- Estar en posesión del Titulo de Grado Medio de Cocina y Gastronomía.

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1 Exp: 2013RJP00154 Ref: mcaa-99qdku BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE COCINA PARA LA UNIVESIDAD POPULAR. PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación de una bolsa de trabajo de MONITOR/A DE COCINA para impartir los cursos dentro de la programación de la Universidad Popular. SEGUNDO: TIPO DE CONTRATACION Laboral temporal. TERCERO: REQUISITOS: - Estar en posesión del Titulo de Grado Medio de Cocina y Gastronomía. CUARTO: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 4.1. Documentación: Junto con la instancia, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del D.N.I. o N.I.E. b) Fotocopia del titulo exigido o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Documentos originales o fotocopia compulsada de la acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso. e) Fotocopias de contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados, nóminas. f) Certificado de vida laboral actualizado. g) En el caso de Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes, la documentación que lo acredite (Alta en la Seguridad Social y en su caso baja y Ata en el I.A.E. y en su caso baja, y cualquier otro documento que acredite la experiencia) La presentación de instancias podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de 9,00 a 14,00 horas, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el 25 de septiembre de El personal aspirante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de las páginas la leyenda Es copia fiel del original y firmar a continuación. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a ser contratado por el Ayuntamiento, aun habiendo MCAA-99QDKU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 1 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:54 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/fHqnQWjcHtzc46DjFEphFW

2 Exp: 2013RJP00154 Ref: mcaa-99qdku superado las correspondientes pruebas selectivas, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. QUINTO: PROCESO SELECTIVO. La selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-oposición FASE OPOSICIÓN: Consistirá en un supuesto practico relacionado con la actividad. La fase de oposición se valorará de 0 a 10 puntos, siendo requisito indispensable para aprobar obtener en esta fase un mínimo de 5 puntos. El citado proceso selectivo tendrá lugar el próximo día 2 de Octubre de 2013, a las 10:00 horas en la Escuela de Música y Danza, c/ Buensuceso, 23. (Puntualidad) 5.2.FASE CONCURSO: El tribunal valorará los méritos justificados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo: Experiencia laboral: Esta fase se puntuará con un máximo de 3 puntos. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier administración Pública: 0,1 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier empresa privada: 0,05 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones similares en Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes: 0.05 puntos por mes. Tramos horarios cursillos Asistente Ponente De 20 a 39 horas De 40 a 59 horas De 60 a 100 horas Más de 100 horas Diplomas o certificados acreditativos de asistencia Por diplomas o Certificados acreditativos de la asistencia a cursillos directamente relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo 3 puntos. MCAA-99QDKU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 2 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:54 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/fHqnQWjcHtzc46DjFEphFW

3 Exp: 2013RJP00154 Ref: mcaa-99qdku Por tener la consideración de víctima de violencia de género. Las mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como desempleadas en las Oficinas de empleo y con cargas familiares no compartidas: 1 punto. La condición de víctima de violencia de género se acreditará mediante Sentencia judicial, orden de protección judicial, informe del Ministerio Fiscal, certificado de la administración pública competente de ser víctima de violencia de género o informe del Centro de la Mujer (por los medios y certificaciones que recoge la Ley orgánica 1/2004 de 28 diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género). Esto está recogido como acuerdo de Junta de Gobierno para todas las convocatorias de plazas municipales, Acuerdo nº 2012JG02166 del 29 de Octubre de SEXTO: TRIBUNAL CALIFICADOR: El tribunal calificador estará constituido por: Presidente. Que será designado por la alcaldía 2 vocales designados por Alcaldía. Un representante designado por el Comité de Empresa. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien legalmente delegue El presidente/a del tribunal podrá acordar la incorporación de personas asesoras para todas o algunas de las pruebas, cuya función se limitará a asesorar al tribunal en sus respectivas especialidades con voz pero sin voto Para la valida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de mas de la mitad de sus miembros, y en todo caso la del/la Presidente/a y Secretario/a o la de quienes legalmente les sustituyan Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la Corporación, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo. El Tribunal se reunirá media hora antes de iniciarse el proceso selectivo. SEPTIMA: PUNTUACIONES FINALES, LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Las calificaciones de cada ejercicio y las valoraciones de meritos se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y se expondrán al público, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial y en los locales donde se celebren los procesos selectivos. MCAA-99QDKU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 3 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:54 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/fHqnQWjcHtzc46DjFEphFW

4 Exp: 2013RJP00154 Ref: mcaa-99qdku 7.2 La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada uno de los aspirantes que hayan aprobado la Fase de Oposición, a los que se les sumará los puntos obtenidos en la Fase de Concurso. OCTAVA: REGIMEN DEL SERVICIO Y SALARIO.- Por lo que respecta a la determinación y adscripción a puestos de trabajo, cometidos y régimen de horario de jornada los trabajadores contratados se atendrán a los acuerdos y resoluciones que adopte el Ayuntamiento en la materia, en base a la normativa vigente. El salario será el previsto en la Tabla Retributiva del personal Laboral de este Ayuntamiento. NOVENA: RECURSO.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y/o formas previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo y legislación de Régimen Local. DECIMA INCIDENCIAS.- Los Tribunales quedan facultados para resolver cualquier duda que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. UNDÉCIMA: LEGISLACIÓN SUPLETORIA.- En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto y su modificación en virtud de la Ley 23/1988, de 28 de julio, R.D. Legislativo 78/1986 de 18 de abril, y legislación de desarrollo. Lo que se hace público para general conocimiento. EL ALCALDE. MCAA-99QDKU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 4 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:54 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/fHqnQWjcHtzc46DjFEphFW

5 Exp: 2013RJP00155 Ref: mcaa-99qdpf BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE CORTE Y CONFECCIÓN PARA LA UNIVESIDAD POPULAR. PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación de una bolsa de trabajo de MONITOR/A DE CORTE Y CONFECCIÓN para impartir los cursos dentro de la programación de la Universidad Popular. SEGUNDO: TIPO DE CONTRATACION Laboral temporal. TERCERO: REQUISITOS: - Estar en posesión del Titulo de Graduado Escolar o Equivalente. CUARTO: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 4.1. Documentación: Junto con la instancia, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del D.N.I. o N.I.E. b) Fotocopia del titulo exigido o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Documentos originales o fotocopia compulsada de la acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso. e) Fotocopias de contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados, nóminas. f) Certificado de vida laboral actualizado. g) En el caso de Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes, la documentación que lo acredite (Alta en la Seguridad Social y en su caso baja y Ata en el I.A.E. y en su caso baja, y cualquier otro documento que acredite la experiencia) La presentación de instancias podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de 9,00 a 14,00 horas, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el 30 de Agosto de El personal aspirante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de las páginas la leyenda Es copia fiel del original y firmar a continuación. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a ser contratado por el Ayuntamiento, aun habiendo MCAA-99QDPF FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 1 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:56 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dsMItSTUJkzc46DjFEphFW

6 Exp: 2013RJP00155 Ref: mcaa-99qdpf superado las correspondientes pruebas selectivas, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. QUINTO: PROCESO SELECTIVO. La selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-oposición FASE OPOSICIÓN: Consistirá en un supuesto practico relacionado con la actividad.. La fase de oposición se valorará de 0 a 10 puntos, siendo requisito indispensable para aprobar obtener en esta fase un mínimo de 5 puntos. El citado proceso selectivo tendrá lugar el próximo día 10 de Septiembre de 2013, a las horas en la Escuela de Música y Danza, c/ Buensuceso, FASE CONCURSO: El tribunal valorará los méritos justificados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo: Experiencia laboral: Esta fase se puntuará con un máximo de 3 puntos. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier administración Pública: 0,1 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier empresa privada: 0,05 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones similares en Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes: 0.05 puntos por mes. Tramos horarios cursillos Asistente Ponente De 20 a 39 horas De 40 a 59 horas De 60 a 100 horas Más de 100 horas Diplomas o certificados acreditativos de asistencia Por diplomas o Certificados acreditativos de la asistencia a cursillos directamente relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo 3 puntos. MCAA-99QDPF FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 2 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:56 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dsMItSTUJkzc46DjFEphFW

7 Exp: 2013RJP00155 Ref: mcaa-99qdpf Por tener la consideración de víctima de violencia de género. Las mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como desempleadas en las Oficinas de empleo y con cargas familiares no compartidas: 1 punto. La condición de víctima de violencia de género se acreditará mediante Sentencia judicial, orden de protección judicial, informe del Ministerio Fiscal, certificado de la administración pública competente de ser víctima de violencia de género o informe del Centro de la Mujer (por los medios y certificaciones que recoge la Ley orgánica 1/2004 de 28 diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género). Esto está recogido como acuerdo de Junta de Gobierno para todas las convocatorias de plazas municipales, Acuerdo nº 2012JG02166 del 29 de Octubre de SEXTO: TRIBUNAL CALIFICADOR: El tribunal calificador estará constituido por: Presidente. Que será designado por la alcaldía 2 vocales designados por Alcaldía. Un representante designado por el Comité de Empresa. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien legalmente delegue El presidente/a del tribunal podrá acordar la incorporación de personas asesoras para todas o algunas de las pruebas, cuya función se limitará a asesorar al tribunal en sus respectivas especialidades con voz pero sin voto Para la valida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de mas de la mitad de sus miembros, y en todo caso la del/la Presidente/a y Secretario/a o la de quienes legalmente les sustituyan Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la Corporación, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo. El Tribunal se reunirá media hora antes de iniciarse el proceso selectivo. SEPTIMA: PUNTUACIONES FINALES, LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Las calificaciones de cada ejercicio y las valoraciones de meritos se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y se expondrán al público, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial y en los locales donde se celebren los procesos selectivos. 7.2 La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada uno de los aspirantes que hayan aprobado la Fase de Oposición, a los que se les sumará los puntos obtenidos en la Fase de Concurso. MCAA-99QDPF FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 3 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:56 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dsMItSTUJkzc46DjFEphFW

8 Exp: 2013RJP00155 Ref: mcaa-99qdpf OCTAVA: REGIMEN DEL SERVICIO Y SALARIO.- Por lo que respecta a la determinación y adscripción a puestos de trabajo, cometidos y régimen de horario de jornada los trabajadores contratados se atendrán a los acuerdos y resoluciones que adopte el Ayuntamiento en la materia, en base a la normativa vigente. El salario será el previsto en la Tabla Retributiva del personal Laboral de este Ayuntamiento. NOVENA: RECURSO.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y/o formas previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo y legislación de Régimen Local. DECIMA: INCIDENCIAS.- Los Tribunales quedan facultados para resolver cualquier duda que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. UNDÉCIMA: LEGISLACIÓN SUPLETORIA.- En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto y su modificación en virtud de la Ley 23/1988, de 28 de julio, R.D. Legislativo 78/1986 de 18 de abril, y legislación de desarrollo. Lo que se hace público para general conocimiento. EL ALCALDE. MCAA-99QDPF FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 4 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:56 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dsMItSTUJkzc46DjFEphFW

9 Exp: 2013RJP00157 Ref: mcaa-99qdxr BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE LOS CURSOS DE DESARROLLO COGNITIVO Y SOCIAL PARA MAYORES DE LA UNIVESIDAD POPULAR. PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación de una bolsa de trabajo de MONITOR/A DE LOS CURSOS DE DESARROLLO COGNITIVO Y SOCIAL PARA MAYORES DE LA UNIVERSIDAD POPULAR dentro de la programación de la Universidad Popular. SEGUNDO: TIPO DE CONTRATACION Laboral temporal. TERCERO: REQUISITOS: Estar en posesión de las siguientes titulaciones: - Técnico superior en Animación Sociocultural. - Disponer de carnet de conducir. CUARTO: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 4.1. Documentación: Junto con la instancia, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del D.N.I. o N.I.E. b) Fotocopia del titulo exigido o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Documentos originales o fotocopia compulsada de la acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso. e) Fotocopias de contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados, nóminas. f) Certificado de vida laboral actualizado. g) En el caso de Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes, la documentación que lo acredite (Alta en la Seguridad Social y en su caso baja y Ata en el I.A.E. y en su caso baja, y cualquier otro documento que acredite la experiencia) La presentación de instancias podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de 9,00 a 14,00 horas, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 30 de Agosto de El personal aspirante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de las páginas la leyenda Es copia fiel del original y firmar a continuación. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a ser contratado por el Ayuntamiento, aun habiendo MCAA-99QDXR FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 1 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:58 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dvNh2D9gpdIs46DjFEphFW

10 Exp: 2013RJP00157 Ref: mcaa-99qdxr superado las correspondientes pruebas selectivas, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. QUINTO: PROCESO SELECTIVO. La selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-oposición FASE OPOSICIÓN: Consistirá en un supuesto practico relacionado con la actividad. La fase de oposición se valorará de 0 a 10 puntos, siendo requisito indispensable para aprobar obtener en esta fase un mínimo de 5 puntos. El citado proceso selectivo tendrá lugar el próximo día 13 de Septiembre de 2013, a las 12:00 horas en la Escuela de Música y Danza, c/ Buensuceso, FASE CONCURSO: El tribunal valorará los méritos justificados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo: Experiencia laboral: Esta fase se puntuará con un máximo de 3 puntos. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier administración Pública: 0,1 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier empresa privada: 0,05 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones similares en Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes: 0.05 puntos por mes Diplomas o certificados acreditativos de asistencia - Títulos académicos del mismo o superior nivel, diferentes al presentado para acceder al puesto de trabajo. 0, 5 puntos Por diplomas o Certificados acreditativos de la asistencia a cursillos directamente relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo 2 puntos. Tramos horarios cursillos Asistente Ponente De 20 a 39 horas De 40 a 59 horas De 60 a 100 horas Más de 100 horas MCAA-99QDXR FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 2 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:58 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dvNh2D9gpdIs46DjFEphFW

11 Exp: 2013RJP00157 Ref: mcaa-99qdxr Por tener la consideración de víctima de violencia de género. Las mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como desempleadas en las Oficinas de empleo y con cargas familiares no compartidas: 1 punto. La condición de víctima de violencia de género se acreditará mediante Sentencia judicial, orden de protección judicial, informe del Ministerio Fiscal, certificado de la administración pública competente de ser víctima de violencia de género o informe del Centro de la Mujer (por los medios y certificaciones que recoge la Ley orgánica 1/2004 de 28 diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género). Esto está recogido como acuerdo de Junta de Gobierno para todas las convocatorias de plazas municipales, Acuerdo nº 2012JG02166 del 29 de Octubre de SEXTO: TRIBUNAL CALIFICADOR: El tribunal calificador estará constituido por: Presidente. Que será designado por la alcaldía 2 vocales designados por Alcaldía. Un representante designado por el Comité de Empresa. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien legalmente delegue El presidente/a del tribunal podrá acordar la incorporación de personas asesoras para todas o algunas de las pruebas, cuya función se limitará a asesorar al tribunal en sus respectivas especialidades con voz pero sin voto Para la valida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de mas de la mitad de sus miembros, y en todo caso la del/la Presidente/a y Secretario/a o la de quienes legalmente les sustituyan Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la Corporación, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo. El Tribunal se reunirá media hora antes de iniciarse el proceso selectivo. SEPTIMA: PUNTUACIONES FINALES, LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Las calificaciones de cada ejercicio y las valoraciones de meritos se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y se expondrán al público, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial y en los locales donde se celebren los procesos selectivos. 7.2 La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada uno de los aspirantes que hayan aprobado la Fase de Oposición, a los que se les sumará los puntos obtenidos en la Fase de Concurso. MCAA-99QDXR FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 3 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:58 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dvNh2D9gpdIs46DjFEphFW

12 Exp: 2013RJP00157 Ref: mcaa-99qdxr OCTAVA: REGIMEN DEL SERVICIO Y SALARIO.- Por lo que respecta a la determinación y adscripción a puestos de trabajo, cometidos y régimen de horario de jornada los trabajadores contratados se atendrán a los acuerdos y resoluciones que adopte el Ayuntamiento en la materia, en base a la normativa vigente. El salario será el previsto en la Tabla Retributiva del personal Laboral de este Ayuntamiento. NOVENA: RECURSO.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y/o formas previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo y legislación de Régimen Local. DECIMA: INCIDENCIAS.- Los Tribunales quedan facultados para resolver cualquier duda que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. UNDÉCIMA: LEGISLACIÓN SUPLETORIA.- En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto y su modificación en virtud de la Ley 23/1988, de 28 de julio, R.D. Legislativo 78/1986 de 18 de abril, y legislación de desarrollo. Lo que se hace público para general conocimiento. EL ALCALDE. MCAA-99QDXR FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 4 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:58 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dvNh2D9gpdIs46DjFEphFW

13 Exp: 2013RJP00158 Ref: mcaa-99qe35 BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE FRANCÉS PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en al creación de una bolsa de trabajo de MONITORES/AS DE FRANCÉS para impartir los cursos de la Universidad Popular de Valdepeñas SEGUNDO: TIPO DE CONTRATACIÓN Laboral Temporal. TERCERO: REQUISITOS Estar en posesión del Titulo de Bachillerato o Equivalente. CUARTO: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 4.1. Documentación: Junto con la instancia, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del D.N.I. o N.I.E. b) Fotocopia del titulo exigido o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Documentos originales o fotocopia compulsada de la acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso. e) Fotocopias de contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados, nóminas. f) Certificado de vida laboral actualizado. g) En el caso de Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes, la documentación que lo acredite (Alta en la Seguridad Social y en su caso baja y Ata en el I.A.E. y en su caso baja, y cualquier otro documento que acredite la experiencia) La presentación de instancias podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de 9,00 a 14,00 horas, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el 30 de Agosto de El personal aspirante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de las páginas la leyenda Es copia fiel del original y firmar a continuación. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a ser MCAA-99QE35 FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 1 / 5 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :32:00 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/f54eaZi7eTlc46DjFEphFW

14 Exp: 2013RJP00158 Ref: mcaa-99qe35 contratado por el Ayuntamiento, aun habiendo superado las correspondientes pruebas selectivas, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. QUINTO: PROCESO SELECTIVO. La selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-oposición FASE OPOSICIÓN: Consistirá en un supuesto práctico relacionado con la actividad. La fase de oposición se valorará de 0 a 10 puntos, siendo requisito indispensable para aprobar obtener en esta fase un mínimo de 5 puntos. El citado proceso selectivo tendrá lugar el próximo día 12 de Septiembre de 2013, a las 9.30 horas en la Escuela de Música y Danza, c/ Buensuceso, FASE CONCURSO: El tribunal valorará los méritos justificados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo: Experiencia laboral: Esta fase se puntuará con un máximo de 3 puntos. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier administración Pública: 0,1 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier empresa privada: 0,05 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones similares en Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes: 0.05 puntos por mes Diplomas o certificados acreditativos de asistencia Por estar en posesión del título de Grado en Estudios Franceses, filología francesa o similar Por estar en posesión del título de Maestro punto MCAA-99QE35 FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 2 / 5 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :32:00 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/f54eaZi7eTlc46DjFEphFW

15 Exp: 2013RJP00158 Ref: mcaa-99qe35 Por estar en posesión del nivel C2 de la Escuela Oficial de Idiomas Por diplomas o Certificados acreditativos de la asistencia a cursillos directamente relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo 2 puntos Por tener la consideración de víctima de violencia de género. Las mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como desempleadas en las Oficinas de empleo y con cargas Tramos horarios Asistente Ponente cursillos De 20 a 39 horas De 40 a 59 horas De 60 a 100 horas Más de 100 horas familiares no compartidas: 1 punto. La condición de víctima de violencia de género se acreditará mediante Sentencia judicial, orden de protección judicial, informe del Ministerio Fiscal, certificado de la administración pública competente de ser víctima de violencia de género o informe del Centro de la Mujer (por los medios y certificaciones que recoge la Ley orgánica 1/2004 de 28 diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género). Esto está recogido como acuerdo de Junta de Gobierno para todas las convocatorias de plazas municipales, Acuerdo nº 2012JG02166 del 29 de Octubre de SEXTO: TRIBUNAL CALIFICADOR: El tribunal calificador estará constituido por: Presidente. Que será designado por la alcaldía 2 vocales designados por Alcaldía. Un representante designado por el Comité de Empresa. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien legalmente delegue El presidente/a del tribunal podrá acordar la incorporación de personas asesoras para todas o algunas de las pruebas, cuya función se limitará a asesorar al tribunal en sus respectivas especialidades con voz pero sin voto Para la valida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de mas de la mitad de sus miembros, y en todo caso la del/la Presidente/a y Secretario/a o la de quienes legalmente les sustituyan. MCAA-99QE35 FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 3 / 5 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :32:00 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/f54eaZi7eTlc46DjFEphFW

16 Exp: 2013RJP00158 Ref: mcaa-99qe Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la Corporación, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo. El Tribunal se reunirá media hora antes de iniciarse el proceso selectivo. SEPTIMA: PUNTUACIONES FINALES, LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Las calificaciones de cada ejercicio y las valoraciones de meritos se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y se expondrán al público, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial y en los locales donde se celebren los procesos selectivos. 7.2 La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada uno de los aspirantes que hayan aprobado la Fase de Oposición, a los que se les sumará los puntos obtenidos en la Fase de Concurso. OCTAVA: REGIMEN DEL SERVICIO Y SALARIO.- Por lo que respecta a la determinación y adscripción a puestos de trabajo, cometidos y régimen de horario de jornada los trabajadores contratados se atendrán a los acuerdos y resoluciones que adopte el Ayuntamiento en la materia, en base a la normativa vigente. El salario será el previsto en la Tabla Retributiva del personal Laboral de este Ayuntamiento. NOVENA: RECURSO.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y/o formas previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo y legislación de Régimen Local. DECIMA: INCIDENCIAS.- Los Tribunales quedan facultados para resolver cualquier duda que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. UNDÉCIMA: LEGISLACIÓN SUPLETORIA.- En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto y su modificación en virtud de MCAA-99QE35 FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 4 / 5 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :32:00 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/f54eaZi7eTlc46DjFEphFW

17 Exp: 2013RJP00158 Ref: mcaa-99qe35 la Ley 23/1988, de 28 de julio, R.D. Legislativo 78/1986 de 18 de abril, y legislación de desarrollo. Lo que se hace público para general conocimiento. EL ALCALDE. MCAA-99QE35 FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 5 / 5 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :32:00 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/f54eaZi7eTlc46DjFEphFW

18 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS BTMAFUP - RÉGIMEN JURÍDICO Y JEFATURA DE SECCIÓN DE ÌÊLSMA-99PBM4jÎ.-AL ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.- Don/Doña, Mayor de edad, vecino/a de, con domicilio en, provisto/a de N.I.F., y con número de teléfono, y con , ante V.I. comparece y DICE: Que, ha tenido conocimiento de las bases aprobadas por ese Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas, para la constitución de Bolsa de trabajo para MONITOR/A DE ACTIVIDADES FISICAS PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. Que, está interesado/a en tomar parte en el proceso selectivo, para lo cual manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos y que acompaña la documentación requerida en las Bases y Convocatoria. Por todo lo expuesto, SOLICITA a V.I. que, tenga por presentado este escrito, junto con la documentación que se acompaña, y sea admitido/a en el proceso de selección mencionado En Valdepeñas (Ciudad-Real), a de de dos mil trece. Firmado:

19 .-D E C L A R A C I Ó N.- Don/Doña, con N.I.F., DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Que no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo de MONITOR/A DE ACTIVIDADES FISICAS PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR así como que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni está afectado/a por alguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia. Valdepeñas, a de de Firmado:

20 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS BTMBUP - RÉGIMEN JURÍDICO Y JEFATURA DE SECCIÓN DE ÌÊLSMA-99PBNVqÎ.-AL ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.- Don/Doña, Mayor de edad, vecino/a de, con domicilio en, provisto/a de N.I.F., y con número de teléfono, y con , ante V.I. comparece y DICE: Que, ha tenido conocimiento de las bases aprobadas por ese Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas, para la constitución de Bolsa de trabajo para MONITOR/A DE BIODANZA PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. Que, está interesado/a en tomar parte en el proceso selectivo, para lo cual manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos y que acompaña la documentación requerida en las Bases y Convocatoria. Por todo lo expuesto, SOLICITA a V.I. que, tenga por presentado este escrito, junto con la documentación que se acompaña, y sea admitido/a en el proceso de selección mencionado En Valdepeñas (Ciudad-Real), a de de dos mil trece. Firmado:

21 .-D E C L A R A C I Ó N.- Don/Doña, con N.I.F., DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Que no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo de MONITOR/A DE BIODANZA PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR así como que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni está afectado/a por alguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia. Valdepeñas, a de de Firmado:

22 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS BTMDVUP - RÉGIMEN JURÍDICO Y JEFATURA DE SECCIÓN DE ÌÊLSMA-99PBRTÉÎ.-AL ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.- Don/Doña, Mayor de edad, vecino/a de, con domicilio en, provisto/a de N.I.F., y con número de teléfono, y con , ante V.I. comparece y DICE: Que, ha tenido conocimiento de las bases aprobadas por ese Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas, para la constitución de Bolsa de trabajo para MONITOR/A DE DANZA DEL VIENTRE PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. Que, está interesado/a en tomar parte en el proceso selectivo, para lo cual manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos y que acompaña la documentación requerida en las Bases y Convocatoria. Por todo lo expuesto, SOLICITA a V.I. que, tenga por presentado este escrito, junto con la documentación que se acompaña, y sea admitido/a en el proceso de selección mencionado En Valdepeñas (Ciudad-Real), a de de dos mil trece. Firmado:

23 .-D E C L A R A C I Ó N.- Don/Doña, con N.I.F., DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Que no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo de MONITOR/A DE DANZA DEL VIENTRE PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR así como que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni está afectado/a por alguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia. Valdepeñas, a de de Firmado:

24 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS BTMINUP - RÉGIMEN JURÍDICO Y JEFATURA DE SECCIÓN DE ÌÊLSMA-99PBTYpÎ.-AL ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.- Don/Doña, Mayor de edad, vecino/a de, con domicilio en, provisto/a de N.I.F., y con número de teléfono, y con , ante V.I. comparece y DICE: Que, ha tenido conocimiento de las bases aprobadas por ese Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas, para la constitución de Bolsa de trabajo para MONITOR/A DE INFORMATICA Y NUEVAS TECNOLOGIAS PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. Que, está interesado/a en tomar parte en el proceso selectivo, para lo cual manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos y que acompaña la documentación requerida en las Bases y Convocatoria. Por todo lo expuesto, SOLICITA a V.I. que, tenga por presentado este escrito, junto con la documentación que se acompaña, y sea admitido/a en el proceso de selección mencionado En Valdepeñas (Ciudad-Real), a de de dos mil trece. Firmado:

25 .-D E C L A R A C I Ó N.- Don/Doña, con N.I.F., DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Que no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo de MONITOR/A DE INFORMATICA Y NUEVAS TECNOLOGIAS PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR así como que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni está afectado/a por alguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia. Valdepeñas, a de de Firmado:

26 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS BTMPUP - RÉGIMEN JURÍDICO Y JEFATURA DE SECCIÓN DE ÌÊLSMA-99PBULFÎ.-AL ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.- Don/Doña, Mayor de edad, vecino/a de, con domicilio en, provisto/a de N.I.F., y con número de teléfono, y con , ante V.I. comparece y DICE: Que, ha tenido conocimiento de las bases aprobadas por ese Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas, para la constitución de Bolsa de trabajo para MONITOR/A DE PUNTO PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. Que, está interesado/a en tomar parte en el proceso selectivo, para lo cual manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos y que acompaña la documentación requerida en las Bases y Convocatoria. Por todo lo expuesto, SOLICITA a V.I. que, tenga por presentado este escrito, junto con la documentación que se acompaña, y sea admitido/a en el proceso de selección mencionado En Valdepeñas (Ciudad-Real), a de de dos mil trece. Firmado:

27 .-D E C L A R A C I Ó N.- Don/Doña, con N.I.F., DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Que no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo de MONITOR/A DE PUNTO PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR así como que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni está afectado/a por alguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia. Valdepeñas, a de de Firmado:

28 Exp: 2013RJP00152 Ref: mcaa-99qddu BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE BAILES DE SALÓN PARA LA UNIVESIDAD POPULAR. PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación de una bolsa de trabajo de MONITOR/A DE BAILES DE SALÓN para impartir los cursos dentro de la programación de la Universidad Popular. SEGUNDO: TIPO DE CONTRATACION Laboral temporal. TERCERO: REQUISITOS: - Estar en posesión del Titulo de Graduado Escolar o Equivalente. CUARTO: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 4.1. Documentación: Junto con la instancia, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del D.N.I. o N.I.E. b) Fotocopia del titulo exigido o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Documentos originales o fotocopia compulsada de la acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso. e) Fotocopias de contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados, nóminas. f) Certificado de vida laboral actualizado. g) En el caso de Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes, la documentación que lo acredite (Alta en la Seguridad Social y en su caso baja y Ata en el I.A.E. y en su caso baja, y cualquier otro documento que acredite la experiencia) La presentación de instancias podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de 9,00 a 14,00 horas, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el 30 de Agosto de El personal aspirante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de las páginas la leyenda Es copia fiel del original y firmar a continuación. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a ser contratado por el Ayuntamiento, aun habiendo MCAA-99QDDU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 1 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:52 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dj/7RVClRBUs46DjFEphFW

29 Exp: 2013RJP00152 Ref: mcaa-99qddu superado las correspondientes pruebas selectivas, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. QUINTO: PROCESO SELECTIVO. La selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-oposición FASE OPOSICIÓN: Consistirá en un supuesto practico relacionado con la actividad. La fase de oposición se valorará de 0 a 10 puntos, siendo requisito indispensable para aprobar obtener en esta fase un mínimo de 5 puntos. El citado proceso selectivo tendrá lugar el próximo día 13 de Septiembre de 2013, a las 9.30 horas en la Escuela de Música y Danza, c/ Buensuceso, FASE CONCURSO: El tribunal valorará los méritos justificados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo: Experiencia laboral: Esta fase se puntuará con un máximo de 3 puntos. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier administración Pública: 0,1 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones en puestos de trabajo similares en cualquier empresa privada: 0,05 puntos por mes. Por haber desempeñado funciones similares en Trabajos Autónomos, por Cuenta Propia o Económicamente Dependientes: 0.05 puntos por mes. Tramos horarios cursillos Asistente Ponente De 20 a 39 horas De 40 a 59 horas De 60 a 100 horas Más de 100 horas Diplomas o certificados acreditativos de asistencia Por diplomas o Certificados acreditativos de la asistencia a cursillos directamente relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo 3 puntos. MCAA-99QDDU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 2 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:52 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dj/7RVClRBUs46DjFEphFW

30 Exp: 2013RJP00152 Ref: mcaa-99qddu Por tener la consideración de víctima de violencia de género. Las mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como desempleadas en las Oficinas de empleo y con cargas familiares no compartidas: 1 punto. La condición de víctima de violencia de género se acreditará mediante Sentencia judicial, orden de protección judicial, informe del Ministerio Fiscal, certificado de la administración pública competente de ser víctima de violencia de género o informe del Centro de la Mujer (por los medios y certificaciones que recoge la Ley orgánica 1/2004 de 28 diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género). Esto está recogido como acuerdo de Junta de Gobierno para todas las convocatorias de plazas municipales, Acuerdo nº 2012JG02166 del 29 de Octubre de SEXTO: TRIBUNAL CALIFICADOR: El tribunal calificador estará constituido por: Presidente. Que será designado por la alcaldía 2 vocales designados por Alcaldía. Un representante designado por el Comité de Empresa. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien legalmente delegue El presidente/a del tribunal podrá acordar la incorporación de personas asesoras para todas o algunas de las pruebas, cuya función se limitará a asesorar al tribunal en sus respectivas especialidades con voz pero sin voto Para la valida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de mas de la mitad de sus miembros, y en todo caso la del/la Presidente/a y Secretario/a o la de quienes legalmente les sustituyan Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la Corporación, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo. El Tribunal se reunirá media hora antes de iniciarse el proceso selectivo. SEPTIMA: PUNTUACIONES FINALES, LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Las calificaciones de cada ejercicio y las valoraciones de meritos se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y se expondrán al público, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial y en los locales donde se celebren los procesos selectivos. 7.2 La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada uno de los aspirantes que hayan aprobado la Fase de Oposición, a los que se les sumará los puntos obtenidos en la Fase de Concurso. MCAA-99QDDU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 3 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:52 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dj/7RVClRBUs46DjFEphFW

31 Exp: 2013RJP00152 Ref: mcaa-99qddu OCTAVA: REGIMEN DEL SERVICIO Y SALARIO.- Por lo que respecta a la determinación y adscripción a puestos de trabajo, cometidos y régimen de horario de jornada los trabajadores contratados se atendrán a los acuerdos y resoluciones que adopte el Ayuntamiento en la materia, en base a la normativa vigente. El salario será el previsto en la Tabla Retributiva del personal Laboral de este Ayuntamiento. NOVENA: RECURSO.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y/o formas previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo y legislación de Régimen Local. DECIMA: INCIDENCIAS.- Los Tribunales quedan facultados para resolver cualquier duda que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. UNDÉCIMA: LEGISLACIÓN SUPLETORIA.- En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto y su modificación en virtud de la Ley 23/1988, de 28 de julio, R.D. Legislativo 78/1986 de 18 de abril, y legislación de desarrollo. Lo que se hace público para general conocimiento. EL ALCALDE. MCAA-99QDDU FIRMADO POR JESUS MARTÍN RODRIGUEZ (ALCALDE-PRESIDENTE) PÁGINA 4 / 4 CENTRO DIRECTIVO Ayuntamiento de Valdepeñas FECHA/HORA 18/07/ :31:52 LUGAR VALDEPEÑAS P+oYVZwmh/dj/7RVClRBUs46DjFEphFW

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