Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación.

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Natividad Ortíz Ojeda
hace 6 años
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1 Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación. Fecha de la aplicación: Datos del PSP Nombre del PSP: Tipo de persona (Moral o Física): Perfil del PSP: RFC: Estatus en la base de datos de la SAGARPA: Último grado académico: Continúa estudiando: SI NO Especifique: Profesional Especialidad Posgrado Otro Institución: Proyecto en el que participa: Tiempo trabajando con la organización:. Estrategia en la que se desempeña: Tiene usted su domicilio en la misma región y/municipio con respecto al beneficiario?: Si ( ) No ( ) Especifique lugar: Cuántos días a la semana esta dedicando a la Organización? días. Datos de la organización Nombre de la organización con la que colabora: Nombre del representante: Perfil del grupo: Composición del grupo: Figura asociativa: Objetivos de la organización:. Localidad: Municipio: Antigüedad de la organización (años y meses): Personal a su cargo: NO SI Cuantos? Número de beneficiarios: Hombres Mujeres

2 Datos de Contacto Correo electrónico: Teléfono de casa: Teléfono móvil: CAPACITACIÓN PREVIA Describa los cursos o talleres de capacitación que ha recibido en los últimos dos años. Curso o taller recibido Institución otorgante Duración en horas Aplicabilidad con respecto al Servicio* *A: Excelente, B: Buena, C: Regular, D: Pobre

3 Capacitación Orientada a Funciones Describa sus principales funciones o actividades, considerando las establecidas en su plan de trabajo Marque con una X el nivel de dominio en cada actividad. A B C D *A: Excelente, B: Buena, C: Regular, D: Pobre Necesidades de capacitación orientada a funciones Marque las áreas o temas de capacitación que podrían mejorar el desempeño de sus funciones Recursos naturales Marco Normativo ( ) Manejo y conservación de recursos naturales ( ) Sistemas de información geográfica ( ) Manejo de software de GIS y/o equipo GPS ( ) Técnicas de manejo y protección del medio ambiente ( ) Manejo integral de cuencas ( ) Monitoreo de plagas y enfermedades ( ) Conservación de agua y suelo ( ) Métodos de búsqueda de información de recursos naturales ( ) Análisis de impacto ambiental ( )

4 Administración y operaciones Indicadores y mapas estratégicos ( ) Administración de empresas agropecuarias ( ) Sistemas de registro productivo ( ) Social Resolución de conflictos ( ) Técnicas de desarrollo social ( ) Gestión estratégica de desarrollo local y regional ( ) Técnicas de comunicación ( ) Características de figuras asociativas ( ) Metodologías y técnicas participativas ( ) Control de procesos ( ) Administración de procesos ( ) Administración de proyectos ( ) Desarrollo organizacional ( ) Participación social ( ) Relaciones públicas ( ) Técnicas de enseñanza para adultos ( ) Diseño y evaluación de proyectos ( ) Marco lógico ( ) Caracterización de sistemas de producción ( ) Aspectos técnicos Comercialización de productos agropecuarios ( ) Transformación de producto primario ( ) Especifica: Computación ( ) Marco lógico ( ) Ortografía y redacción ( ) Otros Desarrollo regional ( ) Técnicas de muestreo ( ) Aspectos metodológicos de las estratégicas ( ) Sanidad Animal y/o vegetal ( ) Software para la administración agrícola o ganadera ( ) Código de conducta ética ( ) Si requieres de capacitación en aspectos técnico-productivos Agrícola (invernaderos, fertilización etc.), pecuaria (reproducción, nutrición, manejo, sanidad etc.), acuícola (alimentación, sanidad, factores que influyen en la producción etc.), especifica:

5 Capacitación Orientada a Desarrollo de Habilidades Defina con base al servicio que brinde Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades en base al servicio que presto. Si ( ) No ( ) Quiero fortalecer en: Organizar mejor mi trabajo para el logro de objetivos. Si ( ) No ( ) Actividades que quiero organizar: Mejorar mis relaciones con mis compañeros (as) y jefes inmediatos. Si ( ) No ( ) Relaciones que quiero mejorar: Desarrollar iniciativas para alcanzar objetivos, en cumplimiento de mis labores. Si ( ) No ( ) Iniciativas que quiero desarrollar: Mejorar el grado de precisión y calidad en mi trabajo. Si ( ) No ( ) Quiero mejorar en: Capacitación para mejorar mi autoestima y conductas positivas. Si ( ) No ( ) Capacitación en: Observaciones y Comentarios Finales GRACIAS POR TU PARTICIPACIÓN.

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