Diplomado Protocolos de Vigilancia Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT Y PSICOSOCIAL 2017

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1 Diplomado Protocolos de Vigilancia Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT Y PSICOSOCIAL 2017 El programa está orientado a Técnicos e Ingenieros en prevención de riesgos, expertos profesionales en prevención de riesgo o profesionales del área de Higiene Ocupacional, encargados de desarrollar, ejecutar y verificar las acciones de prevención que se deben implementar en las empresas de acuerdo a los Protocolos de Vigilancia del Ministerio de Salud de Chile. EN COLABORACIÓN CON EL ÁREA DE INGENIERÍA DE SANTO TOMÁS IP/CFT Objetivo General Aplicar los Protocolos de Vigilancia de Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT Y PSICOSOCIAL del Ministerio de Salud de Chile, al interior de las empresas según Normativa Legal Vigente. Objetivo Específicos 1. Aplicar Protocolo de Vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a Ruido en los lugares de trabajo (PREXOR), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución y a la evaluación de la exposición a este agente, así como de la cuantificación del estado auditivo del trabajador expuesto, en el marco de la aplicación de este protocolo. 2. Aplicar Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a sílice (PLANESI), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución y a la evaluación de la exposición a este agente así como su cuantificación, en el marco de la aplicación de este protocolo. 3. Aplicar Protocolo de Identificación y Evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución y la evaluación de la exposición, en el marco de la aplicación de este protocolo. 4. Aplicar Protocolo de Vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo, cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución, en el marco de la aplicación de este protocolo. Modalidad La modalidad del Diplomado es Presencial, donde se consideran clases presenciales y trabajo de análisis de casos prácticos. Cada módulo, así como las actividades prácticas se evaluarán independientemente.

2 Los alumnos, deberán presentar sus trabajos de acuerdo los criterios que establezcan los relatores. Contenidos Módulo I: Protocolo de Vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a Ruido en los lugares de trabajo (PREXOR) 30 Horas. 1. Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente, Dosis de Ruido Diaria, Límites Máximos Permisibles. 2. Enfoque de los programas de vigilancia. 3. Población objetivos, responsabilidades, definiciones. 4. Componentes del Sistema de Gestión para la Vigilancia de Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente a Ruido a implementar por el empleador. 5. Elementos para la Vigilancia Ambiental de la Exposición ocupacional a ruido: Objetivos, LMP de exposición a ruido, Estándares de calidad para la evaluación de ruido. Funciones y responsabilidades. 6. Elementos para la Vigilancia de la Salud de los trabajadores expuestos a ruido: Objetivos, programas de vigilancia de la salud, tipo de evaluaciones auditivas, periodicidades. 7. Nivel de Acción, Dosis de Acción, Nivel de Exposición Normalizado. 8. Criterios de referencia y plazos para la implementación de las medidas de control. 9. Metodología asociada a la evaluación de la exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo. 10. Criterios de planificación para la prevención y control de los riesgos asociados a la exposición a ruido. 11. Metodología para la selección de los elementos de protección auditiva y criterios de gestión de los EPP Módulo II: Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a Sílice(PLANESI) 30 Horas. 1. Definición de higiene ocupacional 2. Etapas de la higiene ocupacional 3. Definición de riesgo químico. 4. Vías de ingreso de las sustancias químicas. 5. Clasificación de aerosoles. 6. Definición de material particulado. 7. Tamaño de partículas. 8. Tipos de polvos. 9. Estrategias y propósitos de muestreo 10. Componentes del tren de muestreo 11. Principios generales del tren de muestreo. 12. Bombas de muestreo.

3 13. Ciclones. 14. Cabezal de muestreo. 15. Volumen de muestreo. 16. Definición de límite permisible ponderado, limite permisible absoluto y limite permisible temporal. 17. Números de excesos. 18. Corrección de límites por jornada y altura geográfica. 19. Corrección de caudales por altura geográfica. 20. Definición de concentración en mg/m 3 y PPM. 21. Concepto programas de vigilancia. 22. Criterios y definiciones. 23. Periodicidad de vigilancia médica. 24. Periodicidad de vigilancia ambiental. 25. Trabajador expuesto. 26. Definición de evaluaciones cuantitativas y cualitativas. Módulo III: Protocolo de Identificación y Evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT) 30 Horas. 1. Marco conceptual de los trastornos músculo esqueléticos que afectan la extremidad superior relacionados al trabajo (TMERT) 2. Introducción a los Factores de riesgos relacionados a los TMERT. 3. Reconocimiento e identificación de los factores de riesgos de los TMERT (factores biomecánicos, ambientales, organizacionales, psicosociales, etc.). 4. Conocer la Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo (TMERT). 5. Aplicación de aspectos prácticos de la Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo, especialmente la lista de chequeo y uso de flujogramas propuestos. 6. Conocer los aspectos generales y específicos integrados en el (alcance, objetivos, definiciones, etc) Protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo. 7. Realización de taller de aplicación práctica del protocolo, reconociendo y utilizando las herramientas y metodologías que se proponen en el citado protocolo. 8. Conocer las metodologías y criterios más importantes para desarrollar complementariamente una estrategia preventiva en relación a los TMERT. Módulo IV: Protocolo de Vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo - 30 Horas. 1. Transformaciones del trabajo y sus efectos en la subjetividad e identidad de las personas, comprendiendo el bienestar y malestar que pueden producir los trabajos. 2. Comprender que son los Riesgos Psicosociales en el trabajo y los principales modelos utilizados a nivel mundial para comprender los factores que se ponen en juego en la génesis del estrés laboral. 3. Conocer y comprender los elementos intersubjetivos del trabajo que se ponen en juego en la génesis del estrés laboral, con su abordaje desde la legislación chilena.

4 4. Metodología Suseso istas-21 versión breve y completa, e instrumento del ISP. 5. Procesos requeridos por la autoridad en la aplicación del Protocolo de Vigilancia, los aspectos legales que intervienen en su aplicación y requerimientos en su fiscalización. 6. Transmitir a los alumnos los conocimientos teóricos de cómo generar intervenciones de cambio dentro de las organizaciones para disminuir los riesgos psicosociales del trabajo. 7. Modelos de análisis de problemas dentro de las organizaciones y principales metodologías chilenas de intervención en los casos más críticos de riesgos psicosociales. Material Didáctico Los participantes reciben el material didáctico de cada módulo donde el alumno(a) deberá cumplir con tareas, evaluaciones, informes prácticos, etc. Certificación Al término del curso, los participantes que aprueben los módulos, reciben un certificado de Santo Tomás Educación Continua Relatores JOSÉ MANUEL ESPINOSA ROBLES, INGENIERO ACÚSTICO EXPERIENCIA LABORAL ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD: PROFESIONAL UNIDAD DE RIESGOS FÍSICOS INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA: JEFE SECCIÓN RUIDO Y VIBRACIONES INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA: JEFE SUBDEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y TECNOLOGÍAS EN EL TRABAJO PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTE UNIVERSIDAD FEDERAL DE SANTA CATARINA, BRASIL: Magíster en Ingeniería Mecánica con especialización en Vibraciones y Acústica USACH/ISP Diplomado Prevención de Riesgos 2005 Center of International Health at Ludwig Maximilians University, Munich - Germany CIH International Academic Teachers Training Course ISP/NIOSH Estrategias de muestreo en Higiene Industrial y Análisis Estadístico de datos 2008 INN Implementación de un Laboratorio de Calibración bajo ISO ACHS Auditorías de Sistemas de Calidad ISO 9000 versión CESMEC LTDA Metrología Industrial para ISO

5 CHRISTIAN ALBORNOZ VILLAGRA, INGENIERO AMBIENTAL, EXPERTO PROFESIONAL EN PREVENCION DE RIESGOS EXPERIENCIA LABORAL CURTIDOS BAS: JEFE PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS. EMPRESA PROCESADORA DE CUEROS CURTIDOS BAS S.A INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE: PROFESIONAL SECCIÓN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE: JEFE SECCIÓN RIESGOS QUÍMICOS. DESDE LUIS ALBERTO CAROCA MARCHANT, KINESIOLOGO EXPERIENCIA LABORAL Ilustre Municipalidad de Cabrero: Kinesiólogo atención primaria Asociación Chilena de Seguridad: Kinesiólogo/ergónomo Instituto de Salud Pública de Chile: Jefe sección ergonomía PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTE Universidad Politécnica de Cataluña España: Magíster en Ergonomía Universidad Austral de Chile: Salud Publica para graduados Universidad de Concepción: Diplomado en Ergonomía 2001 Universidad de Chile: Diplomado en Salud Ocupacional Universidad de Chile: Diplomado en Geriatría Universidad de Chile: Diplomado en prevención de riesgos Universidad Mayor: Diplomado en fisiología del ejercicio Universidad de Santiago: Experto profesional en prevención de riesgos, universidad de Santiago de Chile. Abril Diciembre 2005 Instituto de Salud Pública de Chile: Marcadores biológicos en salud ocupacional (24 horas). Junio 2006 Universidad Tecnológica: Implementación de gestión integrada de calidad, ambiente y seguridad en la industria, universidad tecnológica de chile. Noviembre Enero 2008 National Institute for Occupational Safety and Health de los estados unidos (NIOSH). Control banding Julio NATIONAL INSTITUTE FOR OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH DE LOS ESTADOS UNIDOS (NIOSH). Estrategias de muestreo en higiene industrial y análisis estadístico de datos. Octubre 2008.

6 XIOMARA POLYWODA SANCHA, PSICÓLOGA EXPERIENCIA LABORAL MUTUAL DE SEGURIDAD PSICÓLOGA CONSULTORA 11/ /2015 MUTUAL DE SEGURIDAD ASESORÍAS S.A. PSICÓLOGA CONSULTORA 10/ /2015 MUTUAL DE SEGURIDAD ASESORÍAS S.A. COORDINADORA RETAIL DE IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO 01/2016 Actualidad PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTE UNIVERSIDAD DE CHILE, DIPLOMADO GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES, MAGISTER EN PSICOLOGÍA, MENCIÓN PSICOLOGÍA SOCIAL Actualidad Director Académico Luis Hernández Donaire, Profesor de Biología y Química de la Universidad de Concepción. Consultor permanente de diversas empresas en ámbitos relacionados con la Higiene Industrial y Procesos Productivos. Antecedentes Generales ANTEANDENTES GENERALES Periodo : 28 de Agosto al 18 de Noviembre 2017 Horario : Lunes y Miércoles de 18:30 a 22:00 horas y Sábados de 09:00 a 14:00 horas Duración : 120 Hrs Modalidad : Presencial Sede : Vergara 165, Santiago- Centro. Valor Santiago: $ Código Sence : Descuentos( NO ACUMULABLES ) 10% Pago al Contado. 25% Ex Alumnos de Santo Tomás. 20% Ex Alumnos de Diplomados. Forma de Pago 10 Cuotas o Cheques ( primer vencimiento el ) Sin pago de Matricula ni Inscripción

7 Informaciones y Matriculas Sede : Santiago, Vergara Nº diplomados@santotomas.cl Teléfonos : / Jefe Diplomados : Alejandro Alarcón Pérez Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Corporación Santo Tomás