GREAT PLACE TO TO WORK. 19 de 13 septiembre de mayo de 2014
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- Manuel Guzmán Cruz
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1 GREAT PLACE TO TO WORK Transformamos Generando organizaciones empleo en Grandes en Grandes Lugares Lugares para Trabajar para Trabajar 19 de 13 septiembre de mayo de 2014
2 Agenda Quiénes somos Metodología Great Place to Work Lista BestWorkplaces Generando empleo en los Grandes Lugares para Trabajar Contacto
3 Quienes somos - Misión
4 Quienes somos - Nivel mundial Consultora presente en más de 45 países (USA, Latam, Unión Europea, Japón, India, Australia, etc.) Ofrecemos nuestros servicios basados en más de 20 años de investigaciones en empresas Ayudamos a la empresas a transformar su ambiente organizacional Disponemos del Benchmarking más creíble e independiente de España Compartimos con nuestros clientes Best People Practices, aspecto valorado por los mismos Tenemos diversidad de clientes, tanto empresas incluidas en la lista Fortune 500 como Pymes de todos los sectores
5 Somos más que una Lista
6 Ser un Gran Lugar Importa y marca la diferencia
7 Metodología Gran Lugar para Trabajar desde punto de vista de los empleados
8 Metodología Gran Lugar para Trabajar desde punto de vista de la empresa Alcanzan los objetivos organizacionales Agradeciendo Mostrar agradecimiento con regularidad y de forma inesperada Cuidando Ofrecer beneficios distintivos que respondan a las necesidades de las personas, muestra preocupación en tiempos de crisis Compartiendo Compartir la recompensa por los esfuerzos mutuos de manera equitativa con todos aquellos que han ayudado a alcanzar esos resultados Trabajan juntas como Escuchando un equipo/familia Ser accesible para que las personas puedan preguntar, hacer sugerencias y expresar sus preocupaciones TRUST Inspirando Ayudar a las personas a contribuir a la organización a los objetivos más altos Contratando Contratar personas con dones / talentos que encajan en la cultura para contribuir al crecimiento de la organización Celebrando Celebrar los éxitos de la organización y grupos de trabajo de manera distintiva e inusual Desarrollando Ayudar a las personas a fortalecer su talento para crecer profesionalmente y personalmente Hablando Proporcionar información honesta y transparente para que la gente pueda contribuir creativamente a los esfuerzos de la organización Ofrecen lo mejor de sí mismas
9 Expertos en diagnosticar compromiso organizacional
10 Cómo hacemos el diagnóstico Trust Index Encuesta de participación voluntaria y confidencial Contiene 58 afirmaciones y 2 preguntas abiertas Encuesta estándar o doble visión Es fácil de contestar, ya que utiliza una escala Likert. Lleva al colaborador, alrededor de 15 minutos contestarla Se puede aplicar en papel u on line + Culture Audit Cuestionario al departamento de RRHH Información Solicitada: Cuantitativa: Datos Sociodemográficos (Cantidad empleados por sexo, edad, nivel educacional, etc.), Políticas, Prácticas y Compensación Salarial Cualitativa: Descripción de Políticas y Prácticas sobre comunicación, capacitación, beneficios, etc.
11 Lista Best Workplaces 2014 El proyecto Best Workplaces es el estudio más grande del mundo en su clase con un análisis en 2013 de más de empresas y más de empleados que trabajan en las empresas analizadas La lista Best Workplaces España se ve representada por los trabajadores de las 255 empresas que han sido objeto de estudio para obtener las 50 mejores La voz de tus empleados, es el modo más efectivo de demostrar a tus empleados que estás interesado en su opinión para mejorar.
12 Lista Best Workplaces 2013 Multinacionales
13 Lista Best Workplaces Pymes España BEST WORKPLACES PYMES Compensa Capital Humano 2 MUWOM 3 Grupo Cyberclick 4 Rastreator.com 5 VALASSIS 6 PREMATECNICA Mobivery LABORATOIRES QUINTON INTERNATIONAL, S.L Doctoralia ACEFAT AIE DECIDE SOLUCIONES CITY SELF STORAGE ByHours.com Axon Partners Group Enzyme Advising Group GALAN & ASOCIADOS CONSULTORES GRASS ROOTS S.L The WhiteTeam Consulting SMA IBÉRICA TECNOLOGÍA SOLAR Ontecnia BEST WORKPLACES PYMES 2012 Mobivery Psicosoft PREMATECNICA Valassis Dreamstar Cash S.L infinitc. Akamon Entertainment TDX INDIGO ACADEMIA DE DESARROLLO FORMATIVO (GRUPO ADF) ACEFAT SMA Ibérica Tecnología Solar, S.L.U. Hiscox España City Self Storage Fadente, S.A. ZYNCRO
14 Lista Best Workplaces 2014 Pymes personas contestaron la encuesta Best Workplaces PYMES 2013 Participaron empresas presentes en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Canarias, Murcia, etc. Se reconocieron a las 20 mejores pymes para trabajar en España Colaboración con de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid y celebración de la entrega de premios en sus instalaciones Publicación del estudio sobre las claves del éxito de las mejores pymes para trabajar Cada año más impactos de comunicación en diversos medios, tanto generalistas como especializados en pymes o sectoriales
15 Proceso Best Workplaces PYMES Los dos principales requisitos para participar en el proceso Best Workplaces PYMES, es tener entre 20 y 49 empleados y que la empresa esté en España La compañía InfoJobs firma en 2013 un acuerdo de colaboración para el proceso Best Workplaces Pymes 2013 La Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid colaboraron en la celebración del Evento Best Workplaces Pymes 2013 La EOI y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo colaboraron en la celebración del Evento Best Workplaces Pymes 2012 DKV Seguros patrocinó la primera lista para pymes en 2011
16 Ayudamos a las Empresas a ser un Gran Lugar para Trabajar
17 Generando empleo en los Grandes Lugares para Trabajar.
18 Generando empleo: Grandes Lugares como empresa responsable con sus empleados
19 Generando empleo: ser un Gran Lugar marca la diferencia
20 Generando empleo: el factor más competitivo de los Grandes Lugares Empresas con menos éxito enfatizan el precio como factor más competitivo, mientras que las empresas de más éxito subrayan como factor más competitivo el compromiso (estudio encargado por el Ministerio de Trabajo Alemán de realizar una muestra representativa a 300 empresas y pasar la encuesta Trust Index ) % % % % % % % Por encima de la media EBIT Por debajo de la media EBIT
21 Satisfacción de Clientes Generando empleo: satisfacción del cliente en los Grandes Lugares Evolución Trust Index vs Satisfacción Cliente (Empresa Best Workplaces 2011) Santander Donosti Guadalajara Zamora Pulianas Ferrol Lugo Alicante Cocentaina Terrassa Manresa Zaragoza Villanueva Málaga Colmenar AKI ESPAÑA Baricentro Motril Armilla Mijas Alcobendas Platja d'aro Vic Vilanova Elche Torrelavega Roda Barà Figueres Torrevieja Oleiros Cabrera Écija Murcia TI SAC Trust Index EE* Empresa distribuida en centros de trabajo a lo largo de todo el territorio de España Talavera
22 Generando empleo: satisfacción del cliente en los Grandes Lugares TOP - SAC TOP Centros 1) Sevilla 2) Toledo 3) Murcia 4) Alcantarilla 5) Tarragona 1) Toledo 2) Murcia 3) Sevilla 4) Madrid 5) A Coruña
23 Generando empleo: Bestworkplaces 2014 impacto en comunición TOTAL DE IMPACTOS EN MEDIOS: 245 noticias OFFLINE: 29 ONLINE: 213 RADIO: 3 VALOR PUBLICITARIO ESTIMADO: OFF LINE: RADIO: ON LINE:
24 Generando empleo: Bestworkplaces 2014 indicadores son el total de empleados de los Best Workplaces 2014 que han respondido la encuesta nuevos puestos de trabajo creados en los Best Workplaces solicitudes de empleo recibidas por los Best Workplaces España El 85% tiene retribución variable asociada a los resultados de la compañía para todos los empleados. El 94% afirma tener algún sistema para asegurar la equidad salarial entre hombres y mujeres. El 96% de los Best Workplaces se realiza a todos sus empleados, de forma periódica, una evaluación del desempeño con feedback.
25 Generando empleo en los Grandes Lugares
26 Generando empleo en los Grandes Lugares
27 Contacto Nicolás Ramilo Méndez Director General España Great Place to Work España C/ López de Hoyos 135, 2ºD Madrid - España
VALORACIÓN PARCIAL ÁREA DE TRANSPARENCIA: A) INFORMACIÓN SOBRE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL 2014 (Media General: 86,3)
VALORACIÓN PARCIAL ÁREA DE TRANSPARENCIA: A) INFORMACIÓN SOBRE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL 2014 (Media General: 86,3) PUNTUACIÓN AYUNTAMIENTOS (Entre 1 y 100) 1 ALCALÁ DE HENARES 100,0 1 ALCOBENDAS 100,0
VALORACIÓN PARCIAL ÁREA DE TRANSPARENCIA:
VALORACIÓN PARCIAL ÁREA DE TRANSPARENCIA: A) INFORMACIÓN SOBRE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL (Media General: 69 6) AYUNTAMIENTOS PUNTUACIÓN (Entre 1 y 100) 1 Barcelona 100,0 1 Bilbao 100,0 1 Cartagena 100,0
A8 Barcelona 93 645 50 28 barcelona@rafer.es Bilbao 94 499 85 80 bilbao@rafer.es La Coruña 981 59 54 54 galicia@rafer.es Madrid 91 365 15 70 madrid@rafer.es Málaga 639 359 792 malaga@rafer.es
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CORUÑA SANTANDER BILBAO MURCIA ALICANTE
Sexo LEÓN OVIEDO TENERIFE GRAN CANARIA MALLORCA Hombre 44% 42% 40% 38% 39% Mujer 56% 58% 60% 62% 61% Qué Curso estás Estudiando? 1º de Bachillerato 4% 25% 21% 11% 25% 2º de Bachillerato 96% 75% 79% 89%
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