Ajuntament de Rocafort Ayuntamiento de Rocafort

Transcripción

1 Ajuntament de Rocafort Bases de la convocatòria per a la provisió d una plaça d oficial de la policia local, grup C1, pel sistema de concurs oposició, mitjançant promoció interna. [2017/2505] Ayuntamiento de Rocafort Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, por el sistema de concurso-oposición, mediante promoción interna. [2017/2505] Per Resolució d Alcaldia número 407, de data 15 de març de 2017, s ha resolt aprovar les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant promoció interna, d una plaça d oficial de la policia local, grup C1, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera, del tenor literal següent: «Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant promoció interna, d una plaça d oficial de la policia local, grup C1, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera. Bases per a la provisió en propietat d una plaça d oficial de la policia local pel sistema de concurs oposició, per promoció interna, vacant en la plantilla de l Ajuntament de Rocafort. 1. Objecte de la convocatòria És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de la plaça d oficial, escala bàsica, del cos de policia local, vacant en la plantilla d aquest ajuntament, inclosa en l oferta d ocupació pública de 2017, i es cobrirà mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna. 2. Requisits dels candidats Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits establits en l article 15 del Decret 88/2001, de 24 d abril, del Govern Valencià, pel qual s estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana. 3. Presentació d instàncies 3.1. Les instàncies per a sol licitar prendre part en l oposició es dirigiran a l alcalde president de l Ajuntament, i podent utilitzar-se la instància model que s insereix en aquestes bases o retirar-lo gratuïtament de les oficines municipals. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l article 16.4 de la Llei 39/2015, d 1 d octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l endemà de la publicació de l extracte d aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits A les instàncies s adjuntarà: a) Justificant d haver ingressat en el compte de l entitat bancària Cajamar número ES , obert a nom de l Ajuntament de Rocafort, els drets d examen, que són de 20 euros. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà en la instància el número de gir. b) La documentació acreditativa dels mèrits al legats per l aspirant, mitjançant original d aquesta o còpia compulsada. La documentació esmentada haurà d adjuntar-se a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s acredite en aqueix moment. 3. Expirat el termini de presentació d instàncies, mitjançant resolució de l Alcaldia, s aprovarà la llista dels aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d anuncis de l Ajuntament, i es concedirà un termini de deu dies hàbils per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d ofici o a petició de l interessat. Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s entendran definitives aquestes llistes, i l Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades si escau. En la resolució per la qual s aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l hora de la celebració del primer exercici de l oposició, així com la composició del tribunal, i l ordre d actuació. La resolució esmentada es Por Resolución de Alcaldía número 407, de fecha 15 de marzo de 2017, se ha resuelto aprobar las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera, del tenor literal siguiente: «Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera. Bases para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de la policía local por el sistema de concurso-oposición, por promoción interna, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Rocafort. 1. Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de la plaza de oficial, escala básica, del cuerpo de policía local, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 2017, cubriéndose mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. 2. Requisitos de los candidatos Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 15 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana. 3. Presentación de instancias 3.1. Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que se inserta en estas bases o retirarlo gratuitamente de las oficinas municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos A las instancias se acompañará: a) Justificante de haber ingresado en la cuenta de la entidad bancaria Cajamar número ES , abierta a nombre del Ayuntamiento de Rocafort, los derechos de examen, que son de 20 euros. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará en la instancia el número de giro. b) La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. 3. Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de los aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas en su caso. En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición, así como la composición del tribunal, y el orden

2 publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d anuncis de l Ajuntament. 4. Tribunal qualificador a) El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot: President: el cap de la Policia Local de l Ajuntament de Rocafort. Secretària: la de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal. Vocals: Un funcionari proposat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, que actuarà a títol individual i no representarà aquesta. Un funcionari proposat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d administració local, que actuarà a títol individual i no representarà aquesta. Un funcionari de carrera membre dels cossos de la policia local de qualsevol municipi de la província de València designat per l Alcaldia, que actuarà a títol individual. 5. Començament i desenvolupament de l oposició L ordre d actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis i en particular per als que no puguen realitzar-se conjuntament, serà l alfabètic segons el primer cognom i s iniciarà per la lletra que resulte de l últim sorteig celebrat a aquest efecte per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal. Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs. El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, i a aquest fi hauran d anar proveïts del document nacional d identitat. Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, serà suficient la seua publicació en els taulers d anuncis de l Ajuntament i en la pàgina web: es, a l efecte del que s estableix en l article 16 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, amb 24 hores d antelació del començament d aquestes si es tracta del mateix exercici o de dos dies hàbils si es tracta d un nou exercici, llevat que el tribunal, prèvia conformitat dels aspirants, decidira, amb vista a agilitar el procediment administratiu, realitzar com a màxim dues proves el mateix dia. 6. Procediment de selecció A) Fase primera. Fase d oposició 1. Reconeixement psicotècnic. Es realitzarà una o diverses proves psicotécnicas dirigides a valorar les aptituds i personalitat de l aspirant per a l acompliment del lloc de treball d oficial de la policia local. Per al plantejament i correcció de la prova test, així com per a la realització de les entrevistes, si escau, el tribunal estarà necessàriament assistit, almenys, per un llicenciat en Psicologia, que aplicarà el reconeixement psicotècnic d acord amb el que s estableix en l Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, i els candidats han de realitzar les proves d avaluació de les aptituds mentals i les proves relacionades amb els aspectes de personalitat. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d apte o no apte. 2. Proves d aptitud física. Consistiran a superar les proves d aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l acompliment del lloc de treball i el contingut i marques mínimes de les quals seran les que s indiquen en atenció a l edat i sexe dels aspirants, en l annex I, apartat B, de l Ordre de 23 de de actuación publicándose la citada resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. 4. Tribunal calificador a) El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto: Presidente: El jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Rocafort. Secretaria: la de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal. Vocales: Un funcionario propuesto por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local, quien actuará a título individual no representando a esta. Un funcionario propuesto por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local, quien actuará a título individual no representando a esta. Un funcionario de carrera miembro de los cuerpos de la policía local de cualquier municipio de la provincia de Valencia designado por la Alcaldía, quien actuará a título individual. 5. Comienzo y desarrollo de la oposición El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios y en particular para los que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético según el primer apellido iniciándose por la letra que resulte del último sorteo celebrado a tal efecto por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo. El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad. Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en la página web: www. rocafort.es, a los efectos de lo establecido en el artículo 16 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, con 24 horas de antelación del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio o de dos días hábiles si se trata de un nuevo ejercicio, salvo que el tribunal, previa conformidad de los aspirantes, decidiera, en aras de agilizar el procedimiento administrativo, realizar como máximo dos pruebas el mismo día. 6. Procedimiento de selección A) Fase primera. Fase de oposición 1. Reconocimiento psicotécnico. Se realizará una o varias pruebas psicotécnicas dirigidas a valorar las aptitudes y personalidad del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de oficial de la policía local. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por, al menos, un licenciado en Psicología, que aplicará el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicos y reconocimiento médico, debiendo realizar los candidatos las pruebas de evaluación de las Aptitudes Mentales y las pruebas relacionadas con los aspectos de Personalidad. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto. 2. Pruebas de aptitud física. Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las que se indican en atención a la edad y sexo de los aspirantes, en el anexo I, apartado B, de la Orden de

3 novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotécnicas i reconeixement mèdic. La qualificació d aquest exercici serà d apte o no apte, i cal superar com a mínim dues de les tres proves per a ser declarat apte. 3. Qüestionari. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d aquestes certa, en un temps màxim d 1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, tots dos inclusivament, del temari que s indica per a la categoria d oficial en l Ordre d 1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d abril, del Govern Valencià, pel qual s estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia. Per a la correcció d aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies. La qualificació d aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i cal obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo. A l efecte de puntuació de l exercici, s aplicarà la fórmula següent: E A R n 1 10 N R = resultat, A = encerts, E = errors, n = nombre de respostes alternatives, N = nombre de preguntes del qüestionari. 4. Desenvolupament del temari. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d 1 hora i 30 minuts i mínim d 1 hora, dos temes triats per l aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, tots dos inclusivament, dels que componen el temari establit per a la categoria d oficial en l Ordre d 1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d abril, del Govern Valencià, pel qual s estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportunes. Es valorarà la claredat d idees i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l exercici s haurà d obtenir un mínim de 5 punts. 5. Pràctica. Consistent en la realització d un exercici escrit, amb una durada màxima d 1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització d aquest, que versarà sobre el desenvolupament d un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l ocupació al que s opta, així com, si escau, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat. Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal les actuacions policials. La qualificació d aquest exercici serà de 0 a 10 punts i cal obtenir-se un mínim de 5 punts per a superar-lo. 6. Temes locals. Obligatori i no eliminatori. Consistirà en l exposició per escrit d un tema dels que componen el grup cinqué de l annex I en un temps màxim d 1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l exposició, netedat, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l aspirant en sessió pública davant del tribunal. A criteri del tribunal, l exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d una prova de 50 preguntes amb respostes alternatives; en aquest cas, per a la correcció d aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies, en el percentatge que serà determinat prèviament pel tribunal qualificador. La qualificació d aquest exercici serà de 0 a 5 punts i no serà eliminatori. 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto. 3. Cuestionario. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica para la categoría de oficial en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala básica y auxiliares de policía. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo. A efectos de puntuación del ejercicio, se aplicará la siguiente fórmula: E A R n 1 10 N R = resultado, A = aciertos, E = errores, n = número de respuestas alternativas, N = número de preguntas del cuestionario. 4. Desarrollo del temario. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, de los que componen el temario establecido para la categoría de oficial en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala básica y auxiliares de policía. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos. 5. Práctica. Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado. Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. 6. Temas locales. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del anexo I en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. A criterio del tribunal, la exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de 50 preguntas con respuestas alternativas, en cuyo caso, para la corrección de esta prueba se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, en el porcentaje que será determinado previamente por el tribunal calificador. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos y no será eliminatorio.

4 7. Coneixement del valencià. Obligatori i no eliminatori. Exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar. Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori. 8. Reconeixement mèdic. A practicar pel tribunal mèdic que es designe a aquest efecte. Es realitzaran totes les proves clíniques, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe que es consideren necessàries per a comprovar que l opositor no està incurs en el quadre d exclusions que figura en l annex II de l Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotécnicas i reconeixement mèdic. La qualificació d aquesta prova serà d apte o no apte. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s efectuarà mitjançant l obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció. S han de rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes existisca una diferència de 4 punts o més, i servirà, si escau, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda. Aquesta diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals. B) Fase segona. Fase del concurs Finalitzada la fase d oposició es valoraran els mèrits aportats amb els aspirants que l hagen superat. El barem dels mèrits en la fase de concurs de l aspirant que haja superat la fase d oposició s atindrà al que estableix l Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana. En el cas d empat s adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut major puntuació en l apartat de formació; si aquesta puntuació fóra també igual, s atindrà a l obtinguda en antiguitat i grau; si persisteix l empat, s acudirà als mèrits específics; i, finalment, a l entrevista, si n hi ha. Si es manté, encara així, l empat, es procedirà a l adjudicació per sorteig. 7. Relació d aprovats El nombre d aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir del nombre de places convocades. El tribunal formularà proposta a la corporació de l aspirant que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, haja d incorporar-se a l Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu. 8. Curs selectiu L aspirant que supere la fase de concurs oposició s incorporarà a l Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències per a realitzar el primer curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, que es convoque en els termes previstos en la secció IV del Decret 88/2001, de 24 d abril, del Govern Valencià, pel qual s estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana. 9. Presentació de documents En el termini de 20 dies hàbils a comptar des de l endemà de la publicació de la llista d aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els aspirants proposats pel tribunal, presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en les bases específiques de cada convocatòria i els següents: a) Fotocòpia del document nacional d identitat o document equivalent acreditatiu de la identitat del sol licitant acompanyada de l original per a la seua compulsa. b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada de la titulació o justificant d haver pagat els drets d expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació. c) Fotocòpia compulsada dels certificats, diplomes i títols que, homologats per la Generalitat Valenciana, acrediten els coneixements de valencià. 7. Conocimiento del valenciano. Obligatorio y no eliminatorio. Ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio. 8. Reconocimiento médico. A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. La calificación de esta prueba será de apto o no apto. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales. B) Fase segunda. Fase del concurso Finalizada la fase de oposición se valorarán los méritos aportados con los aspirantes que hayan superado la misma. El baremo de los méritos en la fase de concurso del aspirante que haya superado la fase de oposición se atendrá a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana. En el caso de empate se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se atenderá a la obtenida en antigüedad y grado; de persistir el empate, se acudirá a los méritos específicos; y, por último, a la entrevista, si la hubiere. De mantenerse, aún así, el empate, se procederá a la adjudicación por sorteo. 7. Relación de aprobados El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas. El tribunal formulará propuesta a la corporación del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo. 8. Curso selectivo El aspirante que supere la fase de concurso-oposición se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias para realizar el primer curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, que se convoque en los términos previstos en la sección IV del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana. 9. Presentación de documentos En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos por el tribunal, presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes: a) Fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante acompañada del original para su compulsa. b) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación. c) Fotocopia compulsada de los certificados, diplomas y títulos que, homologados por la Generalitat Valenciana, acrediten los conocimientos de valenciano.

5 d) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat. e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació física o psíquica que impedisca impossibilite o siga incompatible amb l exercici de les funcions. Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base 2 que ja hagueren sigut provades per a obtenir el seu anterior nomenament en aquesta administració. En tot cas, hauran de presentar el títol acadèmic exigit i la documentació acreditativa dels coneixements de valencià, si no s hagueren presentat per a obtenir el seu anterior nomenament. Així mateix s haurà de presentar la declaració jurada i el certificat mèdic que s indica anteriorment. Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o de la mateixa es deduïra que manquen d algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, donant lloc a la invalidesa de l actuació de l interessat i la nul litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. 10. Nomenament Finalitzat el curs teoricopràctic, l Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències comunicarà a l òrgan competent de la corporació local si l aspirant ha superat el curs selectiu, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Els nomenaments hauran d efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptats des de la comunicació de l Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències. 11. Incidències El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no preveuen aquestes bases. 12. Recursos Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cal interposar: 1) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l òrgan municipal que va dictar l acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d un mes, comptat des de l endemà de la publicació de l extracte d aquestes bases en el Boletín Oficial del Estado. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució; en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa. 2) Recurs contenciós administratiu, directament davant del jutjat contenciós administratiu de la província de València que per torn de repartiment li corresponga. El termini per a interposar el recurs és: a) De dos mesos, comptats des de l endemà de la publicació de l extracte de les presents bases en el Boletín Oficial del Estado, si no s ha interposat el potestatiu recurs de reposició. b) De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició. c) De sis mesos, comptats a partir del transcurs d un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d aquest. Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidisquen directament o indirectament el fons de l assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar el recurs d alçada en el termini d un mes davant de l òrgan superior jeràrquic que els va dictar. 13. Publicació Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i es comunicarà el seu text d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado. e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones. Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento en esta administración. En todo caso, deberán presentar el título académico exigido y la documentación acreditativa de los conocimientos de valenciano, si no se hubiesen presentado para obtener su anterior nombramiento. Asimismo se deberá presentar la declaración jurada y el certificado médico, que se indica anteriormente. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. 10. Nombramiento Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias comunicará al órgano competente de la corporación local si el aspirante ha superado el curso selectivo, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias. 11. Incidencias El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases. 12. Recursos Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer: 1) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado. Interpuesto el recurso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa. 2) Recurso contencioso-administrativo, directamente ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la provincia de Valencia que por turno de reparto le corresponda. El plazo para interponer el recurso es: a) De dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición. b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición. c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo. Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que los dictó. 13. Publicación Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto

6 íntegre a l Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana. íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana. ANNEX I Grup V. Història Local Tema 1. Història del municipi de Rocafort. Infraestructures culturals de Rocafort i oferta de serveis culturals. Festes a Rocafort, dates de celebració, característiques i significats. Tema 2. Rocafort. Població. Economia. Territori. Llista de carrers i terme municipal. Tema 3. Ordenances municipals del Ajuntament de Rocafort. Serveis, institucions, organització i administració municipal i uns altres de caràcter historicocultural o de particular interès per a la població. ANEXO I Grupo V. Historia Local Tema 1. Historia del municipio de Rocafort. Infraestructuras culturales de Rocafort y oferta de servicios culturales. Fiestas en Rocafort, fechas de celebración, características y significados. Tema 2. Rocafort. Población. Economía. Territorio. Callejero y término municipal. Tema 3. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Rocafort. Servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de carácter histórico-cultural o de particular interés para la población. ANNEX II Model d instància (Nom i cognoms)..., de... anys d edat, natural de... (...), carrer o plaça..., número de telèfon... i document nacional d identitat número..., lletra..., EXPOSA: 1. Que assabentat/ada de la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça de policia local, existent en la plantilla de Rocafort, escala bàsica, categoria d oficial, i complint els requisits de: a) Tindre la nacionalitat espanyola. b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, o Formació Professional de segon grau o titulació equivalent o tindre complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d instàncies. Amb la finalitat d acreditar l equivalència manifesta que: c) No pateix cap malaltia o defecte físic que impedisca l acompliment de les corresponents funcions. d) No haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l exercici de les funcions públiques. e) Estar en possessió del/dels permís/s de conducció... f) Comprometre s a prestar el preceptiu jurament o promesa. g) Tindre la condició de funcionari de carrera en l Ajuntament de Rocafort, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars i haver romàs almenys, dos anys en la categoria d agent de policia local. 2. Forma d accés: promoció interna. SOL LICITA: Ser admés/esa a les proves selectives a què es refereix la present instància, i adjunta el justificant d haver ingressat els drets d examen. Així mateix, declara que són certes les dades que s hi consignen, que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria i en la normativa d aplicació, i es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en aquesta sol licitud. Rocafort,... d... de 2017 (Signatura de l aspirant)» Cosa que es fa pública perquè se n prenga coneixement. Rocafort, 15 de març de L alcalde: Víctor Jiménez Bueso. ANEXO II Modelo de instancia (Nombre y apellidos), de años de edad, natural de ( ), calle o plaza, número de teléfono y documento nacional de identidad número..., letra..., EXPONE: 1. Que enterado/a de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de policía local, existente en la plantilla de Rocafort, escala básica, categoría de oficial, y cumpliendo los requisitos de: a) Tener la nacionalidad española. b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, o Formación Profesional de segundo grado o titulación equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Con el fin de acreditar la equivalencia manifiesta que: c) No padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. e) Estar en posesión del/de los permiso/s de conducción... f) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa. g) Tener la condición de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Rocafort, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares y haber permanecido al menos, dos años en la categoría de agente de policía local. 2. Forma de acceso: promoción interna. SOLICITA: Ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose el justificante de haber ingresado los derechos de examen. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y en la normativa de aplicación, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. Rocafort, de de 2017 (Firma del aspirante)» Lo que se publica para general conocimiento. Rocafort, 15 de marzo de El alcalde: Víctor Jiménez Bueso.