ERGONOMÍA: SALUD Y CULTURA LABORAL

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1 FORO LATINOAMERICANO ERGONOMÍA: SALUD Y CULTURA LABORAL CIUDAD DE MÉXICO MAYO 12 Y 13 DE 2016 PATROCINADORES OFICIALES: PRESENTADO POR

2 SOBRE EL EVENTO Gestión y Prevención de Riesgos Ocupacionales para optimizar el bienestar humano y el rendimiento global de la empresa La gestión de SySO abarca una amplia gama de cuestiones que van desde el bienestar social, mental y físico de los trabajadores hasta las implicaciones estratégicas y competitivas. Independientemente del tipo de accidente que sufra el trabajador, a éste le supone un coste humano y económico, repercute tanto en la familia como en la imagen interna y externa de la empresa; además de un coste social que soporta el Estado. Los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 ó 4 por ciento del producto interno bruto de un país. Bajo esa visión global debemos identificar y prevenir los riesgos. La acción preventiva es un proceso dinámico, es necesario conocer la naturaleza del trabajo y los factores que influyen en él. Es necesario tener en cuenta los recursos materiales, técnicos y humanos existentes; entender su interrelación y la forma en que se llevan a cabo las funciones productivas. Las personas, cultura empresarial, organización y ambiente de trabajo deberán ser los adecuados para realizar las tareas asignadas en el puesto de trabajo. OBJETIVOS DEL EVENTO Analizar los principales aspectos de las condiciones de trabajo que inciden en la salud y seguridad laboral Reconocer la formación como un elemento esencial de cualquier programa de salud y seguridad Supervisar y mantener un entorno laboral adaptado a las necesidades físicas y mentales del trabajador Fortalecer los programas estratégicos para la disminución de accidentes Instaurar acciones que fomenten el compromiso hacia desarrollar una cultura de responsabilidad participativa Descubrir diferentes modelos de HSE en América Latina y adoptar el que más se adapte a los intereses de su organización

3 TEMAS A ABORDAR» Evolución en la Cultura de Seguridad» Cultura en Health, Enviroment and Safety.» Sociología de la Ergonomía.» Cultura de Seguridad como valor corporativo indispensable.» Calidad de Vida Laboral.» Planeación Estratégica para el Desarrollo de la Cultura del Cuidado.» Sistemas Tecnológicos y Planes Integrales de Salud Ocupacional.» Programas de Salud Integral alineados a los riesgos que enfrenta cada organización.» Directrices Ergonómicas para el diseño del puesto de trabajo.» Expandir procesos para obtener resultados» Las normas y regulaciones internacionales de Seguridad (OHSAS e ISO 45001).» Conocer los retos y dificultades de los diferentes modelos para optimizar los procesos actuales.» Los riesgos de alto impacto: cómo calificarlos y mitigarlos.

4 CONFERENCISTAS INVITADOS VOLTAR VARAS / Manager OHS, Schrader Camargo, México RAFAEL VELAZQUEZ / EHS Manager, L oréal México ANGEL CONTRERAS / Health and Safety Corporate Manager, Roshfrans FERNANDO CORREA / Gerente HSE y Sostenibilidad, Mansarovar Energy Colombia LISETTE LOZADA / EHS Senior Manager, Mondelēz International ALBERTO VALENCIA / Jefe del Departamento de Seguridad y Salud del Trabajo, CFE Valle de México RAMI KARAME / EHS Country Manager, ABB DIEGO ARMANDO GARCÍA / EHS and Security Manager, Givaudan ELIZABETH CASTELLANOS / SHE Manager, Heineken México EDUARDO MEDINA / EHSS Manager, Kellogg s México JAIME FERNÁNDEZ / HSE Occupational Head, Halliburton IRENE MUJICA / Jefa Laboratorio Nacional de Ergonomía y Factores Psicosociales,, IMSS ALBERTO GARZA AYALA / Director General Sistemas Heurísticos AUGUSTO FLORES / Gerente Salud Ocupacional, VW México

5 PRESENTADO POR PARA MAYOR INFORMACIÓN SOBRE ESTE EVENTO CONTACTAR A: OSCAR TÉLLEZ SALES MANAGER TEL otellez@cgn.mx