(Program M&E Officer)

Transcripción

1 Heifer International es una organización mundial de desarrollo con un método eficaz para acabar con el hambre y la pobreza, mediante prácticas agrícolas sostenibles. Fundada en 1944, Heifer International sostiene que acabar con el hambre comienza con empoderar a las personas para alimentarse. Desde su comienzo, Heifer ha proporcionado ganado y capacitación agrícola ecológicamente racional a más de 12 millones de familias. En México Heifer ha trabajado desde hace más de treinta años ayudando a familias campesinas a lograr una mejor nutrición y mayores ingresos a través de proyectos participativos que promueven la autosuficiencia alimentaria, fortalecen la economía local, cuidan del medio ambiente y buscan restaurar el tejido social. Posición Oficial de Programas, Monitoreo y Evaluación (Program M&E Officer) Reporta a Relaciones Clave Director Nacional. La persona titular del puesto será parte del equipo de la oficina de País y trabajará estrechamente con otros interesados en México y con áreas de la Oficina Central. Salario: Nivel 12. Estatus: Inicialmente por 1 año (Posibilidades de ampliarlo). Tiempo completo Basado en: Oaxaca, Oaxaca, México. Con viajes frecuentes (60% del tiempo). El Oficial de Programa de Monitoreo y Evaluación será responsable de la coordinación y supervisión de actividades de monitoreo, evaluación de actividades vinculadas a resultados y a la efectividad del gerenciamiento de los proyectos, además de las iniciativas de investigación a nivel nacional y estatal.el titular también ofrecerá apoyo técnico y capacitación al personal de programas y proyectos en la planificación y ejecución de actividades y uso de herramientas de gestión y recate de información. pg. 1 Vers. ESP Sep 2015

2 Acerca de Heifer y Nuestro enfoque. Heifer opera y educa a las familias con sus valores holísticos basados en el Desarrollo Comunitario. Los 12 Pilares de Heifer, son un conjunto de valores y principios que guían a las comunidades para la autosuficiencia. Heifer obtiene sus animales, herramientas y semillas a nivel local siempre que sea posible. Además dentro de sus estrategias de reclutamiento de colaboradores, el 100 por ciento del personal de campo son de países y regiones donde Heifer trabaja, con esto garantiza el desarrollo de capacidades a nivel local, contribuye a la economía local y la creación de contactos y redes claves de la comunidad. Heifer adapta cada proyecto a las culturas y condiciones locales específicas para promover la participación y la garantía de la sostenibilidad, y cuenta con oficinas locales en la mayoría de los países de las Américas incluyendo Heifer México. El enfoque de trabajo de Heifer tiene tres componentes principales: (a) el desarrollo sostenible de la comunidad basada en soluciones innovadoras que mejoran la capacidad y los recursos locales a través del intercambio o de pase en cadena ; (B) un enfoque en los pequeños agricultores y sus comunidades, haciendo hincapié en el desarrollo agrícola y ganadero; y (c) el establecimiento de vínculos entre los mercados comerciales y los pequeños agricultores, fortaleciendo así las cadenas de valor y la mejora de la seguridad alimentaria. Heifer tiene proyectos en ejecución en más de 30 países de todo el mundo, incluidos los países de África, Asia y el Pacífico, Europa y las Américas. En México el trabajo de Heifer se concentra en los estados de Oaxaca, Chiapas, Veracruz y Yucatán. DEBERES Y RESPONSABILIDADES El oficial de Programa y M&E cumplirá los siguientes deberes y responsabilidades: 1. Fortalecer el sistema de seguimiento y monitoreo al portafolio de proyectos del programa Nacional de Heifer con el fin de asegurar la eficiencia y eficacia de la programación. 2. Coordinar las evaluaciones de proyectos (base, intermedia, final) en las comunidades y asegurar la calidad de datos. Además vincular la información con el sistema global interno de medición. 3. Junto al Gerente de Programas, participa en el diseño de proyectos y propuestas revisando jerarquía de resultados e indicadores y la lógica del Marco Lógico. 4. Colabora en mantener un equilibrio en los proyectos en etapa de implementación, en cuanto a Alcances, Tiempo, Costos. 5. Diseña o adecúa los principales indicadores en cada proyecto. 6. Junto al gerente de programas, identifica, diseña y valida herramientas y formatos de seguimiento operativo en cada nivel de objetivos y resultados. 7. Mantiene un monitoreo activo en campo y brinda alternativas operativas a los equipos de proyectos para el rescate de información y logro de resultados. 8. Realiza informes de M&E para el Programa Nacional- 9. Colabora en la elaboración de informes a donantes y a oficinas centrales. pg. 2 Vers. ESP Sep 2015

3 10. Da seguimiento al calendario de entregas de informes a donantes y Oficina Central. 11. Asegura la difusión de información de M&E a los distintos interesados en los proyectos. 12. Desarrolla un sistema de base de datos y gestión de la información que asegure la información actualizada de los proyectos y su aporte a los indicadores clave. 13. Capacita y entrena al equipo de programas en el monitoreo y seguimiento de actividades en capo; desarrolla herramientas para lograrlo e instala capacidades locales. 14. Sirve de Enlace entre las áreas de Monitoreo y Evaluación de la oficina Central y ante consultores externos relacionados al tema. 15. Ejecuta Otras tareas programáticas necesarias para la implementación exitosa de proyectos y programas. 15. Apoya a la Dirección de País a mantener buenas relaciones con las comunidades, funcionarios de gobierno, socios, otras ONG, medios de comunicación y los donantes. 16. Promueve los valores organizacionales en los espacios públicos y de colaboración o trabajo conjunto. ESPECIFICACIÓN DEL COLABORADOR. ESPECIFICACIÓN ESENCIAL DESEABLE Educación Título universitario de primer nivel en Ciencias Sociales; Sociología; Trabajo Social; Economía; Estadística. Se valorarán estudios en : a. Cooperación para el Desarrollo Experiencia Al menos 4 años de experiencia comprobada en en el diseño e implementación de sistemas de seguimiento y evaluación; Experiencia en evaluación participativa, seguimiento y monitoreo de actividades en campo; capacitación y facilitación; procesamiento de datos y análisis; Buena redacción de informes y manejo de información Conocimiento de trabajo en comunidades Rurales y entendimiento de la realidad social, económica y cultural de México. Habilidades Inglés :Comprensión verbal y escrita Capacidad de Análisis Conocimientos claros Gestión de proyectos y etapas en el ciclo de Vida de proyectos. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Se valorará experiencia de trabajo con organismos internacionales. Interés y conocimiento en temas sociales, justicia social y derechos humanos. pg. 3 Vers. ESP Sep 2015

4 Comprobadas destrezas interpersonales y de comunicación. El conocimiento profundo en paquetes estadísticos SPSS; Epinfo; otros. Disponibilidad de viajar al menos el 60 % de su tiempo Capacidad de fomentar y mantener un espíritu de unidad, trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal y con socios locales. Otros: Fuerte compromiso con la Visión y valores de Heifer Internacional y capacidad para ponerlos en práctica CALIFICACIÓN. Área Puntuación Profesional / Educación 30% Experiencia 40% Habilidades 30% TERMINOS Y CONDICIONES. Puesto de un año. Posibilidades de renovación una vez concluido el tiempo mencionado. Trabajo de tiempo completo. Prestaciones de ley. Apoyo de Reubicación para el postulante y su familia en caso de ser necesario. Cómo Aplicar. Mayores informes: Enviar CV bajo la siguiente especificación: Postulación Coordinador de Comunicación y Relación con Donantes. Heifer.Mexico@Heifer.org; Jose.Luis@Heifer.org; Victor.Garcia@Heifer.org pg. 4 Vers. ESP Sep 2015

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