PROYECTO DE FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL CONVOCATORIA DEL AÑO 2007 CONCEDIDO A LA FEDERACIÓN ANDALUZA DE MUJERES EMPRESARIAS POR LA DIRECCIÓN

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Natividad Miranda de la Cruz
hace 8 años
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1 PROYECTO DE FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL CONVOCATORIA DEL AÑO 2007 CONCEDIDO A LA FEDERACIÓN ANDALUZA DE MUJERES EMPRESARIAS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACION PARA EL EMPLEO DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCIA COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO 1

DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACION PARA EL EMPLEO DE LA CONSEJERÍA DE

2 I.- Introducción La Federación Andaluza de Mujeres Empresarias, a través de diversos estudios realizados en los que se analiza el perfil de las mujeres de empresa de nuestra Comunidad Autónoma y las características principales de sus unidades productivas, es consciente de las necesidades en materia de formación de este colectivo empresarial y de aquellas áreas en las que las empresarias andaluzas manifiestan un mayor interés por la actualización de conocimientos, aspectos fundamentales para el desarrollo de su actividad, en unos entornos cada vez más globalizados, en los que la puesta en marcha de estrategias de competitividad son un instrumento fundamental para la mejora y optimización de recursos y por ello para la rentabilidad de la empresa. Con el objetivo de adecuar la oferta formativa a las necesidades del tejido empresarial y del mercado laboral, se van incorporando nuevas materias que proyectan acercar al alumnado a las nuevas tecnologías y a las áreas más demandadas. Por todo ello, en virtud de la convocatoria de Formación Profesional Ocupacional para el año 2007, desde la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias en colaboración con las organizaciones miembros de ésta, y a través de subvención concedida por la Dirección General de Formación para el Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, fue ejecutado un Plan Formativo en el año 2008 compuesto por distintas acciones a desarrollar en las provincias andaluzas. 2

andaluzas manifiestan un mayor interés por la actualización de conocimientos, aspectos fundamentales para el desarrollo de su actividad, en unos entornos cada vez más globalizados, en los que la

3 II.- Características del Plan Formativo El objetivo perseguido a través del plan formativo ejecutado, se ha centrado en todo momento en la dotación de recursos formativos a las empresarias andaluzas y a sus plantillas, al objeto de favorecer una mejora de la competitividad en sus unidades productivas. Así el plan formativo ejecutado se ha centrado en la realización de acciones formativas en diversas materias, todas ellas propias de la gestión empresarial. Las acciones contempladas han sido las siguientes: Área Marketing y Comercial: - - Investigación Comercial para Mypes - Nuevas Fórmulas de Comercialización e-business para Mypes. Área Económico Financiera: - Gestión de Tesorería en Mypes - Negociación Bancaria para Mypes - Finanzas para no financieras. Cada una de las acciones enmarcadas en este plan formativo ha tenido una duración de 23 horas lectivas y se han impartido en la modalidad presencial. El número de participantes programados por acción ha sido de 15 alumnas/os. 3

Así el plan formativo ejecutado se ha centrado en la realización de acciones formativas en diversas materias, todas ellas propias de la gestión empresarial.

4 III.- Informe de ejecución del Plan Formativo Para la ejecución de este plan formativo fue elaborada metodología uniforme de ejecución por parte de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias, así como distintos documentos metodológicos para la ejecución de las acciones formativas comprendidas en este plan formativo, así: - Manual de Procedimiento - Manual de Ayuda para la plataforma informática GEFOC - Guías Didácticas de las acciones formativas - Modelo ficha de ejecución - Modelo de solicitud de participación en las acciones formativas - Modelo de anuncio en prensa - Modelo de cartel - Cuestionarios de evaluación. Asimismo fueron elaborados documentación metodológica para la justificación económica de las acciones formativas desarrolladas. Acciones desarrolladas: En el marco del Plan Formativo indicado fueron desarrolladas un total de 25 acciones formativas, cuya relación adjunto se indica: ACCIÓN Plan de Marketing. Herramienta Estratégica para Mypes. Investigación Comercial para Mypes Nuevas fórmulas de comercialización e- business para Mypes EDICIONES 5 ediciones 4 ediciones 7 ediciones 6 ediciones 2 ediciones 1 edición La estructura metodológica utilizada en este Plan Formativo conlleva que además del contenido respectivo del curso, se impartan una serie de módulos comunes relativos a Prevención de Riesgos Laborales, Sensibilización Medioambiental e Igualdad de Género. 4

informática GEFOC - Guías Didácticas de las acciones formativas - Modelo ficha de ejecución - Modelo de solicitud de participación en las acciones formativas - Modelo de anuncio en prensa - Modelo de

5 Participantes en el Plan Formativo: En las acciones desarrollas han participado un total de 362 alumnas/os. El perfil del alumnado participante ha sido empresarias/os autónomas/os y personas ocupadas por cuenta ajena en pymes y empresas de economía social. Acciones ejecutadas por provincia: Por provincias las acciones desarrolladas han sido las siguientes: ALMERÍA En la provincia de Almería y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia de Almería (ALMUR) se han realizado las acciones formativas a continuación reseñadas: CÁDIZ En la provincia de Cádiz y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Empresarias y Profesionales de la provincia de Cádiz (AMEP), se han realizado las acciones formativas a continuación indicadas: 5

Acciones ejecutadas por provincia: Por provincias las acciones desarrolladas han sido las siguientes: ALMERÍA En la provincia de Almería y siendo responsable de su ejecución la Asociación de

6 GRANADA En la provincia de Granada y siendo responsable de su ejecución la Asociación Granadina de Mujeres Empresarias (AGME), se han realizado las siguientes acciones: HUELVA En la provincia de Huelva, y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Empresarias de la provincia de Huelva (ASEME) se han realizado las acciones formativas detalladas a continuación: Investigación Comercial para Mypes 6

Huelva, y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Empresarias de la provincia de Huelva

7 JAÉN En la provincia de Jaén, y siendo responsable de su ejecución la Unión de Empresarias y Profesionales de Jaén (JAEM), se han realizado las siguientes acciones formativas: Investigación Comercial para Mypes Nuevas fórmulas de comercialización e-business para mypes. MÁLAGA En la provincia de Málaga y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Mujeres Empresarias de Málaga y Provincia (AMECO), se han desarrollado las acciones formativas a continuación detalladas: SEVILLA En la provincia de Sevilla, y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Empresarias de Sevilla (AES) se han realizado las acciones formativas siguientes: 7

MÁLAGA En la provincia de Málaga y siendo responsable de su ejecución la Asociación de Mujeres Empresarias de Málaga y Provincia (AMECO), se han desarrollado las

8 IV.- Evaluación Para la evaluación del plan formativo y con el objeto de conocer el cumplimiento de los objetivos proyectados, se ha desarrollado un sistema de evaluación, cuya herramienta central han sido los cuestionarios de evaluación cumplimentados por el alumnado participante en cada una de las acciones formativas. Los cuestionarios de evaluación desagregan distintos ítems al objeto de detectar la opinión y satisfacción de alumnado con los distintos aspectos inherentes al desarrollo de la acción, siendo objeto de valoración los siguientes: - Perfil del personal docente. - Medios y materiales didácticos. - Contenidos impartidos. - Metodología desarrollada en la impartición. - Organización de la acción. - Valoración general. Así, la valoración general otorgada pone de manifiesto la consecución de los objetivos proyectados por la Federación para este Plan Formativo, dado que las principales motivaciones manifestadas por las personas participantes centradas en la asimilación de conocimientos para el desarrollo de su actividad, así como la adquisición de habilidades en materias propias de la gestión, se han visto cumplidas. Es de destacar la valoración otorgada al personal docente de las acciones, así como a los contenidos impartidos, toda vez que se ha realizado un esfuerzo notable en dotar de un carácter eminentemente práctico a éstos, así como en atender a las características de las unidades productivas en las que desarrollaba su actividad el alumnado. Para ello, se ha tratado de disponer de un amplio panel docente, con profesionales en las materias a impartir requiriendo experiencia profesional y docente en las distintas áreas, así como conocimientos en género, aspecto de gran importancia para esta Federación. En relación a la metodología y organización de las acciones, la misma ha obtenido una valoración muy positiva, así subrayar la apuesta por horarios compatibles con el desarrollo de la actividad empresarial, así como la realización en cada una de las provincias de una destacada labor de difusión del plan formativo. Por todo ello, la evaluación global del Plan Formativo destaca la idoneidad en la realización de acciones formativas específicamente dirigidas a las empresarias andaluzas, centradas en aquellas materias en las que éstas manifiestan un mayor interés, y adaptadas a las características particulares de sus unidades productivas. 8

Los cuestionarios de evaluación desagregan distintos ítems al objeto de detectar la opinión y satisfacción de alumnado con los distintos aspectos inherentes al desarrollo de la acción, siendo objeto

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