RSC Cómo hacer de un principio corporativo una estrategia. Estrategia RSE/ RSC

Transcripción

1 RSC Cómo hacer de un principio corporativo una Estrategia RSE/ RSC

2 2 Agenda 1. Responsabilidades de las empresas 2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC 3. Beneficios de programas de RSE 4. Iniciativas de RSE 5. Implementación de de RSE 6. Fundación MeCaRD

3 3 1. Responsabilidades de las empresas

4 4 1) Comerciales 2) Sociales Hacer negocios exitosos Utilidades más allá del margen de utilidad Protección del medio ambiente Actitud ética en transacciones Apoyo comunidad local Calidad de vida

5 5 En la RSC o RSE es una visión de negocios y constituye una herramienta corporativa estratégica que integra el respeto por: 1) Valores éticos 2) Nuestros empleados 3) Las comunidades 4) El medio ambiente

6 6 Estrategia de Responsabilidad Social Diferente de Filantropía Ganar-Ganar Empresas/Soc/Gob Relacionada con giro o causa empresarial Competitividad en el MERCADO DEL FUTURO?

7 No se puede construir una sociedad próspera sin negocios rentables. Pero tampoco se puede construir una economía en medio de la devastación social.

8 8 2. Fuerzas impulsoras de la RSE/ RSC

9 9 Respuesta a la rápidamente creciente globalización Enfrentar ataques de movimientos antiglobalización El concepto Estado Benefactor se debilita Respuesta a expectativas crecientes de accionistas por una conducta de negocios responsable Puesta en práctica de valores corporativos

10 10 Inversión en Capital Social (ante público de interés) Diferenciación de competidores Impacto en negociaciones con Gobierno, asociaciones y clientes

11 11 Estudio Comparativo de Filantropía (% de verdaderamente leales ) Alto IRSE Bajo IRSE 63% 40% 46% 25% 10% 15% Empleados Consumidores Inversionistas Por tanto... A mayor IRSE, mayor proporción de leales

12 12 Encuesta de valores Empresariales Cuáles son las razones de su empresa para RSC? motivar a empleados imagen pública 49% 45% exig. Directivas clientes lo esperan ventaja competitiva rel. Gubern. exig. Inversionistas imagen interna herramta de vtas 14% 23% 21% 39% 26% 26% 40% Fuente: Latin Trade. N=258 empresas

13 13 3. Beneficios de programas de RSE

14 14 Externos: Según Business in the Community, de entre los consumidores: 9 de cada 10 conocen algún programa de RS. 80% de ellos que participan en programas de RS seguirá teniendo un sentimiento. 67% desea que más empresas se involucren. 90% optaría por productos de ESR.

15 15 Internos: Desarrollo del Capital Humano. Fundamentación de valores de diversidad e igualdad de oportunidades. Motivación y retención de empleados.

16 16 4. Iniciativas de RSE

17 17 1. Pacto Mundial ONU 2. Distintivo ESR CEMEFI 3. Empresa Incluyente Gob. Federal 4. INMUJERES 5. Caracol de Plata A.C. 6. Editoriales (Mundo ejecutivo, Expansión)

18 18 5. Implementación de de RSE

19 19 Lineamiento directivo y políticas corporativas Valores y Objetivos de RSC Procedimientos, Estructura* Comunicación y Arranque Control y Medición Seguimiento y Ajustes * Evaluación de Alianzas intersectoriales con OSC y/o gobierno

20 20 Responsabilidad Social Empresarial/ Corporativa PROACTIVIDAD Respuesta a expectativas Admón de riesgos y oport. Valor para accionistas

21 21 6. Fundación MeCaRD

22 22 Visión : Ser vínculo entre empresas, sociedad y gobierno, que provoque oportunidades de capacitación y trabajo a la población susceptible de discriminación laboral. Valores: Gente Equidad Conocimiento

23 23 Misión: Aportar y respaldar programas dirigidos a impulsar el empleo, autoempleo o capacitación de sectores marginados o en situación de discriminación laboral de la región México y Centroamérica tales como: -Personas con altos niveles de rezago educativo -Adultos mayores -Personas con discapacidad

24 24 Programas: Caminemos Juntos Eduempleo en línea Empresa Comprometida con la Educación

25 25 Caminemos Juntos Objetivo Integrar a la fuerza laboral a personas con discapacidad auditiva, motora, visual e intelectual, y adultos mayores de 50 años a través de la participación de empresas, sociedad y gobierno.

26 26 Resultados de integración ( ) Más de 1600 personas con discapacidad y adultos mayores han sido colocados en un empleo. Más de 180 empresas han participado.

27 27 Eduempleo en línea Objetivo Fundación proporciona gratuitamente claves para tener acceso a los cursos de capacitación interactivos vía Internet del sitio Trainig Development Center (TDC) a las personas con rezago educativo o con interés en los temas desarrollados. Existen más de 1800 cursos sobre distintos temas de computación y negocios, en inglés y español.

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29 29 Gracias Eric Quesada Director CARD