TÉRMINOS DE REFERENCIA

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA Título del Puesto Unidad de dependencia Alcance Relaciones internas Relaciones externas Reporta a Coordina a Asistente Técnico MEL Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) Múltiples países de Latinoamérica Coordinación MEL Coordinación de Aprendizaje Gestores de Fortalecimiento y Desarrollo Coordinaciones Regionales Coordinación de Unidad de Gestión de Programas y Proyectos Coordinación de Comunicaciones OPPs y Organizaciones del Sistema Fairtrade principalmente Coordinadora de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) Ninguno Acerca de CLAC La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y trabajadores de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en Coordinadoras Nacionales y Redes ; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores, agrupa a las organizaciones de trabajadores de los diferentes países. La misión de CLAC, es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC, son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales. ACERCA DEL PUESTO. La necesidad de contratar un Asistente Técnico para que se incorpore a la Unidad MEL, obedece al requerimiento de cumplir en manera efectiva con la línea estratégica de trabajo de la CLAC sobre Fortalecimiento Organizacional y Operativo de la misma. Desde inicios del 2018, se han iniciado trabajos para redefinir la estrategia MEL de CLAC, para lo cual el Asistente Técnico MEL tendrá la función principal de apoyar con la implementación de la estrategia MEL de forma exitosa.

2 Objetivo Brindar el soporte necesario que contribuya al cumplimiento de la estrategia definida para la Unidad MEL, con el propósito de identificar las brechas y fortalezas del sistema de seguimiento de la gestión de las unidades en su conjunto, así como oportunidades y prioridades de organización y fortalecimiento del personal de la CLAC y su membresía. Responsabilidades General. Proporcionar asistencia técnica al proceso de monitoreo, evaluación y aprendizaje de los planes y proyectos desarrollados por la Unidad MEL, así como de la CLAC en general a través de su equipo operativo. Específicas. Apoyar el proceso de formulación de planes y proyectos de corto, mediano y largo alcance de la Unidad MEL, así como en el proceso de unificación del Plan Operativo Anual de la CLAC. Generar herramientas que faciliten la ejecución de la estrategia MEL en cuanto a la recolección de datos y monitoreo de actividades alineadas al marco conceptual establecido. Brindar asesoramiento sobre los aspectos clave de la estrategia MEL al equipo operativo de CLAC con el objetivo de que esta sea comprendida y adoptada por todo(a)s. Apoyar en capacitaciones al personal de la CLAC en relación a los procesos de implementación de las herramientas diseñadas o actualizadas con el fin de que se utilicen adecuadamente. Apoyar en la ejecución de los procesos de monitoreo a través de las consultas a las organizaciones, productores y trabajadores como un medio para generación de evidencia oportuna e insumo para el proceso de toma de decisiones para alcanzar los productos y efectos de las operaciones. Realizar la recopilación y procesamiento de la información producida por las unidades, elaborando y analizando las estadísticas requeridas y plantear recomendaciones de acuerdo con los resultados. Fomentar la diseminación de datos e información a través del desarrollo de productos y actividades de aprendizaje que sean de fácil comprensión para las diferentes audiencias a quienes se dirige. Ser el responsable de la elaboración de reportes con información que se procesa desde la Unidad MEL para diferentes audiencias tanto en idioma español como en inglés. Preparar diversos productos de aprendizaje (reportes, resúmenes, infografías, gráficos, podcast) para ser compartidos con las diferentes audiencias de interés.

3 Otras. Realizar el análisis de datos cuantitativos y cualitativos que responden al monitoreo y evaluación de los resultados de las estrategias sobre el comercio Justo. Participar de las evaluaciones de desempeño al personal que se realizan de acuerdo a la política de CLAC. Sostener reuniones periódicas con su líder inmediato con el propósito de retroalimentar acerca de su gestión y con ello orientar las acciones que se deban tomar para cumplir con los objetivos de la unidad. Presentar informes de visitas de seguimiento, talleres y/o giras de trabajo asignadas. Brindar información oportuna y actualizada a la Unidad de Comunicaciones acerca del avance y logros obtenidos con la ejecución de los diferentes proyectos bajo su responsabilidad con el objetivo de comunicar impacto e incidencia al público a través de las fuentes oficiales de la CLAC. Participar en reuniones de coordinación interna del equipo de la Unidad MEL, reunión de Comunicaciones y otras donde sea necesario por la organización. Otras actividades que le sean delegadas por la Coordinación MEL en relación a su cargo REQUISITOS DEL PUESTO N DESCRIPCIÓN Indispensable Deseable 1 Título universitario en Ciencias Sociales, Economía, Estadística o áreas afines. 2 Amplia experiencia en diseño, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo productivo, social y/o ambiental para el sector agrícola, adaptación y mitigación del cambio climático, derechos laborales u otros en organizaciones de pequeños productores de Latinoamérica y el Caribe. 3 Experiencia en realizar investigación social. 4 Experiencia en desarrollo y manejo de herramientas para recolección de datos de investigación online, offline. 5 Análisis estadístico y manejo de software estadísticos R, SPSS, STATA y/o Excel. 6 Manejo de herramientas de visualización Power BI, Tableau, entre otros. Conocimiento del contexto y realidad de los pequeños 7 productores y trabajadores del Comercio Justo en Latinoamérica y el Caribe. 8 Alta capacidad para la redacción de informes de seguimiento y evaluación. 9 Bilingüe: Dominio de idiomas Español e Inglés 10 Residir en alguno de los países miembros de CLAC.

4 11 Manejo de metodología de gestión de proyectos de desarrollo (PMDPro u otra similar). 12 Conocimiento de los principios y del enfoque de desarrollo y del Comercio Justo. 13 Disponibilidad de viajar a países de Latinoamérica y el Caribe COMPETENCIAS REQUERIDAS Competencias Definición 1 Adaptabilidad - Flexibilidad Innovación y Creatividad Comunicación Eficaz Trabajo en Equipo Gestión y logro de objetivos Iniciativa - Autonomía Planificación y Organización Respeto Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas. Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o con la población atendida. Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales. Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional. Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, movilizar recursos organizacionales, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones del proyecto. Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio. Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias. Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. 1 Tomado de Diccionario de Competencias, La Trilogía, Tomo I. Martha Alles.

5 CONDICIONES DE CONTRATACION 1. Salario competitivo acorde a experiencia. 2. Gastos de movilización mensual para cubrir actividades relacionadas con su trabajo. 3. Seguro de viaje con cobertura mundial. 4. Aporte de ayuda económica para pago de pensión y de seguridad social. Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org hasta el 21 de mayo 2018.