QUÉ ES SALUD? O.M.S. (Organización Mundial de la Salud) define:

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José Luis Domínguez San Segundo
hace 6 años
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2 QUÉ ES SALUD? O.M.S. (Organización Mundial de la Salud) define: La salud es el estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad La salud no es algo que se posea como un bien, sino una forma de funcionar en armonía con su medio (trabajo, ocio y forma de vida en general). No solo no verse libre de dolores y enfermedades, sino también la libertad de desarrollar y mantener sus capacidades funcionales

3 QUÉ ES EL ESTRÉS? El estrés en el trabajo, es la reacción emocional, psíquica y fisiológica ante los aspectos desagradables y nocivos del trabajo, del entorno laboral y de la organización del mismo Se caracteriza por elevados niveles de excitación y de angustia con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación unido a otras sintomatologías de carácter físico.

4 QUÉ ES EL SÍNDROME DE BURN-OUT? O ESTAR QUEMADO Reacción psíquica a una situación socio laboral que le sobrepasa PARÁMETROS: Tareas exigentes desde el punto de vista técnico y emocional Tareas que requieren una implicación personal Tener que dar respuesta a las demandas de los usuarios que a menudo entran en contradicción con la lógica burocrática Insuficientes recursos personales y materiales, falta de estrategias para abordar los temas Falta de apoyo de los superiores Aunque se dedique mucho tiempo y energía nunca se obtiene el resultado deseado. Imposibilidad para dar respuesta a todas las situaciones planteadas Escasas expectativas saláriales y profesionales Fuerte exigencia social y de la jerarquía superior

SINTOMATOLOGÍA DEL SÍNDROME DE BURN-OUT Sensación de frustración e

fría y distante con los demás Falta de compromiso por el trabajo

propio trabajo Tensión Miedo a enfrentarse al aula y a los padres

5 SINTOMATOLOGÍA DEL SÍNDROME DE BURN-OUT Sensación de frustración e impotencia Agotamiento emocional Cansancio físico y psíquico Actitud fría y distante con los demás Falta de compromiso por el trabajo Sensación de inutilidad e incapacidad Pérdida del significado del propio trabajo Tensión Miedo a enfrentarse al aula y a los padres Miedo a no saber imponer su autoridad Irritabilidad Tensión Sensación de estrés

6 QUÉ ES EL MOBBING? (ATROPELLO) Es el concepto que describe e identifica situaciones en las que se están produciendo una serie de actuaciones hostiles hacia una persona de forma continuada

SITUACIONES RELACIONADAS CON EL MOBBING Atentado contra la reputación o dignidad de la persona -burlas, calumnias -acoso sexual y acoso en su tarea -excesivo control y fiscalización -discriminación

7 SITUACIONES RELACIONADAS CON EL MOBBING Atentado contra la reputación o dignidad de la persona -burlas, calumnias -acoso sexual y acoso en su tarea -excesivo control y fiscalización -discriminación Trabas a comunicarse o expresarse -no dar crédito a sus opiniones, no escucharle e ignorarle -burlarse de lo que dice Atentar contra su capacidad profesional -criticar su actuación -ridiculizar lo que hace -no valorar su tarea -desautorizarla ante los compañeros, padres, superiores -no valorar su trabajo -desprestigiarla profesionalmente Atentar contra sus cualidades físicas, morales e ideológicas -aislarla, burlarse de ella, criticarla...

característica del mismo que pueda tener una influencia

9 QUÉ SON CONDICIONES DE TRABAJO? L.P.R.L. (Art.. 4) Se entiende como condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores

11 QUÉ ES RIESGO LABORAL? L.P.R.L. (Art. 4) Se entiende por riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo

12 QUÉ ES DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO? L.P.R.L. (Art. 4) Se entiende como daño derivado del trabajo la enfermedades, patologías, o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

13 ACCIDENTE LABORAL ENFERMEDAD PROFESIONAL ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO

14 QUÉ ES ACCIDENTE LABORAL? NORMA U.N.E. 8/902 Tendrá consideración de accidente laboral cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a pérdida de salud o lesiones a los trabajadores Accidentes in itinere. Lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo. Durante el ejercicio de una tarea sindical. En la realización de tareas encomendadas por el empresario diferentes a la categoría profesional. Enfermedades no contempladas en el cuadro de enfermedades profesionales. Actos de salvamento relacionados con el trabajo.

15 QUÉ ES ENFERMEDAD PROFESIONAL? LEY SEGURIDAD SOCIAL Art. 116 Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley, y que estén provocadas por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional

16 QUÉ ES ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO? O.M.S Aquellos trastornos de salud en los que los riesgos laborales actúan como uno de los factores casuales de forma significativa, junto a otros externos al trabajo o hereditarios

17 TRABAJO RIESGOS LABORALES MECÁNICOS Traumatologías FÍSICOS Agente físico (iluminación, ruido, polvo...) QUÍMICOS Productos, mezclas... BIOLÓGICOS Agentes vivos (virus, bacterias, hongos...) PSICOSOCIALES (Insatisfacción, fatiga, envejecimiento, estrés...) ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES PROFESIONALES AGRESIVO PSICOSOCIAL LABORAL MODIFICACIÓN DE LA SALUD

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