Bienvenidas y Bienvenidos

Transcripción

1 Bienvenidas y Bienvenidos

2 Marco legal NORMATIVO CSU 2012 NORMATIVO INTERNO ECC

3 Finalidad Grupo Objetivo Características Formar profesionales capaces de analizar procesos de comunicación interna y externa en cualquier tipo de organización, Profesionales de distintas disciplinas, pero especialmente a aquellos que estén involucrados con organizaciones públicas y privadas y que muestren interés en especializarse en la comunicación organizacional. Es pionero en el país Pretende formar profesionales conscientes de la compleja trama que implican los procesos comunicacionales dentro y fuera de las organizaciones.

4 Herramientas no presencial Investigaciones Facilita la adquisición de competencias fundamentales para diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar con solvencia estrategias comunicacionales innovadoras que ofrezcan soluciones a los desafíos organizacionales. Comprende diferentes tipos de tareas: lecturas, ejercicios, foros, trabajos individuales y colaborativos, entre otros. Todas las semanas los alumnos realizan acciones fuera del aula. Monitoreada y supervisada a distancia por el docente Corresponden a los productos concretos que el estudiante debe presentar al final de la asignatura como prueba de aprendizaje y documentos de producción que realizara fuera del aula a distancia, (no presencial

5 JORNADA Presencial de 9:00 A.M. a13:30 horas. El día sábado de cada semana.

6 P E R F I L I N G R E S O CONOCIMIENTOS BASICOS Comunicación y administración, Técnicas de investigación, Dominio del español, tanto oral como escrito. Manejo del software comercial más importante, especialmente procesadores de texto y paquetes de edición. Conocimiento de las tecnologías actuales de comunicación. Contar con manejo de PC/internet y acceso diario al correo electrónico HABILIDADES Capacidad de razonamiento, de síntesis y análisis. Gusto por la lectura. Empático, Toma de decisiones Facilidad para las relaciones interpersonales. Responsable, tolerante, ante todo comprometido con su profesión. Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión Valores y actitudes Apertura al cambio Respeto a instituciones y personas Motivación por comunicar y expresar. Actitud propositiva ante las problemáticas de comunicación organizacional.

7 El Master en Comunicación Organizacional está en capacidad de: Perfil de egreso Desempeñarse en las áreas de gestión de la comunicación interna y externa de la organización

8 Evaluación 80% de asistencia puntos Aprobado 0-69 puntos reprobado. * * No existen exámenes de recuperación

9 (*) Crédito es la unidad de valor o puntuación de una asignatura, que se computa de la siguiente forma: 16 horas de teoría o 32 de práctica Requisitos Graduación Aprobar el curso introductorio Aprobar los 50 créditos* Cumplir con las actividades complementarias Presentar y aprobar el Trabajo de Graduación

10 Título otorgado Magister en Comunicación Organizacional

11 Distinción académica El articulo 23 del Reglamento General de Evaluación y Promoción del Estudiante de la Universidad de san Carlos de Guatemala Artículo 23. El estudiante de cualquier unidad académica que al completar todos los requisitos de cierre de pensum haya alcanzado un promedio general de: Promedio General de 85 puntos se le otorgara el CUM LAUDE 90 puntos se le otorgara el MAGNA CUM LAUDE 95 puntos se le otorgara, el SUMMA CUM LAUDE

12 MÓDULOS, 12 CURSOS/ 6 TRIMESTRES + TRABAJO DE GRADUACIÓN (2 TRIMESTRES) Temática organizacional desde la perspectiva de la comunicación Tecnologías, protocolo y negociación de la comunicación La comunicación interna como eje estratégico de la organización implementación y validación de Estrategias de Comunicación organizacional interna y externa Análisis de comunicación organizacional interna y externa La comunicación externa para potenciar la comunicación en las organizaciones para incrementar la competitividad y productividad en un entorno globalizado.

13 MALLA CURRICULAR La organización Psicología Organizacional e inteligencia emocional Teorías de la comunicación Organizacional Las NTIC s en la comunicación organizacional Protocolo, ceremonial y organización de eventos Comunicación en crisis La comunicación en las organizaciones Comunicación Organizacional Interna Cultura Corporativa Estrategia de Comunicación organizacional interna y externa Diagnostico de comunicación organizacional interna y externa Comunicación organizacional externa Identidad corporativa Imagen corporativa

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15 Primer Año 2014 Segundo Año 2015 Gastos Graduación Inversión Q Inscripción Anual Mensualidad Q Total 7, Inversión Total 2014 Q8, Inversión Q Inscripción Anual Mensualidad Q Total 7, Inversión Q8, Defensa de Trabajo de Graduación Q.1, Acto Graduación Q Impresión y firmas de título Q Constancias de Cursos Q.20.00

16 SÍ ASÍ LO DESEO, ASÍ SERÁ!

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