BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE CAMARGO Acuerdo la Junta Goberno Local por el que se aprueban las bases para la consttucón una bolsa empleo trabajo temporal Bomberos-Conductores. La Junta Goberno Local, en sesón celebrada el 5 julo 2017, acordó la aprobacón las bases reguladoras la convocatora l concurso para la creacón una bolsa trabajo temporal Bomberos-Conductores para atenr las necesdas temporales y nterndad l Ayuntamento Camargo, quedando las msmas redactadas en el sguente talle y efectuándose apertura l perodo para la presentacón solctus ncorporacón a la msma: Artículo 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Artículo 2. NORMATIVA. Artículo 3.- DURACION DE LA BOLSA DE EMPLEO. Artículo 4. CARACTERÍSTICAS. Artículo 5. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. Artículo 6. SISTEMA SELECTIVO. Artículo 7. CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO. Artículo 8. INSTANCIAS. Artículo 9. TRAMITE DE ADMISIÓN. Artículo 10. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA VALORACION. Artículo 11. CALIFICACIÓN DEFINTIVA. Artículo 12.-CONFORMACION DE LA BOLSA DE EMPLEO. Artículo 13. TRIBUNAL CALIFICADOR. Artículo 14. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA. Artículo 15. BAJAS. Artículo 16.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Artículo 17.-PROTECCIÓNDE DATOS. Artículo 18. RECLAMACIONES Y ALEGACIONES EN LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO. Artículo 19.- TRANSPARENCIA EN LA GESTION DE LA BOLSA. ANEXO I.-MERITOS OBJETO DE VALORACION. ANEXO II.- INSTANCIA. ANEXO III.-DECLARACION DE MERITOS. ANEXO IV.- AUTORIZACION UTILIZACION DATOS PERSONALES. Pág /16

2 Artículo 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.- Es objeto las presentes bases la seleccón una bolsa trabajo temporal Bomberos-conductores para prestar servcos en el Ayuntamento Camargo ( Cantabra). 2.- Las plazas a cubrr medante la presente bolsa empleo serán aquellas rvadas las que en la actualdad se encuentren sn cubrr en el Servco Extncón ncendos l Ayuntamento Camargo, así como las bajas o susttucones personal laboral nfndo pero no fjo la categoría recogda en estas bases, con recho a reserva puesto trabajo, que tengan duracón termnada y sean bdas a enfermedad, vacacones, lcencas etc. 3.- Se cubrrán en consecuenca por este procedmento, en nombramento Funconaro Interno, las plazas corresponntes a las no cubertas en la actualdad medante personal laboral, encontrándose dchas plazas ncludas ntro las tasas reposcón l personal muncpal y aprobada su nclusón en la Oferta Empleo Públco l ejercco La exstenca vacantes temporales en el servco no oblga al Ayuntamento a cubrr las msmas a través la presente bolsa empleo, corresponndo exclusvamente al Ayuntamento la termnacón las vacantes temporales a cubrr conforme a las necesdas l servco. 5.- El proceso selectvo será el concurso, en el marco un procedmento que posblte la máxma agldad en la seleccón, conformdad con el artículo 10.2 en relacón con el 61.6 y 7 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el texto retunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. Artículo 2. NORMATIVA. A este proceso seleccón y nombramento como Funconaro Interno consecuentemente le serán aplcacón las dsposcones vgentes que a contnuacón se relaconan: Pág /16

3 Ley 48/2015, 29 octubre, Presupuestos Generales l Estado para el año Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. Ley 30/1984, 2 agosto, Meddas para la reforma la Funcón Públca. Ley 4/1993, 10 marzo, por la que se regula la funcón públca la admnstracón la dputacón regonal. Ley 7/1985, 2 abrl, Reguladora las Bases Régmen Local. Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, por el que se aprueba el Texto Refunddo Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al servco las Admnstracones Públcas. Real Decreto 364/1995, 10 marzo, Reglamento General Ingreso l personal al servco la Admnstracón General l Estado y Provsón Puestos Trabajo y Promocón Profesonal los Funconaros Cvles la Admnstracón General l Estado. Real Decreto 2271/2004, 3 dcembre, por el que se regula el acceso al empleo públco y la revsón puestos trabajo las personas con dscapacdad. Ley 39/2015, 1 Octubre, Procedmento Admnstratvo Común. Artículo 3.- DURACION DE LA BOLSA DE EMPLEO 1.- La vgenca la valz la presente bolsa empleo fnalzará el 31 dcembre 2019 o cuando se produzca la cobertura medante oposcón las plazas Bombero-conductor ntro la Oferta Empleo Públco Transcurrdo el ctado plazo la msma podrá ser exclusvamente prorrogada medante Resolucón expresa la Alcaldía y por un ejercco suplementaro o hasta tanto se conforme la nueva bolsa empleo. Artículo 4. CARACTERÍSTICAS. 1.- La relacón jurídca que lgará con la Corporacón convocante al/a asprante fnalmente contratado se corresponrá con alguna las sguentes en funcón la plazas objeto susttucón y las necesdas muncpales: Funconaro nterno, plazas Bombero-conductor, Grupo C2, con sujecón a lo establecdo en el Texto Refunddo l Estatuto Básco l Empleado Públco y Acuerdo Marco l personal funconaro l Ayuntamento Camargo. 2.- El Grupo, categoría y retrbucones se corresponrán en todo caso con las plazas que son objeto susttucón 3.- La duracón los nombramentos será en funcón las necesdas l servco conforme a lo termnado en las presentes bases. 4.-Las funcones l puesto conforme al acuerdo l Pleno l Ayuntamento 27/06/16, serán las sguentes: Pág /16

4 a) Cumplr daramente las actvdas que se marquen en el programa trabajo l Parque, que vendrá señalado por la superordad. b) Intervenr en los snestros en la forma más rápda y segura posble, actuando en perfecta coordnacón con los su empleo, bajo las órnes su superor nmedato. c) Cudar el buen mantenmento su equpo personal, materal y vestuaro a su cargo, ponendo en conocmento su superor nmedato cualquer tpo teroro que haya observado y revsar daramente el materal auxlar los vehículos. d) Procurar su mejor y contnuada formacón profesonal, partcpando en cuantas manobras y actvdas ntro su horaro se mplanten por sus superores. e) Colaborar en trabajos especales, tanto teórcos como práctcos, así como en actvdas nvestgacón, prevencón o nspeccones a establecmentos, bajo las órnes sus superores jerárqucos, ntro su jornada laboral. f) Realzar las tareas precsas para mantener las penncas, utenslos cocna, etc., en condcones que permtan una acuada convvenca, todo ello con npennca las labores lmpeza realzadas en el Parque a cargo las personas ajenas al Servco que el Ayuntamento stne a estos fnes. g) Manejar los equpos y herramentas l Servco en las ntervencones, en funcón las nstruccones l Jefe Equpo o el mando superor la operacón, y realzar la lmpeza, revsón y mantenmento preventvo dchos equpos y herramentas cuando se le asgnen dchas tareas. h) Atenr, por turnos entre los su categoría, la Central Comuncacones en ausenca Operadores o en msones apoyo cuando sus superores se lo requeran específcamente. ) Colaborar con los mecáncos l Servco en las reparacones los vehículos en la forma que se establezca. j) Revsar el vehículo que tenga asgnado, spués cada actuacón. k) Conducr los vehículos l Servco y realzar las operacones mantenmento preventvo los vehículos que se le asgnen. Artículo 5. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES 1.- Con carácter general, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a. Poseer la naconaldad española, o acuerdo con lo establecdo en el artículo 57 l RD Leg 5/ Octubre ser naconal estado membro la Unón Europea o la cualquera aquellos estados a los que, en vrtud tratados nternaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores en los térmnos en que ésta se halla fnda en el tratado consttutvo la Unón Europea, sempre que no estén separados recho, o ser sus scenntes o los su cónyuge menores 21 años o mayores dcha edad que vvan a sus expensas.ser español. b. Tener cumpldo la edad mínma exgda en el Estatuto la Funcón Públca. Pág /16

5 c. Estar en posesón las ttulacones académcas exgbles corresponntes a los grupos clasfcacón los funconaros y establecdos en el artículo 6 l Reglamento Servco Extncón Incendos, corresponntes a las Graduado en educacón secundara oblgatora, Graduado Escolar, Formacón Profesonal Prmer Grado o equvalente. d. Cumplr las condcones físcas y psíqucas exgbles para ejercer acuadamente las corresponntes funcones. e. No haber sdo separado l servco cualquera las Admnstracones Públcas, en vrtud expente dscplnaro, n hallarse nhabltado para el ejercco la funcón públca. f. Carecer antecentes penales por ltos dolosos. g. Tener una estatura no nferor a 1,65 m para hombres y 1,56 para mujeres. h. Estar en posesón permso conducr clase C y E.. Reunr las condcones físcas necesaras para la prestacón l servco y no encontrarse ncurso en causas exclusón médca, tomando como tales las recogdas en las bases que para la cobertura plazas Polcía Local fueron publcadas por el Ayuntamento Camargo en el BOC 66 7 abrl 2016, salvo en lo establecdo en el apartado g) este artículo. 2.- Los asprantes berán reunr todos los requstos exgdos el día fnalzacón l plazo presentacón solctus y mantenerse en la fecha nco l puesto trabajo. Artículo 6. SISTEMA SELECTIVO 1.- El sstema selectvo será el Concurso lbre acuerdo con el especfcado en el Anexo I la presente Convocatora. 2.- Forma parte l sstema selectvo el perodo práctcas prevsto en estas bases a efectuar en el momento sempeño efectvo l puesto trabajo. Artículo 7. CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO La convocatora para la consttucón la presente bolsa empleo se anuncará medante edcto publcado en el B.O.C, págna web muncpal y Tablón Anuncos l Ayuntamento Camargo, pundo concurrr a la msma todos aquellos nteresados que, reunendo los requstos establecdos en las bases presenten nstanca en el Ayuntamento antes la fnalzacón l plazo máxmo establecdo en estas Bases. Artículo 8. INSTANCIAS 1.- Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán presentadas en el Regstro General la Corporacón, sto en la Cl Pedro Velar nº 13, Muredas, Camargo, durante el plazo vente (20) días naturales, contados a partr l sguente en que aparezca el anunco esta convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra o a través l Regstro Telemátco muncpal con DNI Electrónco o Pág /16

6 Certfcado Dgtal Avanzado y Reconocdo., con la documentacón en formato dgtal en la dreccón electrónca 2 Las nstancas se podrán presentar tanto en el Regstro General l Ayuntamento lunes a vernes 9 a 14 horas así como en la forma que termna el artículo 16.4 la Ley 39/2015, 1 Octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. 3.- Las solctus que se presenten a través las Ofcnas Correos berán r en sobre aberto para ser fechadas y selladas por el funconaro Correos antes ser certfcadas. 4.- Las solctus berán cumplmentarse por duplcado, quedando uno los ejemplares en por l Ayuntamento y otro en por l/ la nteresado/a. 5.- A la nstanca, se adjuntarán los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad, l pasaporte o cualquer otro documento que acredte el cumplmento los requstos l artículo las presentes Bases. b) Anexo III.- Mertos alegables conforme al molo recogdo en estas bases y en que se tallarán los alegados por los nteresados, bendo acompañar a la msma forma necesara la sguente documentacón: a) Certfcado prestacón servcos en la Admnstracón corresponnte, acompañada vda laboral actualzada expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. b) Contrato laboral en el caso experenca en empresas prvadas, acompañado vda laboral actualzada expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. c) Certfcado superacón pruebas selectvas ndcando nomnacón la prueba, fecha realzacón y puntuacón obtenda. d) Certfcado superacón pruebas selectvas como funconaro nterno o para la nclusón en Bolsa Empleo Bombero- Conductor en la Admnstracón Públca que convocase la msma. e) Autorzacón tratamento datos carácter personal conforme al anexo IV 6.- No será tenda en cuenta aquella crcunstanca personal alegada que no se justfque documentalmente en el momento presentacón la nstanca. A tal efecto, los asprantes berán aportar las fotocopas los documentos, sn necesdad que los msmos se encuentren compulsados, que consren oportunas, y que seen adjuntar a su solctud. Pág /16

7 7.- Sn perjuco lo ndcado se admtrán para su consracón aquellos documentos justfcatvos que se acredte haberse solctado con anterordad a la fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus y no hayan poddo ser expeddos a dcha fecha fnalzacón por las entdas o empresas a las que ha sdo requerdo. Artículo 9. TRAMITE DE ADMISIÓN. 1.- Exprado el plazo presentacón solctus, por el/la Secretaro/a l Ayuntamento Camargo se publcara la lsta provsonal admtdos/as y excludos/as, la que se hará públca en el Tablón edctos y en la págna web l Ayuntamento con sus corresponntes DNI, causa/s exclusón, al objeto que los nteresados en el plazo cnco días hábles sguentes a la publcacón puedan subsanar los fectos que huberen motvado la exclusón, s ello fuera posble, con ndcacón que, s así no lo hceran, se les tendrá por sstdos su solctud. :> 2.- La reclamacón relatva a la no admsón la solctud berá presentarse, ntro l plazo establecdo en el apartado anteror, en el Regstro General l Ayuntamento Camargo, medante escrto solctud y acompañado la documentacón que se consre oportuno. 3.- En caso no formularse reclamacón alguna, la lsta provsonal se elevará a fntva y se ndcará la hora, fecha y lugar en el que se realzarán las pruebas. 4.- Cualquer publcacón en relacón con esta convocatora se realzará en el Tablón Edctos l Ayuntamento Camargo y en la págna web l Ayuntamento. Artículo 10. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA VALORACION 1.- El Trbunal, con base en la documentacón presentada por los asprantes, procerá a la puntuacón y valoracón la msma en sesón únca. 2.- El Trbunal podrá requerr, en cualquer momento a los/as asprantes para que justfquen o completen la justfcacón algún mérto los alegados, la cual berá efectuarse en el plazo cnco días s la publcacón en la págna web muncpal l requermento. S en el transcurso l procedmento selectvo llegara a conocmento l órgano seleccón que alguno/a los/as asprantes carece los requstos necesaros para partcpar en la convocatora, lo comuncará al/a Presnte/a, el/la cual adoptará la resolucón que proceda. Artículo 11. CALIFICACIÓN DEFINTIVA 1.- El Concurso será valorado conforme a las puntuacones establecdas en el anexo I las presentes bases. 2.- La calfcacón fnal las pruebas selectvas vendrá termnada por la suma la puntuacón obtenda en los dstntos apartados l concurso. 3.- En caso empate el orn se establecerá atenndo a la mayor puntuacón obtenda en el apartado experenca, en caso persstr el empate, el orn se realzará atenndo a la baremacón l apartado superacón pruebas selectvas plazas en propedad y s aun así sgue persstendo el msmo, se atenrá al orn en la bolsa empleo otras Admnstracones y en su fecto medante sorteo. Pág /16

8 Artículo 12.-CONFORMACION DE LA BOLSA DE EMPLEO. 1.- La Bolsa Empleo estará conformada por un número concursantes no superor a 25, corresponntes a las personas que hayan obtendo las 25 mejores calfcacones, ornadas para su orn llamamento por la suma total las calfcacones l concurso. 3.- De agotarse los llamamentos la Bolsa empleo y en caso urgente necesdad, o hasta la consttucón la nueva Bolsa, podrá efectuarse llamamento a las personas no ncludas en la bolsa que hayan obtendo una puntuacón superor a 6 puntos en la fase concurso. Artículo 13. TRIBUNAL CALIFICADOR. 1.- El Trbunal Calfcador, estará compuesto por 5 membros, así como por los suplentes respectvos, para los casos ausenca, vacante o enfermedad, y que dspongan ttulacón gual o superor al exgdo en el proceso selectvo que se trate. 2.- El Trbunal calfcador, que berá cumplr los requstos pardad establecdos en la normatva vgente, será sgnado por la Alcaldía entre personal muncpal, Funconaro Carrera o Personal fjo con gual o superor categoría a las plazas para cuya susttucón se conforma la presente bolsa empleo. 3.- La sgnacón los membros l Trbunal se hará en la resolucón fntva admtdos y excludos fjada en la base El Trbunal podrá dsponer la ncorporacón a sus trabajos asesores especalstas, para todas o alguna pruebas que serán sgnados por el propo grupo trabajo, en cualquer momento l proceso seleccón. Dchos asesores se lmtarán al ejercco sus especaldas técncas, en base exclusvamente a las cuales colaborarán con el Trbunal y tendrán voz pero no voto. 5.- El órgano seleccón actúan con plena autonomía en el ejercco su dscreconaldad técnca y sus membros son personalmente responsables la transparenca y objetvdad l procedmento, la confncaldad las pruebas y l estrcto cumplmento las bases la convocatora y los plazos establecdos para el sarrollo l proceso selectvo. 6.- Los membros l Trbunal berán abstenerse formar parte l msmo cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 23 la 40/ Octubre sobre el Régmen jurídco las Admnstracones Públcas, sn prejuco l procedmento recusacón conforme a lo dspuesto en el art. 24 l msmo texto legal. Las msmas oblgacones referdas serán aplcacón a los asesores o funconaros nformantes complementaros que ntervengan drectamente en el procedmento. 7.- En la sesón consttucón el presnte berá solctar los membros l trbunal claracón expresa no hallarse ncursos en las crcunstancas prevstas en el artículo 23 la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas. Pág /16

9 8.- Para la válda consttucón l trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos, se requerrá la presenca la mtad sus membros y, en todo caso, la l Presnte y el Secretaro. 9.- La actuacón l Trbunal se ajustará estrctamente a las presentes bases. No obstante el Trbunal resolverá las dudas, nterpretacones y reclamacones que se planteen durante el sarrollo l proceso selectvo, sendo resueltas por el msmo por mayoría votos. Los casos empate se resolverán medante el voto caldad l Presnte Los Anuncos que ba realzar la Trbunal durante todo el proceso selectvo se realzará en el Tablón Anuncos l Ayuntamento, y en la págna web l Ayuntamento Camargo Los plazos se computarán a partr l día sguente su publcacón en la págna web l Ayuntamento Camargo npenntemente la dfusón los Anuncos por otros medos, a excepcón la propa convocatora y l plazo ncal otorgado para la presentacón nstancas partcpacón en el proceso A los efectos prevstos en el Artículo 12 estas bases el Trbunal efectuará propuesta Bolsa Empleo, conforme a la prordad establecda en el artículo 12, efectuando gualmente propuesta ornada l resto los canddatos a los efectos prevstos en el msmo artículo. Artículo 14. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA 1.- Para formar parte la bolsa trabajo será necesaro haber obtendo una nota mínma 1 puntos en la fase concurso. 2.- La nclusón en la Bolsa Empleo no otorga recho alguno a favor los ncorporados a la msma, sno exclusvamente expectatva nombramento en los casos en que se produzcan las vacantes a las que se refere la msma y se acuer por los órganos muncpales su cobertura. 3.- El nombramento personal con carácter temporal o nterno sólo podrá realzarse con personas ncludas en la Bolsa Trabajo vgente en cada momento. 4.- Los ntegrantes la Bolsa Empleo berán efectuar revsón médca y cumplmento las oblgacones nformacón en matera resgos laborales con carácter prevo al ejercco su actvdad, a tal efecto el Ayuntamento podrá requerr a los ntegrantes la Bolsa Empleo con carácter prevo a cualquer llamamento a que se sometan a la revsón médca e nformacón resgos laborales al objeto posbltar la ncorporacón al puesto trabajo en el plazo tempo mas breve posble una vez se produzca la baja. La negatva a la realzacón la revsón médca, así como nformacón sobre resgos laborales, o la no superacón la msma, supondrá la exclusón la Bolsa Empleo. Pág /16

10 5.- La bolsa tendrá carácter rotatoro establecéndose la relacón funconaral por el tempo estrctamente necesaro para cubrr la susttucón funconaros o trabajadores/as, nomnalmente sgnados en el acuerdo susttucón, las categorías prevstas en estas Bases y que tengan recho a reserva puesto trabajo, o para los nombramentos recogdos en el artículo 1 estas bases. 6.- Se procerá a la contratacón personal Funconaro nterno en funcón las necesdas l Ayuntamento Camargo atenndo al orn que establezca la bolsa trabajo conformdad con lo establecdo en el presente artículo. De acuerdo a éstas, la prmera contratacón que se produzca, será la la persona que ocupe el prmer lugar la bolsa. 7.- Fnalzado/s el nombramento el personal se ncorporará automátcamente a la Bolsa Trabajo ocupando el puesto corresponnte según su puntuacón s la relacón funconaral ha sdo menor ses meses, pasando a ocupar en caso contraro el últmo lugar la bolsa empleo cuando la prestacón efectuada, sea en un únco o en varos llamamento, haya superado el plazo ses meses. 8.- Cuando el Ayuntamento neceste realzar un nuevo nombramento, ésta se formalzará con el/la asprante que ocupe el prmer puesto la Bolsa Trabajo por orn puntuacón. 9.- La forma normal localzacón será va SMS, e-mal, Burofax o Watsapp conforme a los datos consgnados en la solctud, que berán ser bdamente comuncados por escrto en caso cambo o varacón sendo responsabldad exclusva l solctante tanto los errores en su consgnacón como la falta comuncacón cualquer cambo El ntegrante la Bolsa empleo berá efectuar contestacón y aceptacón la sgnacón en el plazo establecdo en el apartado sguente y en la forma que se señala en la msma, no efectuarse dcha aceptacón se enten no aceptada la propuesta pasando por una sola vez a ocupar el últmo puesto la Bolsa Empleo, la segunda renunca dará lugar a la exclusón fntva la bolsa empleo Cuando se produzca una propuesta nombramento los/as asprantes berán presentar en el plazo los dos días hábles sguentes a la convocatora, los documentos necesaros para formalzar su sgnacón. Transcurrdo dcho plazo sn contestacón se procerá automátcamente al llamamento l/la asprante sguente en la bolsa causando baja la msma En caso realzarse un llamamento urgente, entenndo por tales aquellas que por motvos justfcados por el Jefe l Servco requeran la ncorporacón al puesto trabajo forma nmedata, se formalzará la solctud medante Burofax, contratando a la prmera persona la bolsa con la que se logre contactar, bendo el nteresado tomar posesón en el plazo 24 horas s el recbo la notfcacón a través dcho medo Será aplcacón al personal nscrto a la Bolsa Trabajo la normatva vgente en matera ncompatbldas El personal sgnado berá superar en todo caso, en aplcacón lo establecdo en los artículos 61 l RD Leg 5/2000 y 14 l RD Leg 2/2015 y salvo que Pág /16

11 se sgnen para puestos trabajo en los que ya han sempeñado las msmas funcones, un perodo práctcas no superor a un mes, transcurrdo el cual por la Jefatura Servco se emtrá nforme relatvo a la capacdad y sufcenca para el sempeño las tareas la plaza para la que temporalmente ha sdo sgnado. Artículo 15. BAJAS 1.- Será causa baja en la Bolsa Empleo las sguentes crcunstancas: 1. En el supuesto que un/a asprante rechazara una oferta empleo sn causa justfcada. Se consra rechazo a la oferta la no comparecenca l/la asprante en el plazo establecdo en el artículo estas bases. 2. Quenes renuncen a un nombramento spués haberse comprometdo a realzarlo, o abandonen su puesto trabajo una vez nombrados. 3. El ncumplmento las normas ncompatbldad. 4. La falsedad en la documentacón presentada. 5. La no presentacón la documentacón necesara para la normalzacón l nombramento. 6. La revocacón l nombramento por motvos dscplnaros. 7. La negatva a someterse a revsón médca e nformacón resgos laborales o la no superacón la revsón médcas. 2.- La baja será para todo el perodo vgenca la Bolsa, saparecendo el/la canddato/a todos los lstados en los que pura estar ncludo. 3.- La no superacón l perodo prueba en un puesto trabajo supondrá pasar a ocupar el últmo puesto la Bolsa, quedando excludo la Bolsa en caso no superacón l perodo pruebas o práctcas en un segundo llamamento. 4.- Se consrarán motvos justfcados rechazo la oferta, por lo que no dará lugar a baja en la Bolsa, n supondrá alternacón en el orn obtendo en la Bolsa Empleo, las crcunstancas sguentes, que berán ser acredtadas por los/as asprantes: 1. Estar trabajando cuando se realce la oferta. 2. Pacer enfermedad o estar en proceso recuperacón enfermedad o accnte. 3. Estar en alguna stuacón las que, por embarazo, parto o adopcón, acogmento o enfermedad grave un famlar están contempladas por la normatva en vgor a los efectos permsos y lcencas. Artículo 16.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS 1.- El asprante propuesto dspondrá l plazo establecdo en el artículo para presentar en el Ayuntamento, la documentacón medante copa compulsada, que en cada caso se requera con carácter prevo a la formalzacón l nombramento, y como mínmo la que se especfca a contnuacón:: a) Fotocopa l D.N.I. b) Fotocopa la Tarjeta Segurdad Socal c) Fcha terceros y empleado públco, que será facltada en el partamento personal. Pág /16

12 d) Orgnales la documentacón acredtatva los requstos y mértos alegados para compulsa copas alegadas en el proceso selectvo, s así se consra necesaro por los Servcos Muncpales. e) Declaracón jurada o promesa no haber sdo separado medante expente d scplnaro l Servco nnguna Admnstracón Públca, n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. f) Declaracón responsable capacdad conforme al anexo IV. g) Los restantes requstos en el artículo 5 estas bases. h) Se ncorporará al expente justfcante superacón pruebas médcas e nformacón sobre resgos laborales. 2.- El canddato que no presente en el plazo ndcado los documentos anterormente ctados, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que puran haber ncurrdo por falsedad en su solctud o en la documentacón aportada con ella. Artículo 17.-PROTECCIÓNDE DATOS. 1.- El presente proceso selectvo está regdo por el prncpo publcdad por lo que la partcpacón en el msmo supone por parte las personas asprantes l tratamento sus datos carácter personal que nos faclten en su solctud, para las publcacones en boletnes ofcales, tablones anuncos, págna web y otros medos dfusón los resultados parcales y fntvos l proceso selectvo,así como las contratacones que efectúe el Ayuntamento 2.- De conformdad con lo dspuesto en la Ley Orgánca 15/1999, 13 dcembre, los datos carácter personal obtendos en la solctud partcpacón en la seleccón, serán recogdos en el fchero datos con la nomnacón procesos seleccón-oposcones y fnaldad arrba señalados y que es responsabldad l Ayuntamento Camargo. 3.- En cualquer caso, la suscrpcón la solctud mplca que la persona solctante resulta nformada y da su consentmento al tratamento y publcacón sus datos para la fnaldad menconada. 4.- Los solctantes podrán accer a los datos facltados, así como solctar, en su caso, su rectfcacón, oposcón o cancelacón, en los térmnos establecdos por la Ley ndcada, drgendo una comuncacón escrta al responsable t r a t a m e n t o en el Ayuntamento con los sguentes datos: nombre y apelldos, domclo a efectos notfcacones, petcón en que se concreta la solctud, fecha, frma la persona nteresada y nombre l fchero. Artículo 18. RECLAMACIONES Y ALEGACIONES EN LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO 1.- Después fnalzada la fase concurso se publcarán los lstados provsonales los canddatos presentados con la puntuacón obtenda en cada fase celebrada. Contra la msma cabrá nterponer, en el plazo máxmo z días, reclamacón contra actos trámte sn perjuco lo dspuesto en el art la ley 39/2015, 1 octubre. Pág /16

13 2.- El Trbunal queda facultado para resolver todas las dudas que se presenten en la aplcacón estas Bases, para resolver cualquer ncnca no prevsta en las msmas o en la legslacón aplcable y para tomar los acuerdos necesaros para el cumplmento lo prevsto en las msmas y en la normatva complementara pundo adoptar los acuerdos convenentes para el buen orn en todo lo no prevsto en las bases. 3.- Las reclamacones y recursos que las personas ntegrantes la Bolsa Empleo puedan presentar contra los actos gestón la msma, serán resueltas por la Alcaldía- Presnca prevo nforme los Servcos Muncpales. Artículo 19.- TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN DE LA BOLSA 1º.- Los nombramentos rvadas la aplcacón la Bolsa empleo, así como l estado gestón la msma, se dará cuenta a la Junta Personal y Comté Empresa con carácter trmestral. 2º.- Los ntegrantes la Bolsa Empleo tendrán recho a conocer en cualquer momento su puesto ordnal en la Bolsa Empleo así como los puestos trabajo muncpales que han sdo susttudos a través la Bolsa Empleo. 3º.- Sn perjuco lo ndcado las contratacones que con cargo a la Bolsa Empleo se efectúen por el Ayuntamento serán publcadas en la págna web muncpal. ANEXO I.-MERITOS OBJETO DE VALORACIÓN Fase concurso: Concurso Mértos El Trbunal valorará los mértos aportados por los asprantes con arreglo al sguente baremo: a) Experenca Profesonal a.1.- Experenca Profesonal en la Admnstracón Públca Se valorará en este apartado la experenca corresponnte a la sarrollada en plazas Bombero, ya sea como Funconaro o personal laboral, en cuerpos Bomberos pertenecentes a las Admnstracones l Estado, Comundas Autónomas o Locales o a sus organsmos autónomos o empresas públcas penntes los msmos. No se valorará como experenca profesonal el tempo práctcas o becas. La valoracón l tempo trabajado será proporconal a la jornada trabajo. No se computarán perodos nferores al mes. Se valorará este apartado en 0,4 puntos por mes completo trabajado en la msma categoría la Bolsa o superor, ntro l msmo Cuerpo Bomberos, a la que se opta en cualquer Admnstracón Públca, computándose la jornada laboral parcal en funcón l porcentaje jornada laboral realzada. Pág /16

14 a.2.- Experenca profesonal en empresas prvadas. Se valorará en este apartado la experenca corresponnte a la sarrollada en plazas Bombero en empresas prvadas que así lo tuveran consttudo No se valorará como experenca profesonal el tempo práctcas o becas. La valoracón l tempo trabajado será proporconal a la jornada trabajo. No se computarán perodos nferores al mes. Deberá aportarse contrato laboral en el que se especfque la adscrpcón a puesto trabajo Bombero. Se valorará este apartado en 0,1 puntos por mes completo trabajado en la msma categoría la Bolsa o superor, ntro l msmo Cuerpo Bomberos, a la que se opta en cualquer empresa prvada, computándose la jornada laboral parcal en funcón l porcentaje jornada laboral realzada. b.- Superacón pruebas selectvas.- Se concerá 2 pto por superacón pruebas selectvas en las convocatoras para cubrr en propedad plazas Bomberos que se hayan efectuado por Admnstracones Locales o por las Comundas Autónomas. A los efectos estas bases se enten por superacón prueba selectva cuando se hayan superado smultáneamente en la msma convocatora la prueba pscotécnca, las físcas y al menos una prueba escrta conforme al temaro convocado. Se justfcará medante certfcado la Admnstracón convocante que berá ndcar, la convocatora referenca así como la puntuacón obtenda en cada una las pruebas superadas la msma. Se berá acompañar a la acredtacón copa las bases o ndcacón l Boletín Ofcal en el que las msmas fueron publcadas. c) Integracón en bolsas empleo. Se concerá 1 pto por cada superacón pruebas selectvas en las convocatoras para cubrr forma nterna o para la realzacón bolsas Empleo que se hayan efectuados por Admnstracones Locales o las Comundas Autónomas. A los efectos estas bases solo se admtrán aquellas convocatoras que hayan prevsto en sus bases la realzacón una prueba físca y otra teórca, y que hayan superadas por el concursante. Se justfcará medante certfcado la Admnstracón convocante que berá ndcar, la convocatora referenca así como la puntuacón obtenda en cada una las pruebas superadas la msma. Se berá acompañar a la acredtacón copa las bases o ndcacón l Boletín Ofcal en el que las msmas fueron publcadas. La valoracón l mérto l apartado a) exclurá el los apartados b) y c) cuando se corresponda con la plaza cuya experenca se valora y sempre que la puntuacón obtendo en el apartado a) sea mayor que la que se obtendría en aplcacón los otros apartados, en caso contraro se valorará exclusvamente este últmo. Toda la documentacón berá presentarse no compulsada. Debendo los selecconados compulsar la presentada al concurso en el prmer llamamento que se le efectúe. Pág /16

15 ANEXO II.- INSTANCIA La nstanca pue scargarse en la sguente dreccón web: ANEXO III.-DECLARACION DE MERITOS D., con D.N.I nº domclo para notfcacones en calle nº, Localdad Códgo Postal teléfono móvl, correo electrónco. MANIFIESTA: Prmero.- Que ha presentado solctud para su nclusón en el Bolsa Empleo formulada por el Ayuntamento Camargo con stno a la cobertura plazas Bomberosconductores. Segundo.- Que a los efectos valoracón en la fase concurso formula la sguente relacón mértos, en relacón con la cual acompaña a este escrto los justfcantes oportunos medante COPIA los msmos. a.1.-- Servcos Prestados en Admnstracones Públcas Admnstracón en la que se prestó servcos Categoría laboral % jornada laboral Fecha nco Fecha Fn a,2,. Servcos prestados en empresas prvadas Empresa Categoría laboral % jornada laboral Fecha nco Fecha Fn b) Pruebas selectvas en propedad convocadas y pruebas superadas Plaza convocada Entdad que lo convoco Pruebas superaradas B. Ofcal convocatora c) Pruebas selectvas nternas o bolsas empelo convocadas y superadas Bolsa o plaza convocada Entdad que lo convoco Pruebas superaradas B. Ofcal convocatora Y para que así conste en el expente referenca, exp la presente en Camargo a Fdo: Pág /16

16 ANEXO IV.- AUTORIZACIÓN UTILIZACIÓN DATOS PERSONALES D., con D.N.I nº domclo para notfcacones en calle nº, Localdad Códgo Postal teléfono móvl, correo electrónco. AUTORIZO: Al Ayuntamento Camargo la utlzacón ms datos personales para efectuar las publcacones que se rven la Bolsa Empleo Bomberos-Conductores convocada por el msmo en boletnes ofcales, tablones anuncos, págna web y otros medos dfusón los resultados parcales y fntvos l proceso selectvo, así como para las comuncacones y más actuacones que se sprendan la gestón la presente Bolsa Empleo. Asmsmo, manfesta su conocmento las Bases Seleccón la Bolsa empleo a los efectos prevstos acceso, cancelacón y rectfcacón datos carácter personal. En Camargo a FDO: 2017/6593 Camargo, 12 julo La alcalsa, Esther Bolado Somavlla. Pág /16