FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA EJÉRCITO NACIONAL JEFATURA DE INGENIEROS DIRECCION DE GESTION AMBIENTAL Y ECOSISTEMAS

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1 1 FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA EJÉRCITO NACIONAL JEFATURA DE INGENIEROS DIRECCION DE GESTION AMBIENTAL Y ECOSISTEMAS PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PGIRS PARA UNIDADES MILITARES BOGOTÁ, D.C. 2010

2 2 PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (PGIRS) PARA UNIDADES MILITARES Presentación y descripción del plan: El Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos del Ejercito Nacional se ha formulado como instrumento guía que tiende por el cumplimiento de la legislación ambiental y permite mostrar resultados de mejoramiento con relación a las problemáticas asociadas con el manejo de los residuos sólidos en la institución. Lo dicho anteriormente pretende dar solución proponiendo medidas de gestión bajo un enfoque preventivo que permitan controlar y minimizar los impactos ambientales evaluados. Para lograr esto, se han propuesto medidas que están regidas bajo un contexto de viabilidad técnica, económica y ecológica, a través de diseños de ingeniería, y la implementación de normas y/o procedimientos que garanticen la consecución de las metas propuestas en el plan. El plan comprende una gestión de residuos sólidos, en la que se establecen las actividades necesarias para llevar a feliz término los objetivos del plan, contribuyendo en forma adecuada a la solución de este problema y al desarrollo sostenible de las actividades que se realizan a nivel institucional. Las orientaciones de este plan se dirigen a promover el manejo adecuado de los residuos sólidos que se generan, e igualmente incorporar la dimensión ambiental en el desarrollo de las diferentes actividades que se llevan a cabo en las Unidades del Ejército Nacional. El PGIRS además retoma diferentes lineamientos ambientales que permiten lograr la gestión interna y externa de los residuos sólidos bajo criterios ambientales que propenden por el éxito en la etapa de implementación del presente plan. Este plan se desarrollara en tres etapas: En la primera etapa se definirá los objetivos y principios, a partir de la evaluación ambiental realizada en la parte del diagnostico; en la segunda etapa (línea de acción) se definirán las metas, acciones, indicadores y medidas encaminadas a dar solución a la problemática de los residuos sólidos en las Unidades del Ejercito Nacional con su respectiva descripción, y finalmente en la tercera etapa se

3 3 presentara un presupuesto que garantizara implementar el PGIRS en la Institución. Teniendo en cuenta esto, se desarrollan a continuación cada una de estas etapas: ETAPA 1: Los objetivos generales y específicos que se buscan con el plan de gestión integral de residuos sólidos (PGIRS) se presentan a continuación: OBJETIVOS: GENERALES Dar manejo a los residuos sólidos que se generan en la institución, asegurando la adecuada recolección, almacenamiento temporal, transporte y disposición final de los residuos sólidos y sobrantes de acuerdo a su tipo. Implementar el plan de gestión de los residuos sólidos generados en las Unidades del Ejército; buscando con él establecer medidas de manejo, control, seguimiento y monitoreo, apoyado en una sensibilización ambiental para mejorar las condiciones ambientales y paisajísticas de cada Unidad. ESPECIFICOS 1. Concientizar y capacitar al personal militar, empleados y civiles en las Unidades militares de la importancia del manejo de los residuos sólidos 2. Manejo y Reducción de los residuos sólidos generados en la institución 3. Disponer de manera adecuada los residuos sólidos en la institución 4. Implementar mediante reciclaje el manejo de los residuos sólidos generados en la institución. Los impactos que se buscan minimizar con estos objetivos son: La reducción de residuos sólidos no reciclables y minimizar la recolección. Disminuir la mala disposición de los residuos sólidos. Evitar el desperdicio de insumos en las oficinas. De conformidad con los lineamientos establecidos por la Autoridad ambiental a través de la normatividad vigente y los principios básicos, se adoptan los siguientes principios rectores para el presente Plan:

4 4 PRINCIPIOS RECTORES DEL PGIRS 1. Garantizar un adecuado manejo de los residuos sólidos tanto al Personal militar, empleados y civiles en las Unidades. 2. Reducir los costos de recolección de los residuos sólidos. 3. Establecer mecanismos que garanticen a nivel interno la participación de todos los miembros (Personal militar, empleados y civiles) en la gestión y fiscalización de un manejo integral de los residuos sólidos en la institución. 4. Reducir la cantidad de residuos sólidos no reciclables producidos en las Unidades. 5. Disminuir el impacto creado sobre los recursos naturales (Suelo, agua, aire). 6. Aumentar el aprovechamiento racional de los residuos generados dentro de la institución. 7. Mejorar los sistemas de eliminación, tratamiento y disposición de los residuos sólidos ordinarios, que generen ingresos de reinversión ambiental. A partir de los elementos identificados en la etapa 1, a continuación se presenta la estructura del Plan de Gestión integral de Residuos Sólidos (PGIRS). ETAPA 2: El esquema que define la línea de acción que permitirá alcanzar el objetivo general del presente plan de gestión integrado de residuos sólidos PGIRS,

5 5 se desarrollará a partir del análisis e implementación de cada uno de los objetivos específicos. Considerando lo anterior, y con el propósito de mediar los problemas asociados con el manejo de los residuos sólidos en la institución identificados en la evaluación ambiental, a continuación se desarrolla la línea de acción que permitirá alcanzar el objetivos especifico 1: Plan 1: Educación Ambiental en el manejo de los residuos sólidos. Acción 1: Diseño y aplicación del Programa de manejo de residuos sólidos. Desarrollo de la acción: Según Decreto 400 de 2004 las capacitaciones y campañas de sensibilización deben ser dirigidas con el fin de tratar los siguientes temas: La campaña de sensibilización en el manejo de los residuos sólidos a los miembros del Ejército nacional, debe abarcar necesariamente, por lo menos, el aspecto ecológico ambiental, el marco jurídico y la Política Distrital para el aprovechamiento de residuos inorgánicos con potencial reciclable. La capacitación para la adecuada identificación de los residuos sólidos con potencial reciclable. La capacitación para la identificación de las condiciones y características del material separado en la fuente. En este punto deben ser incluidos los recicladores que se involucren y actúen en el programa. La identificación de las áreas donde deben quedar localizados los elementos para la separación en la fuente. El diseño de una estrategia que sea útil para la divulgación masiva del programa y que induzca a su cabal uso al personal militar, empleados y civiles. La señalización precisa es importante a este respecto. La definición de un procedimiento para la caracterización de residuos que permita identificar cantidades por tipo de material. La definición de los cronogramas e indicadores de gestión y de evaluación y control.

6 6 Teniendo en cuenta estos aspectos las campañas de sensibilización en el manejo de los residuos sólidos dentro de la institución debe tener en cuenta los siguientes aspectos: Público objetivo, para el efecto es necesario identificar a quiénes va dirigida la campaña, debe tenerse en cuenta 3 grupos específicos identificados en la entidad: - Personal militar (Oficiales, suboficiales y soldados) - Empleados, contratistas y civiles. Contenido de la campaña, con lo cual se busca dar a conocer cómo se efectúa la separación en la fuente y cómo manejar cada residuo; de igual manera, de acuerdo con el Decreto 400 de 2004 se sugieren los siguientes temas: - Aspecto ecológico ambiental. - Marco jurídico e institucional - Política Distrital para el aprovechamiento de residuos inorgánicos con potencial reciclable. Medios de comunicación: Este aspecto hace referencia a las herramientas a utilizar para divulgar los contenidos de la campaña; se realizarán: - Talleres pedagógicos. - Piezas impresas de divulgación. - Eventos de sensibilización. Permanencia y continuidad, es fundamental que la capacitación a impartir sea permanente y continua para lograr los cambios en hábitos y comportamientos deseados. CARACTERIZACIÓN IMPLIMENTADA EN LAS UNIDADES DEL EJERCITO: 1. Caracterización residuos-registro cantidades generadas. 2. Adecuación puntos limpios. 3. Separación. 4. Recolección y transporte. 5. Aprovechamiento. 6. Almacenamiento. 7. Disposición final. 8. Capacitación. 9. Seguimiento.

7 7 RECOLECCIÓN ACOPIO GENERACIÓN TRANSPORTE DISPOSICIÓN FINAL APROVECHAMIENTO Y TRATAMIENTO PESAJE DE LOS RESIDUOS CICLO DE LOS RESIDUOS CUADRO PARA LA CARACTERIZACION SEMANAL: RESIDUOS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES SÓLIDOS Kg. Kg. Kg. Kg. VIERNES Kg. SABADO Kg. DOMINGO Kg. ORGANICOS PAPEL Y CARTON VIDRIOS PLASTICOS LATAS OTROS TOTAL ADECUACIÓN PUNTOS LIMPIOS INSTITUCIONALES Estructura: Pisos en concreto, cubierta metálica y/o cerca viva (Isora). Material de las Canecas: plástico preferiblemente, de lo contrario metálico; deben permanecer en buen estado. Colores de las canecas: la codificación establecida por el Comando del Ejército es: Caneca Color Verde: para residuos Orgánicos, con Pintura BLER Referencia 1040 Verde Jardín.

8 8 Caneca de Color Azul: para residuos Reciclables, con Pintura BLER Referencia 1058 Azul Mar. Caneca Color Gris: para residuos inorgánicos. Rotulado: Marcadas en la parte de arriba en el centro y en la parte inferior. PUNTOS LIMPIOS CENTRO DE ACOPIO

9 9 FORMATO PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LOS RESIDUOS SOLIDOS CARACTERIZACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS FORMATO Vigencia: Versión: Código: Pagina: OBJETIVO ESPECIFICO: Concientizar al personal militar, empleados y civiles en las Unidades militares de la importancia del manejo de los residuos sólidos. PROBLEMA ESTRATEGIA PROGRAMA ALCANCE META ACCIÓN RESPONSABLE INDICADOR MONITOREO RECURSOS Las actividades de educación y concientización realizadas en la institución son insuficientes para lograr un manejo integral de los residuos Sólidos. Establecer e implementar medidas educativas para la prevención, reducción y control de la contaminación por residuos sólidos en la Institución. Programa de educación ambiental para el manejo integral de los residuos sólidos Todos Los miembros del Ejercito Nacional (personal militar, empleados y civiles ) Todos los gestores ambientales con campañas y actividades ambientales que se realizan en la Unidad asociadas con manejo de los residuos sólidos, en un período de 2 años. Diseño y aplicación del programa para el manejo de los residuos sólidos dirigido a los gestores ambientales. Oficina de gestión ambiental de cada unidad, Asesor ambiental de la División. encuestados que responden a la información institucional asociada con la separación de residuos sólidos en la fuente. - - Encuestas - Fichas de seguimiento. Humano Logístico Financiero

10 10 FORMATO PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS: CARACTERIZACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS FORMATO Vigencia: Versión: Código: Pagina: 2. OBJETIVO ESPECIFICO: Reducir la cantidad de residuos sólidos generados en la institución PROBLEMA ESTRATEGIA PROGRAMA ALCANCE META ACCIÓN RESPONSABLE INDICADOR MONITOREO RECURSOS Carencia de un plan estratégico para la reducción de los residuos sólidos generados dentro de la institución Implementar el Plan para reducir la cantidad de residuos sólidos a través de la recuperación, restauración y replanteo de los insumos utilizados dentro de la institución. Programa de reducción de residuos sólidos PROGRAMA APROVECHANDO AL MAXIMO Todas las oficinas de las unidades del Ejército. Distribuidores de insumos Disminuir la generación de residuos sólidos en un proporción de 5% mensual. Reducir la producción per capital en un 10% anual; en los primeros años de ejecución del proyecto, pero la meta del estudio, es llegar a disminuir entre el 10 y 15% anual. Reducir la compra de insumos en las oficinas. Todas dependencias las Dinero destinado a la compra de insumos ($ / semestre) Comparación de Gastos para insumos cada semestre Humano Logístico Financiero Utilizar al máximo los recursos en El desempeño institucional. Personal militar, empleados y civiles de la institución Generación de residuos sólidos (kg / mes) Nivel de reciclaje del papel= Peso Papel reciclado X 100 Peso Papel utilizado Muestreos mensuales de cantidad de residuos

11 11 Reducción de Residuos Sólidos. Descripción de la acción: Generación. La tasa de generación de residuos sólidos producidos en las Unidades del Ejército nacional depende de las actividades de operación y funcionamiento que en ella se realicen. Teniendo en cuenta esta situación, a continuación se presenta el cuadro de relación de la población estimada y las cantidades de residuos sólidos generados en un periodo comprendido de un año. Cuadro. Población estimada generadora de residuos sólidos. AÑO MES POBLACIÓN 2010 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Cuadro. Proyección detallada de generación de los diferentes residuos en las Unidades. Año Mes P. Total Kg/mes M.O Kg/mes Papel Kg/mes Plástico Kg/mes Vidrio Kg/mes Cartón Kg/mes Metales Kg/mes Reducción en el origen. Para lograr la reducción y aprovechamiento de los residuos a nivel institucional en cada una de las Unidades del Ejército, se propone

12 12 incentivar la cultura del uso de elementos biodegradables o en su caso reutilizables, así mismo, se definen algunos criterios para compra y uso de insumos. Entre las medidas a tomar para reducir las cantidades de residuos en las zonas de cada unidad se propone: ZONA CRITERIO TIENDAS Reciclar, separarar los residuos sólidos orgánicos (residuos de comida, empaques, cartón, envases desechables, en icopor para comidas y bebidas y papel sucio) e inorgánicos (envases plásticos, de vidrio y recipientes retornables). OFICINAS Utilizar eficientemente el papel, Venta o reutilización de cartuchos de tinta para impresoras. Disminución del papel carbón en oficios. Fabricación de cuadernillos con hojas utilizadas. Reutilizar sobres para envío de correspondencia. Utilización de ambas caras del papel en fotocopias. Buena disposición de los materiales. CASINOS Reciclaje de envases desechables plásticos o icopor para comidas y bebidas, para ser evacuados en el carro recolector y recipientes retornables, papel y cartón para ser comercializados. Acción 2: Charlas, talleres, publicaciones y actividades ambientales. Una de las estrategias que se deberá implementar a nivel de oficinas, consiste en el programa del reciclaje de papelería y cartuchos, que actualmente promueve la Dirección de Gestión Ambiental y Ecosistemas de la Jefatura de Ingenieros. En las Unidades la campaña empleara publicidad para la protección de los ecosistemas naturales con el fin de dar identidad al programa a nivel institucional. Teniendo en cuenta esto, los principios que se deben alcanzar en el plan son: Descartar: Descartar es identificar en cada sitio de trabajo y espacios comunes lo que es útil, reciclable e inútil, con el propósito de eliminar lo que no sirve, dejando en el sitio

13 13 de trabajo sólo lo indispensable para realizar eficientemente las labores diarias como son papel, los cartuchos y tintas para impresoras. Para descartar lo inservible en el área de trabajo se debe tener en cuenta los siguientes: Definir con claridad el criterio de material que se producen en la oficina Separar lo que es útil de lo que no lo es. De lo que resultó útil eliminar lo excesivo (definir que cantidad se deja de cada cosa). Definir un lugar donde ubicar en forma definitiva lo que se definió como necesario, y dónde se ubica en forma provisional lo que no fue necesario, pero que puede servir a alguien más. Habilitar y definir la zona de almacenamiento de materiales necesarios (elementos de reciclaje temporal y reciclaje definitivo) Desechar directamente lo que es basura. Decidir qué hacer con los elementos innecesarios o de reciclaje definitivo: Botar, vender o guardar. Organizar: Organizar es establecer o reformar algo, sujetándolo a reglas de orden, armonía en la dependencia de sus partes, Organizar implica, clasificar los objetos requeridos en nuestro trabajo, de acuerdo a un método establecido, dándoles una ubicación especifica que facilite su localización, disposición y regreso al mismo lugar, después de ser usados. Para organizar el área de trabajo se debe tener en cuenta en primer lugar, definir un nombre para cada clase de artículo. En seguida, decir dónde guardar las cosas tomando en cuenta la frecuencia de su uso. Algunos consejos prácticos que se deben impartir para la organización: Asignar un lugar a cada objeto, documento, herramienta o parte. Identificar cada cosa, mediante etiqueta con claves numéricas o alfabéticas. Usar marcas cuando se trata de mantener niveles mínimos o máximos de algún artículo. Colocar los objetos en un orden lógico; más cerca los que más se usan, más lejos los que menos usas. Hacer un paseo de orden y durante él observador cada puesto de trabajo, determinando cuáles son los elementos que deben haber en cada uno y su respectivo lugar. Encima del escritorio sólo deben estar los elementos

14 14 estrictamente necesarios para el desempeño de la actividad laboral, y en las zonas comunes, debe determinarse la manera en que los materiales deben ser ubicados e identificados. Limpiar: La limpieza, es básicamente, la eliminación de la suciedad. Mantener los equipos e instalaciones limpias en la Unidad, ayuda a conservar en las mejores condiciones el lugar de trabajo y con ello a obtener un mejor aprovechamiento de los recursos naturales. Para mantener la limpieza se debe tener en cuenta lo siguiente: Seguir el programa de limpieza rutinaria del sitio de trabajo. Recoger todo tipo de residuos que se genera como parte de las actividades que se realizan. Reciclar todo el material que sea posible. Recoger y botar en los lugares adecuados (puntos limpios) la basura que se encuentre a su alrededor. Eliminar, aislar y limpiar las fuentes de suciedad, mejorando el lugar de olores y el aspecto visual. Disciplina y Autocontrol: Disciplina y auto control, significa convertir en hábito el empleo y utilización de los métodos establecidos y estandarizados para la limpieza en el lugar de trabajo. Se pueden conservar los beneficios alcanzados, por largo tiempo crear un ambiente de respeto a las normas y estándares establecidos. Para fomentar la disciplina y el auto control se debe tener en cuenta lo siguiente: Uso de ayudas visuales (colocar afiches) Recorridos a las áreas, por parte de los directivos. Publicación de fotos del antes y después, boletines informativos y carteles. Establecer rutinas diarias de aplicación, actividades mensuales y semestrales. Realizar evaluaciones periódicas, utilizando criterios pre-establecidos, con grupos de verificación independientes.

15 15 PLAN 2: Manejo adecuado de los residuos sólidos. Acción 1, 2 y 3: Reducir compra de insumos, reutilizar y reciclar. Descripción de la acción: - Almacenamiento y separación en la fuente. La separación en la fuente ocupa el segundo lugar en el PGIRS; este proceso se lleva acabo a través de una buena educación y sensibilización a los generadores, socializando la importancia que tiene depositar los residuos (plásticos, papeles, vidrios, residuos de comida; otros), en recipientes específicos. Para lograr esto y considerando las particularidades de la Unidad y las actividades que se desarrollan normalmente en esta, se debe optimizar el manejo que se le da los residuos sólidos se plantean: Separación de residuos tanto en las zonas de oficina, zona operativa y en los sitios de descanso: 1) Oficinas: Bolsa de reciclaje y canecas: Para el almacenamiento y separación en la fuente dentro del área de oficina, teniendo en cuenta el espacio de estas, y buscando lograr ambientes armónicos para laborar, se manejará el esquema técnico operativo definido por el Programa Distrital de reciclaje, la separación en la fuente se realizara a partir de: Utilización de dos canecas metálicas pequeñas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Las canecas deberán estar claramente demarcadas estableciendo el tipo de residuo que podrá ser dispuesto en esta. En las canecas con el símbolo de reciclaje y con bolsa translucida se dispondrán los residuos que pueden ser reciclados (vidrio, tetra pack, cartón, papel, metales y plásticos). En las canecas con el símbolo de orgánico y con bolsa negra, se dispondrán los residuos orgánicos (restos de comida). Bolsa de reciclaje y canecas: Para el almacenamiento y separación de residuos dentro del área de baños, se tendrá en cuenta los colores establecidos por la Guía Institucional, la separación en la fuente se deberá efectuar así:

16 16 Utilización de canecas metálicas pequeñas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Las canecas deberán estar claramente demarcadas estableciendo que el residuo a disponer es de tipo sanitario. En las canecas utilizadas para residuos a descartar (desechos sanitarios) se emplearan bolsas negras. 2) Cocinas y casinos: Bolsa de reciclaje y canecas: Para el almacenamiento y separación de residuos dentro del área de cocinas y casinos, se tendrá en cuenta los colores establecidos por la Institución, la separación en la fuente se deberá efectuar así: Utilización de canecas medianas pequeñas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Las canecas deberán estar claramente demarcadas estableciendo el tipo de residuo. Caneca metálica con bolsa gris: residuos de papel, cartón, plegadizas, archivo y periódicos. Caneca metálica con bolsa negra: residuos de alimentos, desechos de jardín, desechos de frutas. Caneca metálica con bolsa azul: vasos plásticos desechables, bolsas de empaques, envases de plásticos. Caneca metálica con bolsa gris: vidrios. Caneca metálica con bolsa negra: residuos sanitarios. 3)Separación de residuos en las zonas de tiendas: En la zona de tiendas por el tipo de actividades que se realizan (compra de alimentos de paquetes, vidrio, plástico, etc.) y el volumen de residuos sólidos que se genera, se contempla el uso de canecas grandes identificadas debidamente con los colores establecidos por la Institución. La separación en la fuente se deberá efectuar así: Utilización de canecas grandes, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Las canecas deberán estar claramente demarcadas estableciendo el tipo de residuo. Caneca gris: residuos de papel, cartón, plegadizas, archivo y periódicos. Caneca verde: residuos de alimentos, desechos de jardín, desechos de frutas.

17 17 Caneca azul: vasos plásticos desechables, bolsas de empaques, envases de plásticos y vidrios. En las canecas se ubicaran bolsas plásticas del mismo color de estas, para que los residuos sean recolectados fácilmente sin necesidad de retirar las canecas de su sitio; además, facilitan el transporte de los residuos sólidos. Algunas bolsas podrán ser reutilizadas nuevamente para el mismo fin. La ubicación, cantidad, y volumen de las canecas a utilizar en la Unidad. Los recipientes se ubicaran dependiendo de la composición de los residuos y cantidades de generación en las zonas identificadas en la evaluación ambiental, y dando alcance a la Guía Técnica del ICONTEC GTC 24. Teniendo en cuenta esto, las canecas se ubicaran en la zona operativa de acuerdo a las actividades de caracterización de residuos sólidos que se desarrollen en la etapa de implementación del presente programa. Tabla No.1 Ubicación de canecas en las Unidades del Ejército: ZONA DESCRIPCIÓN Nº DE CANECAS TIENDAS Área destinada exclusivamente al personal militar y empleados civiles. OFICINAS CASINOS Y ALOJAMIENTOS área destinada a personal militar y civil que laboran en las instalaciones Áreas de movilización interna de los militares, que permiten el desplazamiento de las diferentes aéreas en desarrollo de las actividades al área de descanso. Los volúmenes de las canecas a utilizar son los siguientes: 4 canecas metálicas o plásticas mediana 1 Papel 1 plástico 1 Vidrio 1 orgánico 4 canecas metálicas o plásticas mediana 1 Papel 1 plástico 1 Vidrio 1 orgánico 4 canecas metálicas o plásticas medianas en cada uno. 1 Papel 1 plástico 1 Vidrio 1 orgánico

18 18 Recipiente de mayor tamaño: 25 galones. Caneca mediana 37 lt. (30 x 40 x 65) cm. Caneca pequeña 8 lt. (18,5 x 23 x 40,5) cm. Formato: CARACTERIZACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS FORMATO Vigencia: Versión: Código: Pagina: OBJETIVO ESPECIFICO 3: Disponer de manera adecuada los residuos sólidos en la institución PROBL EMA ESTRAT EGIA PROGRAMA ALCANCE META ACCIÓN RESPONSABLE INDICADOR MONITOREO REC URS OS Comercialización de residuos almacenados Rehabilitación de las áreas medio ambientales usadas actualmente para la disposición de R.S Cooperativa de Recicladores, seleccionada por la Unidad. Unidad militar Ingresos por comercializ ación ($ /mes) Áreas recuperada s (%) Numero de capturas de roedores Seguimiento contable. Medición de las áreas recuperadas cada trimestre. Revisión de trampas diariamente Tipos de residuos sólidos que se pueden generar en una Unidad militar y deben ser depositados en las canecas según su clasificación: Plástico: Debido a su estructura polímero, los termoplásticos son relativamente fáciles de reciclar. La mayoría de los materiales de empaque caen en esta categoría y usualmente son producidos a partir de termoplásticos comunes, tales como polietileno de alta y baja densidad (PEAD y PEBD), polietileno tereftalato (PET), polipropileno (PP), polietileno (PS) y cloruro de polivinilo (PVC). Los termoplásticos de mayor uso común reciclables son el polietileno, el polipropileno y el poliestireno. Ejemplo de ello son: Polietileno: Bolsas plásticas de supermercados y tiendas en general. Polipropileno: Bolsas de camisas de hombre, sacos de papas, mallas de frutas, conos textiles, algunos envases de productos lácteos, etc. Poliestireno: Envases de helado, vasos de café y bebidas, algunas peinillas, etc.

19 19 Condiciones de manejo para su recuperación: Retirar las tapas y etiquetas de los empaques y envases (estos materiales también son aprovechables). Enjuagar los empaques para disminuir su grado de contaminación. Clasificación por tipo de resina y por colores. (rígidos y flexibles). Compactar los residuos plásticos para optimizar el espacio en los recipientes de almacenamiento temporal. Papel y cartón: Los cartones y papeles son productos que la sociedad requiere para empaques, transporte, comunicación, cultura y un sinnúmero de actividades de la vida moderna. En el mercado se encuentra una gran variedad de papeles y cartón, siendo las principales: Blanco de primera: Recortes pedazos y hojas de papel bond blanco, del tipo de papel fino de correspondencia y escritura, sin ninguna impresión. Blanco de primera (b): Papel de colores tenues bond blanco, del tipo de papel fino de correspondencia y escritura, con pocas líneas de impresión, también papel químico de formas continuas y talonarios en tono pastel. Archivo: Pedazos de hojas de papeles blancos y de colores tenues, que parte de su superficie tenga impresión; hojas y recortes de archivos de papeles bond blancos que su superficie fue impresa o escrita. Revista: Revistas secas y limpias del mercado nacional y extranjeras, libros sin pastas y desperdicio de proceso de editoriales y tipografías impreso sobre papeles satinados o esmaltados. Periódicos: Periódico con o sin impresión seco. Kraft: Bolsas de papel enteras, rotas o pedazos debidamente sacudido para eliminar totalmente residuos del contenido. Corrugado: Laminas cajas y pedazos de cartón, sin tratamiento químico de parafinado, hotmelt o barnizado resistente al agua. Plegadiza: Cajas plegadizas y recortes con o sin impresión con una cara blanca. Mezclado: Suma o conjunto de toda clase de papeles, periódicos, cartulinas y cartones libres de suciedad, materiales nocivos y cuerpos extraños. - Condiciones de manejo para su recuperación: El papel y el cartón recuperado deben estar libres de grasa, parafina, mezclados con orgánicos y

20 20 cuerpos extraños, tales como colillas de cigarrillo, ganchos, arena, así como separar de otro tipo de papeles que deterioran su calidad y perjudican el proceso de fabricación de papeles y cartones con fibras recicladas, como papel carbón, encerado, celofán. - Tetrapack Los envases de cartón asépticos para productos larga vida, son una nueva generación de envases que utiliza materiales como papel, plástico y aluminio, distribuidos en 6 capas, para proteger y conservar los alimentos líquidos como la leche, jugos, néctares, bebidas lácteas, vinos, aceites, cremas, sopas, agua, salsas y licores entre otros. Son 100% reciclables, se recomienda escurrir los envases antes de disponerlos en la bolsa de reciclaje. - Metales Los metales se encuentran en los siguientes materiales los cuales son una constante fuente de chatarra de hierro y acero entre otros: Carros viejos, material de construcción, electrodomésticos (estufas, hornos, lavadoras, neveras), tuberías, repuestos de carro etc. El aluminio (envases de gaseosa y cerveza) alcanza un precio muy alto debido a la gran demanda. También el cobre y el latón. Se recomienda comprimir los envases de aluminio para reducir su volumen. - Vidrio El vidrio es un silicato que funde a grados constituido esencialmente por sílice (procedente principalmente del cuarzo), acompañado de caliza y otros materiales que le dan las diferentes coloraciones. El verde (60%). Utilizado masivamente en botellas de vino, cava, licores y cerveza, aunque en menor cantidad en este último. El blanco (25%). Usado en bebidas gaseosas, zumos y alimentación en general. El extraclaro (1O%). Empleado esencialmente en aguas minerales, tarros y botellas de decoración. El opaco (5%). Aplicado en cervezas y algunas botellas de laboratorio. No requiere mayores recomendaciones para su recuperación. - Recolección y transporte. Una vez dispuestos los diferentes residuos en las canecas se procede a la recolección y transporte hacia una zona de almacenamiento y procesamiento; se retiran las bolsas de sus respectivas canecas y se colocan en el vehículo recolector. La recolección la realizará las personas que presten el servicio de aseo, limpieza, mantenimiento de zonas verdes y administración de dos baterías de baños ubicadas en la zona de mayor influencia y otras áreas de la Unidad, la empresa debe disponer de los medios adecuados que garanticen el transporte de las

21 21 basuras que se generen en la zonas descritas y depositarlas en el lugar determinado por la Terminal de Transporte S.A. en bolsas plásticas de conformidad al protocolo de manejo de basuras definido para tal fin. La empresa de aseo debe dotar a cada uno de los empleados u operarios de los elementos necesarios para el desempeño de sus labores de acuerdo a las normas de seguridad industrial que requiera la labor a desarrollar en cada una de las zonas, así como dotar las herramientas, equipos elementos y maquinaria de trabajo que garantice el cumplimiento de su actividad. El personal encargado del reciclaje deberá suministrar las canecas y bolsas plásticas teniendo en cuenta los colores establecidos en la Guía de colores institucional. Igualmente se establecerá un itinerario y frecuencia de recolección de dos veces al día haciendo recorridos completos para los diferentes materiales teniendo en cuenta las características de los residuos y su tasa de generación. - Centro de acopio y aprovechamiento. Los residuos recolectados en diferentes bolsas son trasladados hasta un centro de acopio que estará ubicado estratégicamente en la unidad. El centro de acopio deberá tener una instalación física donde se puedan realizar las labores de clasificación, almacenamiento, reciclaje y procesamiento de los residuos sólidos, además deben brindar protección a los materiales. En esta instalación se realizara una clasificación más exhaustiva o detallada de los diferentes componentes de los residuos sólidos generados; especificando subclasificaciones de cada componente así: Papeles: Archivos, periódico, cartones, sanitarios, otros. Plásticos: Baja densidad, alta densidad, otros. Vidrio: Blanco, verde, ámbar, otros. Orgánicos: Residuos de comida, jardín y frutas. Metales: Hierro, aluminio, cobre, otros. El centro se dividirá en secciones o recintos para separar y almacenar cada componente; las divisiones deben estar acorde con la generación y el tiempo que se determine evacuar cada material. El centro deberá cumplir con las condiciones ambientales y sanitarias, para que no se pongan en riesgos los recursos bióticos y abióticos de los ecosistemas circundantes, ni la salud y el bienestar de las personas. - Reciclaje. En las Unidades generan residuos sólidos como papeles, plásticos y vidrios que tienen grandes potencialidades de ser aprovechados como fuente de materia prima para la elaboración de nuevos productos.

22 22 Con este fin, el material que se almacena en conteiner deberá ser entregado a la cooperativa de recicladores escogida dando alcance al Decreto 400 del 2004, estos a su vez se encargaran de su comercialización y aprovechamiento. A cambio de esta donación la cooperativa de recicladores deberá entregar un reporte de los diferentes residuos y cantidades que se generan en la Unidad militar. La manera de reciclarlos y aprovechar los diferentes residuos sólidos en forma oportuna es la comercialización; para tal fin, existen los mercados locales y/o nacionales de compra de residuos sólidos. Los precios promedios que registran actualmente estos residuos se presentan en el siguiente cuadro. MATERIAL MERCADO NACIONAL Vr/kg ($) Papel archivo 340 Periódico 150 Papel Cartón 150 Vidrios 100 Plásticos No establecido No establecido Metales 1800 Cartuchos de impresoras Evacuación final. Los residuos orgánicos dado a sus características no pueden ser comercializados se dispondrán finalmente para ser evacuados por la empresa de recolección de basuras. Otras consideraciones: Disposición y manejo de residuos peligrosos generados en las Unidades: Cartuchos, cintas de impresora: La unidad deberá realizar el seguimiento y control mediante fichas, en donde se identifique la cantidad que se genera, para ser entregados o comercializados con empresas. Escombros: En los casos que se generen residuos asociados con escombros la Unidad deberá adelantar las gestiones respectivas dispuesto por la autoridad ambiental competente para ser dispuestos en escombreras autorizadas., llevando registros y constancias de su cumplimiento.

23 23 Residuos hospitalarios: Se deberá exigir a los dispensarios que en su momento prestan el servicio hospitalario en la Unidad el cumplimiento del decreto 2676 de 2000 y la resolución 1164 de 2002 gestión de los residuos hospitalarios, la entrega de reportes mensuales que registren y den constancia del adecuado manejo y disposición que se le da a los residuos que se generan en dicha actividad, estos deberán ser reportados a sanidad militar. Batallones de transporte o estación de Servicio de la Unidad: Se deberá desarrollar estrategias que permitan integrar los protocolos de manejo de residuos en la zona de transporte que se encuentra en la unidad, deberán reportar mensualmente los registros que dan cuenta de la adecuada disposición de los residuos no convencionales que se generan de esta actividad. Residuos orgánicos. Los residuos orgánicos se pueden aprovechar en la producción de Compostaje y así; además, de evacuar estos residuos en forma apropiada y limpia con la empresa de recolección, ofrece grandes oportunidades de utilización como abono orgánico para las diferentes especies de vegetales plantadas y jardines de la Unidad. Periodicidad del desempeño ambiental: Para efectos de valoración del desempeño ambiental adelantado por la Unidad, las actividades incluidas en las líneas de acción serán supervisadas por el asesor ambiental con la siguiente periodicidad: - Plan institucional de Gestión Ambiental Semanal - Programa de Manejo de Aguas semanal - Líneas de acción del programa Diaria La valoración se hará semanal y se dará un informe ambiental. Lista de Seguimiento o Chequeo: Las listas de chequeo las debe diligenciar mensualmente el asesor ambiental, haciendo una evaluación de las actividades realizadas por la Unidad durante el periodo calificado y el cumplimiento de los compromisos ambientales. Valoración del desempeño ambiental con relación al programa de Manejo Integrado de Residuos Sólidos: Los incumplimientos serán calificados por el asesor ambiental a través de las listas de chequeo que debe ser completamente diligenciadas, determinando si el nivel de cumplimiento en cada subitem corresponde al 100%, 50% o 0%, el resultado de este porcentaje se multiplicará

24 24 por el porcentaje definido para el Plan de Gestión Integrado de Residuos Sólidos (10%). Posteriormente se deberá sacar los promedios de cada una de las casillas correspondientes. A continuación se presenta las fichas de seguimiento o chequeo de labores ambientales, del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS): Tabla. Fichas de seguimiento de labores ambientales. REQUERIMIENTO AMBIENTAL DOCUMENTOS PERSONAL EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO ITEM PARAMETRO A EVALUAR El PIGA se encuentra aprobado y debidamente actualizado Se diligencia de manera completa los formatos de control e informes entregándose a la fecha acordada en los comités ambientales El profesional ambiental labora tiempo completo Se tiene establecido el equipo humano para control de emisiones y verificación de cumplimiento Se desarrollan auditorias ambientales internas (1c/2 meses) realizada por el profesional ambiental APLICA X X X X X No. 100% 50% 0% CALIFICACIÓN OBSERVACIONES APLICA SEGUIMIENTO Cumpl e Entreg ó los format os comple tos el día indicad o Cumpl e El equipo esta comple to y cumple la dedicac ión Se realiza la auditor ia mensu al y se cubrier No Aplica Entregó los formatos 10 días después de lo indicado No Aplica No se realizó la auditoria mensual, o falta por cubrir de No Aplica No se realizó la auditori a mensua l, o falta por cubrir de 1 a 8activid ades. No cumple El equipo le falta más de un trabaja dor y/o labora menos del 70% del tiempo exigido. No se efectuó la auditori a.

25 25 DIVULGACIÓN ACCIÓN Se realizan comités ambientales de seguimiento semanales. Charlas, talleres, de Capacitación realizadas Publicación y entrega permanente de artículos, afiches, cartillas X on el 100% de las activida des Se realizo el comité 1 a 8 actividade s. No Aplica No se efectuó el comité Línea estratégica 1: Educación Ambiental X X Cumpl e Cumpl e No Aplica No Aplica No cumple No cumple REQUERIMIENTO AMBIENTAL RESIDUOS SÓLIDOS ITEM PARAMETRO A EVALUAR Se tienen certificados mensuales de los volúmenes que se reduce por dependencia Se realiza separación en la fuente Se realiza reciclaje Los recicladotes están aprobados por la autoridad ambiental Se tienen certificados mensuales de los volúmenes entregados a los recicladotes APLICA No. APLICA Línea estratégica 2: Educación Ambiental 100% 50% 0% CALIFICACIÓN OBSERVACION ES Línea estratégica 3: Educación Ambiental X Cumple No Aplica X 1 a 3 días no X Cumple No Aplica X Cumple No Aplica Se llevan X Cumple No No No cumple Más de tres días no. No cumple No cumple

26 26 estadísticas de los volúmenes reciclados mensualment e. La protección de los materiales reutilizables se hace con plástico, lonas o mallas para evitar la acción erosiva del agua y el viento. Se diligencia adecuadame nte el formato volúmenes de registro de residuos sólidos. Cantidad aprovechada del material orgánico X X Todos los materiale s Todo el volumen generado esta relaciona do y certificad o Aplica cumple Más de 2, no. Mas de 100m3 Línea estratégica 4: Educación Ambiental Todo el material orgánico No se aprove cha ETAPA 3: Presupuesto para el PGIRS. PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PGIRS

27 27 FORMATO 1 Cantidad Material Aprovechado FECHA: Reporto: Objeto: Responsable: Mes: Semana Fecha Dependencia Volumen aprovechado Material

28 28 FORMATO 1 RECICLADORES FECHA: Reporto: Objeto: Responsable: Mes: Nombre del reciclador Dirección Teléfono FORMATO Proyección de la población, producción per - capital y generación de Residuos sólidos en la Unidad.

29 29 FORMATO Proyección detallada de generación de los diferentes residuos en la Unidad.