LO SOCIAL, comparezco y como más procedente en derecho sea DIGO:
|
|
- Beatriz Cano Peralta
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 JUZGADO DE LO SCC-.L DELEGACION DECANATO MADRID Dña. en la calle, con DNI S, con DM n 3 y domicilio en la 1 1 ipecha1 T 1 1 El: ENTRADA j yiii Madrid), y Dña. LO SOCIAL, comparezco y como más procedente en derecho sea DIGO: ante el JUZGADO DE Que por medio del presente escrito, interpongo demanda ejercitando acción por DESPIDO y CANTIDAD, contra la empresa; " con CIF con domicilio social en la, inscrita en la Seg. Soc. con el N Constituyen fo N MeVos de la presenta demanda los siguientes: z HECHOS \' C- O R\ Y PRIMERO.- Quelas Actoras vienen prestando sus servicios, por cuenta y orden de la Empresa demandada, en el centro de trabajo, local destinado a, en Madrid, siendo de aplicación el C.C. del Comercio e md. De Confitería, Pastelería y Churrería, con los siguientes datos personales; A) Dña. Antigüedad , mediante contrato indefinido, categoría profesional "Camarero" con una jornada de 40 li/semana, y un salario bruto de 1.367,59 Eur. (con prorrateo pagas extraordinarias), y un salario a efectos de despido de 45,586 Eur./día. B) Dña. Antigüedad , mediante contrato indefinido, categoría profesional "Ayudante de Churrero" con una jornada de 40 h/semana, y un salario bruto de 1.250,10 Eur. (con prorrateo pagas extraordinarias), y un salario a efectos de despido de 41,67 Eur./día. En l.t. desde el día por enfermedad comun - y'
2 2 SEGUNDO.- Que con fecha , he sido despedida mediante carta de fecha 16 del mismo, aludiendo motivos económicos como causa; "por la disminución de la facturación de la empresa en los últimos trimestres produciéndose el cierre definitivo del centro de trabajo donde usted viene prestando servicio, siendo la cifra de facturación... " Se da por reproducido su contenido integro y se aporta el original de la misma como DOC. N 11 1 y NO2 Siendo parciales las cantidades aportadas, emitiéndose el 3T de 2013 y 3T de 2014, y elaborada la citada carta en Fraude de Ley, no poniendo a disposición del trabajador cantidad alguna (indemnización de 20 d. por año), ni preaviso alguno, antedatando la fecha de la misma al día , siendo entregada en el local en la mañana del día çlo, 0 JQ Ç\CA TERCERO.- Q<'O adáaçfeuda a la fecha en concepto de saldo y lo t finiquito las siguientes idail \ / A) Dña. la cantidad de 3.163,63 Eur brutos desglosados; - Nómina Julio 2014 (SB 1.073,69 Eur., Convenio 20,38 Eur.) - Vacaciones 692,91 Eur. - Prorrateo Paga (PIP) Marzo 641,23 Eur. - P/P Verano 94,19 Eur. - PIP Navidad 641,23 Eur. + Preaviso Despido objetivo 15 días; 547,35 Eur. Subtotal 3.163,63 E ,35 E. = 3.710,66 Eur E. abonados a cuenta en tres pagos ( ). Total Cantidad Adeuda a la fecha 1.910,66 Eur. B) Dña. s; la cantidad de Eur. brutos desglosados; - Nómina Julio 2014 (Gratif.enferm. 31,17 Eur., Enfen -n. (Del 1 a 31) 968,83 Eur.) - Vacaciones 583,33 Eur. - Prorrateo Paga (PIP) Marzo 586, 10 Eur. - PIP Verano 86,10 Eur. - PIP Navidad 586,10 Eur. + Preaviso Despido objetivo 15 días; Eur. Subtotal E E. = Eur E. abonados a cuenta en un solo pago. Total Cantidad Adeuda a la fecha Eur.
3 3 Que a las citadas cantidades habrá que sumar el 10% de mora salarial. CUARTO.- Que a la fecha no se ha puesto a disposición del trabajador cantidad alguna en concepto de Indemnización. Del saldo y finiquito, únicamente las cantidades a cuenta firmadas en recibos independientes. QUINTO.- Que con fecha Dña. interpuso papeleta de conciliación, celebrándose ante el SMAC el preceptivo Acto de Conciliación el día con el resultado de INTENTADO y SIN EFECTO. Se adjunta las Acta como DOC.N 3. SEXTO.- Que con fecha Dña. interpuso papeleta de conciliacp 49dose ante el SMAC, el preceptivo Acto de Conciliación el día co Acta como DOC t \ 1 81 Y111 f, CELEBRADO y SIN AVENENCIA. Se adjunta las \/ SEPTIMO.- Lstçecie'ntes no han desempeñado puesto de representación sindical en el presente año ni en el anterior, y la Empresa tiene menos de 20 trabajadores. A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes: FUNDAMENTOS DE DERECHO - Constitución Española - L.O. Poder Judicial - Código Civil, - L. Jurisdicción Social, - Conv. Col.. del Comercio e Ind. De Confitería, Pastelería y Churrería.
4 4 - FONDO.- Son de aplicación los Arts. 3,3 0; 4,20,f); 26 y 29,1 1,30, y 56 del E.T.; Sobre el Derecho al puntual abono e incumplimiento en el pago de las nóminas de las Trabajadoras, generándose el interés por mora salarial del 10% según se deja interesado. El incumplimiento de la puesta a disposición del trabajador de la indemnización de 20 días y concesión del plazo de preaviso de 15 días. La decisión extintiva se considerará improcedente ante la falta de acreditación de la causa en que se fundamenta dicha decisión extintiva ó cuando no se hubieran cumplido los requisitos señalados en el art ET. on i En su vid ALC, Nkq.\ : / >1 SUPLICO AL JUZGADO, Que teniendo por presentado este escrito, con sus copias y documentos que se acompañan, se digne admitirlo, tenga por interpuesta, en tiempo y forma, demanda ejercitando acción por DESPIDO y CANTIDAD, contra la empresa;.", y previos los trámites procesales oportunos, señale día y hora para la celebración de los Acto de Conciliación y Juicio, y, en su caso, tras la tramitación del oportuno juicio verbal laboral, dicte Sentencia por la que se declare y califique como IMPROCEDENTE el despido de que ha sido objeto, y se condene a la empresa demandada a que me readmita ó, a su elección, me abone la indemnización, todo ello de conformidad con lo previsto en el núm. 1, párrafo a) del art. 56 del E.T. Igualmente se declare el Derecho al abono y pago de las cantidades reclamadas; de Dña. Dña. en la cantidad de 1.363,31 Eur. y de en la cantidad de Eur., por los conceptos indicados y SUBSIDIARIAMENTE en el supuesto de que se declare el Despido Objetivo, se señale la Indemnización correspondiente, y se incremente la cantidad reclamada en el importe correspondiente al PREAVISO; en 547,35 Eur. y 500 Eur, respectivamente. Todo ello más el 10% de mora sobre los conceptos salariales.
5 1 OTROS DIGO: Que a los efectos previstos en el arl21.3 y 80.1.e) de la L.J.S., hago constar que a los actos que se deriven de la presente demanda, asisto 5 dirigida por el Letrado D. profesional en domicilio SUPLICO AL JUZGADO: Tenga por hecha tal manifestación a los efectos procedentes, y por designado el domicilio anterior al efecto de comunicaciones. II OTROS DIGO: Que propone la práctica de los siguientes medios de PRUEBA en el acto del juicio oral: \0 80 / LAS - Interrogatorio dibepnda, en la persona del representante legal de la empresa con faci ps4s vr posiciones, con los apercibimiento legales en caso de no co r - Documental debí d6, 'se a la Empresa; los recibos de pago y nóminas del año ` acot?b los recibos parciales de las cantidades entregas a cuenta. No habiéndose entregado copia a las trabajadoras. - Testifical, a fin de que sean llamados al acto del juicio los testigos que se designaran en escrito aparte. SUPLICO AL JUZGADO: Admita la prueba propuesta y ordene todo lo conducente para su práctica. Es Justicia que pido en Madrid a 9 de septiembre de 2014
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE XXXX
www.masqueabogados.com Mª D. Ortiz AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE XXXX XXXX, letrada del Ilustre Colegio de Abogados de XXXX, con número de colegiada 1712, en nombre y representación de D. XXXX, representación
Más detallesGuía elemental de estudio de los procesos laborales de instancia. Autor: Dr. Francisco Javier Gómez Abelleira
Guía elemental de estudio de los procesos laborales de instancia Autor: Dr. Francisco Javier Gómez Abelleira Fases del proceso laboral Recurso (extraordinario siempre) Suplicación / Casación Instancia
Más detallesExtinción del Contrato
Extinción del Contrato VOLUNTAD CONJUNTA Mutuo Acuerdo Condición Resolutoria Término Final POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR Período de Prueba Sin causa justificada Abandono Dimisión Con causa justificada Incumplimiento
Más detallesLIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES
LIBRO II. DEL PROCESO ORDINARIO Y DE LAS MODALIDADES PROCESALES aproximadamente la cantidad de..., cifra que excede en más del triplo el valor de lo embargado. Por todo lo expuesto, SUPLICO al Juzgado
Más detallesCONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PERÍODO DE PRUEBA
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PERÍODO DE PRUEBA 1. Resulta incompatible la suscripción de un contrato por tiempo determinado y el establecimiento de un período de prueba, ya que la intención
Más detallesFORMULARIO 7. Escrito de contestación a la demanda arbitral, formulando reconvención.
Ignacio Cubillo López FORMULARIO 7. Escrito de contestación a la demanda arbitral, formulando reconvención. AL ARBITRO D. D., Letrado del Ilustre Colegio de Abogados de, con núm. de colegiación, y domicilio
Más detallesLA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 3. EL DESPIDO OBJETIVO 4. EL DESPIDO COLECTIVO 5. EL FINIQUITO 1. La extinción del contrato
Más detallesDICTAMEN JURÍDICO. Dictamen jurídico en relación a la reclamación de cantidades y sucesión de contratos.
María Isabel Ramírez Guerrero DICTAMEN JURÍDICO Doña María Isabel Ramírez Guerrero, en su condición de representante de Dª Violeta Fernández Martín, requiere a quienes suscriben Dictamen acerca de la siguiente
Más detallesPAPELETA DE CONCILIACIÓN INDIVIDUAL PREVIA A LA VÍA JUDICIAL LABORAL
DE RECURSOS HUMANOS () APARTADO 6: PROCEDIMIENTO LABORAL. DIAPOSITIVA Nº: 2 CUESTIONES GENERALES DEL PROCESO LABORAL EJEMPLO Nº 1: Papeleta ante el SMAC por despido. PAPELETA DE CONCILIACIÓN INDIVIDUAL
Más detallesH. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE PUEBLA DILIGENCIARIO NON
0235/2016 Auto De Fecha: VEINTE DE JUNIO DEL DOS MIL DIECISEIS. La Parte Demandada No Produjo Contestación Y Se Le Tiene Por Contestada En Sentido Negativo En Todas Y Cada Una De Sus Partes. Por Otro Lado
Más detallesJUZGADO DE LO SOCIAL Nº3 PAMPLONA/IRUÑA. En la ciudad de Pamplona/Iruña, a 2 de diciembre de 2014 El/La Ilmo./Ilma.
Procedimiento nº 452/2014 JUZGADO DE LO SOCIAL Nº3 PAMPLONA/IRUÑA En la ciudad de Pamplona/Iruña, a 2 de diciembre de 2014 El/La Ilmo./Ilma. Sr./Sra. D./Dª. MARIA TERESA RETA CARCAMO, Jueza de Apoyo del
Más detallesEs muy importante que leamos lo que vamos a firmar para saber a qué nos comprometemos y a cambio de qué.
Información sobre tu contrato El contrato consiste en un pacto que se establece entre la empresa y tú, según el cual realizarás una labor bajo su dirección a cambio de una retribución económica. Se trata
Más detallesLa Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen, EN NOMBRE DEL REY SENTENCIA
Jurisdicción: Social Recurso de Suplicación núm. 4916/2005. Ponente: Ilmo. Sr. D. Juan José Navarro Fajardo FONDO DE GARANTIA SALARIAL: responsabilidad subsidiaria: indemnizaciones por despido o extinción
Más detallesReclamacion de cantidad
informa Depósito Legal: M. 11.149-1998 - Reclamacion de cantidad PAGA POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA RECLAMACIÓN DE CANTIDAD EN LA PAGA POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA F S I E M A D R I D I N F O R M A Edita:
Más detallesLEY 15/2015 DE LA JURISDICCIÓN VOLUNTARIA
OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOS ÁREA PROCESAL CIVIL LEY 15/2015 DE LA JURISDICCIÓN VOLUNTARIA EXPEDIENTE DE CONCILIACIÓN ÍNDICE I. FICHA NORMATIVA...Pág. 3-5 II. ASPECTOS MÁS RELEVANTES...Pág.
Más detallesEl empleado interno dispone de dos horas de descanso para las comidas principales, no computable como tiempo de trabajo.
CONTRATACIÓN ESCRITA La contratación será escrita siempre que el contrato tenga una duración superior a 4 semanas. Si no hay contrato escrito, la contratación se entenderá efectuada por tiempo indefinido
Más detallesFunciones del Asistente de Defensoría Laboral
Funciones del Asistente de Defensoría Laboral El Manual de Funciones Jurisdiccional del MDP prevé las funciones que debe cumplir el Asistente de la Defensa Pública en los fueros Civil, Niñez y Adolescencia,
Más detallesCálculo de indemnizaciones por despido improcedente.
ASUNTO: PERSONAL Cálculo de indemnizaciones por despido improcedente. STS 866/2009 Roj: STS 866/2009 Id Cendoj: 28079140012009100093 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1
Más detallesM6. Providencia de admisión a trámite del recurso de reposición presentado por el demandado
El Peritaje en el Proceso Civil M6. Providencia de admisión a trámite del recurso de reposición presentado por el demandado Juzgado de Primera Instancia núm... de (lugar). (dirección completa) PROVIDENCIA
Más detallesMODELO GENERAL DE DEMANDA DE JUICIO VERBAL
MODELO GENERAL DE DEMANDA DE JUICIO VERBAL AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE Q.P.T.C. Don, Procurador de los Tribunales, en nombre y representación de Don (se consignarán los datos y circunstancias de
Más detallesEl contrato de trabajo
Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de remuneración. Formalización: El contrato
Más detallesSENTENCIA. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Santiago, representado y defendido por el Letrado Peralta Ortega.
Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 18 Abr. 2007, rec. 4781/2005 DESPIDO OBJETIVO. Por necesidad de amortización del puesto de trabajo. Nulidad del despido por no haber notificado
Más detallesSE CONTESTA DEMANDA DE DIVORCIO POR LA VIA DEL PROCESO ABREVIADO NO DISPOSITIVO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS RAZONAMIENTO.- DEVOLUCION.
SE CONTESTA DEMANDA DE DIVORCIO POR LA VIA DEL PROCESO ABREVIADO NO DISPOSITIVO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS RAZONAMIENTO.- DEVOLUCION.- CITACION.- APERTURA DEL JUICIO A PRUEBAS.- PODER.- SENTENCIA.- CONDENA
Más detalles1. Si la dirección de la empresa modifica las funciones que un trabajador realiza sin cambiar de categoría ni de grupo
1. Si la dirección de la empresa modifica las funciones que un trabajador realiza sin cambiar de categoría ni de grupo a. El trabajador puede negarse. b. Le tendrán que dar una indemnización. c. No pasa
Más detallesREF.LAB.: 2016/10 FECHA: ASUNTO: CAMPAÑA DE CONTROL DE JORNADA, HORAS EXTRAORDINARIAS Y REGISTRO DE HORARIO POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
C/ Alberto Aguilera nº 12, 1º Izda 28015 Madrid Telf: 91 594 39 50 ( 8 líneas) Fax: 91 593 41 50 velasco@velascoabogados.es www.velascoabogados.es REF.LAB.: 2016/10 FECHA: 27-06-2016 ASUNTO: CAMPAÑA DE
Más detallesEL PROCESO ORDINARIO. Autor: Cristina Aragón Gómez
Autor: Cristina Aragón Gómez 1. LA EVITACIÓN DEL PROCESO Según el art. 63 LPL, es requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente
Más detallesArbitraje 1/1995 H E C H O S
Arbitraje 1/1995 FRANCISCO JAVIER MARIN BARRERO, árbitro designado por la Autoridad Laboral de La Rioja, conforme a lo establecido en el artículo 76.3 de la Ley 8/80 de 10 de Marzo denominada Estatuto
Más detallesCURSO SOBRE LA REFORMA LABORAL: APLICACIÓN PRÁCTICA
CURSO SOBRE LA REFORMA LABORAL: APLICACIÓN PRÁCTICA FECHAS 14, 21 y 28 de marzo de 2012 LUGAR DE CELEBRACIÓN Universidad de Navarra Facultad de Derecho Aula 6 Pamplona CURSO BONIFICADO POR LA FUNDACIÓN
Más detallesDGT: 08-02-2016 N.º CONSULTA VINCULANTE: V 0471/2016 SUMARIO:
Referencia: NFC058496 DGT: 08-02-2016 N.º CONSULTA VINCULANTE: V 0471/2016 SUMARIO: PRECEPTOS: IRPF. Hecho imponible. Rentas exentas. Indemnizaciones por despido o cese. Reducciones. Retenciones. Indemnización
Más detallesINDICE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO DE LA JUNTA DE PROPIETARIOS CONTRARIO A LA LEY O A LOS ESTATUTOS
INDICE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO DE LA JUNTA DE PROPIETARIOS CONTRARIO A LA LEY O A LOS ESTATUTOS Página 1 IMPUGNACIÓN DE ACUERDO DE LA JUNTA DE PROPIETARIOS CONTRARIO A LA LEY O A LOS ESTATUTOS Impugnación
Más detallesH. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE PUEBLA DILIGENCIARIO NON
LISTA DE ES QUE SE FIJA A LAS OCHO HORAS DEL DIA 30/09/16 EN EL JUZGADO 0199/2004 Auto De Fecha: Veintiocho De Septiembre Del Dos Mil ACTUACION En Virtud De Que Los Autos Originales Del Expediente 199/2004
Más detallesFORMULARIOS. 1. Escrito de pacto de no concurrencia para después de extinguida la relación laboral.
FORMULARIOS 1. Escrito de pacto de no concurrencia para después de extinguida la relación laboral. 2. Escrito de notificación a la autoridad laboral, de la empresa que realiza trabajo nocturno. 3. Escrito
Más detallesJDO. DE LO SOCIAL Nº 1 LOGRONO C/ MANZANERA 4-6-8.-LOGROÑO Tfno: 941-241955 Fax: 941-244765 NIG: 26089 44 4 2012 0001647 010200
AIÍMINISTRACION DE JUSTICIA JDO. DE LO SOCIAL Nº 1 LOGRONO C/ MANZANERA 4-6-8.-LOGROÑO Tfno: 941-241955 Fax: 941-244765 NIG: 26089 44 4 2012 0001647 010200 N AUTOS: IMPUGNACION LAUDOS MAT.ELECTORAL 0000504
Más detalles3.1. Comunicación al trabajador movilidad geográfica Comunicación al trabajador movilidad funcional... 29
ABREVIATURAS... 7 INTRODUCCIÓN... 9 I. EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES... 19 1. INTRODUCCIÓN... 19 2. EN RELACIÓN A LA JORNADA DE TRABAJO... 21 2.1. Escrito de solicitud vacaciones... 21 2.2.
Más detallesBorrador de demanda HECHOS AL JUZGADO DE LO MERCANTIL
Borrador de demanda D----------------- Colegiado numero.procurador de los Tribunales, en nombre de La entidad PINTER S.L. cuyas circunstancias y representación acredito con primera copia de escritura de
Más detallesPROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN.
PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN. 1.- Concepto del Derecho del Trabajo. 2.- El objeto del Derecho del Trabajo: inclusiones y exclusiones. 3.-
Más detallesT R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Social
T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Social SENTENCIA: Presidente Excmo. Sr. D. : Aurelio Desdentado Bonete, en funciones. Fecha Sentencia: 31/10/2007 Recurso Num.: UNIFICACIÓN DOCTRINA 4181/2006 Fallo/Acuerdo:
Más detallesDerecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social I- Relaciones laborales de carácter individual Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción, II- La relación colectiva de trabajo
Más detallesA. REQUERIMIENTO NOTARIAL POR CARTA
Antonino Vázquez Bonome A. REQUERIMIENTO NOTARIAL POR CARTA 1. CARTA DE RECLAMACIÓN Sr. D... Calle... Población... Muy señor mío: Por la presente, me dirijo a Vd. por conducto notarial, para notificarle
Más detallesM11. Respuesta judicial al anuncio de presentación diferida de un dictamen pericial
El Peritaje en el Proceso Civil M11. Respuesta judicial al anuncio de presentación diferida de un dictamen pericial Dentro de la resolución que admite a trámite la demanda, o en su caso la que une a los
Más detallesÍNDICE. Copyright Editorial Rasche, S.L. 2014. Todos los derechos reservados. expreso y escrito de la Editorial Rasche.
ÍNDICE I. NOTAS GENERALES DEL PROCESO LABORAL. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO... 11 1. Introducción... 11 1.1. El proceso ordinario y las distintas modalidades procesales... 11 1.2. Los sujetos del proceso
Más detallesJuzgado de lo Social JS de Santander (Comunidad Autónoma de Cantabria) Sentencia num. 150/2015 de 31 marzo
Juzgado de lo Social JS de Santander (Comunidad Autónoma de Cantabria) Sentencia num. 150/2015 de 31 marzo JUR\2015\98686 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: supresión injustificada
Más detallesDerecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social I- Relaciones laborales de carácter individual Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción, II- La relación colectiva de trabajo
Más detallesEstadística de Mediación, Arbitraje y Conciliación Comentario de principales resultados
SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Estadística de Mediación, Arbitraje y Conciliación Comentario de principales resultados Datos Año
Más detalles9. 10. 11. 12. 13. 14.
ACUERDOS ADOPTADOS EN LA JORNADA DE UNIFICACIÓN DE CRITERIOS DE LOS MAGISTRADOS DE LAS SECCIONES CIVILES DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE MADRID (Reunión de 23 de septiembre de 2004) 1. Concepto de poder
Más detallesAL JUZGADO DE LO SOCIAL DE BILBAO QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE BILBAO QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA.., mayor de edad, con domicilio de notificaciones en Bilbao (C.P. 48003), Sindicato Stee-Eilas, c/ Nikolas Alkorta nº 3, D.N.I., ante
Más detallesCONTRATACIÓN ESCRITA. Un trabajador que presta servicios por horas en varios hogares debe tener tantos contratos como casas en las que trabaja.
CONTRATACIÓN ESCRITA La contratación será escrita siempre que el contrato tenga una duración superior a 4 semanas. Si no hay contrato escrito, la contratación se entenderá efectuada por tiempo indefinido
Más detallesEn Vitoria- Gasteiz, a 4 de Septiembre de 2014.
Eustial AU[OflOmia &kldcgo\(o Jllslizia Adminlslrilzioanm afizio Papera Pilpel de Oficio de la ~drninllotraciól1 de Justicia en la Comunidad Autónoma de! PallO Vasco SENTENCIA N 258/2014 258/2014 En Vitoria-
Más detalles1.2. En el Concurso Necesario de Acreedores se devengará:
PROCEDIMIENTOS CONCURSALES 1. Honorarios correspondientes al Letrado del deudor. 1.1. Concurso Voluntario. En el Concurso Voluntario de Acreedores el Letrado del deudor devengará los honorarios que resulten
Más detallesANTECEDENTES DE HECHO
Roj: STS 5478/2009 - ECLI:ES:TS:2009:5478 Id Cendoj: 28079140012009100669 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Nº de Recurso: 1078/2008 Nº de Resolución: Procedimiento: SOCIAL
Más detallesSESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL DIA 10 DE ENERO DE 2014 --------------------------------
SESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL DIA 10 DE ENERO DE 2014 -------------------------------- 1.- APROBACIÓN DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR.- Pregunta el Sr. Presidente si existe alguna observación
Más detallesÍNDICE. Sumario... 7 Prólogo Unidad didáctica 1. La decisión empresarial de despedir y otras formas de extinción de la relación laboral...
ÍNDICE PÁGINA Sumario... 7 Prólogo... 9 Unidad didáctica 1. La decisión empresarial de despedir y otras formas de extinción de la relación laboral... 11 Objetivos de la Unidad... 12 1. Origen de la decisión
Más detallesANEXO 10. DEMANDA ANTE EL JUZGADO DE LO SOCIAL IMPUGNANDO EL DESPIDO DISCIPLINARIO
ANEXO 10. DEMANDA ANTE EL JUZGADO DE LO SOCIAL IMPUGNANDO EL DESPIDO DISCIPLINARIO AL JUZGADO DE LO SOCIAL D./Dª mayor de edad, provisto/a de DNI, y con domicilio en, ante esta jurisdicción social comparece
Más detallesel nuevo proceso monitorio en la jurisdicción social (Incluye modelo de demanda de procedimiento monitorio)
derecho laboral el nuevo proceso monitorio en la jurisdicción social (Incluye modelo de demanda de procedimiento monitorio) Vicente Albert Embuena. Abogado. Profesor asociado de la Universidad de Valencia.
Más detallesCONVENIO COLECTIVO DE LAS EMPRESAS DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE ALIMENTACIÓN, SA (DIA), Y TWINS ALIMENTACIÓN, SA
Página 1 de 5 CONVENIO COLECTIVO DE LAS EMPRESAS DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE ALIMENTACIÓN, SA (DIA), Y TWINS ALIMENTACIÓN, SA Resolución de 23 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por
Más detallesF.1. Demanda de sociedad de responsabilidad limitada en ejercicio de acción de exclusión de un socio
F.1. Demanda de sociedad de responsabilidad limitada en ejercicio de acción de exclusión de un socio Artículos: 86 ter 2.a LOPJ; y 65, 98 y ss. LSRL. AL JUZGADO, Procuradora de los Tribunales y obrando
Más detallesRoj: STS 4611/ ECLI: ES:TS:2016:4611
Roj: STS 4611/2016 - ECLI: ES:TS:2016:4611 Id Cendoj: 28079140012016100751 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Fecha: 03/10/2016 Nº de Recurso: 3449/2014 Nº de Resolución:
Más detallesINSTITUTO PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO Más información:
El Programa del Curso de Técnico Superior en Gestión Laboral te prepara para tener un conocimiento claro y continuamente actualizado de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a las
Más detallesCuarto. Criterios de baremación. En el proceso de selección se aplicará el baremo establecido en el Anexo I.
BAREMO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN EL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES EN EL MEDIO NATURAL DE MUNICIPIOS DE ZONAS DE INTERIOR
Más detallesACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LAS ACTIVIDADES E INDUSTRIAS DE CARPINTERÍA DE
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LAS ACTIVIDADES E INDUSTRIAS DE CARPINTERÍA DE TALLER, MECÁNICA, OBRA, PARQUET Y ENTARIMADOS, MODELISTAS, PERSIANAS, POLEAS Y PUERTAS
Más detallesDESPIDO IMPROCEDENTE (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores)
TIPOS DE DESPIDO: - IMPROCEDENTE - DISCIPLINARIO - OBJETIVO - PROCEDENTE - NULO DESPIDO IMPROCEDENTE (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores) Éste es el más común de todos; es cuando un trabajador
Más detallesPROCEDIMIENTOS PREFERENTES Y SUMARIOS PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
PROCEDIMIENTOS PREFERENTES Y SUMARIOS PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Pr.. Dr. Juan José Bonilla SánchezS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES DEL ART. 53.2 CE 1.- El procedimiento contencioso-administrativo
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA SOSTENIBLE, SEC. PRODUCT., COMERCIO Y TRABAJO 7826 ACTA COMISION PARITARIA HOSTELERIA 2016 Habiéndose depositado en esta Dirección Territorial
Más detallesDE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS, POR DESPIDO COLECTIVO Y OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN.
Arts. 120 a 124 de la Ley de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social CAPÍTULO IV. DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS, POR DESPIDO COLECTIVO Y OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN. SECCIÓN I. EXTINCIÓN
Más detallesTesorería 4T2015 ANTECEDENTES
Tesorería 4T2015 INFORME DE TESORERIA SOBRE CUMPLIMIENTO DE PLAZOS PREVIS- TOS EN LA LEY 15/2010, DE 5 DE JULIO, CON REFERENCIA AL CUARTO TRIMESTRE DE 2015. El funcionario que suscribe, en cumplimiento
Más detallesIndicaciones para el cálculo de la indemnización
Indicaciones para el cálculo de la indemnización En el supuesto práctico se solicita el cálculo de una indemnización. Se trata de ir introduciendo el cálculo de indemnizaciones, cuestión que surgirá de
Más detallesANTECEDENTES DE HECHO
Roj: STS 4519/2014 - ECLI:ES:TS:2014:4519 Id Cendoj: 28079140012014100607 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Nº de Recurso: 271/2013 Nº de Resolución: Procedimiento: Auto
Más detallesH. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE PUEBLA DILIGENCIARIO PAR
LISTA DE ES QUE SE FIJA A LAS OCHO HORAS DEL DIA 24/01/17 EN EL JUZGADO 0430/2015 Auto De Fecha: Diecinueve De Enero De Dos Mil Toda Vez Que Ninguna De Las Partes Recurrió La Sentencia Interlocutoria De
Más detallesArtículos: 86 ter 2.a LOPJ; y 45.4, 104 y 105 LSRL. AL JUZGADO
Piqué Abogados Asociados. Área Mercantil G.3. Demanda de solicitud (por la propia sociedad, a través de su último administrador) de disolución judicial de sociedad de responsabilidad limitada (supuesto:
Más detallesADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. D. DAVID MÉNDEZ CALVO, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 2 de CACERES, HAGO SABER:
Número 124 Miércoles 29 de Junio de 2016 Página 44 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Juzgado de lo Social nº 2 de EDICTO. Ejecucion de titulos judiciales nº 37/2016 D. DAVID MÉNDEZ CALVO, Letrado de la Administración
Más detallesJUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE FRANCISCO MORAZAN
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS, AJUSTE DE SALARIO MINIMO, DERECHOS ADEUDADOS Y SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TÍTULO DE DAÑOS Y
Más detallesSÍNDICO PRESENTA INFORME INDIVIDUAL. SE EXPIDE SOBRE IMPUTABILIDAD DE LA QUIEBRA AL EMPLEADOR. Señor Juez:
SÍNDICO PRESENTA INFORME INDIVIDUAL. SE EXPIDE SOBRE IMPUTABILIDAD DE LA QUIEBRA AL EMPLEADOR. Señor Juez: Felipe Florio, Contador Público, en mi carácter de Síndico, con domicilio constituido en Uruguay
Más detallesPresidente de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo) ,36
Artículo 32. Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, de los del Cuerpo de Secretarios Judiciales y del personal al servicio de la Administración de Justicia Uno. De acuerdo con
Más detallesBUFETE MARFIL & RAMOS ABOGADOS CONSULTORES
BUFETE MARFIL & RAMOS ABOGADOS CONSULTORES En la ciudad de Toledo a, veintiocho de Octubre de dos mil diez. Vistos por la Ilma. Sra. Dª ###########, en calidad de Magistrada-Juez de Refuerzo, del Juzgado
Más detallesA LA DELEGACIÓN DE LA AEAT DE LA PROVINCIA DE MADRID
A LA DELEGACIÓN DE LA AEAT DE LA PROVINCIA DE MADRID Asunto: Solicitud rectificación autoliquidación IRPF y devolución de ingresos indebidos correspondiente/s al/los ejercicio/s ------. (puede ser 2012,
Más detallesPARTES DEL CONTRATO LABORAL
PARTES DEL CONTRATO LABORAL Con carácter general, los contratos de trabajo tendrán las siguientes partes: 1. El tipo de contrato laboral, especificando según las cláusulas específicas. 2. La identidad
Más detallesREVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO. FRÍO INDUSTRIAL
REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO. FRÍO INDUSTRIAL (BOP 27/02/2009; Vigencia: 01/01/2008 al 31/12/2008) Vista la solicitud presentada el día 10 de noviembre de 2008 para la inscripción de la revisión
Más detallesHorari de tutoria i lloc Las tutorías se impartirán en el aula II, los días y en horario señalado en el calendario confeccionado a tal efecto.
Curs Acadèmic 2012-13 Codi i nom de l assignatura sense docència 5021 PRACTICAS INTEGRADAS II Professorat que imparteix l assignatura MARCOS SABATER RIERA. Horari de tutoria i lloc Las tutorías se impartirán
Más detallesRESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO CENTRAL DE RECURSOS CONTRACTUALES
MINISTERIO DE ECONOMIA E DE Y HACIENDA Recurso nº 245/2011 Resolución nº 278/2011 RESOLUCIÓN DEL En Madrid, a 16 de noviembre de 2011. VISTA la cuestión de nulidad interpuesta por Don L.M.V.G., en representación
Más detallesNuevo Régimen Empleados de Hogar
Nuevo Régimen Empleados de Hogar Fuente: RD 1620/2011 de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Real Decreto-ley 29/2012, de 28
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 77 Sábado 30 de marzo de 23 Sec. I. Pág. 24632 I. DISPOSICIONES GENERALES 3435 Orden HAP/490/23, de 27 de marzo, por la que se modifica la Orden HAP/2662/22, de 13 de diciembre, por la que se aprueba
Más detallesImpugnar acuerdos de una Junta de Propietarios
Impugnar acuerdos de una Junta de Propietarios AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE D./DÑA, Procurador de los Tribunales, asistido del Letrado del Ilustre Colegio de Abogados de, D/Doña, Colegiado número,
Más detallesFORMACIÓN BONIFICADA
FORMACIÓN BONIFICADA Qué es el crédito para formación y cómo puedo utilizarlo? La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el
Más detallesINSTRUCCION IMPRESOS NORMALIZADOS
Página 1 de 6 INSTRUCCIÓN NÚMERO 1/2002, DEL PLENO DEL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL DE 5 DE NOVIEMBRE DE 2002, POR LA QUE SE APRUEBAN LOS IMPRESOS NORMALIZADOS PARA SU PRESENTACIÓN DIRECTA POR LOS
Más detalles(BOP 04/07/2008; Vigencia: 01/01/2008 al 31/12/2008)
PRÓRROGA Y REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO. COMERCIO E INDUSTRIAS DE PASTELERÍA, CONFITERÍA, BOLLERÍA, HELADERÍA ARTESANAL, REPOSTERÍA, PASTELERÍA SALADA Y PANADERÍA ARTESANAL (BOUTIQUE DEL PAN)
Más detallesDEMANDA POR PRESTACIONES SOCIALES
DEMANDA POR PRESTACIONES SOCIALES CIUDADANO JUEZ -----------------------------------------------DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL -------------------------------------- Su Despacho.- --------------------------------------,
Más detallesLEY 15/2015 DE LA JURISDICCIÓN VOLUNTARIA
LEY 15/2015 DE LA JURISDICCIÓN VOLUNTARIA OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOS ÁREA PROCESAL CIVIL LA INTERVENCIÓN JUDICIAL EN LOS CASOS DE DESACUERDO CONYUGAL Y EN LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES
Más detallesDERECHO LABORAL INDIVIDUAL EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II)
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II) Ana Moreno Márquez Universidad Carlos III de Madrid I. Extinción por voluntad conjunta de las partes Por mutuo acuerdo de las partes. Por
Más detallesExpedientes de Regulación de Empleo
Documentación a presentar: Expedientes de Regulación de Empleo 1. Procedimiento de extinción de contratos de trabajo o despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción:
Más detallesBASES. AUXILIAR ADMINISTRATIVO-GRUPO V: Titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
BASES PRIMERA: Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en las puebas selectivas, los interesados deberán reunir los requisitos generales para el acceso a la función pública, más las titulaciones
Más detallesRECIBO DE FINIQUITO Nerea Morlas Castro Curso CUESA: Introducción a Nóminas Octubre - Noviembre 2010
RECIBO DE FINIQUITO Nerea Morlas Castro Curso CUESA: Introducción a Nóminas Octubre - Noviembre 2010 INDICE 1. Concepto de finiquito. 3 2. La firma del recibo de finiquito. 4 3. Elementos del finiquito.
Más detallesÍNDICE SISTEMÁTICO LEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. Parte general
ÍNDICE SISTEMÁTICO LEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL AUTORES... 7 Abreviaturas... 29 PREÁMBULO... 33 LIBRO PRIMERO Parte general TÍTULO I Del ejercicio de la potestad
Más detallesCONTRATO INDEFINIDO. Cláusulas específicas. IRYNA TSUPRA ANA TAMARIT
CONTRATO INDEFINIDO. Cláusulas específicas. IRYNA TSUPRA ANA TAMARIT SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR CONTRATACIÓN Se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o
Más detallesReclamación fuera del término municipal: Responsabilidades complementarias Ampliación capital asegurado:
DECRETO ALCALDIA 0298/16 El D.A. 191/2016 acordó incoar expediente de contratación, mediante procedimiento abierto, para la licitación de las Pólizas de Seguros del Ayuntamiento de Balmaseda que se detallan
Más detalles5. TOTAL AYUDA SOLICITADA AYUDA (4) INCREMENTO DEL 10% (5) AYUDA TOTAL (4) Equivalente al 50% de los costes laborales totales, incluida la cotización
SOLICITUD DE AYUDA POR ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE EXPERTOS TÉCNICOS DE ALTA CUALIFICACIÓN Programa de I+E Orden de 21 de enero de 2004 (BOJA nº 22, de 3 de febrero de 2004) 1. DATOS DE
Más detallesNº Expediente: 2014/CONASP0369
Nº Expediente: 2014/CONASP0369 ASUNTO: MODIFICACIÓN DEL PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO DE LICITACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE CONSERVACIÓN DE LA
Más detallesRepsol Petróleo devengo del complemento de antigüedad por trienios o quinquenios según se hubiera estado de alta el 30 de septiembre 1.994.
Id. Cendoj: 28079140012000101335 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Nº de Resolución: Fecha de Resolución: 07/02/2000 Nº de Recurso: 2364/1999 Jurisdicción: Social Ponente:
Más detallesMATRIMONIO CIVIL MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES DEPARTAMENTO DE REGISTROS CIVILES
MATRIMONIO CIVIL MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES DEPARTAMENTO DE REGISTROS CIVILES 1. Presentarse ambos o uno de los contrayentes a la oficina de Registro Civil de conformidad con el Art 248 del
Más detallesResumen: SENTENCIA. En la Villa de Madrid, a dieciocho de Enero de dos mil seis.
Id. Cendoj: 28079140012006100006 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Nº de Recurso: 4719/2004 Nº de Resolución: Fecha de Resolución: 18/01/2006 Procedimiento: SOCIAL Ponente:
Más detalles