CENTRUM Católica Haciendo Historia

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1 Boletín Mensual Año 1 N 2 / Julio 2015 Alumni Fuiste Parte de Estos 15 Años CENTRUM Católica Haciendo Historia 4 ENTREVISTA Ser un Mba te lleva a la Excelencia Juan Diedo Alzate Gerente General Fomento para la Educación América Latina 10 Me Quedé Sin trabajo Por Lucas Reaño 12 Facturación, el control y la Ejecución de los Proyectos Juan Carlos Cardona Prada Entrevista Publicación gratuita

2 Contenido Especial Juan Diego Alzate Ser un MBA te Lleva a un Camino de Excelencia y Mejoramiento Continuo CENTRUM Católica Haciendo Historia Fuiste Parte de Estos 15 Años Mis Mejores Recuerdos del MBA en CENTRUM Católica 10 Desarrollo del Talento Me Quedé Sin Trabajo 12 ALUMNI Destacado - Colombia Juan Carlos Cardona Prada Un Gerente Debe Alcanzar el Equilibrio entre la Facturación, el Control y la Ejecución de los Proyectos 14 ALUMNI en el Mundo Primer Programa de Viaje Estudiantil a Silicon Valley 16 Institucionales Alumni 19 Beneficios y Descuentos Alumni Boletín mensual Alumni Boletín CENTRUM Alumni Año 1, Nro.2 Julio de 2015 Una publicación mensual de CENTRUM Católica Graduate Business School Dirección General: Fernando D Alessio Dirección Ejecutiva: Carolina Pretell Edición y Estilo: Rocío Vega Equipo Responsable: Carlos Becerra, Bruno Monteverde, Adriana Crespo, Benjamín Sandoval y Laura Avilés. Colaboración: Fundación Colombia CENTRUM Católica Lee Hecht Harrinson DBM PERÚ CENTRUM Católica Graduate Business School Derechos Reservados CENTRUM Católica Jr. Daniel Alomía Robles 125 Los Álamos de Monterrico, Surco Teléfono: anx 7124 E mail: Contactanos en: Producción y Diagramación Ciento Uno Estudio Gráfico Impresión LITHO & ARTE SAC / RUC Dirección.- Jr. Iquique Nº 046 Breña Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N Boletín CENTRUM Alumni Año 1, Nro.1 / Mayo de 2015

3 Editorial Fernando D Alessio Ipinza Director General y Fundador CENTRUM Católica Graduate Business School Innovación, liderazgo, visión estratégica, principios y valores, nunca conformarse, convencimiento que siempre es posible mejorar y alcanzar metas ambiciosas, son algunas de las características que diferencian a los alumnos y egresados de CENTRUM Católica, quienes aplican en su vida personal y profesional las enseñanzas que recibieron en las aulas de la Escuela de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú: CENTRUM Católica. Desde el inicio quisimos revolucionar el enfoque de los MBA s, todo empezó en 1999 cuando el entonces Rector de la PUCP, Salomón Lerner, me llamó para liderar un esfuerzo que cambiaría una realidad: La Universidad Católica lideraba el mundo educativo local en todos los campos salvo en el área empresarial. Las autoridades de la PUCP querían una escuela de negocios para graduados, les manifesté que para tener éxito requeríamos cinco elementos esenciales: Un campus fuera de la Universidad, autonomía para la toma de decisiones, contratación de extraordinarios profesores, alianzas estratégicas con otras escuelas de negocios de prestigio mundial, e incorporar tecnología de punta al claustro. Los directivos se involucraron con la visión, y así comenzamos. A partir del 1 de enero de 2000, lo primero que hicimos fue ver el futuro y plantear el plan estratégico para los primeros diez años, fuimos acumulando éxitos tan rápido que cuatro años después actualizamos el plan estratégico. Al respecto, siempre debemos replantear nuestras metas, nunca conformarnos con lo alcanzado, además, es bueno mirar siempre al mercado global e integrarnos al mundo. CENTRUM Católica inculca a sus egresados todo lo que pone en práctica como empresa, y así también debería hacerlo el país. Cinco años después de su fundación, CENTRUM Católica lideraba el mercado de maestrías peruano, pero venía más, en el décimo aniversario alcanzamos un logro histórico nunca antes visto en nuestro país, la Triple Corona: nuestra calidad educativa fue certificada por las tres organizaciones acreditadoras de escuelas de negocios más relevantes del mundo, AACBS, EQUIS y AMBA. Nunca antes una escuela de negocios había logrado la Triple Corona en tan corta trayectoria. El éxito y el reconocimiento mundial que alcanzó CENTRUM Católica nos permitió formar parte del reducido número de escuelas de negocios que dictan Massive Online Open Courses (MOOC). Los programas MOOC de posgrado y Educación Ejecutiva tienen presencia en 117 países con 51,701 participantes en diferentes programas, que permiten acceder a 22 cursos del MBA Online (hoy tenemos implementados 15 cursos) gratuitos, que da la oportunidad en caso de aprobar un curso a obtener un certificado (por US$ 50) y los créditos necesarios para considerarlos parte de la Maestría Online (por US$ 500 cada curso). Según la prestigiosa acreditadora inglesa Financial Times, hoy CENTRUM Católica ocupa el puesto N 52 en el mundo en Global MBA, N 13 en el mundo en MBA Online, y N 75 del mundo en Educación Ejecutiva. A través de los diferentes programas ofrecemos una permanente formación académica, tenemos los mejores profesores de Latinoamérica y dictamos programas gratuitos con el mismo nivel de un MBA. Esto es evolución e inclusión en la educación.

4 4 ESPEcial Ser un MBA te Lleva a un Camino de Excelencia y Mejoramiento Continuo Juan Diego Alzate Graduado del Global MBA III Bogotá, estudiante de DBA, se retiró parcialmente de los negocios y decidió dedicar el resto de su vida a la academia, hoy es Gerente General de la Fundación para el Fomento de la Educación en América Latina en Colombia y profesor del área de Operaciones y Logística en CENTRUM Católica. Fundación Colombia La Fundación para el Fomento de la Educación en América Latina, es una entidad sin fines de lucro que cumple con los objetivos misionales de CENTRUM Católica en Colombia. Ha operado más de 20 Maestrías de CENTRUM Católica y tres promociones de Doctorado. Tiene el gran reto de hacer de CENTRUM Católica una entidad reconocida y de prestigio en Colombia como lo es en el Perú y a nivel internacional. Qué significó su paso académico de MBA por CENTRUM Católica? Mi paso por el Global MBA no solo cambió la forma en que veo la alta gerencia, cambió mi vida en general, comprendí que había más allá de un título de alto nivel, hay un camino de excelencia, de mejora continua, de capacitación constante y un camino de crecimiento personal, familiar y social cuando formas parte de la comunidad CENTRUM Católica. Recuerdo que a finales del año 2012 cursaba el Global MBA III Bogotá, cuando recibimos un mensaje de nuestro Director General Fernando D Alessio, él nos prometió que nuestra escuela estaría en el top cinco de las mejores escuelas de negocios de América Latina antes del En las paredes de los salones, el cuadro de la visión anunciaba que para el año 2025 estaríamos en el top 50 del mundo. Hoy, los mejores rankings nos anuncian como los primeros y la visión 2025 se ha cumplido ya. Es impresionante la capacidad de traer los objetivos de largo plazo al presente de manera anticipada y sostenible, es la condición de una organización líder como CENTRUM Católica. Asistí a la confirmación de la certificación EQUIS en el 2014 y posteriormente a la de AMBA a principios del 2015, nuevamente fui testigo de la admiración que tienen los mejores decanos de escuelas de negocios europeas por CENTRUM Católica. Qué lo motivó estudiar un MBA en CENTRUM Católica? Primero la Tiple Corona, el ser reconocida internacionalmente por las tres acreditaciones más prestigiosas del mundo, era garantía de excelencia. Luego, la calidad académica de los profesores quienes contaban con alta experiencia gerencial y con solidez académica, además con quienes conversábamos directamente compartiendo historias y anécdotas como temas de cultura, Boletín CENTRUM Alumni Año 1, N Nro.2 2 / / Julio de de 2015

5 ESPEcial 5 gastronomía y en fin, las idas a la escuela en Bogotá eran una experiencia enriquecedora en la que mi grupo de Global compartía mas allá de la academia, una amistad que por suerte se mantiene en la actualidad. Qué recuerda más de su MBA? La amistad profunda que nació entre varios compañeros de mi promoción, recuerdo con alegría las noches en Collbató en Barcelona, España, disfrutando de una experiencia maravillosa en EADA, también las clases magistrales de Planeación Estratégica en Clave del Doctor Fernando D Alessio, sin duda uno de los mejores estrategas de nuestro continente. Luego cuando viajábamos por estudios a Lima nos íbamos a Miraflores a cenar y a disfrutar de la bella ciudad, siempre, con un alto sentido de satisfacción por estar inmersos en la experiencia de grupo. Con el tiempo, no muy lejano, empezaron a llegar los ascensos profesionales de buena parte de todos, muchos de mis compañeros fueron promovidos en sus compañías y otros emprendedores han logrado rediseñar con éxito sus empresas. Como Graduado MBA qué otros viajes de estudio realizó? En CENTRUM Católica, cursar y recibir un título MBA es el comienzo de un viaje de alto rendimiento, también realicé visitas a otros programas como Doing Business o al prestigioso programa Senior Management Program que dicta el Instituto de Empresa, IE de España, que es también socio estratégico de CENTRUM Católica. Estas son solo algunas actividades que nos mantienen activos como Asistí a la confirmación de la certificación EQUIS en el 2014 y AMBA 2015, también fui testigo ocular de la admiración que tienen los mejores decanos de escuelas de negocios europeas por CENTRUM Católica. Equipo de trabajo Fundación Colombia, CENTRUM Católica. graduados y atados nuestra casa de estudios. Algunos compañeros han regresado a Barcelona, a Lima y a otros lugares a disfrutar de todos estos programas de extensión. Qué lo motivó dejar su carrera profesional como gerente de negocios por dedicarse a la vida académica? En un momento de mi vida decidí retirarme parcialmente de los negocios y dedicar el resto de mi vida a la academia, seguramente mi paso por CENTRUM Católica había avivado mucho esta visión de proyecto de vida. A principios de este año viajé a Lima, donde fui a compartir mi experiencia con el comité acreditador del AMBA, le escribí a nuestro Director General y le compartí mi visión y proyecto personal. Tres días después estaba ingresando a la operación de Colombia, en calidad de Gerente General de la Fundación para el Fomento de la Educación en América Latina y a CENTRUM Católica como profesor del área de Operaciones y Logística. Ahora mi reto es aportar por Colombia para que CENTRUM Católica sea una escuela retadora de los rankings globales, pronto, estaremos en la cuenta del top escuelas del mundo, sé que cada vez será más difícil pues cada vez tenemos mejores competidores, pero nosotros también somos mejores cada día. Anticipo un futuro para Colombia tan grande como Perú, ofreceremos un aporte enorme a la educación de los mejores ejecutivos en Colombia, a los mejores Doctores, pero siempre a los mejores seres humanos que creemos en el crecimiento sostenible y en los valores que profesamos. Boletín CENTRUM Alumni Año 1, 1, Nro.2 N / Julio de 2015

6 6 ESPEcial CENTRUM Católica Fuiste Parte de 1999 En septiembre de 1999, el entonces Rector de la PUCP Salomón Lerner y Fernando D'Alessio definieron los alcances del proyecto CENTRUM Católica CENTRUM Católica abrió sus puertas el 2 de enero de 2000 y el 30 de marzo se realizó el lanzamiento en el Museo Pedro de Osma Se inauguró el Campus de Los Álamos de Monterrico en Surco, Lima con el lanzamiento del primer MBA Internacional del Perú, otorgando doble grado académico simultáneo con Maastricht School of Management, Países Bajos Primer Doctorado en administración de la región Se descentralizó la educación de MBA's abriendo nuevas plazas en Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Primera Escuela de Negocios en Latinoamérica en ser certificada con el ISO 9001: Se obtuvo la acreditación AMBA (The Association of MBA s). Boletín CENTRUM Alumni Año 1, Nro.2 / Julio de 2015

7 ESPEcial 7 Haciendo Historia Estos 15 Años CENTRUM Católica Hoy: n 52 en el mundo Global MBA n 13 en el mundo MBA Online n 75 del mundo Executive Education Se lanzaron las Maestrías Especializadas Internacionales. Hoy n 1 del Perú (Eduniversal) Única con triple corona - logro HiStóricO CENTRUM Católica, única en Perú y una de las 69 escuelas del mundo en alcanzar la Triple Corona, otorgada a las escuelas de negocios que han obtenido las 3 acreditaciones más importantes del mundo, aacsb (The Association to Advance Collegiate Schools of Business), EQuiS (European Quality Improvement System) y amba (The Association of MBA s). Todos los programas de CENTRUM Católica con viajes al extranjero y doble certificación internacional simultánea CENTRUM Católica suscribió los Principios para una Educación Responsable en Administración (PrME), posicionándose entre las primeras 100 signatarias del mundo Champion Mundial del PRME. Se iniciaron los Programas Mba en colombia Se lanzó el primer Global MBA, dirigido a los directivos más importantes de la región incluyendo viajes a 3 continentes: Hoy n 52 del mundo (Financial times) Continuando con la internacionalización, se inició el Mba gerencial en Quito, Ecuador Lanzamiento del primer MBA Virtual. Hoy este programa es n 13 del mundo (Financial times). Boletín CENTRUM Alumni Año 1, Nro.2 / Julio de 2015

8 8 ESPEcial Mis Mejores Recuerdos del Compartimos con la comunidad de CENTRUM Alumni algunas fotos del recuerdo que permiten identificar Graduaciones Graduación MBA Gerencial II, septiembre Graduación Full Time I, octubre de Graduación MBA Full Time IV y MBA Gerencial IV, Graduación MBA MSM VII, julio de Clases Presenciales Clases Presenciales en Lima Global MBA Bogotá V. Clases Presenciales en Lima Global MBA Bogotá VI. Tenemos novedades ALUMNI, elige a tu delegado de promoción y

9 ESPEcial 9 MBA en CENTRUM Católica a compañeros de clase del MBA y recordar los años vividos en las diferentes sedes de CENTRUM Católica. Inauguraciones Inauguración MBA G XVI, marzo de Inauguración MBA MSM Tiempo Completo VI, abril de Inauguración MBA G XXIV, febrero de Inauguración MBA MSM VIII, abril de Inauguración MBAG Arequipa VIII, Inauguración MBA Global MBA Bogotá I, octubre envíanos tu candidato al siguiente mail:

10 10 DESarrOllO DEl talento Me Quedé Sin Trabajo Lucas Reaño Gerente de Programas Institucionales Lee Hecht Harrison DBM Perú Cristóbal es un profesional que siempre destacó en su empresa, en los ocho años de trabajo ha tenido un crecimiento destacable, desde asistente contable hasta contador general, su actual posición. Sus jefes siempre han estado contentos con él y es muy feliz por su crecimiento y nivel salarial obtenido. Hace un mes asumió el cargo de Gerente General un ejecutivo muy reconocido de la competencia, quien ha decidido tercerizar el servicio contable después de hacer un análisis económico. Le ha pedido a Cristóbal que se quedara tres meses más para hacer una eficiente transferencia de funciones y que todo su personal sea compensado económicamente con un 50% adicional a lo dispuesto por la legislación laboral. Cristóbal había armado un buen equipo de trabajo, su estructura de organización era envidiada por las otras áreas y los estados financieros eran presentados todos los meses oportunamente. Él con todo su personal nunca escatimaron esfuerzo alguno para cumplir con su trabajo e incluso a fines de mes se quedaban todos, hasta altas horas de la noche, para lograr que todo estuviera en orden antes del quinto día del mes siguiente. Sin embargo, no dejaba de lamentarse por la decisión tomada, la cual hasta cierto punto, consideraba injusta. Este malestar lo hacía notar diariamente con su mala cara y su nivel de atención y su servicio ya no era el de siempre. Mostrando su congoja me había contado toda esta historia, pidiendo que lo asesorara en su proceso de búsqueda de un nuevo empleo. Agregó que ya estaba enviando su currículum a algunos procesos, pero que no había recibido ninguna llamada. También me preguntaba En qué tiempo más o menos podría conseguir un empleo? Cómo está el mercado? Cuánto están pagando? entre otras inquietudes. Antes de responder le pregunté si se había puesto a pensar cuál era la causa de la tercerización y si realmente consideraba que su trabajo había sido realmente eficiente.

11 DESarrOllO DEl talento 11 Su respuesta no fue muy completa, y le hice notar lo siguiente: La responsabilidad en cualquier posición implica tener un enfoque no solo en el nivel de servicio, sino también en la satisfacción y desarrollo de la gente y en la rentabilidad para el accionista. La efectividad organizacional es fundamental. Es muy bueno tener un área con la mejor estructura de organización y con todos los puestos cubiertos, pero esta tiene que ser efectiva. Trabajar hasta altas horas de la noche no solo desgasta al personal sino también eleva el costo de la planilla. Efectivamente, no me había puesto a pensar en todo esto, me dejé llevar por la presión del trabajo y el cumplimiento de las metas, y me siento muy afectado comentó. Es una buena experiencia Cristóbal, lo más importante de todo será que en tu empresa vean al Cristóbal de siempre con una actitud positiva y que te refieran como un profesional de primera. En todos tus empleos siempre debes dejar la mejor estela, sea cual sea las circunstancias. Es más, no puedes desestimar que en tu empresa surja interés por ti para alguna otra posición. No enfrentes con pesimismo las diversas circunstancias. Un profesional empleable está preparado para todo y no se derrumba ante nada. Respecto a tu preocupación por la reinserción, olvídate del envío indiscriminado de tu currículum, es muy probable que no recibas respuesta, no porque tu CV esté mal, ni porque no quieran entrevistarte, el problema es que hay cientos de CVs que llegan para una convocatoria y es probable que no sea leído. Además el CV no es la única herramienta que necesitas para lograr un exitoso proceso de reinserción - cuáles otras?, me preguntó Tu cara - le respondí. Si quieres tener éxito en tu proceso, empieza ahora mismo cambiando tu actitud en la empresa en la que aun trabajas. Eso servirá de mucho para preservar tu imagen y para que te presentes con una buena cara a las entrevistas que tendrás que acudir. Los reclutadores empatizan con gente que denota entusiasmo y seguridad, no tristeza ni desolación. Siempre debes estar preparado para asumir la siguiente posición en la empresa, piensa y actúa como gerente, si quieres que te vean como gerente, manejar un buen marketing personal es imprescindible para ello. No es suficiente tener un buen empleo, un buen sueldo, cumplir muy bien con tu trabajo, tener el aprecio de tus jefes y ver posibilidades de crecimiento profesional, ahora y siempre debes preocuparte por la efectividad organizacional en todo su contexto. Por lo demás no te preocupes, siempre habrá tercerizaciones, fusiones, absorciones, cambio de políticas, cambio de perfiles de puestos. El mercado está bien para quienes se preparan para enfrentarlo bien. Te recomiendo lo siguiente: Asegúrate de tener un currículum marketero, ganador y con una oferta de valor muy clara. Prepárate para hacer una excelente presentación, concisa pero fuerte y que sustente con logros profesionales, lo que ofreces. Verifica las cifras que está pagando el mercado para el puesto al que aspiras. Define con mucha precisión tus empresas objetivo. Llega a los responsables de contratación a través de tus contactos. Prepárate para lograr una excelente negociación. El tiempo que tome tu recolocación dependerá del tiempo que le dediques a tu proceso. No has perdido el trabajo, solo has perdido el empleo, tu trabajo recién empieza. Éxitos en tu proceso de reinserción laboral!

12 12 alumni DEStacaDO - colombia Juan Carlos Cardona Prada Un Gerente Debe Alcanzar el Equilibrio entre la Facturación, el Control y la Ejecución de los Proyectos Al asumir cargos gerenciales, busco reclutar personal de múltiples competencias, para luego posicionar el grupo y estar al servicio de organizaciones competentes en Colombia y Perú. Como parte de su experiencia profesional Juan Carlos Cardona se desempeñó por años como gerente general de una empresa familiar del sector de tecnología, después fue vicepresidente de tecnología de la Federación Nacional de Comerciantes de Colombia, y actualmente es socio principal de BoP Consultoría, experto en proyectos transaccionales para el sector financiero después de formarse con Coimbatore Krishnarao Prahalad, conocido como el padre del concepto de la fortuna en la Base de la Pirámide. En sus diversos cargos de gerente Juan Carlos Cardona busca alcanzar el equilibrio entre la facturación, el control y la ejecución de proyectos, así como consolidar las alianzas necesarias para crecer en el exterior y para Juan Carlos Cardona Prada Antiguo alumno del DBA I Colombia, egresó el 2015 y es candidato a PhD, actualmente es socio principal de BoP Consultoría, ingeniero industrial de profesión, experto en proyectos para la Base de la Pirámide, investigador, docente y amante del deporte en general como el gimnasio, ciclismo, golf y caminatas.

13 alumni DEStacaDO - colombia 13 ello lo primero que hizo al asumir cargos gerenciales fue reclutar personal de múltiples competencias, para posicionar al grupo y luego estar al servicio de organizaciones competentes en Colombia y Perú. Cuáles han sido las claves del éxito de su gestión? Mantenerme en formación constante, siempre procuro estar actualizado, soy investigador, docente y consultor en temas afines a mi trabajo doctoral, considero que el gerente de hoy a parte del conocimiento debe ser una persona ética desde los social y moral desde la perspectiva individual. Qué tipo de gerente es usted? Me considero un gerente carismático, emprendedor, proactivo, preocupado siempre en fomentar la participación de los subalternos. Cómo administra su tiempo a fin de lograr sus objetivos? Con el soporte de herramientas de tecnología y software que me permiten alinear mis teléfonos móviles con los equipos de cómputo. Iguamente compartimos las agendas para que una asistente nos coordine todas las activides comunes y particulares. Sigo la metodología de Getting Things Done (GTD), que es un método de gestión de las actividades. El gerente de hoy debe de estar en constante formación y ser una persona con ética desde lo social y moral desde la perspectiva individual. Foto:

14 14 alumni En El MunDO Primer Programa de Viaje Estudiantil a Silicon Valley Participantes de CENTRUM Católica en las oficinas principales de GOOGLE. Del 14 al 19 de junio, se realizó el primer programa Doing Business in Silicon Valley, durante el programa los asistentes participaron de seminarios en instituciones reconocidas como UC Berkeley y Hult Business School, además se realizaron visitas a grandes corporaciones como Google, Facebook y Linkedin; visitas a start ups como Kenshoo y Gigya; y a la incubadora de negocios Plug and Play. También se realizaron distintos eventos de Networking y paneles de emprendedores latinoamericanos en Silicon Valley. Participaron del Programa 20 alumnos y Alumni de CENTRUM Católica, quienes conocieron las recientes innovaciones y cultura organizacional en la zona de mayor emprendimiento del mundo, también visitaron sitios turísticos de la Bahía de San Francisco.

15 alumni En El MunDO 15 Testimonio: José Luis Meza Solano Alumni MBA Virtual XII Fantástica la experiencia vivida en el programa Doing Business in Silicon Valley, enfocado en el emprendimiento y la innovación que nos permitió conocer modelos empresariales de organizaciones líderes, universidades, escuelas de negocio y starp ups. Una semana de aprendizaje, interacción y networking. En el viaje participaron compañeros de CENTRUM Católica de Perú y Colombia e inversionistas de México y Perú, los cuales fuimos guiados con facilitadores que permitieron que la visita a las instituciones fueran enriquecedoras, contando con retroalimentación y cuidando que podamos obtener el contacto de las empresas visitadas a fin de ampliar y mantener nuestro Netwoking. Es un programa que no se puede perder ningún emprendedor, dado que se llenará de ideas y energía, que es proporcionada por esta ciudad que vive una fiebre de desarrollo y tecnología. Silicon Valley, es una ciudad bella y cosmopolita donde también pudimos hacer turismo en una ciudad que nos invita a ser parte de una gran historia. Participantes en las oficinas principales de FACEBOOK. Seminarios con el profesor PhD Carlos Baradello de Hult Business School. Teleconferencia en vivo en las instalaciones de Cisco Systems. Alumnos y Alumni en las instalaciones de Linkedin.

16 16 institucionales alumni Graduaciones de DBA de Lima y Colombia, MSM, MBA Presencial y Virtual y MCI en Marketing El pasado 20 de mayo se realizó la graduación de las siguientes promociones: DBA MSM Lima III, DBA MSM Lima IV, DBA MSM Colombia I, MSM XIII, MBAG LXIV, MBAG ICA II, MBA Virtual XIII y MCI Marketing I, en las instalaciones de CENTRUM Católica. Bienvenidos nuevos Alumni. Graduados del DBA, CENTRUM Católica. Egresados forman parte de la red Alumni.

17 institucionales alumni 17 Alumni Mauricio Abugattas Obtendrá Doble Grado con Tulane University Queremos felicitar a nuestro Alumni, Mauricio Abugattas Salgado del MBA Gerencial XXVI, quien ha sido admitido por la A.B. Freeman School of Business de Tulane University para llevar el doble grado (Global MBA Program) en dicha universidad. Mauricio tendrá que realizar cinco viajes a diferentes ciudades del orbe como: New Delhi, India en agosto de 2015; Ciudad de México, México en diciembre de 2015; París, Francia en mayo de 2016; Shanghai, China en mayo de 2016; Bogotá, Colombia en agosto de 2016; New Orleans, Estados unidos en enero de Estamos convencidos que Mauricio Abugattas desempeñará un excelente rendimiento académico durante su periodo de estudios. Se realizó Feria Laboral LATAN Online para Alumnos y Alumni de Perú y Colombia Del 17 al 30 de julio, la oficina de Colocaciones de CENTRUM Católica, de la Dirección de Alianzas, realizó la Feria Laboral Online (Perú Colombia), exclusiva para para alumnos y Alumni de Perú y Colombia. Más de 50 empresas prestigiosas del Perú participaron de esta Feria Laboral online y 20 empresas de Colombia, publicaron sus ofertas laborales.

18 18 institucionales alumni Graduados Participaron en After Office en Trujillo El martes 16 de junio en las instalaciones del Hotel Costa del Sol de Trujillo, se realizó un After Office, reuniendo a promociones de alumnos y graduados. Los asistentes realizaron un Networking y debatieron temas de interés para el sector gerencial, con el profesor César Ferradas. Graduados Participaron en After Office en Huancayo El pasado viernes 29 de mayo en las instalaciones del Hotel Presidente de Huancayo, se realizó la I Feria Laboral y un After Office reuniendo a promociones de alumnos y graduados. Los asistentes realizaron un Networking y debatieron temas de interés para el sector gerencial con el profesor Luis Del Carpio.

19 institucionales Y beneficios 19 Beneficio Especial CENTRUM ALUMNI En cada edición encontrarás promociones especiales y descuentos pensando en ti: X SEMANA INTERNACIONAL Innovación, Tecnología y Responsabilidad Social: la Revolución de una Nueva Economía Global Expositores Internacionales 8-11de septiembre de % Descuento En nuestra X Semana Internacional, inscríbete en el link: semana_internacional_home.html EDEX En cursos EDEX 2015, visita el link: edex.html S/. 800 Descuento 50% Descuento 8:00 horas Club Empresarial Sala Convensiones I y II MES DÍA TEMA EXPOSITOR Agosto Martes 18 El impacto del valor en la marca en los objetivos empresariales Septiembre Martes 1 Alineamiento estratégico y orientación a resultados a través del uso de indicadores de gestión Martes 29 Gestión efectiva a través del uso de indicadores de desempeño Octubre Martes 13 Creatividad con realismo: La innovación para el desarrollo empresarial latinoamericano Clara Roselló José Antonio Villagra Ricardo Pino Rolando Arellano Martes 27 Gestionando en un mundo de intangibles Juan O Brien Noviembre Martes 10 Por definir Piero Morosini Martes 24 DESAYUNOS EMPRESARIALES Compitiendo en la arena global interconectada 1 Seminario : S/ Seminarios : S/ Seminarios : S/ Victor Alarcón

20 innovación, tecnología y responsabilidad Social: la revolución de una nueva Economía global 8-11 de septiembre de 2015 un profesional global debe conocer las recetas para el éxito más usadas en el mundo, entender las últimas tendencias y saber aplicar las más innovadoras herramientas de gestión. Vive la experiencia, atrévete a innovar y amplía tu red de contactos. Ven a la X Semana internacional! Más de 1,000 participantes Cocktail de Networking Feria Laboral Mejora tu empleabilidad! Más de 20 Seminarios Especializados 9 Talleres Amplía y aplica tus conocimientos! SE OTORGARÁ CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN 4 Conferencias Innova con el Magic WorkShow Crea tu propio startup y más! 25% DE DEScuEntO HaSta El 14 DE agosto tarifas corporativas informes: / anexos 7243 triple corona acreditaciones internacionales reconocimiento MunDial certificaciones internacionales

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