DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE DIRECTOR DE FINANZAS, ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

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1 DESRIPIÓN DE PUESTO VAANTE DIRETOR DE INANZAS, ADMINISTRAIÓN Y REURSOS HUMANOS Datos Generales Título de puesto: Director de inanzas y Administración Departamento: inanzas y Administración Dirección: inanzas y Administración Puesto inmediato superior: Director General Localización física: Oficina central OM / Modelo de trabajo virtual Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 a 18:00 horas Disponibilidad para viajar: Si Disponibilidad para cambio de residencia: No Propósito General del Puesto Asegurar y administrar los recursos necesarios para el funcionamiento de la Organización mediante el diseño y la gestión de las estrategias financieras. ontinúa en la siguiente página

2 Principales unciones De Planeación: Participar en la elaboración de los planes operativos de Oxfam México. Elaborar premisas, escenarios y proyecciones de ingresos y egresos para realizar los presupuestos de la Organización. Diseñar e implementar la estrategia financiera para asegurar la integridad de la institución. De inanzas: onducir las labores de Tesorería de la Organización Monitorear el estatus financiero de la Organización para asegurar el cumplimiento de las metas presupuestales. Realizar el análisis de la situación financiera de la Organización. Dirigir las auditorías y gestionar las relaciones con los auditores. Revisar, autorizar y presentar los diversos reportes financieros ante las diferentes instancias de la Organización. De Administración: Gestionar los recursos financieros necesarios para alcanzar los objetivos de la Organización, optimizando su rendimiento, a través de la negociación de las condiciones más favorecedoras que puedan obtenerse de los proveedores, bancos y entidades financieras. olaborar y supervisar el área de Recursos Humanos y la implementación de las políticas institucionales del personal de la Organización. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales de la Organización. Representar a la Organización ante trámites en materia fiscal, laboral y administrativa Representación de la organización a nivel nacional y en la onfederación. Apoyar las labores de capacitación interna y externa. Generar, implementar y actualizar las diversas políticas administrativas, financieras y organizacionales. Puestos Subordinados Gerente de ontabilidad oordinación de Recursos Humanos oordinación de Administración En caso de tener subordinados, sus responsabilidades de supervisión son: Instruir Asignar trabajo Revisar trabajo Actuar en problemas con los subordinados

3 Principales Relaciones Internas: Área o Puesto Director General Director de Desarrollo e Incidencias Director de Generación de Ingresos Oxfam Internacional Externas Nombre o Institución Auditores onsultores Instituciones inancieras recuencia* recuencia* * Indicar: (constantemente) (frecuentemente) - O (ocasionalmente)

4 Requerimientos del Puesto Perfil del Puesto Mecanismo de Medición Evidencia Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Estado ivil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en ontabilidad, inanzas, Administración o carrera afín. Deseable contar con maestría o postgrado en área económica administrativa, finanzas y/o Recursos Humanos Solicitud de empleo omprobante de estudios Experiencia: Mínimo 5 años elaborando presupuestos, desarrollando iniciativas financieras y realizando el análisis financiero de asociaciones de la sociedad civil. urrículum Vitae arta de recomendación onocimientos/ ursos: Manejo de Microsoft Office Manejo de sistemas contables y financieros automatizados onocimiento de normatividad jurídica, fiscal y contable para organizaciones civiles y donatarias autorizadas Entrevista Prueba técnica Habilidades Sensibilidad hacia los problemas sociales y políticos del país De planeación estratégica De análisis financiero Orientación a resultados Alto sentido de orden, disciplina y organización Efectiva toma de decisiones Liderazgo y dirección de personas omunicación asertiva Trabajo en equipo Optimización de recursos Orientación a procesos y sistematización Entrevista y Pruebas psicométricas Resultado de las Pruebas psicométricas y técnicas IDIOMAS Idioma Requiere Requiere Requiere hablarlo Nivel (certificación) leerlo escribirlo Inglés Nivel avanzado

5 Acceso a las aplicaciones: Seleccionar a que aplicaciones tendrá acceso el puesto Requiere uso de omputadora Requiere uso de línea telefónica Requiere uso de Internet Salario: entre $50, y $60, pesos brutos mensuales, dependiendo de las aptitudes y experiencia comprobadas. ómo aplicar: Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al correo antes del día 24 de noviembre de 2014: - urrículum Vitae - arta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo deseado. Nota: Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el V.

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