Sílabo de Derecho Procesal Laboral

Transcripción

1 Sílabo de Derecho Procesal Laboral I. Datos Generales Código Carácter A0132 Obligatorio Créditos 5 Periodo Académico 2017 Prerrequisito Derecho Laboral II Horas Teóricas: 4 Prácticas: 2 II. Sumilla de la Asignatura El curso pertenece al área de conocimientos especializados, es de naturaleza teórico práctica, dará a conocer los mecanismos procesales que sirvan para resolver los conflictos y controversias que se susciten entre trabajadores y empleadores, sean estos de carácter individual o colectivo. El propósito es que el estudiante conozca la forma de solución de los conflictos flagrantes, a cargo del Ministerio de Trabajo mediante el proceso de inspección; así como los conflictos cuya solución está a cargo del Poder Judicial, para cuyo efecto es necesario ceñirse a la Ley Procesal del Trabajo y los medios alternativos de solución de conflictos en lo laboral. III. Competencia Aplica las normas jurídicas administrativas, sustantivas y constitucionales destinadas a la solución de conflictos y controversias suscitadas en los procesos laborales entre los integrantes de la relación jurídica laboral material, demostrando una actitud justa.

2 IV. Organización de los Aprendizajes Asignatura: Comunicación Unidad Conocimientos Procedimientos Actitudes Teoría general del proceso. Conceptualización del proceso y su finalidad teleológica. Principios generales del debido proceso. Analiza conceptos básicos dando a los mismos los matices Relación material. Generalidades. Características. del proceso laboral. Tipos de relación jurídica. Relación jurídica laboral y sus efectos y consecuencias. Realiza talleres, en los cuales se analizarán casos prácticos a El proceso laboral: concepto y fines del derecho fin de determinar el tipo de conflicto y su forma de solución. procesal del trabajo, autonomía del derecho procesal del trabajo. Conflicto laborales y formas de solución. I II Los principios procesales aplicables al proceso laboral. Principio inquisitivo, gratuidad del proceso, de la inversión de la carga de la prueba, irrenunciabilidad de derechos, indubio pro operario, inmediatez, protector, de razonabilidad, el debido proceso y la tutela jurisdiccional, principio operacionales. Competencia laboral: por razón de territorio, de cuantía, de materia, por función. Cuestionamiento de la competencia. Actuaciones procesales. Demanda y la contestación de la demanda laboral. Finalidad. Formalidades de fondo y de forma. La prueba en el proceso laboral. Generalidades de las pruebas. Principios rectores de la actividad probatoria. Tipos de prueba. La prueba en el despido nulo y fraudulento. La prueba de la relación laboral. Los problemas probatorios ofrecidos por el demandante. Medios de cuestionamientos probatorios. La prueba en el proceso laboral. Los problemas probatorios ofrecidos por el demandante. Medios de cuestionamientos probatorios. Elabora talleres a fin de fijar conceptos y analizar sentencias en las cuales se aplican los principios del derecho procesal. Analiza la contraposición de los principios del derecho procesal laboral con otros principios procesales. Analiza la competencia laboral a fin de determinar ante quien interponer la demanda. Elabora demandas, contestación de demanda utilizando la nueva ley procesal laboral y la normatividad laboral material. Reconoce y analiza las diferentes pruebas a fin de generar certeza en el Juzgador. Participa activamente en el desarrollo de clases a través de exposiciones y preguntas de los temas delimitados así como la resolución de casos prácticos a fin de conocer la utilidad de los Principios Procesales y demás instituciones procesales laborales desarrolladas en clase.

3 III IV Excepciones procesales y defensa técnica. Tramitación. Clases de excepciones aplicables al proceso laboral. Conceptualización de defensas previas. Utilización de la nulidad como mecanismos para preservar el debido proceso. Formas especiales de conclusión del proceso. La conciliación. La sentencia. Los recursos impugnatorios. El proceso ordinario. El proceso abreviado. El proceso cautelar. Proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos. Procesos de ejecución y no contenciosos. Desarrollo de Responsabilidad Social Y Prácticas Pre Profesionales (Consultorio Jurídico). Recopilación de todo lo aprendido en el ciclo a través de un simulacro de procesos. Redacción de contestaciones de demandas e identifica y reconoce las defensas previas y excepciones aplicables a la defensa de los intereses de sus patrocinados. Reconoce y realiza diferencias en el tratamiento del proceso civil y laboral de las formas especiales de conclusión del proceso. Evaluación Parcial Elabora las actas de conciliación. Analiza la sentencia laboral y reconoce los recursos impugnatorios. Identifica el proceso ordinario y las etapas del mismo. Analiza el proceso abreviado y las etapas del mismo. Establece diferencias entre el proceso abreviado. Elabora solicitudes cautelares y analiza las diversas formas de medidas cautelares. Analiza los demás procesos laborales establecidos en la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Aplica los temas desarrollados en el curso resolviendo casos reales. Realiza un simulacro de proceso ordinario y apreciar cada etapa del mismo aplicando todo lo explicado en las clases. Asignatura: Comunicación Muestra una actitud proactiva en la resolución de problemas reales de índole laboral, poniendo en práctica el integro de conocimientos adquiridos en clase. Recopilación de todo lo aprendido en el ciclo a través de un simulacro de procesos. Realiza un simulacro de proceso ordinario y apreciar cada etapa del mismo aplicando todo lo explicado en las clases. Evaluación Final

4 V. Estrategias Metodológicas El método utilizado será el desarrollo de clases, exposiciones, talleres de análisis de jurisprudencia, cálculo de beneficios sociales, laborales y liquidación de trabajadores, sin excluir otros métodos que se podrán aplicar dependiendo de las circunstancias. Los materiales que se utilizarán serán diapositivas proyectadas utilizando el equipo multimedia, jurisprudencias emitidas por la corte Suprema de Justicia, entre otros materiales que podrán ser útiles para realizar la trasferencia de la información en forma didáctica. Asimismo, cada clase dictada será reforzada con la práctica de casos reales o análisis de jurisprudencias. Se realizarán simulacros de procesos laborales con la finalidad de apreciar la habilidad y aprendizaje del estudiante. VI. VII. Sistema de Evaluación VI.1. Modalidad Presencial y Semipresencial Rubros Comprende Instrumentos Peso Evaluación de entrada Consolidado 1 Prerrequisitos o conocimientos de la asignatura Unidad I Unidad II Prueba de desarrollo Requisito Evaluación Parcial Unidad I y II Prueba mixta 20% Consolidado 2 Unidad III Unidad IV Evaluación Final Todas las unidades Rúbrica de evaluación 40% Evaluación de Todas las unidades No aplica recuperación (*) (*) Reemplaza la nota más baja obtenida en los rubros anteriores Fórmula para obtener el promedio: 20% 20% PF = C1 (20%) + EP (20%) + C2 (20%) + EF (40%) VIII. Bibliografía 7.1 Básica ROMERO MONTES, Francisco Javier. El Nuevo Proceso Laboral, doctrina, legislación y jurisprudencia. GRIJLEY, VINATEA RECOBA, Luis - TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. Comentarios a la Nueva ley Procesal del Trabajo. Análisis Normativo. Gaceta Jurídica. Setiembre Complementaria ARÉVALO VELA, Javier. Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Ley Juristas Editores EIRL. Febrero Giovanni F., Priori Posada Santiago, Carrillo Tejada Carlos, Glave Mavila Roberto, Pérez Prieto de las Casas Martín, Sotero Gazón. Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo. ARA Editores

5 PEÑA CAMARENA, Humbelino PEÑA ACEVEDO, Juan. Manual de Derecho Procesal. Juristas Editores EIRL. Julio ÁLVAREZ CHÁVEZ, Víctor Hugo. El Nuevo Procedimiento Laboral ley Ediciones Jurídicas ÁALOS JARA, Oxal Víctor. Juristas Editores. Mayo Diálogo con la Jurisprudencia. La prueba en el Proceso laboral. Noviembre TOLEDO TORIBIO, Omar. Derecho Procesal Laboral Principio y Competencia en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley Agosto VILCA BLANCAS, Robert Michael. La Casación sin celeridad: Una vulneración al debido proceso. Por una Reforma de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (29497) TE Recursos Digitales Video: a=48 Curso de especialización del Derecho Administrativo aplicado a la Función Fiscal. Módulo I: Protección del derecho al trabajo y derechos conexos en el régimen laboral público. Tema: nueva ley procesal de trabajo (Parte I). Expositor: Dr. Omar Toledo Toribio, Presidente de la Primera Sala Laboral Transitoria. Poder Judicial. Publicado: 06/09/ AUDIENCIAS EN LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL - LEY