOMBRE DEL DOCENTE FECHA DE ELABORACION NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: PRODUCTOS: META: PORCENTAJE DE AVANCE: ACCIONES DESARROLLADAS EVIDENCIAS: CONSIDERACIONES RELEVANTES:, z ,, President del Consejo Tecnico o equivalente mbre, firma y sello) Representante Sindical acreditado por la Seccion correspondiente del SNTE (Nombre, firma y sello) Firma del Docente