BASES ESPECÍFICAS Relación de servicios: FUNCIONARIA/O INTERINA/O en virtud del art a) de la Ley 7/2007 (EBEP).

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1 pàg. 1 BASES ESPECÍFICAS 1.- CONVOCATORIA: EXPTE. 22/15.- CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN/A TRABAJADOR/A SOCIAL ADSCRITO/A AL ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES E INNOVACIÓN SOCIAL CON CARÁCTER INTERINO. 2. SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN 3. CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: Relación de servicios: FUNCIONARIA/O INTERINA/O en virtud del art a) de la Ley 7/2007 (EBEP) Clasificación de la plaza: ESCALA: Administración Especial. SUBESCALA: Técnica. CLASE: Técnico medio Adscripción provisional: PUESTO Nº: (RPT vigente, BOPV nº. 19; de ) DENOMINACIÓN: Trabajador/a Social. CLASIFICACIÓN: A2-20-0/224-1 ÁREA: Servicios Sociales e Innovación. SECCIÓN: Acción Social Jornada y horario y retribuciones: Jornada a tiempo completo, con horario continuado de lunes a viernes, completando el horario semanal en tardes Retribuciones: Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ajuntament d Alzira y vigente Relación de Puestos de trabajo Perfil profesional: Véase documento anexo. 4.- REQUISITOS PARA PARTICIPAR: A) Diplomatura o grado en Trabajo Social. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. B) Cumplir el resto de condiciones fijadas en las bases generales, atendiendo además a los requisitos del art. 56 y ss. de la Ley 7/2007, de 12 de abril, mediante la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público. 5.- DOCUMENTACIÓN IMPRESCINDIBLE: Para poder participar en el proceso selectivo las personas interesadas deberán presentar por registro de entrada de este Ayuntamiento (presencial o telemático), y dentro del plazo otorgado a este efecto:

2 pàg. 2 Modelo normalizado (RHH I 002-C o RHH I 002-V) de solicitud de admisión a pruebas para la selección de personal (excepto en caso de presentación telemática, ya que el formulario se genera al tramitar la propia solicitud). En caso de no hacer uso de esta, se presentará declaración expresa de reunir todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria y bases generales a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias (no subsanable) Autobaremación de méritos de concurso, que deberá ser cumplimentada de acuerdo con el modelo que se facilitará. Aquellos méritos que no figuren relacionados conforme se solicita no serán puntuados. (no subsanable) Vida laboral con Grupo de Cotización 1 ó 2, si se relaciona experiencia en el apartado correspondiente de la autobaremación. Justificación del abono de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas descrita en el punto 7. (subsanable la aportación del documento, no el pago fuera de plazo) 6.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las solicitudes podrán presentarse, en plazo de VEINTE DÍAS NATURALES siguientes al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, por alguno de los medios señalados a continuación: - De forma presencial, en el Registro General del Ajuntament d Alzira, de Lunes a Viernes en horario de 8:15 a 14:45 horas y el sábado de 8:00 a 13:00 en las dependencias de la Policía Local o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 (en cuyo caso se deberá remitir dentro del plazo de presentación fax al número , indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante). - De forma telemática a través del Portal de la Ciudadanía de la web municipal. 7.- DERECHOS DE EXAMEN: 10 (DIEZ EUROS), que podrán hacerse efectivos en: - Tesorería Municipal (1ª. Planta de la Casa Consistorial). - Mediante giro postal. - Mediante Ingreso en cuenta de Bankia nº: ES LISTAS DE ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN: Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admisión y/o exclusión de aspirantes, y se establecerá un plazo de diez días hábiles para que quienes resulten excluidas/os puedan subsanar la causa que proceda. Transcurrido dicho plazo, y resueltas las posibles reclamaciones, el órgano correspondiente declarará las listas definitivas.

3 pàg TRIBUNAL ESPECÍFICO: El Tribunal Calificador se regirá por lo dispuesto en el apartado 6º de las Bases generales 10.- DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN: 10-a.- FASE DE OPOSICIÓN (máx. 20 puntos): Se establecen los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio: PRIMER EJERCICIO: Primer ejercicio: consistirá en contestar 10 preguntas del temario del programa en un tiempo máximo de 120 minutos Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para poder pasar al siguiente. SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, y que vendrán referidos al temario anexo de estas bases, durante un tiempo máximo de tres horas. Para este segundo ejercicio podrán consultarse textos legales en soporte papel, incluidos los textos legales que contengan breves anotaciones, concordancias y referencias jurisprudenciales, sin que puedan usarse tratados, estudios, manuales o textos legales comentados. También podrán utilizarse calculadoras. Se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos y su aplicación a los supuestos prácticos. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para poder pasar a la fase de concurso. 10.b.- CONCURSO DE MÉRITOS: (máx. 7,75 puntos) EXPERIENCIA LABORAL: (máx. 4 puntos) Se valorará en función del tiempo trabajado como Trabajador/a Social (siempre dentro del Grupo A, Subgrupo A1 y A2 en la administración pública o grupos de cotización 1 ó 2 en el ámbito privado), a razón de: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Los trabajos en la administración pública se valorarán a razón de 0'1 puntos por mes completo (*) de servicios y hasta un máximo de 2 puntos. ÁMBITO PRIVADO: Los trabajos en la empresa privada se valorarán a razón de 0'05 puntos por mes completo (*) de servicios y hasta un máximo de 2 puntos. (*) En las contrataciones/nombramientos a tiempo parcial, se entenderá por mes completo aquel que resulte de aplicar el porcentaje de reducción, tal y como figura en la vida laboral. APTITUDES PARA EL PUESTO: (máx. 3,75 puntos)

4 pàg. 4 Formación: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento específicos (tanto recibidos como impartidos) relacionados directamente con la convocatoria, de la Conselleria de Trabajo o INEM, así como otros emitidos por el IVAP, organismo oficial, colegio profesional o homologado, de acuerdo con la siguiente escala: - Duración del curso de 100 o más horas 1'00 Punto - Duración del curso de 75 a 99 horas 0'75 Puntos - Duración del curso de 50 a 74 horas 0'50 Puntos - Duración del curso de 25 a 49 horas 0'25 Puntos - Duración del curso de 15 a 24 horas 0'10 Puntos Conocimientos de valenciano: Será valorado el mayor nivel de que se disponga de acuerdo con los títulos establecidos (u homologados) por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV), o su equivalente con el certificado de nivel de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI), a razón de: 11.- BASES GENERALES: EOI JQCV Puntos A2 Nivel Oral 0'40 B1 Nivel Elemental 0'90 C1 Nivel Medio 1'30 C2 Nivel Superior 1'75 A la presente convocatoria le serán aplicables las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la provincia núm. 65, de que establecen las normas por las que deben regirse todos los procesos de selección del personal funcionario, laboral fijo, laboral temporal y funcionarios interinos al servicio de esta corporación que no pertenezcan al Cuerpo de Policía Local APORTACIÓN DE DOCUMENTOS: Únicamente la persona que sea llamada para su incorporación vendrá obligada a documentar, en el plazo que se indique en el edicto de resultados definitivos, todos aquellos requisitos establecidos en las bases generales o específicas, así como los méritos de concurso mediante la presentación de copias cotejadas( 1 ), que se acreditarán con los siguientes documentos: REQUISITOS: DNI o pasaporte en vigor (2) Titulación exigida. (2) 1 Para la aportación de copias cotejadas de documentos originales, el Registro General de Entrada de este Ayuntamiento o el de los órganos o entidades de presentación de documentos a que se refiere el art de la ley 30/1992, serán los órganos encargados de efectuarlos, además de poder presentar el cotejo mediante acta notarial. Vea también el art de la ley 30/1992) 2 Se podrá optar por autorizar al Ajuntament d Alzira en el formulario de solicitud de admisión a pruebas para que obtenga, por medios telemáticos, los datos relativos a titulación e identidad

5 pàg. 5 MÉRITOS: Experiencia profesional: Administración pública: certificado de servicios prestados en modelo oficial (Anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, BOE núm. 159, de ). Ámbito privado: contrato de trabajo. En el supuesto de autónomos/as: documentos de alta y baja en el RETA, certificado de períodos y epígrafe de la actividad en alta emitida por el organismo competente. En caso de experiencia laboral adquirida en cualquier país de la Unión Europea, se aportarán los documentos legales justificativos de esta experiencia en el país de origen. Cursos de formación: Certificado acreditativo de superación del curso, emitido por el órgano que convoca. Conocimientos de valenciano: Certificado acreditativo de nivel expedido (u homologado) por la JQCV o EOI o documento de homologación. Por último, la persona seleccionada se personará en Recursos Humanos acompañada de: DNI o pasaporte en vigor Tarjeta SIP Documento donde se refleje la cuenta bancaria (libreta de ahorro, certificado bancario...), que deberá contener el código IBAN BOLSA DE TRABAJO: Si resulta necesario, y previa aprobación del órgano competente, podrá formarse bolsa de trabajo con las personas que no resulten seleccionadas para ocupar el puesto, de acuerdo al orden obtenido en el desarrollo del proceso selectivo, para cubrir necesidades temporales de servicios respecto de este tipo de puesto de trabajo en concreto, tanto de carácter laboral como funcionarial. Las posibles incorporaciones se llevarán a cabo por riguroso orden de puntuación obtenido en el proceso de selección. A la entrada en vigor de esta nueva bolsa, quedará sin efecto la vigente creada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha RECURSOS: En relación con la aprobación de estas bases específicas las personas interesadas podrán interponer los recursos que se indican en las bases generales.

6 pàg. 6 ANEXO - TEMARIO Tema 1. La Constitución Española de Características y estructura. La Constitución como norma jurídica suprema y como fuente del derecho. Principios generales de la Constitución. Tema 2. La Hacienda Local. Tasas, contribuciones especiales e impuestos. Tema 3. El procedimiento administrativo. Concepto y Principios generales. Clases de procedimientos administrativos. Las fases del procedimiento administrativo. Abstención y recusación. Tema 4. Organización municipal general. El Alcalde. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno. La organización complementaria. Régimen de sesiones y acuerdos de las Corporaciones Locales Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Tema 5. Organización territorial del Estado. Constitución y competencias. Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Tema 7. Planes organizativos municipales. Objetivos generales: Plan de Mejora en la Gestión. Plan de Mejora e Innovación. Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Tema 8. El Plan Concertado de prestaciones básicas en Servicios Sociales. Tema 9. La política social de la Constitución Española. La Carta Social Europea. Tema 10. Ley 5/1997, de 25 de junio, de la Generalitat Valenciana, por la que se regula el Sistema de Servicios Sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Objetivos. Ámbito de aplicación. Titulares de derecho. Principios Generales de actuación. Tema 11. Ley 5/1997, de 25 de junio, de la Generalitat Valenciana, por la que se regula el Sistema de Servicios Sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Servicios Sociales Generales. Tema 12. Ley 5/1997, de 25 de junio, de la Generalitat Valenciana, por la que se regula el Sistema de Servicios Sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Servicios Sociales Especializados. Tema 13. Código deontológico del trabajador social. La ética profesional del Trabajo Social. Ética de la Administración Conflictos éticos en la práctica profesional. Tema 14. Trabajo Social y organización. Aspectos más relevantes. Aplicaciones de los principios de organización al Trabajo Social. Tema 15. Los Centros municipales de Servicios Sociales: Estructura, objetivos y funcionamiento. Tema 16. La prevención de problemáticas desde un Centro Municipal de Servicios Sociales. Criterios orientadores de actuación. Tema 17. El estudio y seguimiento de casos. Criterios para el diagnóstico. Metodología y aplicación en los Centros Municipales de Servicios Sociales.

7 pàg. 7 Tema 18. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Requisitos. Titulares de derechos. Prestaciones del sistema y catálogo de servicios. Tema 19. La detección de situaciones de desprotección infantil, valoración, toma de decisiones e intervención desde las entidades locales. Tema 20. Ley 12/2008, de 3 de julio de 2008, de la Generalitat Valenciana, de protección Integral de la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad Valenciana. Tema 21. Competencias de las administraciones locales en materia de protección de menores. Tema 22. Coordinación interinstitucional e instrumentos de coordinación entre distintas administraciones en materia de protección de menores. Tema 23. La responsabilidad penal de los menores. Medidas judiciales y criterios de actuación. Tema 24. Actuaciones en el sector de familia, el Servicio Especializado de Atención a la Familia e Infancia (SEAFI). Tema 25. Ley 9/2007, de 12 de marzo, de la Generalitat Valenciana, de Renta Garantizada de Ciudadanía de la Comunidad Valenciana. Tema 26. Programas de inclusión social desde la esfera local. Tema 27. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Razones que lo justifican. Servicios que comprende. Tema 28. Servicios Sociales y la atención a los enfermos mentales. Marco normativo, recursos y programas municipales. Tema 29. Voluntariado y Participación Ciudadana desde la esfera local. Tema 30. Oferta de recursos sociales en el ámbito municipal. Descripción y características. Tema 31. Información y documentación en la acción social. Registro y archivo de documentos.