Su Organización puede ser un excelente lugar para Trabajar y usted tiene el poder para lograrlo.

Transcripción

1 Aconsejar Reconocer Comparar Evaluar y Explorar

2 Su Organización puede ser un excelente lugar para Trabajar y usted tiene el poder para lograrlo. Great Place to Work Desde 1989 ayudamos a las empresas a convertirse en los mejores lugares para trabajar. Nuestra amplia experiencia a nivel mundial nos permite diagnosticar el clima laboral de su organización, y asesorarlo en la implementación de mejoras. Nuestros Servicios Le ofrecemos mejorar su cultura organizacional basados en la metodología aplicada en más de 6,200 organizaciones a nivel mundial. Le ayudamos a identificar el que más se adecúa a sus necesidades. Desde hace más de 25 años escuchamos a millones de colaboradores para comprender qué hace un excelente lugar de trabajo. Hoy entendemos que la clave para que un lugar de trabajo sea excelente es la confianza y queremos ayudarlo a construirla. Los excelentes lugares de trabajo han demostrado tener mejores resultados de negocio, donde las personas dan lo mejor de sí mismas y crean sinergias a partir de un sentimiento de familia o equipo. credibilidad Confianza imparcialidad relación con los jefes/líderes respeto relación con los compañeros Colaborador relación con el trabajo compañerismo orgullo 2

3 Nosotros lo podemos ayudar Estamos comprometidos a construir a partir de sus fortalezas y capacidades. Celebrando su misión, historia y cultura. Nuestro objetivo es ayudarlo a crear y mantener niveles de excelencia en su lugar de trabajo, logrando que: Incremente los niveles de confianza en toda la organización y en cada equipo de trabajo. Cree una ventaja competitiva sostenible que refuerce su éxito en el mercado. Promueva comportamientos que fomenten la credibilidad de los líderes, el respeto entre las personas y las prácticas imparciales. Impulse el potencial de sus líderes para construir confianza en sus equipos. Enfoque su inversión en el estudio de cultura, el análisis comparativo y recomendaciones de mejora bajo la guía de nuestros expertos. Comparativo anual del mercado de valores % 10% 8% 11,80% Las Mejores Empresas tienen resultados hasta 2 veces mejores que el Mercado en general 6% 4% 2% 6,41% 6,04% 0% FORTUNE 100 Las Mejores Empresas para Trabajar Russell 3000 S&P 500 Fuente: Russell Investment Group Copyright 2014 Great Place to Work Institute, Inc. Todos los derechos reservados. 3

4 Qué servicio es correcto para usted? Sus colaboradores consideran que están en un excelente lugar para trabajar? Evaluar y Explorar Trust Index Evaluar y Explorar Trust Audit Evaluar y Explorar Trust Audit Evaluar y Explorar CAAF - Culture Audit Analysis & Feedback Sus políticas y prácticas le ayudan a crear un excelente lugar de trabajo? Guías de Mejores Prácticas Conferencia Anual de Mejores Prácticas Club Great Place to Work Publicaciones Aconsejar Sesiones de Consultoría 4

5 Qué servicio es correcto para usted? Taller de Sensibilización al Modelo de Great Place to Work Taller Plan de Acción Evaluar y Explorar 360 Trust Appraisal Cómo lo ayudamos a crear una cultura de confianza? Journey! - Desarrollo de Liderazgo Taller Construye - Entrenamiento para Colaboradores Talleres a Pedido Coaching para Líderes Charlas Inspiradoras Publicaciones Reconocer Lista de las Mejores Empresas para Trabajar Se reconoce a su organización como un excelente lugar para trabajar? Reconocer Ceremonia de Premiación Informe Anual de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú Comparar Benchmarks 5

6 Evaluar y Explorar Los excelentes lugares de trabajo entienden cuáles son los factores que efectivamente impactan en la cultura laboral. Nuestros servicios de evaluación brindan información desde una perspectiva objetiva que le permitirán analizar el rendimiento de sus programas. CAAF - Culture Audit Analysis & Feedback Great Place to Work realiza un análisis cruzado de la experiencia de los colaboradores (resultados de la evaluación Trust Index ) y las prácticas y políticas de recursos humanos (evaluación Culture Audit ). Así, se identifican brechas entre el impacto deseado de las prácticas y su influencia real en los colaboradores. Finalmente, se señala las áreas de oportunidad más críticas en las que se sugiere intervenir y proporciona ejemplos de mejores prácticas que se ajusten a la realidad de su empresa. Culture Audit El Culture Audit tiene como objetivo identificar las prácticas y políticas de recursos humanos de la empresa y entregar sugerencias basadas en las prácticas que desarrollan las empresas calificadas como Great Places To Work en ese campo. 67% Culture Audit 33% Trust Index Aprobación de auditoría de procesos Trust Audit El Trust Audit es un estudio cualitativo basado en la realización de focus groups y entrevistas en diferentes áreas de la empresa que explican en profundidad los resultados cuantitativos (Trust Index ). Se recoge información directamente de los colaboradores y permite obtener un amplio conocimiento de la cultura corporativa. Trust Index Estudio cuantitativo de clima laboral que apunta a conocer la percepción de sus trabajadores. Mide los niveles de confianza, orgullo y camaradería en el lugar de trabajo y los compara con el benchmark de las mejores empresas para trabajar en el Perú. Ofrecemos la posibilidad de personalizar la encuesta según las necesidades de su empresa y entregar distintos niveles de análisis, desde un diagnóstico hasta un informe completo, con sugerencias y recomendaciones. 360 Trust Appraisal El 360 Trust Appraisal suministra información individual sobre las actitudes y conductas de los ejecutivos de su empresa -quienes son evaluados por sus jefes, pares y subordinados- para conocer el impacto que tienen en el clima y cultura laboral de su área. Proporcionar una comprensión de las capacidades y oportunidades de desarrollo personal y profesional de cada líder. Constituye una valiosa herramienta para la creación de una cultura de confianza en su empresa. 6

7 Brindamos parámetros de referencia y un enfoque dirigido a lograr mejoras significativas en la cultura y el desempeño del negocio. Conferencia Anual de Mejores Prácticas La Conferencia Anual de Great Place to Work constituye un espacio abierto al público donde las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú comparten con los asistentes las prácticas y políticas orientadas a crear excelentes lugares de trabajo. Club Great Place to Work El Club Great Place to Work es una iniciativa creada para impulsar el encuentro frecuente entre líderes de la gestión de Recursos Humanos con el objetivo de compartir ideas y proyectos sobre actualidad y gestión de personas. El Club está dirigido a Directores y Gerentes de Recursos Humanos. Guía de Mejores Prácticas Compendio de las prácticas más destacadas de las mejores empresas para trabajar. Constituye una fuente inspiradora para diseñar y/o adecuar prácticas similares en su empresa. Informe Anual "Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú" Publicación de resultados, análisis y hallazgos resaltantes del estudio anual de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú, presentada de manera consolidada y guardando la confidencialidad de la información de cada empresa. Publicaciones Ponemos a disposición libros, newsletters, casos de estudio, artículos de interés, información en redes sociales y blogs, tanto en la página de Great Place to Work, como en publicaciones en prensa. 7

8 Aconsejar Estamos dedicados a construir una sociedad mejor, ayudando a las organizaciones a transformar en excelentes sus lugares de trabajo. Sesiones de consultoría Great Place to Work ofrece consultoras senior para asesorarlos en temas relacionados a la creación de excelentes lugares de trabajo. La modalidad de contratación se determina en función a los requerimientos de cada empresa. 8

9 A veces existe el deseo de crear una experiencia laboral agradable, pero no se sabe cómo lograrlo. Nosotros ofrecemos herramientas y experiencia para diseñar e implantar una estrategia de transformación personalizada que lo ayude a generar confianza a todos los niveles de la organización y, así, mejorar los resultados del negocio. Charlas Inspiradoras Charlas relacionadas a la gestión de personas y dictadas por ponentes de nivel internacional certificados por Great Place to Work Institute. Coaching para Líderes Sesiones a cargo de consultores certificados que entrenan a los líderes en conductas y actitudes que promueven las mejores relaciones y ambiente laboral. Journey! - Desarrollo de Liderazgo Programa de entrenamiento interactivo dirigido a líderes de todos los niveles que provee conocimientos, herramientas y destrezas necesarias para transformar sus unidades de trabajo en excelentes lugares para trabajar. Constituye la base de una cultura inspiradora y productiva. Talleres a Pedido Estos talleres proporcionan experiencias interactivas, profundas y personalizadas de aprendizaje, diseñadas para facilitar que su organización se transforme en un Great Place to Work. Taller Construye - Entrenamiento para Colaboradores Dirigido a colaboradores sin gente a su cargo. El objetivo es sensibilizarlos en el impacto de su contribución dentro de la organización para convertirla en un Great Place to Work. Taller Plan de Acción Taller dirigido a líderes con el fin de involucrarlos en el entendimiento y problemática específica de sus áreas de trabajo y comprometerlos a buscar soluciones conjuntas. Como resultado, cada área elabora un bosquejo de plan de acción orientado a elevar los niveles de confianza, compromiso y colaboración. Taller de Sensibilización al Modelo Great Place to Work El Taller de Sensibilización orienta a los participantes acerca del Modelo de Great Place to Work y entender la importancia de la confianza como piedra angular del modelo. También explica los diferentes elementos que deben estar presentes en un Excelente lugar para Trabajar. 9

10 Reconocer Ser reconocido como una de Las Mejores Empresas para Trabajar por Great Place to Work tiene grandes beneficios: reconocimiento en el mercado nacional e internacional, atrae a los mejores talentos, alta retención y mejor desempeño financiero. Ceremonia de Premiación Durante la Ceremonia de Premiación se reconoce anualmente a los excelentes lugares para trabajar y se celebra el éxito de las organizaciones con mayores niveles de confianza, orgullo y camaradería. Lista de las Mejores Empresas para Trabajar La lista de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú se publica anualmente en el diario El Comercio y constituye un reconocimiento a las organizaciones que destacan por proveer una experiencia laboral basada en la confianza. El ser parte de esta lista impacta positivamente en el posicionamiento y reputación de la marca empleadora. 10

11 Comparar Las Mejores Empresas para Trabajar experimentan un índice de rotación voluntaria 50% por debajo de sus competidores, lo que implica un ahorro significativo en gastos de reclutamiento y selección. Benchmaks Comparación de los resultados de la encuesta cuantitativa TRUST INDEX de su empresa con los resultados de algún grupo de empresas de su interés. Ofrecemos también benchmarks regionales e internacionales. 11

12 -Robert Leveringgreatplacetowork.com.pe Un excelente lugar para trabajar es aquel en donde confías en la gente para quien trabajas, te sientes orgulloso de tu trabajo, y disfrutas a tus compañeros Great Place to Work Perú Las Camelias 256 oficina 501 San isidro, Lima, Perú CP: Lima 27 T: (511) / F: (511) E: PE_info@greatplacetowork.com