VACANTE COORDINADOR DE PROYECTO EN EL ÁREA DE PROGRAMAS

Transcripción

1 VAANTE OORDINADOR DE PROYETO EN EL ÁREA DE PROGRAMAS Datos Generales Título de puesto: oordinador de Proyecto- Pueblos indígenas combatiendo la discriminación: capacidades para la defensa de tierras, territorios y bienes naturales en el estado de Oaxaca. Departamento: Programas Dirección: Dirección de Desarrollo e Incidencia Puesto inmediato superior: Gerente de Programas Localización física: iudad de Oaxaca alternando con Oficina entral de Oxfam México / Modelo de trabajo virtual Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 a 18:00 horas y fines de semana ocasionales Disponibilidad para viajar: Si Disponibilidad para cambio de residencia: de preferencia en la iudad de Oaxaca Propósito General del Puesto y Objetivos del proyecto Propósito general del puesto: oordinar la iniciativa arriba mencionada y brindar el apoyo profesional y técnico a los procesos de las organizaciones locales para el fortalecimiento de sus capacidades (organizativas, programáticas, de articulación y de incidencia), garantizando el desarrollo óptimo del proyecto mediante una eficaz planificación, gestión de recursos, implementación, monitoreo y evaluación de acciones y resultados del proyecto. Objetivo general del proyecto: ontribuir al respeto, promoción y garantía de los derechos indígenas en el estado de Oaxaca, México y al fortalecimiento de las comunidades indígenas para su exigibilidad, enfocado en los derechos relacionados a sus tierras, territorios y bienes naturales. Objetivo específico del proyecto: Proporcionar apoyo directo a organizaciones indígenas del estado de Oaxaca, con el fin de fortalecer sus capacidades de articulación e incidencia en torno a la consulta y consentimiento libre, previo e informado para la defensa de sus derechos relacionados a sus tierras, territorios y bienes naturales

2 Principales unciones De planeación: Planear las actividades y el ejercicio de los recursos financieros del proyecto olaborar con la planeación de actividades de las copartes Planear y realizar reuniones de coordinación con las copartes y otros actores importantes para el proyecto. Planeación, diseño e implementación junto con las copartes del sistema de monitoreo y evaluación y aprendizaje. Participar en los procesos de planeación institucional de OMx. De implementación, seguimiento y control: Asegurar que la implementación del proyecto se basa en un enfoque de promoción y defensa de los derechos de los pueblos indígenas, con fuerte énfasis en género, interculturalidad, participación social, fortalecimiento institucional y gestión local. Así mismo, el enfoque de trabajo debe promover la protección de las personas con y para las que trabajamos, es decir, evitar generar daños directos y/o colaterales. Implementar, supervisar y garantizar el buen desarrollo de las actividades del proyecto, tanto de responsabilidad directa de OMx, como de nuestras copartes. Asegurar una buena gestión y coordinación con las copartes. Administrar y monitorear los recursos financieros del proyecto. Garantizar la calidad de los productos y servicios aprobados en el proyecto. Asegurar la elaboración de informes de avances y rendición de cuentas para los donantes de acuerdo a las fechas previamente acoradas. acilitar la asesoría en temas técnicos directamente o mediante la contratación y seguimiento de consultores especializados. Garantizar el cumplimiento con la normatividad de la Unión Europea Participar en el diseño de nuevas propuestas de proyectos institucionales para el financiamiento y la continuidad temática. Participar en espacios institucionales de Oxfam México. De comunicación: Garantizar acciones para dar visibilidad al los productos, actividades y resultados del proyecto, así como a las copartes, a OMx y a los donantes. Garantizar una estrategia de visibilidad e incidencia con actores clave del proyecto. Planear y coordinar la logística de los eventos de visibilidad e incidencia. Redactar artículos o notas e información vinculada al proyecto y a la causa temática para su difusión en la página Web de Oxfam. Mantener y desarrollar nuevas alianzas que participen en los proyectos de financiamiento. Representar a la Organización ante los diferentes actores involucrados en el desarrollo del proyecto a través de reuniones con los mismos, así como representar OMx frente a otros actores en el Estado de Oaxaca, cuando sea pertinente.

3 Institucionales: Aportar a la construcción del proyecto institucional de Oxfam México. Participar en los espacios de reflexión institucionales, de acuerdo a lo indicado por la gerencia de programas. Servir de enlace institucional con actores en Oaxaca. Participar, si es pertinente, en espacios de la onfederación de Oxfam Internacional. Apoyar en la gestión de conocimiento sobre los procesos apoyados en Oaxaca. Puestos Subordinados onsultorías En caso de tener subordinados, sus responsabilidades de supervisión son: Instruir Asignar trabajo Revisar trabajo Actuar en problemas con los subordinados Principales Relaciones Internas: Área o Puesto Personal de la Dirección de Generación de Ingresos Personal del área de omunicación Personal del área de inanzas Externas Nombre o Institución ontrapartes Medios de comunicación onsultores Autoridades locales Organizaciones civiles y sociales Académicos Autoridades Estatales recuencia* recuencia* O O * Indicar: (constantemente) (frecuentemente) - O (ocasionalmente)

4 Requerimientos del Puesto Perfil del Puesto Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Estado ivil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en área de iencias Sociales y Humanidades. Experiencia: Mínimo 5 años trabajando en campo con Organizaciones civiles, preferentemente en organizaciones indígenas, construyendo capacidades de articulación, visibilidad-incidencia y fortalecimiento en derechos humanos, en específico en derechos de los pueblos indígenas. Experiencia en la generación de alianzas y acciones de incidencia; en la gestión de ciclo de proyectos, coordinando y gestionando grupos de trabajo. Mecanismo de Medición Solicitud de empleo urrículum Vitae Evidencia -Acta de nacimiento -omprobante de estudios -arta de recomendación onocimientos/ ursos: - onocimientos de acuerdo al proyecto asignado: Derechos Humanos; Derechos de los Pueblos Indígenas, con especial atención a procesos de onsulta y consentimiento previo, libre e informado; Multiculturalidad y procesos de participación social; enfoque de género y promoción de liderazgos juveniles. onocimientos de estrategias de incidencia política. - Manejo de Microsoft Office - Manejo de Internet y redes sociales Entrevista Valoración de entrevista Habilidades acilitación de procesos participativos e incluyentes Análisis de problemas sociales y políticos del país Relaciones públicas omunicación asertiva Negociación y liderazgo Trabajo bajo presión Planeación Manejo de conflictos Orientación a resultados Optimización de recursos Toma de decisiones apacidad de redacción y síntesis omprensión de los contextos globales, inseguros y multiculturales Entrevista y Pruebas psicométricas Resultado de las Pruebas psicométricas

5 IDIOMAS Idioma Requiere leerlo Requiere leerlo y escribirlo Requiere hablarlo Requiere dominarlo (leer, escribir, hablar) Inglés Nivel intermedio preferentemente Acceso a las aplicaciones: Seleccionar a que aplicaciones tendrá acceso el puesto Requiere uso de omputadora Requiere uso de línea telefónica Requiere uso de Internet Salario: entre $19, y $23, pesos brutos mensuales, dependiendo de aptitudes y experiencia comprobada. ómo aplicar: Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al correo rrhh@oxfammexico.org antes del día 27 de octubre de 2014: - urrículum Vitae - arta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo deseado. - Un ejemplo de proyecto relacionado con el Derechos de los Pueblos Indígenas en el cual hayan participado el/la solicitante. Nota: Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el V.