El Rincón de Kerry. Enero En este publicación. Business Affairs. Calendario de Eventos. Business Horizons. Newsletter Date

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1 Business Horizons Newsletter Date Calendario de Eventos Enero 2013 El Rincón de Kerry Día de Martin Luther King Enero 21 Programa de Bienvendia a los Empleados Nuevos Enero 29 Día de Groundhog Febrero 2 En este publicación Proyector en... 2 Bienvenido 2 Comedor de Campus 2 PeopleSoft 3 Empleados Nuevos y Jubilados Kudos 3 Actualizacion de bienestar Recyclemania 4 Clases de Primavera 4 Camioneta de Comida 5 Ceremonia de Promocion 5 El Consejo de Staff Relations Business Affairs Hagamos que alcanza éxito Lo siento mucho que hace tiempo que usted no ha oído de mí; he estado un poco involucrado con tubitos. Llegué a la clínica del sueño con ansiedad y con poco conocimiento de lo que implicaría la experiencia. Yo sabía que había hecho un grave error, cuando al llegar, que cuelga en la parte posterior de mi puerta de la habitación y alineadas en filas en la cama eran cientos de kilómetros de cables y electrodos que sería estar atados a mis piernas, pecho, cara, en mi nariz y en mi cuero cabelludo con lo que más tarde se determiné que fue pegamento gorila. Yo sacrifiqué para Brenda, quien dijo durante años, mientras duerme, ronca y tirón mis piernas y brazos como si pedaleando una bicicleta cuesta arriba. Por razones desconocidas, estas acciones espasmódicas parecen despertar y molestarla. Mi cubículo consistió en una cama y una silla. La silla era viejo y desvencijado, esforzando bajo mi peso. La tecnología me había cubierto desde la cabeza a los pies con un manto de dispositivos electrónicos. Después de 'vestir' me para por la noche, ella me informó que ella sería mirando, escuchaando, y grabando de video cada movimiento,sonido y además, los electrodos sobre mi cabeza vigilaría las ondas cerebrales de mis pensamientos. Me asustó para considerar qué pensamientos podrían ceder mi subconsciente. Ella me tranquilizó con, "Por favor no siente inseguro". De veras? Arrastrando los pies como Bob Marley de Scrooge fui a la cama, limitado en cadenas y inseguro del futuro. La cama era más dura que el escritorio de mi oficina, pero me acosté, tratando de no perder trozos de cabello como los cables tiró mi cuero cabelludo. Como la tecnología sale mi célula, ella dijo: "buenas noches; que duerma bien; Necesitamos 6 a 7 horas de sueño." "Ni en chiste," murmurí. Yo estaba aterrorizado a tomar un sorbo de agua temiendo que si derrama en la cama, ser electrocutado. Era 21:30; 1 ½ horas antes de ir a la cama normalmente. Llamé a Brenda para que se quejan sobre la crueldad del proceso; ella se rió. Cuando llegué de regreso a alrededor de 6 a.m., un hombre libre otra vez, mi cabello se asemejó a Einstein en su peor día del pelo. Casi tomó Goo-Gone para separar mi cuero cabelludo de los parches de electrodos. Cambio, toma de riesgos, saliendo de nuestras zonas de comodidad características bien estimadas. El incidente de la clínica de sueño ocupa un lugar alto en mis experiencias de "salir de mi zona de confort". Aceptando un puesto en la educación alta pública siguió buscando la carrera de un oficial de negocios son ejemplos de riesgos extremos de mi parte y todos van más allá de las zonas de comodidad monótona que puedo acostumbrarme. Hablar en público, participando con otros en debates de uno-a-uno o en grupos pequeños y la escritura son otros ejemplos de actividades que sacudan mi sistema nervioso. Pero también son las experiencias que aportan alegría y animan. Como nos embarcaremos en un nuevo año, se les anima a buscar sus sueños, tomar riesgos calculados en el trabajo; sean voluntarios para tareas desafiantes, ser valientes en la búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento, ir más allá de lo que se espera, tomar la iniciativa, hacer lo que otros no hacen, vivir nuestros principios que nos guian, verbalmente reconoce los regales y talentos de los demás y experimentar la vida en una nueva forma emocionante que bendice no sólo usted, sino otros. Para ignorar este desafío es pasar por experiencias y bendiciones más allá de su imaginación más salvaje y la comprensión Feliz Ano Nuevo! Kerry

2 Proyector en... Mark Smith Pagina 2 Corporal Mark A. Smith se unió a la familia de la UTSA después de retirarse de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos con 20 años de servicio como especialista policía de ley aplicación en seguridad. Él vino con una riqueza de conocimientos y experiencias para compartir, entrando en la Academia de policía de Universidad de Texas sistema en 16 de enero de 1999, donde también se desempeñó como capellán de la clase. Mark ha estado con su esposa Deborah durante 34 años y tiene tres hijos adultos; Reginald, Tamara y Mark II. También han sido bendecidos con cinco nietos. Durante sus 13 años con el Departamento de policía de UTSA, Mark ha servido a nuestra comunidad como un oficial de la bicicleta, detectivo, official de motor especializada en aplicación de tráfico con énfasis en las investigaciones del accidente y fue parte del equipo que obtuvo la acreditación internacional para UTSAPD a través de CALEA. Mark también fue uno de los miembros fundadores de la Guardia de Honor de UTSAPD, que tiene una creciente reputación positiva de varios actos protocolarios para incluir; Graduaciones de Alamo Area Consejo de gobiernos Academia de policía, los servicios conmemorativos para oficiales de paz caídos, desfiles y una ceremonia de apertura para los Spurs de San Antonio. Mark es conocida por intervención para cumplir con los compromisos de seguridad de UTSAPD cuando fuera de servicio desde el atletismo hasta eventos sociales. Mark vino a nosotros como Christian Minister ordenado quien ha encontrado un equilibrio en el campo de la policía. Graciosamente ha servido como capellán para eventos formales cuando el capellán del Departamento no ha sido disponbile y con mucho gusto da consejos a cualquier colaborador quien llega a él. Cuando no está en UTSA, Mark disfruta del trabajo de Ministerio y actualmente sirve como Pastor asociado y está en la Junta Directiva de la Iglesia bajo del Puente, que sirve a los pobres y desamparados de San Antonio por el suministro de alimentos, ropa y tratando de satisfacer sus necisidades espirituales. Mark es un motociclista ávido que ha hecho muchos paseos dentro del estado incluyendo la recaudación para la Fundación Memorial de agentes de policía caído y la casa de Fisher, quienes proveen viviendas para herido familias de guerrero mientras los miembros de servicio se recuperan de las heridas de la guerra. Mark ha montado en su moto tan al norte como Illinois, tan lejos al oeste como California y está planeando un viaje a Nueva Inglaterra. Gracias Marcos, por su servicio a la Universidad, Asuntos de Negocios y la comunidad Mark recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de Roadrunner, elogios de ARAMARK Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo! Bienvenidos La oficina de Facilities de UTSA tiene el placer de anunciar el nombramiento de Enos Jones como Director de Operaciones y Mantenimiento con más de 27 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios públicos. El Sr. Jones se unió a UTSA el 10 de diciembre de Enós viene de la Base de la Fuerza Aérea Laughlin, situado cerca de Del Río, Texas, donde se desempeñó como Gerente de division Operaciones y Mantenimiento durante dos años como contratista federal. Antes de esta posición, fue Director de Operaciones de Instalaciones de Texas State University en San Marcos para 15 años. En la Universidad Texas State, Enós tenían 15 años de experiencia dirigiendo las operaciones y el mantenimiento de una instalación de Universidad grande con 6 millones de pies cuadrados de edificios, más de en población y 450 hectáreas de terreno. Enos es un ingeniero profesional registrado en Texas y tiene una maestría en Ciencias de la computación. Comedor de Campus Quiere comer en campus y obtener un buen oferta? Compra un Plan de Comidas del Personal para utilizar en cualquier lugar de alimentos en el campus, obtener bonos en dólares, y disfrutar de una tasa de descuento en la puerta del Café Roadrunner - actualmente de $ 5. Planes de Comidas del Personal no tienen vencimiento. Dos planes están disponibles para los empleados de UTSA: gasta $ 150 y recibirá un adicional de $12 (un bono de 8%) o gasta $250 y recibirá un adicional de $30 (un bono de 12%), en su plan de comidas. Para obtener más información o para comprar un plan pide a un cajero en cualquier lugar de alimentos para su uso inmediato o visite en línea:

3 El centro de sostenimiento de PeopleSoft Pagina 3 El Proyecto PeopleSoft de UTSA consta de algo más que la aplicación de un nuevo software para el usuario final. El nuevo software (PeopleSoft) que sustituirá DEFINE para gestionar los recursos humanos y los sistemas financieros de solicitud de UTSA será apoyado por el nacimiento de un departamento totalmente nuevo: El centro de apoyo y sostenimiento de PeopleSoft UTSA (PSSC). Cómo funcionará? El PSSC constará de diecinueve personas, entre ellas un director, un administrador del departamento, un servicio de asistencia, lideres funcionales de HCM y FMS, reportes / consultas expertos, un equipo de entrenamiento, un equipo técnico, y un lider de comunicaciones. El servicio de ayuda actuará como recurso único punto al usuarios finales de UTSA PeopleSoft. Piense en ello como una ventanilla única. El establecimiento del centro del sostimiento permite un único punto de contacto para la UTShare Arlington Regional Data Center (ARDC), que proporcionará la infraestructura técnica, base de datos y soporte técnico de programación PeopleSoft. El PSSC apoya UTSA PeopleSoft usuarios finales con lo siguiente: cuestiones de aplicación PeopleSoft PeopleSoft, acceso y seguridad del sistema de aprobación, los cambios de procesos de negocio, que defienden los plazos críticos del proceso y la capacitación de PeopleSoft. Nuestra PSSC proporciona un método sistemático y las herramientas para el seguimiento y gestión de asuntos. Sin embargo, PSSC no realizará transacciones de PeopleSoft y mantenimiento de datos. Este es un momento emocionante para UTSA, y todos somos parte de este cambio tecnológico que tendrá un profundo impacto en la forma en que hacemos negocios. Estamos haciendo historia. Entendemos que el camino no será fácil, pero al final del túnel, vamos a ver una luz brillante. En algún momento PeopleSoft será un nombre familiar. A lo largo de este camino, nadie va a estar solo, y esa es la belleza de todo. Empleados Nuevos y Jubilados de Business Affairs Kudos University Police Leonardo Casiano Rickey Damiano Troy Simchak Kaitlin Fegely Thomas Buso Denise Fuentes Maranda Tupper Taniesa Juul JoAnn Arista Ramiro Nino Henry Verde Rich Barber Financial Affairs Brenda Clarke Elaine Perez Melissa Viesca-Benavidez Priscilla Marquez Derhonda Ramirez Gayla Hinds Rebecca Revell Facilities Nidia Black Diana Carter Javier Gonzales Kenneth Martinez Monica Oliver Santiago Leos III Enos Jones Robert Menchaca Marielena Godinez Lee Roy Apolinar Michael Eric Fernandez Clark Hoefle Richard Perez Ricardo Balderas Daniel Clifton Retiree Kevin Cooley Human Resources Veronica Pittman Williams Trina Bolden Randy Rusten Sal Hernandez Andy Monroe Administration Donna Belcher Richard Calderon Betty Lara George Merlo Susan Moore Anna Racelis Irene Castaneda Melinda Villarreal Mike Martinez Karen Haws Manuel Hinojosa Chuck Kirchhof Jill Miller Gina Rodgers Robert Kirk Stephanie Wilkinson Marvin Gallo Bienvenido y Feliz Jubilación El Departamento de Policía de UTSA fue reconocido por el Consejo de Personal de UTSA y ganaron el Premio del Consejo de Personal apreciado por su visión y misión de proteger y servir a la comunidad de UTSA a través de sus cinco principios que guian: el honor, excelencia, responsabilidad, respeto y trabajo en equipo. Con estos compromisos se aseguran de que el personal, los estudiantes, los profesores y los huéspedes tengan una experiencia segura y agradable al visitar cualquiera de los campus de UTSA. Los oficiales ponen nuestra seguridad en primer lugar, siempre disponibles para ayudar con diversas situaciones de crisis; impartir clases de formación en materia de prevención del delito, la respuesta tirador, seguridad y escoltas de seguridad. Ellos ejemplifican el profesionalismo a través de la participación del personal como una parte integral de servir a la comunidad de UTSA.

4 Actualización de Bienestar Pagina 4 Recyclemania 2013 Cositas Excitantes de Bienestar de 2012: 2012 Healthy Workplace Recognition: Gold Level awarded by San Antonio Business Group on Health May UT System Physical Activity Challenge: 3 rd Place with 120+ participants recording 150 minutes or more per week May Komen Race for the Cure Team: Rowdy Racers had 40+ participate in the 5K May San Antonio Corporate Cup Challenge: Participant Place 9 th out of 24 teams; 70+ participants June 2012 First ever Flu Shot Clinic: For faculty and staff held on October 30 th and November 1 st, Total 250 Flu shots were administered to faculty/staff Rock N Roll Marathon: UTSA Runners had 80+ participants November 2012 Clases de Primavera Discrimination & Sexual Harassment: Your Role as a UTSA Employee SD309 Wednesday, April 10, :00 12:00 Working with Guiding Principles SD 335 Thursday, March 28, :00 11:30 BB , University Room Boletin mensual de Rowdy New U En 2013, vamos a producir un boletín de noticias mensual para promover eventos, resalte campeones de bienestar y grupos, presentar al personal de bienestar, y lo más importante proporcionar información de bienestar y educación. Rowdy New U Boot Camp Mike Ekanem ha unido al personal Rowdy New U para ayudar a nuestros miembros a alcanzar su siguiente nivel de forma física. Le estamos ofreciendo una serie de arranque nuevo campamento, tanto en el campus principal y el centro. Para obtener más información, llame al 6102 o al UTSA Diploma Dash A correr 5k apoyando la UTSA Asociación de Antiguos Alumnos, abierto a todos los corredores, senderistas, aficionados y voluntarios. Sábado, 02 de marzo 2013 UTSA Main Campus Bauerle Road Parking Lot 3 ** 8-week Couch to 5K training available to those interested. Started January 7 th. Call 6102 or if interested. Discrimination & Sexual Harassment: Your Role as a UTSA Supervisor SU317 Friday, March 8, :30 12:00 Supervising with Guiding Principles SU 370 Tuesday, February 5, :00 11:30 La Universidad de Texas en San Antonio se une a la nacional inter-colegial competición Recyclemania La competición, va del enero 20th hasta marzo 30, 2013, ayuda a nuestra Universidad y nuestra comunidad reciclar más. Al final todos ganamos porque logramos un ambiente más verde. La premisa de Recyclemania son las escuelas que reciclan el habitante más gana la competencia. El programa de reciclaje de UTSA consiste en la educación, la promoción, el trabajo en equipo y el reconocimiento a todos los participantes. El éxito de este programa en UTSA requiere su cooperación. Es un buen momento para planificar para la destrucción de documentos sensibles como EHSRM va a colocar una vaina shred, tanto en el campus principal y campus del centro durante la competición. Las fechas se darán a conocer por separado. La participación de la comunidad de UTSA es muy importante para hacer un impacto positivo en nuestro medio ambiente. Conseguir un medio ambiente más limpio y más verde es nuestra meta, así que por favor, antes de tirar cualquier artículo, piensa en esos productos reciclables que puede desechar en los contenedores azules de reciclaje. Reciclables incluyen papel, cartón, plásticos, latas de aluminio, botellas de vidrio y espuma de poliestireno recipientes para alimentos (comida para llevar bandejas y tazas). Las excepciones incluyen artículos tales como alimentos, líquidos, servilletas y pañuelos faciales usados, restos de café y espuma de poliestireno de embalaje formados. Todo lo demás va en el contenedor azul! Para obtener más información, póngase en contacto con el equipo de reciclaje de o visite nuestra página web en: # / reciclaje

5 Page 5 Camióneta de Comida UTSA da la bienvenida a los perros de Biker Jim Gourmet, un camióneta nuevo que ofrece comida gourmet y salchichas de brats. La ubicación del camióneta de alimentos de origen se encuentra cerca del Garage Ximenes y está abierto para el almuerzo de lunes - viernes, 11:00 am-2:00 pm El camión se mueve de vez en cuando, incluyendo por lo menos un día a la semana en el Campus Centro, lo permite el tiempo. Biker Jim sirve una selección de gran sabor de las salchichas gourmet, tales como Elk Jalapeño Cheddar y Jabalí Salvaje de Texas, con carnes y salchichas que son naturalmente libre de hormonas y procesados sin el uso de nitratos de sodio. La Ceremonia de Promoción de Policía El departamento de Policía de la Universidad de Texas en San Antonio llevó a cabo su sexton ceremonia de promoción el Martes, 14 de diciembre 2012 en la Sala de Denman. Dos oficiales fueron promovidos durante la ceremonia y varios miembros del departamento y de la comunidad fueron reconocidos por su servicio excepcional. El discurso de apertura estuvo a cargo del Dr. Ricardo Romo, Presidente de UTSA. Dr. Romo habló sobre las cualidades de liderazgo y cómo el liderazgo es importante. Los oficiales que fueron ascendidos fueron juramentados por UTSAPD jefe Steve Barrera. Héctor Barrera fue ascendido a sargento, Allan Crocker fue ascendido a corporal y Ken Bowen fue promovido a Supervisor Jefe de Seguridad Pública para el personal de seguridad en el Instituto de Culturas Tejanas. Varios premios fueron entregados a varios miembros del departamento por sus contribuciones a UTSAPD incluidos Oficial del Año, Oficial de Seguridad Pública del Año, Operador de Comunicaciones del Año, Empleado del Año, Supervisor del Año y el Premio del Jefe de encomio. Otros premios incluyen el Premio de Silbato Oro de la Comunidad, Apreciación del Jefe y el Premio de Reconocimiento Especial al Dr. Romo y Sr. Kennedy. Palabras de clausura fueron hechas por el jefe El Consejo de Staff Relations El Consejo de Relaciones del Personal fue creado para facilitar la comunicación y mejorar las funciones dentro de la organización empresarial. El Consejo está compuesto por 19 miembros, 12 principales y suplentes, que representan los 7 departamentos de Asuntos de Negocios, Administración, Facilities, Finanzas, Recursos Humanos y Policía de la Universidad. El vicepresidente, Kerry Kennedy, se reúne con el Consejo sobre una base regular para mejorar la comunicación y discutir sus preocupaciones, procesos e ideas que mueven la organización hacia la excelencia. Las responsabilidades del Consejo de Relaciones del Personal son unilaterales, en que el Consejo también comunica las preocupaciones expuestas por sus compañeros de trabajo y trabajan en equipo para ofrecer sugerencias y recomendaciones de resolución. Miembros del Consejo de relaciones del Personal sireven un mandato de dos años. Las elecciones se celebran en agosto de los años pares. Los representantes elegidos son clasificados, los empleados no supervisores. Todos los empleados son alentados a cumplir con su Representante de Relaciones Staff Council (s), a seguir participando en los asuntos de sus departamentos, los Asuntos de negocios, y la universidad. Para obtener más información acerca de Business Affairs Personal y Relaciones Exteriores visita la página web: Promesa de Business Affairs Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio -- cada persona, cada día, cada trabajo.

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