COMISARIA GENERAL Director Alejandro H. Villaseñor Rojas DIVISION DE PREVENCIÓN

Transcripción

1 INFORMACIÓN GENERAL

2 REGLAMENTO de Honor y Justicia de la Policía Preventiva del Municipio de Autlán de Navarro, Jalisco. COMISARIA GENERAL Director Alejandro H. Villaseñor Rojas (Desarrollo Institucional) CONSEJO DE HONOR Y JUSTCIIA Y DESARROLLO POLICIAL Y CONSEJO CIUDADANO DE SEGURIDAD PUBLICA Comisario en Jefe Fco. Ramón de la Cruz Hinojosa Área encargada de diseño y ejecución de los procesos de planeación, estrategia, control y evaluación para las diversas divisiones de la DSPM. Así como identificar las necesidades de capacitación y actualización del personal. Teniendo, dos áreas muy importantes el área de Psicología y el área Administrativa, esta ultima encargada de los recursos humanos y materiales para el mejor desempeño de Seguridad Publica. DIVISION OPERATIVA O REACCION -Inspector DANIEL LOPEZ LOPEZ n Comprende las áreas de Seguridad y Prevención del Delito. Seguridad: se divide en turnos 1, 2 y 3 y su funciones son de vigilancia e intervención para mantener orden público y la paz social. DIVISION DE PREVENCIÓN Inspector CESAR MUÑOZ FONSECA Prevención del Delito abarca una serie de 8 programas divididos en programas escolares, grupos juveniles y adultos y el trabajo con la sociedad, apoyándose con el Consejo Ciudadano de Seguridad Publica. DIVISION DE INVESTIGACION E INTELIGENCIA Inspector : JOSÉ ALFONSO ESPINOZA OLVERA Encargada de asesorar y apoyar a los elementos policiacos y la institución en general, para que dentro de sus funciones se apeguen a la normatividad existente. Encargados de dirigir las investigaciones pertinentes cuando algún elemento se desvíe de las de la normas establecidas remitiendo ante el Consejo de Honor y Justicia y desarrollo Policial, quien determinará la situación del presunto policía infractor, así como aquellos que sean promocionados para ascender a algún grado. Y encargado del sistema de

3 ÁREA DE SEGURIDAD 1. Vigilancia ordinaria. 2. Eliminación de factores de riesgo. 3. Programas de atención para zonas 4. conflictivas. 5. Programa de Atención para Víctimas 6. de Violencia Intrafamiliar (P.A.V.V.I.). 7. Programa Menores Sin Alcohol. 8. Programa colonia Segura 9. Programa Vecino Vigilante ramas para festividades municipales.

4 ÁREA DE PREVENCIÓN DEL DELITO 1. D.A.R.E. 2. Aprendiendo a Cuidarte 3. Prevención Juvenil 4. Enlace Juvenil 5. Brigadas de Seguridad Infantil 6. Sección Juvenil 7. Padres en Prevención 8. Vecinos en Alerta

5 1. Diagnósticos Institucionales 2. Diagnósticos Comunitarios 3. Planeación Institucional 4. Evaluación Institucional 5. Monitoreo Estadístico 6. Desarrollo Humano 7. Entrenamiento 8. Capacitación 9. Diagnostico Psicológico de personal de la Comisaria como de la ciudadania.

6 CONTROL Y GESTIONES : 1. Recursos Humanos 2. Mantenimiento de equipo de Radiocomunicaciones 3. Mantenimiento de Infraestructura 4. Mantenimiento de Equipo Técnico 5. Mantenimiento de Auto-patrullas 6. Mantenimiento de Moto-patrullas 7. Mantenimiento de Armamento 8. Mantenimiento de Equipo Táctico

7 1. Monitoreo Constante del personal operativo, sobre el trato hacia la ciudadanía. 2. Monitoreo Constante sobre la Protección de los Derechos Humanos en la intervención policial. 3. Asesoría jurídica a nivel institucional. 4. Asesoría jurídica al personal operativo. 5. Manejo de la información institucional, producto de reportes y detenciones.

8 1. Programa de supervisión de procedimientos: este consiste en supervisar que los procedimientos y actuación de los cuerpos de seguridad del municipio de ajusten a la legalidad, mediante mecanismos de vigilancia y prevención que permitan conocer las fallas y omisiones para que sean corregidas y sancionadas en los términos de Ley. 2. Programa de Fomento a la Participación ciudadana: Este consiste en fomentar la participación ciudadana contribuyendo así a incrementar la confianza de la sociedad en las autoridades. 3. Programa de Fomento de los elementos en la Carrera Policial. Este consiste que los elementos hagan carrera Policial y tengan el mejor desarrollo institucional, para que estos concursen por asensos en caso de alguna plaza. 4. Programa de Procesamiento de Datos. Este consiste en procesar y analizar los indicios y datos que se desprendan de las quejas, con la finalidad de detectar a los policías que de manera recurrente se ven relacionados con hechos ilícitos u otras conductas irregulares y con el objeto de elaborar un mapa con los patrones de conducta de los policías. 5. Programa de Exámenes de Integridad. Este programa será aplicado de manera permanente por los investigadores de Asuntos Internos y consistirá en conducir a determinados elementos operativos a situaciones previamente diseñadas, en las que se les presentará la oportunidad de actuar correcta o incorrectamente, con la finalidad de ubicar a los policías propensos a cometer actos de corrupción.

9 SERVICIO CON COSTO CARTA DE NO ANTECEDENTES DE FALTAS ADMINISTRATIVAS O CARTA DE POLICIA COSTO: PESOS M/N.