Morelos y Aldana Servicios Legales SC

Transcripción

1 jueves, 12 de noviembre de 2015 La división se integra por abogados especializados, con base en la experiencia y conocimiento legal, preparados para enfrentar las incidencias y posibles contingencias de carácter penal, laboral y administrativo, que pudiesen suscitarse en el desarrollo de las actividades de nuestros clientes. Los miembros de Morelos y Aldana Servicios Legales SC somos abogados con amplios conocimientos tanto en el sector empresarial como en ámbito de las estructuras gubernamentales, ya que sus miembros han participado tanto para empresas multinacionales como también en instituciones gubernamentales de México, logrando con ello proporcionar a nuestros clientes las estrategias legales más convenientes y seguras en los asuntos que nos son encomendados con pleno apego a las normas anticorrupción. Nuestro grupo proporciona dentro de la división Servicios Legales la prestación de servicios profesionales personalizados y especializados a empresas nacionales y multinacionales en todo el territorio de la República Mexicana, bajo los más altos estándares de calidad en el servicio, política general de mejora continua, ética y honradez. Contamos con una red de Notarios para la complementación de los medios probatorios y el perfeccionamiento de las estrategias legales con una visión y experiencia enfocada a las contingencias empresariales. Compartimos las políticas que rigen el funcionamiento de empresas multinacionales y manejamos los mismos códigos de ética que prevalecen en la administración de las mismas, así como los compromisos anticorrupción que en materia internacional existen. Contamos con políticas, programas estrategias que favorecen un pleno desarrollo humano, por lo cual nos encontramos en proceso de ser una Empresa Socialmente Responsable.

2 A continuación sírvase encontrar, en forma enunciativa algunos de los clientes que constituyen nuestra cartera, o que han formado parte de la misma, y que han depositado su confianza en nosotros: NUESTROS CLIENTES FEDEX DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V. AT&T COMUNICACIONES DIGITALES, S. DE R.L. DE CV. COMUNICACIONES NEXTEL DE MEXICO, S. A. DE C. V. FEDERAL EXPRESS HOLDINGS MÉXICO Y COMPAÑÍA., S. N. C. DE C. V. MANTENIMIENTO EXPRESS MARITIMO, S.A.P.I. DE C.V. GRUPO PROMOTOR DE DESARROLLO E INFRAESTRUCTURA, S. A. DE C. V. I CALL CO, S.A. DE C. V. EXPERT CELL, S. A. DE C.V. LOGYX ALMACENADORA, S. A. DE C. V. O.A.C. MHA, S. A. DE C. V. INMOBILIARIA GCDOS, S. A. DE C. V. IN & OUT CALL, S. A. DE C. V. PARQUE INDUSTRIAL IXHUATLAN, S. A. DE C. V. HELISERVICIOS, S.A. DE C.V.

3 NUESTROS SERVICIOS 1.- Penal Corporativo: A) Consultoría Corporativa Penal. B) Análisis, revisión y recomendaciones respecto del soporte legal para contratación de recursos humanos con perfiles de puesto que impliquen el manejo de recursos económicos de la Compañía generando las condiciones sólidas para ejercitar las acciones de tipo penal en contra del dependiente, empleado o factor que lleve a cabo prácticas en contra de las políticas de la compañía o ilegales para la prevención y en caso necesario la recuperación de los recursos que hayan sido afectados. C) Análisis, revisión y recomendaciones del soporte legal respecto de las relaciones contractuales que tenga la compañía con terceros que impliquen el riesgo potencial de pérdida o detrimento de la Compañía tendientes a proteger los intereses de la misma y generar las condiciones sólidas para ejercitar las acciones de tipo penal en contra de los terceros que lleven a cabo prácticas irregulares o ilícitas para la prevención y en caso necesario la recuperación de los recursos que hayan sido afectados. D) Análisis y diagnóstico de los procesos operativos internos de la compañía que tengan implicaciones legales de tipo penal y emisión de opiniones jurídicas tendientes a disminuir las contingencias y prevenir los riesgos en ese ramo. E) Análisis, diagnóstico y emisión de opinión jurídica respecto de las políticas internas de la empresa y manuales de operación que impliquen alguna contingencia de tipo penal con la finalidad de reducirla o eliminarla. F) Gestiones legales con las autoridades penales locales y federales para la implementación de operativos preventivos-disuasivos en las instalaciones de la compañía para disminuir el impacto de los delitos patrimoniales cometidos a la empresa. G) Ámbito de Prevención de Delitos y reacción inmediata en caso de contingencias inesperadas.

4 H) Denuncias de Hechos por diversos delitos, tales como Fraude Genérico, Fraude Especifico, Robo a Transporte o Establecimientos, Robo de Empleado, Abuso de Confianza, Administración Fraudulenta, Fraude Procesal, Falsedad ante Autoridades, Despojo, Daño, Delitos Informáticos, Delitos en Leyes especiales Federales, entre otros, por conductas cometidas por empleados, dependientes, proveedores o terceros. I) Representación ante las autoridades penales en caso de eventualidades, siniestros, robos, percances automovilísticos, etc. cometidos por terceros o externos. J) Atención y seguimiento en Averiguaciones Previas y Carpetas de Investigación. K) Representación para acreditación de propiedad y preexistencia. L) Preparación de medios de prueba de cargo (testimoniales, documentales públicas y privadas y periciales). M) Preparación de actas notariales de fe de hechos de lugares o circunstancias especificas de algún evento, inventarios, ratificaciones de documentos, notificaciones, pláticas de entendimiento para ser ofrecidos como medios de prueba de cargo. N) Investigaciones privadas e informáticas relacionadas con el caso. O) Conclusiones acusatorias, juicio de tipicidad, gestión legal de pliego de consignación. P) Recurso de Inconformidad o Queja y Amparo contra resolución de No Ejercicio de la Acción Penal. Q) Proceso Penal o Vinculación a Proceso. (juicios tradicionales y orales) R) Recurso de Apelación. S) Juicio de Amparo Directo e Indirecto.

5 2.- Laboral Preventivo: A) Prevención y asesoría en materia laboral, haciendo énfasis en las relacionadas con posibles contingencias de índole penal por la probable comisión de delitos de carácter patrimonial en perjuicio de la compañía o de un tercero relacionado, respecto de las cuales es conveniente cuidar que no se de una inconsistencia que pueda afectar el terreno laboral y el terreno penal en el que se desarrollan las mismas. B) Entrevistas a empleados y terceros relacionados con el evento, así como la coordinación para la practica de exámenes de (toxicológico y polígrafo). control de confianza C) Análisis de las evidencias relacionadas con el evento, incluyendo los reportes de las áreas que hayan detectado el hallazgo (seguridad patrimonial, finanzas y contraloría). D) Preparación de la documentación soporte para, en caso de ser necesario llevar a cabo las terminaciones laborales, incluso ante las Autoridades del Trabajo competentes, así como Representación ante mismas. E) Preparación de las acciones legales conducentes en contra de los dependientes o terceros relacionados con el evento, en caso de así determinarlo la Compañía. F) Atención y seguimiento en Inspecciones ordinarias y extraordinarias de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de conformidad a las Normas Oficiales Mexicanas respecto de los siguientes rubros: Condiciones de trabajo. Seguridad e Higiene. Revisión de Instrumentos de Trabajo. i. Análisis de la información relativa a la Inspección. ii. Preparación y representación legal en las diligencias de inspección. iii. Representación legal en las diligencias de revisión de cumplimiento.

6 iv. Desahogo de las observaciones realizadas por la Autoridad laboral. v. Interposición de los recursos legales correspondientes en caso de sanción en contra de la Compañía. 3.- Contencioso Administrativa: A) Juicio Contencioso Administrativo Local y Federal en contra de: i. Inspecciones ordinarias y extraordinarias. ii. Multas administrativas. iii. Negativa o afirmativa ficta. iv. Representación legal en procedimientos ante la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO). v. Juicios en línea y orales en el ámbito federal. B) Recursos Administrativos Locales o Federales. C) Juicio de Amparo Directo e Indirecto. COBERTURA Todos los servicios anteriores pueden ser tanto en el ámbito Local como Federal, aunado a ello, contamos con los recursos humanos necesarios para atender diversas eventualidades simultáneas en el territorio nacional teniendo presencia permanente en la Ciudad de México, Guadalajara, Puebla y Tlaxcala

7 OPCIONES DE HONORARIOS POR SERVICIOS PROFESIONALES Dependiendo de las características de las controversias que pudieran presentarse en las áreas jurídicas indicadas anteriormente, realizaríamos un presupuesto de honorarios de común acuerdo con los clientes interesados, ya sea: 1.- Una cantidad fija mensual (iguala). 2.- Un porcentaje sobre el beneficio patrimonial obtenido por el cliente. 3.- Honorarios acordados bajo un esquema de etapas. 4.- Tarifa por tiempo hora. CATEGORÍA TARIFA/Hora* ABOGADO SR $ ABOGADO JR $ PASANTE A $ PASANTE B $ Esperando que esta información le sea de utilidad y pueda brindarle un amplio panorama de nuestros servicios, quedamos atentos de sus comentarios al respecto. Atentamente. Lic. Leobardo Morelos Partner.