el perfil profesional 2.0 Barcelona, 17/18 de Junio de 2009

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Gonzalo Márquez Moreno
hace 8 años
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1 Empresas y candidatos en la sociedad red: el perfil profesional 2.0 Barcelona, 17/18 de Junio de 2009

2 1 Qué está pasando? 2 Qué consecuencias tiene? Nuevo perfil del empleador: Cómo se está usando la red para buscar candidatos? Nuevo perfil del candidato: Cómo se está usando la red para buscar empleo? Inserción laboral desde las universidades

3 qué está pasando?

5 mp3

11 M 361 M 817 M M

12 Los cambios se han acelerado

13 La tecnología se populariza

14 Los contenidos se digitalizan

15 La socialización no sólo se produce en la calle

16 Nuestra identidad no es sólo una y no depende sólo de nosotros mismos

17 Hay sobreabundancia

19 56,5% de la población adulta accede a Internet Wave 3 Universal McCan

20 13,6% de la población entre 16 y 54 años comparte videos en Internet Wave 3 Universal McCan

21 20,3% de la población entre 16 y 54 años comparte fotos en Internet Wave 3 Universal McCan

22 qué consecuencias tiene?

23 Los mensajes han dejado de ser unidireccionales El emisor no es el propietario único de la información

32 Es inevitable ADAPTARSE habilidades actitudes herramientas

33 Nuevo perfil del empleador: Cómo se está usando la red para buscar candidatos?

34 Internet se convierte en un escaparate p para empresas y candidatos.

35 OFERTA DEMANDA EMPRESA CANDIDATO INFORMACIÓN COMUNICACIÓN

36 1 INTERMEDIADORES LABORALES Empresa Intermediario Candidato 2 3 WEBS CORPORATIVAS Empresa Candidato REDES PROFESIONALES Empresa Candidato

37 intermediarios laborales

48 webs corporativas

53 Accenture prueba tus límites Es la compañía que contrata más recién titulados en España Más de en 2008

54 Participan compañías como Acciona, Banesto, Groupama y Red Eléctrica.

56 com

57 redes profesionales

58 Redes sociales Redes profesionales Perfil de usuarios más jóvenes Mayor exposición, acceso a una gran cantidad de información de distintos t ámbitos Estructura igualitaria Ambiente distendido Edad más elevada Mayor cautela con la información (reputación) Estructura jerárquica Ambiente más formal

59 generalistas

62 LinkedIn: Confianza LinkedIn cuida de que los vínculos, las relaciones de confianza y los contactos t que se establezcan, respondan a relaciones reales, mutuamente aceptadas.

63 Xing: Conectividad La conectividad entre los miembros de su red es sencilla y fácil, ya que es muy cómodo siendo usuario premium el contactar con perfiles de usuario no conocidos previamente.

64 temáticas

72 Nuevo perfil del candidato: Cómo se está usando la red para buscar empleo?

73 Nuevas maneras Marca personal Networking

74 Identidad Presencia Marca personal Conversación

75 Si estás online tienes una identidad d digital it

76 Identidad digital La realidad se digitaliza y es accesible públicamente. En ese momento, sin que nosotros hagamos nada, se está creando una se está creando una imagen de nuestro yo en el ciberespacio.

77 Identidad digital 53,100 resultados En la red eres lo que el resultado de búsqueda dice que eres

78 Presencia Explico lo que hago? Mis potenciales contratadores me conocen? Tengo una estrategia para darme a conocer?

79 Presencia Cómo? Definir un modelo de presencia en la red Sobre qué... Cómo... Dónde... Con quién Quiero hablar?

80 Conversación La red es un ecosistema en el que no estamos solos

81 Conversación Las relaciones y comunicaciones que establecemos entre nodos definen nuestro posicionamiento en la red. Web 1.0 Web 2.0 Posicionamiento Posicionamiento absoluto relativo

83 Beneficios de construir marca personal Diferenciarse de la competencia

84 Beneficios de construir marca personal

85 Beneficios de construir marca personal Ganar autoconfianza

86 Beneficios de construir marca personal Posicionamiento en un nicho de autoridad

87 y consecuencias de destruirla

89 Networking Práctica, aplicación o evento que facilite el establecimiento de relaciones, contactos y colaboraciones entre personas con diferentes objetivos, entre ellos, el profesional

90 Networking El 80% de los puestos vacantes de empleo se cubren con procesos no ofertados al público o mercado oculto Informe Creade Lee Hetch Harrison, consultora del Grupo Adecco. 27 de abril de 2009

91 Networking desarrolla la vida profesional depende de cada uno te mejora personalmente se hace también en eventos presenciales

92 Nuevas maneras de hacer networking En el momento de las redes el networking se adapta y evoluciona

93 Cómo? ACTIVIDAD DE VALOR EN LA RED Tu blog es tu currículum Selecciona a tus amigos Posiciónate Escribe sobre tu especialidad No mendigues enlaces Aporta valor Sigue a los que te interesan Sé un facilitador Asistencia a eventos del sector

94 Dónde? Redes profesionales las personas que quieren cambiar de empleo los empresarios que desean fichar a algún trabajador o buscar clientes y aliados

95 Dónde? construir un perfil profesional público o semi-público dentro de un sistema delimitado articular una lista de contactos profesionales con los que comparten una conexión ver y recorrer la lista de los contactos de los tus contactos debatir temas profesionales y acceder a ofertas oetasdee empleo peo

96 Dónde?

97 Dónde? LinkedIn - 25 millones de usuarios Xing 6 millones de usuarios Viadeo 2.4 millones de usuarios

98 Marca personal + Networking = Empleabilidad d

99 Hay lugar para los emprendedores?

100 El modelo de la larga cola Existen dos mercados: 1. Mercado centrado en el alto rendimiento de pocos productos 2. Mercado basado en la suma o acumulación de todas las pequeñas ventas de muchos productos, que puede igualar o superar al primero

101 El modelo de la larga cola The Long Tail, Chris Anderson, redactor jefe de la revista Wired

102 El modelo de la larga cola Amazon obtiene entre el 25 y 30 % (el 57% según algunos estudios) de sus ingresos de la venta de los libros que no son los habituales superventas. El 20% de las películas en DVD que alquila Netflix son documentales, películas de serie B, para minorías, etc., no las películas populares. La compañía Rhapsody, que permite descargar música por suscripción, muestra que un 22% de sus ventas provienen de canciones que no se escuchan en los medios de comunicación normales.

103 La única canción que (por ahora) hay de Encarnita Polo y que, además, el disco (el sencillo) fecha de 2009, es decir, lo acaban de añadir al catálogo.

104 La larga cola = Nuevos modelos de negocio Nuevo mercado Oportunidades para emprender

105 Inserción laboral desde las universidades

106 Antes Bolsas de trabajo Anuncios clasificados Contactos

107 Bolsas de trabajo online

108 Bolsas de trabajo online

109 Bolsas de trabajo universitarias

110 Bolsas de trabajo universitarias

111 Anuncios clasificados

112 Contactos

113 Ahora sumamos las Redes profesionales

114 Están los universitarios en las redes profesionales?

115

116

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119

120

121

122

123 Las redes sociales ya son el hábitat t natural para los profesionales y los recién licenciados

124 Y nosotros?

125 our age of anxiety is in great part, the result of trying to do today s job with yesterday s tools and with yerterday s concepts Marshall McLuhan Media Analyst

126 Es el momento de reflexionar nuestra estrategia!

127 grcs! mercè guillén rocasalvatella.com olga herrero rocasalvatella.com

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