RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA - EMPRESAS SOCIALES

Transcripción

1 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA - EMPRESAS SOCIALES

2 Qué se entiende en Argentina por RSE? 2

3 RSE en la Inversión Social Avance de los modelos Del Asistencialismo A la Filantropía A la Inversión Social 3

4 Primeros pasos de un Programa Necesidad de diagnóstico: datos actualizados- cuantitativos y cualitativos del problema a abordar. Tomar en cuenta perspectiva de los beneficiarios o afectados por el problema. Mapeo de actores relacionados a la temática: ONGs y entidades pares. Contar con Asesores especialistas en la temática 4

5 Son quienes valoran el servicio de la entidad y cuyas necesidades se apunta a satisfacer. El programa deberá especificar a quienes se dirige: BENEFICIARIOS Población n Objetivo Internos a la empresa Empleados Familiares Externos a la empresa Individuos S/ aspectos demográficos: -Edad -Sexo -Condición social -Raza, etc. Organizaciones S/estructura jurídica: asociaciones civiles, fundaciones, cooperativas, mutuales, escuelas y hospitales públicos. S/su función social: de base, de apoyo, de segundo grado. S/sector: social, público, privado 5

6 Recientes y graves escándalos en el corazón del mundo empresarial cuestionan que pueda sobrevivir la economía a sin un sistema de valores morales compartidos, que corrija los excesos del auto interés s lucrativo y aporte legitimación n social al sistema de las empresas privadas Casos: WorldCom - Enron Parmalat NIKE REEBOK Mandarín Taiwanes (GAP) Tayco Kosiuko - 6

7 El nuevo paradigma 7

8 5 Pilares de la RSE Que acompañan la sustentabilidad económica de la Empresa Una gestión enmarcada en la RSE contiene: 1. Actuación ética con valores compartidos 2. Transparencia en las acciones 3. Acompaña el Desarrollo social 4. Compromiso con el medio ambiente 5. Comunicación responsable 8

9 Grupos de Interés, Diálogo Impactos en los actores sociales. Intercambio, intereses divergentes. 9

10 La a RSE es... "Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con todos los públicos con los cuales ella se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales". Instituto Ethos Brasil 10

11 La a RSE es... Definición del CEADS11

12 La gestión n de la RSE y su vinculación n con el Desarrollo Sostenible 12

13 Desarrollo Sostenible Económico Viable Equitativo Desarrollo Sostenible Vivible Social Medioambiental 13

14 Triple creación n de valor Valor Económico Ética y Transparencia Valor Ambiental Valor Social 14

15 Valor Económico Dimensiones Público Interno Gobierno Corporativo Medio Ambiente Proveedores Consumidores y Clientes Desarrollo Sostenible Comunidad Gobierno y Sociedad Valor Social Valores - Ética - Transparencia Valor Ambiental 15

16 Conclusiones Qué es la RSE? 16

17 Qué entendemos por RSE? Es un modelo de gestión empresarial Requiere de una cultura basada en la ética y la transparencia Es la apertura al diálogo con los grupos de interés (impactos que genera en su entorno local y global) Está basada en decisiones políticas y estrategias concretas Es desarrollo sostenible (crecimiento económico, desarrollo social y cuidado ambiental) Va más allá de la normativa legal. Es voluntaria Visión a largo plazo 17

18 La RSE es más m s que Una moda Gestión a corto plazo Inversión social, relaciones con la comunidad y/o voluntariado Mero acto comunicacional, publicitario o de marketing Decisiones de mandos medios Competencia desleal Sólo gano yo Una obligación 18

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22 Trabajadores Proveedores Clientes Sindicatos Estado ONG s Medios de Comunicación Universidad Asociaciones de consumidores Cámaras empresarias Consejos profesionales La comunidad en general

23 - Buen Trato con el personal - Juego limpio con los consumidores - Preservación del Medio Ambiente - Compromiso con las grandes causas de interés público - La empresa no debe tener doble código de ética (1) Siguiendo el esquema de B. Kliksberg

24 Buen Trato con el personal - Igualdad de oportunidades - Capacitación - Desarrollo Humano - Voluntariado Corporativo (Concursos Internos) - Equilibrio Trabajo-Familia - El rol de los sindicatos

25 Juego limpio con los consumidores -Precios justos - Productos de Calidad (Diseño), no dañinos - Accesibilidad - Marketing Social - La discusión sobre las Industrias Controversiales - La importancia del Consumo Responsable - El rol de los medios de comunicación y las asociaciones de consumidores

26 Preservación n del Medio Ambiente - Atención a problemas como: Deforestación / Agricultura a base de productos químicos / Contaminación / Calentamiento global - Mesura en el uso de los recursos escasos - Optimización de los Procesos Productivos - Tratamiento de desechos

27 Al tener mejores prácticas laborales, disminuyen los robos y aumenta la productividad de los trabajadores, permitiendo la retención de talento y el poder contratar a los más calificados. Asimismo, con la gestión medioambiental, se logra una ventaja competitiva, ya que por un lado se economiza energía y por otro se consigue destacar frente a los clientes con el perfil de empresa ecológica. de Fernando Parada, gerente general de Vincular, centro de estudios de responsabilidad social y desarrollo sostenible la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile)

28 Algunas acciones: - Reducción en el consumo de energía - Ayuda a colegios de la zona - Distribución de ganancias y préstamos a empleados - Donaciones a instituciones de caridad - Concientización a proveedores - Apoyo a microemprendimientos - Promoción de la finalización de estudios al personal y la familia (becas)

29 -El objetivo de la empresa es superar la pobreza o enfrentar uno o más problemas que amenacen a la gente o a la sociedad no el de maximizar utilidades. - La compañía alcanzará sostenibilidad financiera y económica. - Los inversionistas recuperan solo su inversión inicial. No se da ningún dividendo aparte de la devolución de la inversión inicial. - Cuando se devuelve la inversión, la utilidad se queda en la compañía para ampliación y mejoramiento. - La compañía será ecológicamente responsable. - Los trabajadores de la compañía reciben el salario que fija el mercado, en condiciones laborales mejores que las estándar. - Se hace con alegría.

30 -Grameen-Danone. - Hecho en Buenos Aires. -Ama-gi(La Usina).

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33 Otros emprendimientos sociales EcoBolsas

34 - Comercio Justo - Conciencia Ambiental - Discusión sobre el rol de Estado - Responsabilidad Social Universitaria (RSU)

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